11/02/06 12:00:26 sWBLcC530
ココで聞くより派遣会社とちゃんと話ししたら？
雇用期間すら知らんなんてどんだけルーズなんだよ
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/06 19:05:51 EenfhwPg0
>>247
ありがとうございます
今の仕事が平日勤務で、休日は
派遣会社が電話受付していないので
どなたか詳しい方がおられるか
聞いて見ました
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/06 22:29:02 3NuoViUd0
質問があります。
二社内定を貰っていて、両方とも未経験なのでアドバイス頂きたいのですが
大手銀行のカードローンのデータ入力（契約社員）と
中小自動車部品メーカーの納期調整（派遣）のどちらに行こうか悩んでいます。
印象だと、データ入力の仕事は楽そう。
納期調整は、精神的に辛そうだけど事務職への転職のためのスキルアップとしては
とても良い気がします。（凄くストレスが溜まるのではと不安）
前回の携帯販売でちょっと心やられちゃって、欝っていたので慎重になってしまって・・・
何かご意見あればよろしくお願いします。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/08 18:22:11 GDJ4f6bs0
質問お願いします
間違いなく同会社同職種と思われる求人が、派遣会社３社の広告に載っています。
紹介予定派遣で、数十名の大量募集です。
３社全部からエントリーしても良いものでしょうか？
派遣先から「何コイツｗｗｗ」ってｐｇｒされてしまうでしょうか？
それとも、派遣先が派遣会社単位で採用を決めるなら、
全社から応募した方が採用の可能性が上がるのか…
当方派遣未経験で判断に迷っています
分かる方、ぜひとも教えて下さい
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/10 00:59:36 /7U5H2vo0
>>249
携帯販売で鬱になるレベルならどっちもNG
>>250
全社にエントリーしてもOK
派遣会社での社内選考もあるので
派遣先に紹介されるとは限らないから。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/10 20:27:11 6BuMQhxO0
当方正社員で、事務職をやっています。
管理職の者が派遣会社の担当者を電話で呼び出し、打ち合わせを行っていました。
恐らく同じグループで働いている派遣社員の方の事ついてだと思います。
その方はほぼ毎日遅刻し上司への謝罪無し、一日の半分は寝ている、
欠勤届の連絡は常に昼過ぎで無断欠勤もしばしば等々、
はっきり言って社会常識が欠けていると思われる方です。
上司はそのような勤務態度を叱責することはあまりありません。
①上司を含む社員は派遣社員に上記のようなことについて注意することはできないのでしょうか？
②派遣会社の担当者を呼び出す場合というのは、
派遣会社から派遣社員へ注意が行くことが多いのでしょうか？
あるいは即契約解除というケースもあるのでしょうか？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 00:25:09 dN5dKBW80
>>252
①注意など必要ない。
常識ある人に交代するよう依頼すればいいだけ。
②注意もありえる。即契約解除もありえる。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 00:30:25 ehZQz7zr0
>>253
ありがとうございます。
ダメな人ですが、それでも一緒に働いてきた仲間ですので、
即契約解除にならなければいいんですが・・・。
自分がちゃんと注意しなきゃいけないんでしょうが、何だか言い辛くて(´・ω・｀)
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 06:29:13 r8Jooaef0
>>250
間違いなく池沼扱いされるからやめとけ
懸賞に応募するんじゃないんだぞ
考え方が幼稚でアフォ過ぎる もう少し成長しな
256:250
11/02/11 17:14:07 08gj4wKT0
>251
>255
間逆の意見で更に迷ってしまいますねｗ
ともかく回答ありがとうございました
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 23:12:16 dN5dKBW80
>>254
254が注意するのはどうかな。
派遣のとりまとめ担当というポジションならともかく。
派遣社員には指揮命令者が決まっていて
契約書にも明記されている。
たいていは所属部署の課長など。
それ以外の社員さんが注意すると
問題がこじれることもあるのでやめた方がいい。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/12 00:47:21 Yj2wazXj0
今は正社員で働いていますが、
激務・薄給・環境が悪い等の理由から、
転職を目指しています。
先日、紹介予定派遣を案内されましたが、
その企業は、
・今まで紹介予定派遣を利用したことがない。
・中途採用の実績がゼロ。
・派遣期間は原則半年。
・選考は新卒と同じ形式。
今の正社員を蹴ってまで、紹介予定派遣に
賭けるべきかな？みんなならどうします？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/12 01:50:08 MGX0SLXE0
基本的に自分の事は自分で考えてくれ
敢えて言うなら紹介予定は人身売買だ
紹介料を払って派遣者を買い取る事になる
だから安易に退職しようものなら損害賠償を請求されるやも知れん
それに「予定は未定」と昔から言うように、絶対に本採用される保証も無い
ただ無駄に半年過ごすだけになる可能性もある
金銭の授受が介在する分、ハードルは高いぞ 自信あるか？（採用されるのも続けるのも）
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/12 02:30:39 GcqV8NYX0
>>258
正社員を蹴ってまで、っていうけど
激務・薄給・環境が悪いんでしょ？
だから転職希望なんだよね？
紹介予定派遣がどう、って問題じゃないと思うけど。
優秀、気にいられる、予算がある、ポジションがある、
これらを満たせば紹介予定派遣でも転職成功するよ。
ただし正社員とは限らないので、よく確認した方がいい。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 06:04:26 K6E8gxmBO
やはり派遣てほとんど有期雇用で途中で退職できないのでしょうか
正社員の就職活動も同時にするため仮に決まったら退職したいのですが
そういうのは契約書に入れたりできないですかね
また有期の場合でもたとえば２ヵ月前にいえば退職できる
というのがあったりしませんかね
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 23:39:10 MY/i2iLq0
現在、誰でも自由に意見を書き込める掲示板がセットになったニュースサイトが日常生活に欠かせなくなりました。既存マスメディアによる一方通行の情報に身を委ねていた方々へ。目からうろこが落ちる納得の毎日を約束します。
2NN - 2ちゃんねるニュース速報+ナビゲーター
URLﾘﾝｸ(www.2nn.jp)
記者記事に特化したニュース勢いランキング ※2ちゃんねるトップページにリンク有り。Twitter・RSSもどうぞ。
2ちゃんねる全板縦断勢いランキング
URLﾘﾝｸ(2ch-ranking.net)
記者記事以外で勢い良く書き込まれている話題もわかります。このサイトと同様に表示される2ch専用ブラウザもあるようです。 ※時間帯や曜日などによりランクインするスレのジャンルが全く異なったりもします。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 23:51:24 ygkK8ggw0
>>261
契約を1ヶ月更新にすればよい。
あと期間途中で辞めることも大抵は可能。
親が危篤とか要介護、子どもが入院、本人大怪我、
配偶者が転勤などあっても、絶対辞められないとかありえないし。
当然、配慮は多少求められるけどね。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 00:35:30 jU+fqxW00
紹介予定派遣で半年が経過しました。
システムの企画から構築まで、自分のできる限り頑張りましたが、
あと1か月様子を見させてほしいとのこと。
半年経過後に正社員にするか決めるって話が、
1か月延長って、法に抵触してるような・・・・・。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 00:01:39 AeVDJL0B0
具体的に派遣法の何条に抵触してんの？
法律を振りかざす前に自分の実力はどうなの？
コイツはダメだとバッサリ切られるより、まだ様子見てくれるんだから、よーし頑張るぞって気にならないの？
そんな前向きに取り組めないようじゃ話になんないね
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 01:01:25 dn2QC4+f0
>>265
労働者派遣法の法的制限区分の中に、
紹介予定派遣は６ヶ月以内と記載がある。
あとさ、１か月延長で喜べるわけねーだろ。
前向きって次元じゃないよ。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 15:41:43 joMFoGBnO
>>263
ありがとうございました
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 21:05:05 RbMNjIkg0
かんばやしさん元気？
まだ人身売買してんの？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 23:50:54 AeVDJL0B0
>>266
誰が喜べなんて言ったんだよ
チャンスを与えられたと思って必死にやれと言ってんだよ
クビが繋がったって認識じゃダメだって事だよ
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/20 10:53:43.41 7cc74JRW0
質問させてください。
建設現場の現場事務所で事務の求人案件の多い時期っていつ頃でしょうか？
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/20 12:10:17.83 odcgdB4J0
質問です。週払い･前払い制度(規定あり)という場合の｢規定｣ってどういう感じなんでしょうか?全額払いではないとかでしょうか?
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/20 23:34:43.09 hUd/+7BX0
>>270
9月
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/22 23:56:53.94 E7/Qu9KU0
>>271
・受け取れない曜日がある
・指定の銀行支店に口座がある人のみ、その他は月払い
俺が今まで登録してた日払いありの規定はこの２つだった
274:西船橋の主
11/02/23 00:37:35.39 YVPdqVxX0
>>271
派遣て本当にばかだね。社内規定っていって企業により事なるんだよあほ
275: [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/23 14:14:00.74 yd56eV1pP
一般的に質のいい派遣先を紹介してくれる派遣元会社ってどこですかね？
また、シェア的にランキングすると三位ぐらいまでってどんな会社なのでしょうか？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/23 20:11:29.02 wuJfnVD4O
フィートって派遣会社って給料いいの？うちにきもいやつがいるんだけど
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 01:17:44.62 RUdKkPnC0
>>273答えてくれてありがとうございます。だいたいそういう感じなんですね。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 01:19:31.61 RUdKkPnC0
>>274そんなんわかってるわどアホ!読解力ないどアホはでてくんな
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 09:26:50.65 ngLZmCht0
初めて登録したのですが月曜に紹介してもらえると分かってる状態で
担当の方から不在着信がありました
携帯からだったのですがかけ直ししても平気なのでしょうか？
直に携帯が利用停止になるので焦ってます
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 00:38:18.88 kJn0Rmgt0
派遣での通勤時間とかってどのくらいまで許せますか？
大抵は交通費の支給が無いだろうから、やはり近場に限る？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 07:22:07.64 bbgE280h0
そんなの自分で決める事だろ
遠くても交通費自腹でも承知出来るならそれでいいじゃん
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 07:37:24.37 wQfrjNWN0
>>280
A 交通費：5000円/月、時給1400円
B 交通費：12000円/月、時給1800円
だったらどっちを選ぶ？
私はAを蹴ってBで働いてるけど。
交通費かかる(大抵は都心)まで行っても
地元と同じ位の仕事しか出来ないのなら
地元で働くべき、としかいえない。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 09:05:02.71 kJn0Rmgt0
280です。
>>281
いや、それは確かにそうなのですが。。。
>>282
それだったらやはりBかなあ。
勿論、近ければいいに越した事はないんだけど。
先週末、案件紹介の連絡が携帯に入っていて、また連絡が来る事になっているんだけど、
あくまでも想像だけど、そこの支店の管轄区域から想像して、
時給1300円くらいで交通費月／23000円くらいのところの話が出るかもしれない。
もちろん、この時点でまだ決まったわけではないけど、本当にそんな話が来たらどうしようかと。
本当は派遣は避けたいんだけど、貯金減ってるし、悩むんだよなあ。
まあ、おそらく実際に面接受けても落とされるか、
もしくは誰もやりたがらないような大量募集のブラック案件の紹介だったりしてw
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 11:22:00.73 wQfrjNWN0
>>283
もっといい案件につける可能性がないんだったら
受けるしかないんじゃない？
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 17:58:23.77 gNja96Du0
数か月前まで派遣アルバイトで行ってた職場があるんですが、派遣会社があまりにも
酷いので登録抹消してもらいました。(スポット派遣なので期間は定められてなかった)
その後、同じ派遣会社で一緒に働いてた人が派遣先の社員に私が辞めた理由を話したら
１か月経った後なら直接雇用してもいいと言ってくれたそうです。
で、最近そこの求人募集がサイトに載ってたので応募しようと思ってるんですが、
派遣で行ってた事は応募の電話の時に話した方がいいのでしょうか？
その社員さんが電話応対してくれたら話はスムーズに進むと思うけど、違う方が出たら
その場で断られる可能性もあるのかと不安になりまして。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 19:34:00.71 jX7pRQjq0
電話口でその社員の人を呼び出してもらえばいい話では？
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 22:47:19.69 gNja96Du0
>>286
ああ、その手がありましたねｗ
明日その人呼び出して話してみます
ありがとう
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/28 18:46:59.04 qRuPwGBu0
>>284
今更だけど、詳細が分かった。
交通費
・電車の場合、定期代で12000円／月
・車の場合、ガソリン代で推定20000円／月
時給1200円らしい
通勤時間はドアツードアで電車でもバスでもほとんど大差無し。（大体50分くらい）
電車の場合、駅から社バスなので、残業があったりするので
帰りなんかはバスの時間が合うかどうか分からない。
もう少し時給が良ければ考えるんだけど、これは微妙だな。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 01:54:27.20 CMLbqezD0
>>288
日収：1200×7=8400
月収：8400×20=168000
交通費・社保抜くと12ﾏｿ位？
自宅じゃなければ生活できないね。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 11:11:31.48 1dhyhx1k0
>>289
確かにそうなんだよね。
社保などを引くと安くなる。
実際には、勤務時間は8時間なので、もうちょっとだけ上がるけど、
それでも安い事に変わりはない。
自宅なので生活は何とかできると思うけど、冷静に考えるとやはり。。。
他スレにもあるけど、年金のやつ（受かったが辞退した）よりはマシなのかもしれないけど。
他探した方がいいのかなあ。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 14:18:35.25 OS3YWuuT0
明日はじめて派遣会社に登録しに行くんだけど
どんな格好で行けばいいんでしょう？ちなみに女です。
スーツは持っていません。
一度だけ派遣の仕事をした友達に聞いたら
登録も面接もトレーナー、チノパン、スニーカーで行ったと言われ
さすがにそれはどうなんだろうと思って。
黒いカーディガンと黒いスカートとかでいいかなあ・・・。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 16:25:13.77 VJdLwyZV0
>>291
軽作業とかじゃなくて、オフィスでの仕事希望ですよね？
登録だけなら、カーデとスカートでなんら問題はないけど、スーツ購入をお薦めします
派遣先との顔合わせでは、派遣元からスーツで来てくださいといわれる可能性が高いからです
買え
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 18:33:27.36 CMLbqezD0
>>291
292に同意。
どうせ派遣先との顔合わせ(という名の面接)では
スーツ必須だし、買ったら？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 18:44:49.25 OS3YWuuT0
ありがとうございます。
スーツ必須ですかやっぱり・・・
授乳中で胸が2倍くらい（当社比）に膨れ上がってて
昨日スーツを何回か試着しましたが、どうにも不恰好だったので
買うのをあきらめたんです。
（授乳は夜だけなので昼間は大丈夫です）
スーツ以外で面接に行かれた女性はいないでしょうか？
面接が決まった時点で、スーツじゃなくてもいいかどうかわかるんでしょうか？
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 20:06:21.18 CMLbqezD0
>>294
事務系で、派遣先との顔合わせでスーツ以外OKって
寡聞にも聞いたことがないです。＠首都圏
GREEとか、正社員もみんなラフな会社とかだと
あるのかもしれないけど未知数です。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/05 18:33:37.61 ylWtt6pUO
質問です。
４月からの長期のお仕事を２月中旬に応募しました。一次選考通過の連絡を２週間前にいただき今２次選考中みたいです(２次通過後会社見学あり)
この状態で短期の仕事をするのは難しいですか？(３月中旬から末までの仕事でいいなと思う案件が何個かあるので)
もし二次通過しても会社見学がいつぐらいになるとかはまだ分からないみたいです…
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/05 20:08:21.47 nTkWZzQe0
やればいいのでは？
選考中の会社に拘束されてるわけじゃなし、採用される保証も無いし
しかし、連絡来てから２週間も何してたの？ちょっとノンビリし過ぎだな
ボヤボヤしてるとその短期の仕事もありつけなくなるぞ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/05 22:49:26.19 ylWtt6pUO
>>297
ありがとうございます。
２週間のんびりしすぎました…自業自得です(´;ω;`)短期をしてもし会社見学と被ったらとか考えてました…
短期の案件は昨日アップされたものなので月曜に電話してみようと思います。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 19:38:52.74 MWP6OuspO
0354689411
これ番号どこの会社か分かる人いませんか？
4日ほど前に携帯に着信があり留守電も入っていて
『トランス～(聞き取れなかった)という物です、お世話になっております。折り返し電話してください』
と入っていたのに先程気付きました
ですがトランス～という会社に身に覚えがなく、もしかしたら私が忘れているだけかも知れないので不安です
分かる方がいましたら教えて下さい。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 19:45:21.81 kV39Bx4/0
>>299
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 19:50:47.40 MWP6OuspO
>>300
ありがとうございます
家に着いたらじっくり見ます
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 10:58:50.83 BjEomlBK0
仕事が決まったとします。
但し、
・今度の派遣先は、前回派遣切りを食らった関連会社（100%出資）
・とはいっても就業場所は前回と同じではなく、離れている（30kmくらい）
・前回の派遣先の人間とは会わない（というよりもいないと思う）
・周囲の人は前回のとは全く違う仕事をしているので、前回の経験はほぼ活かせない
時給や業務内容に納得がいくものであれば、どうしますか？
大抵の人が気にする部分は、一度親会社に切られているという事。
派遣なので勿論、遅かれ早かれ終わりがあるのを承知の上で。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 13:39:25.10 4zkXuNy40
「富士誇」ってなんだ？派遣の派遣か？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 19:54:51.56 WXbWE67a0
>>302
自分は別に気にしない。
ただ顔合わせ（という名の面接）で、
過去の就業について質問されないかな。
関連会社なら特に。
「何で辞めたの？」とか
「派遣切り」にも色々あるけど
本人の能力不足とかじゃなければ
問題ないんじゃないかな。
予算やポストがなくなったとかで
契約終了なら支障ないでしょ。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 22:43:42.87 OHLgQrQf0
前の会社で残業が多くて体壊して辞めたので、今度は少なめなところにしようと思っていて、
会社説明受けた時に
「あっても残業月２５時間くらい。派遣は定時に帰ったり、１９時くらいだったり。
遅い日が週１くらいあるかもだけど、それでも21時までがせいぜいだよ」
と言われたので（派遣元の説明でも、派遣先の人との面接でも）、その会社を
選んだのですが、気づいたら月残業時間55時間超えてました。疲れきっています。
約束が違うと派遣元にいったら「忙しい時は仕方ないだろう」と言われ、派遣先の人には
「そんなにすぐ帰られると困る」（毎日21時近くまでいるのが当然の感覚らしい）
と言われ、正直辞めたいんですが、契約はあと２ヶ月残っていて、どうにもできません。
どこかに訴えて、残業少なくする事できないでしょうか…。
サービス残業じゃないだけマシかもしれませんが、体が悲鳴をあげています…
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 23:04:59.96 hBmq+V+L0
>>305
派遣会社に相談窓口みたいのない？
そのままだと遅かれ早かれ体調崩して、そのまま辞めることになりそうだから、
ある意味希望が叶うのも時間の問題かもしれんが。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/08 00:37:05.36 DMDNngwN0
>>306
そういう窓口は全部、担当営業さんに言って下さいと言われて、相談した結果が
上記の答えでした。
契約途中で辞める事は避けたいのですが…
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/08 18:26:02.01 97aU6DfY0
いいなぁ 俺と代わって欲しいよ 毎日定時じゃ金にならん
こんな時間帯にレスしてるような生活から抜け出したい・・・・
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 00:33:22.85 ebLMRJX70
>>308
本当代わっていただきたいです。
今日も先ほど帰ってきたばかりです。
日に日に、任せられる仕事の量が多くなっている気がします。
ちなみに昔、定時で帰っていて安時給だった時は（今の会社ではない）、
夜、別のバイトをしてました。
それでスキル磨いて、おかげで高時給になったんですが、今度は仕事どんどんふられて
四苦八苦してます。一長一短ですね。
308さんも、あまった時間活かして、何か身につくバイトをなさってみたら？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 01:15:43.41 WJOfWyAPO
前に20名の大量募集かけてた多分軽作業の派遣なんですけど、今どこ検索してももう載ってません。
どこの派遣会社かわかるので電話してみようとは思うのですが、この場合もう締め切ったと断られますかね？
大丈夫だった場合でも仕事あると思いますか？
仕事無いなら行く意味ないし。
それとも登録だけさせるとかですかね？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 01:20:25.70 qP58f4lu0
例えば、大手派遣で、１７００円時給の仕事があったとしよう。
この場合、企業は派遣会社にどれくらい払っているの？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 08:34:46.22 6D7YiHL20
>>311
派遣会社にもよるが、
おそらく2500円は行っていると思われ。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 10:46:27.00 7Wadoame0
６５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１３万しかもらっていませんのよ・・・・しかも社保なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。
バックレてもよいですか？
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 18:31:33.60 7WAPCXsU0
もう2年ぐらい仕事をしていません。
派遣を考えています。
いい求人（時給1500円とか）ばかり目にとまりますが、これって本当にうかるものなのでしょうか？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 18:40:55.45 04L+Ff0F0
>>314
女？
年齢と顔による。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 18:50:40.49 7WAPCXsU0
30
男です
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 01:14:09.22 eGZkhEz30
３０過ぎての男は大変だ
適当にバイトしてたとでも言え
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 01:14:17.69 eGZkhEz30
３０過ぎての男は大変だ
適当にバイトしてたとでも言え
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 02:18:17.26 Zl/+UN2L0
実はずっと直接雇用のバイトに落ちまくって、2年経ちました。
いい加減どこでもいいのでって感じです。
派遣でも雇ってもらうのって難しいのでしょうか？
なんとか1年間頑張って、お金を貯めたいと思うんです。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 18:49:23.50 ZiHK1Tl80
>>319
ツッコミ所満載でﾒﾝﾄﾞｸｻw
介護でもやるといいよ。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 14:51:53.96 APaFh9VO0
>>319
3－4月にかけて忙しい業界が結構ありますよ
でも本当に忙しいですよ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 16:17:12.25 Z9div4hT0
地震で自宅待機になりました
その間の時給は発生しますか？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 20:28:27.03 3ULtL8Mq0
会社に聞け
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 23:56:57.18 pA6ZFLdc0
>>322
会社によるが普通は無い
想定外の天災だから使用者の責による休業ではないので
休業手当の支払い義務も生じない
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/14 00:15:41.67 WeRMRee50
>>324
ありがとうございます
NTT系列なんで神対応を期待します
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 20:37:43.36 6OBdDFES0
インテリ○ェンスみたいな大手派遣企業から働いていて、途中で自己都合退社をした場合
もうその企業からの紹介はしてもらえないのでしょうか？
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 21:54:03.60 i3YgQdoQ0
質問です。
平仮名の「へ」とカタカナの「ヘ」を一発で見分ける方法は無いですか？
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 06:12:41.82 97GJvc+yO
派遣社員でも社会保険に加入する場合の要件を教えて下さい。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 13:30:36.89 dj/I+4/R0
>>328
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.8
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 19:12:10.82 cUf5hqdyO
契約社員という雇用は二年十一ヶ月という 雇用継続期限とかは関係ないのでしょうか？
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 00:17:57.92 4xr3eeC+0
就業し始めたばかりなんだけど、
そのすぐ後に偶然にも、親戚の経営する会社に入れる事になった。
同族の仲間入りするわけだけど、待遇面は悪くは無く、最後までいられる。
始めたばかりの派遣を契約途中で辞めたいんだけど、どう切り出せばいいだろうか？
バックレは感心できないし、少しでも円満に辞めれる方法は無いものか。
やはり普通に辞めたいというしか無いかな？
それに理由はどうしよう。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 00:31:01.90 M4lf+rfp0
411 ：名無しさん＠十一周年：2011/03/23(水) 00:20:06.46 ID:/ENgUXHh0
報酬カットだけで済むわけないだろが、東電本体全社員もクビだし、
廃業だろーが、ボケ
東電の役員と社員が自分達自身で被ばくして死ね。
三万人以上もいるくせに逃げて、のうのうと工作レスまでしてんなよ。
おまえら普段から単なるフリーライダーのくせによ、恥知らずが。マジ死ね。
下請け人員や自衛隊や消防庁や機動隊に頼ってんな。
おまえら糞の東電社員どもの責任だろうが。
おまえらが死ね、東電。
----------------------------------------------------
名無しさん＠十一周年：2011/03/19(土) 11:44:21.79 ID:jFk+ka/80
５０人の内訳
東電工業 ２０人
東電環境エンジニアリング １７人
東芝 ７人
日立製作所 ６人
東京電力 ０人
----------------------------------------------------
下請けの奴らだけが現場作業やってるのに、
マスゴミに「現場では東電社員が～」と
虚偽報道させてんなよ、カス東電。
死ね。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 20:07:50.69 1eXtS/zX0
ERROR：Lvが足りなくてスレッド立て(ら)れません。 ..
これって何なの？
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 23:57:05.89 O/xSelxU0
社員＝責任こそあるが待遇も良い。
システム＝やめても他の業種へいけるのでつぶしがきく。
入客＝独自の誘導、配信などのノウハウをもっているので、他所に行ったときに重宝がられる。
管理＝明らかに待遇は一般オペよりも良い。
個別オペ（同報オペ）＝掲示板で手口など散々語られている。最下層の仕事。まったくつぶしが利かない。
よって、個別オペはもっともつかえない人間の仕事です。現実を受け入れましょう。
やっぱりオペレーターって最底辺なんですか？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 20:46:22.82 ij2GiLYp0
今の派遣先は更新の際は必ず一ヵ月半前に更新の連絡が来ます。
その場合、更新を希望しない場合、もちろん断るわけですが、
断るタイミングは契約切れ半月前でもいいでしょうか？
それとも、更新連絡の時点で断る事を言わなければダメでしょうか？
雇用契約書には辞める場合には二週間前に申し出るように書いてあるので
二週間前でもいいのかと思いました。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 23:55:11.58 ZxztGTZC0
宮城の工場で派遣で働いてるモノです。
地震後、派遣先の工場内でも被害があったらしく
稼動するまでは、自宅待機となってました。
この度、稼動体勢ができたのでまた勤務開始しました。
自宅待機の間の賃金には、自分の有給を使用するしか無いのでしょうか？
国から保障が出るとこないですよね？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 00:41:12.80 SY9wDjMj0
質問です。
スマートフォンは従来の携帯電話より」でっかいのですが、どこがスマートなんですか？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 21:05:56.13 ea/7Kg+QO
smart=かしこい、じゃないか
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/30 07:25:52.54 6eQ7kU42O
テスト
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/30 07:39:55.34 6eQ7kU42O
今回の震災で会社都合で自宅待機2週間。契約は１ヶ月更新。この場合、契約期間中は派遣先から派遣会社に賃金は支払われてるのでしょうか？というか支払わないといけないんでしょうか？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/01 00:13:10.58 DQ9F7h9e0
派遣で工場に勤めています。
短期契約なのに、作業着ニ着分で9000円も引かれてました。
事前の説明は無しで、雇用契約書にも書かれてませんでした。
なんか納得いかないのですが、こんなものですか？
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/02 18:31:08.86 EKfTEnmyO
派遣会社は人材の学歴や職歴などの情報を派遣先にﾌｧｯｸｽしたりﾒｰﾙで送ったりしますよね。
派遣先はその情報を見て
「この人いらないから別の人材を紹介して」
と書類審査みたいなことはやってるんですか？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/03 23:47:21.05 0uY55CuK0
>>335
どんだけノンビリしてんだ
退職の意思を固めた時点で早めに連絡するのが筋だろ
常識で考えな常識で
>>336
出るわけ無いだろ
何でそんな個人的な事に国が関与せにゃならんのだ
対応するのは派遣会社に決まってるだろ
>>340
正社員やパートみたいな直接雇用なら全額じゃなくとも何％か保証されてるだろうが、
派遣みたいな使い捨てにゃ、仕事した時にしか賃金は発生しない
事前に休業補償の取り決めしてんなら別だが
>>341
作業着代負担は、タダでバックレさせない観点から見ても個人的には歓迎だ
ただ、事前説明が無い事に関しては文句言っといた方がいい
>>342
当然だ
今は買い手市場で人材は選び放題だからな
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/04 18:06:51.32 yjJXQg2AO
>>342
二重面接？違法じゃなかったっけ？
書類だけだから面接にはならないのかな。
派遣先は派遣会社から紹介された人材は有無を言わずに受け入れなきゃいけない。
実際に働かせてみて、こいつ使えねぇな～って感じだったらチェンジは出来るけど。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/04 19:51:53.03 z9yucjY40
高熱が出て、本当に辛かったので已む無く仕事を休んだ。
派遣元にも派遣先にも休む事は言ってあり、両社共に正式に許可が出ている。
ところが休んだ日の夜、派遣会社から電話がかかってきて、明日は出勤できるとかどうか聞かれた。
ようするに、
あんたに休まれては困る、風邪くらいで甘ったれんなボケ、
と遠回しに言われているという解釈でいいのでしょうか？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/04 20:51:24.74 iU9BmZCb0
知らねーよそんなの 人員のやり繰りとかもあるだろ
まぁ休んで欠員が出たら現場にシワ寄せが行くからいい顔されないのは当然だが
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 18:04:16.55 iyN+TOqn0
派遣登録しようと思って見てるんだけど、どれもワードエクセルできる方と書いてある
どれくらいできればいいもんなのかね
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 19:19:07.53 s+DjW3X7O
>>347
求められるレベルは会社によってさまざま。
PCできる人っていう条件で募集してる求人が
HP閲覧できるぐらいの低レベルで良い場合もあるし、かなりPC使えないとダメな場合もある。
こういうのはホント聞いてみないとわからない。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 20:17:55.17 iyN+TOqn0
>>348
そっかぁ、質問に答えてくれてありがとう
聞いてみるよ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 23:24:21.48 UEOag0ei0
とある事がきっかけで続けられないって事を派遣元に言ったら、派遣会社に「こんな事だと
次の仕事は紹介できませんが良いですか？」と言われて、それでも不愉快だったので「良いです」と
言って辞めた訳だが、
一週間もしないうちに次の仕事がきて（しかも前よりさらに時給アップしてるし）
結局、新しいところに勤め始めて前より快適。
これで、こういうの３回目だ。問題あるやつに仕事はこねーって都市伝説だと思うよ
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 23:34:41.80 vpUqymcLO
大学卒業後、正社員で二社経験し現在転職活動中なのですが
全然決まらず、派遣で事務をしようか迷っています
しかし安定しないこと、紹介予定派遣はほとんど正社員になれないということ、差別があると言う噂…
色々な面で不安です
上記は実際見た訳ではないので、現場の方の声が知りたいです
宜しくお願いします
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/06 00:12:47.55 TlTLAR200
>>350
私は此処で書いたら確実に叩かれるひどい辞め方したけど
本当にすぐに仕事紹介来て、何社か就業したよ
年齢も若いってところが良かったのかもしれないけど
>>351
紹介予定派遣で正社員になったよ
差別もないし、正社員になる時もこちらの意思確認ですぐ確定だった
でも会社によると思うから、派遣期間の間に見極めたら良いんじゃない？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/06 00:44:39.56 X/Q/ZWo10
>>351
正直なところ、正社員で職探した方が絶対良い
一度派遣になるとそこから抜け出せなくなる
どうしても…というなら紹介予定派遣で
でも、正社員じゃなくて契約社員でって企業も多いから気をつけた方が良い
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/06 22:41:44.91 hbSibz3i0
>>351
正社員の職が全然決まらないから、派遣を選ぶというのが意味不明。
決まらないなら尚更、平日休めるサービス業やファミレスででもバイトして
就職活動したほうが精神的に楽だろうけど。
よく、正規の職が決まるまで、土日休みの派遣してる阿呆がいるけど。
土日休みで平日出勤なんて、殆どの工場派遣や事務派遣がそれだろ。
土日休んで、どうやって就職活動すんのって感じ。
平日休めないと、活動でかなり不利だぞ。ハロワやってないし、会社訪問できないし。
バイトして平日休んで、スクールでも通って事務職に必要な資格でも取得したほうが
よっぽど近道だよ。
355:351
11/04/06 23:22:38.03 4gHiWEt/0
皆様ﾚｽ有難うございます
紹介予定派遣は大企業出身者しかとらないと聞いたので・・・
人材紹介会社の人が焦らす為に言っただけかもしれませんが。。。
もうちょっと正社員目指して頑張ってみます
有難うございました
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/07 19:40:54.85 hPO+Abm90
今オフィスワークを目指して求職中なんだけど、派遣とアルバイトってどっちが受かりやすいかな？
ちなみに今バイトの面接30連敗中
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/07 21:51:25.21 4OVcew580
>>354
土曜でも開いてるハロワあるし、応募先が完全土日休みなら有給使って休めばいいだけの事だ
それぐらいの柔軟性は持っとるわ 堅物思考のアホは黙ってろ
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/08 22:07:57.12 RC5c/ZY00
派遣のお仕事の体験談を集めた面白いサイトをみつけたので、
興味があったらみてください。
URLﾘﾝｸ(kashikokukasegu.com)
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/08 23:52:48.81 wfUiklPt0
>>357
就職活動理由に、ホイホイと平日に有給使える配属先も珍しいな。
それに、派遣の場合、長期契約で尚且つ半年以上の勤務で有給可能だよな。
半年も就職活動できまへんがな。有給だって限りがあんだろ。
柔軟性が聞いてあきれる。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/09 11:51:10.26 nMGzqRbV0
そんな短期でサッサと決まるなら誰も苦労しないだろ
半年なんてあっという間だ もう既に今年も４分の１終わって４月だぜ ポケーとしてたらすぐ年末来るわ
それに有給使用理由に就職活動の為なんて馬鹿正直に書くアホが何処に居るよ
ホント頭の回転にぶいなオマイは
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/09 19:15:08.39 mkT38WxjO
何で派遣業界板にいるん？
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 07:38:49.28 QofCQ1ZY0
>>360
頭の回転早いのにwなんで仕事決まらないの？
もしかして自己評価だけ高い人？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 08:00:22.73 Al8ypjRr0
俺の家の近くのハロワ
土日もやってるよ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 09:23:11.39 8/WEL6DJ0
>>362
金持ってても売り切れじゃ品物が買えないのと一緒
分かる？
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 11:57:33.65 g5oNUIjr0
俺の知り合いの無職は重機借りて東北に行っちまったぜ
阪神の時もそうだったが1年も有れば一財産になるそうだ
今現在は向こうの受け入れで難航してるみたい
本当に今の政府・役所は糞だと言っている
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 16:51:52.66 QofCQ1ZY0
>>364
なるほど～
売る方にだって客を選ぶ権利はあるものね。
あと「売り切れです」と嘘でも言っておけば
うるさいクレーマーもかわせるし便利。
要するにモテない男ってわけだw
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 21:54:49.90 8/WEL6DJ0
まぁ俺がうるさいクレーマーだと言うなら、差し詰めお前は粘着揚げ足取り野郎ってトコだな
そうやって低脳な煽りで喜んでるのがお似合いだ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/11 01:02:54.01 gLz+qgs40
>>367
キミのような立派な派遣さんは、派遣会社の社長さんに好かれるよ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/11 07:00:52.82 KZQ26+ib0
>>367
こんな奴雇ってもトラブル起こすだけ。
能力が多少あっても扱いづらい中途は不要。
黒会社なら雇ってくれるかもね。
毒を持って毒を制す感じでw
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/11 10:52:36.30 1gPPLBloO
「あなたを採用します。初回出勤日については金曜日に連絡します。」
と言われたが、金曜日には連絡来ず。
初回出勤日が月曜なのに連絡忘れられてると大変だから、
こちらからかけてみると「担当者が帰宅しましたので月曜に電話させます。」と言っていた。
派遣会社ってこんなの普通？
一応こちらにも都合があるから早く言って欲しいんだが。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/11 19:21:52.91 PL3pXtaH0
６社ほど応募したが
キチンと小まめに連絡してくる・・・３社
１回だけ連絡その後放置・・・１社
最初から最後まで完全放置・・・２社
だったな
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/14 00:56:09.18 i9Zd7Bvl0
初回から更新があったんだけど、その次回分の雇用契約書が送られてこない。
通常、雇用契約書は就業開始前にくれるものだと思うけど、普通はくれますよね？
就業開始後にくれるというのはおかしいですよね？
担当の営業に早く雇用契約書を送れと催促していいでしょうか？
その場合、催促はウザく思われるかな？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/14 15:33:18.23 w2rUkB3a0
本日仕事紹介されたので、応募する旨伝えたのですが、結局採否に関しては派遣先に決定権がある訳ですよね？
自分で応募するのと紹介されて派遣会社から応募してもらうのとではどの様な違いがあるのでしょうか？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/14 18:46:28.04 k77ipr8w0
>>372
給料が遅れてるならともかく、何をそんなに契約書送付を急いてるのかイミフ
>>373
応募者の個人情報（住所・電話番号や経歴など）は派遣先には伝えない
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/15 00:15:24.14 U/otoQyG0
更新なら送らない所も多いよ。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/15 06:08:12.74 yzQzlZxl0
>>375
そんなわけない。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/17 18:02:23.65 +TJAfLQW0
質問させてください。
人材派遣会社が自らのホームページを持たないことは普通でしょうか？
友人から某人材派遣会社へ入るかどうかの相談を受けたのですが、検索してみたところ、電話番号と住所はでてくるものの公式ページは無いみたいでした。
アドバイスお願いいたします。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/20 22:10:37.38 feZteXb30
>>377
怪しいと思うならやめておけば。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/21 21:48:21.24 7/KbWTys0
>>378
レスありがとうございます。
友人は仕事が無くてあせっているようなので、正しいアドバイスがしてあげたいのです。
色々調べたのですが、かなり小規模な人材派遣会社のようでした。
人材派遣会社は小規模の方がブラックが多いとか、規模とは関係ないとか皆さんの経験談なり情報なりを教えていただければ助かります。
よろしくお願いいたします。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 00:40:33.46 o6cE7Ebs0
>>379
派遣ではなく、直接意雇用で働ける口を捜す事を強くお勧めしてあげたい
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 19:20:32.21 vb+3PsLO0
>>379
派遣会社は全てブラックです。
だが使いようではある。
当然、知識・経験のない奴はうまく使われるだけなので
おすすめできない。
情弱なご友人にはやめとけ、と言うがいいよ。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 22:14:13.44 c4I5Z9+80
>>380-381
やっぱりそうですか。
友人も正社員の口を捜していたのですが、最近は無いみたいです。
直接雇用も少なくて、話があったところが中小派遣会社だけだったと聞きました。
直近の食い扶持を稼ぐために派遣会社しかないようなことを言っていましたが、極力直接雇用を狙うようにアドバイスしておきます。
ありがとうございました。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 10:07:49.27 wSGhL5Sh0
今まで貯金切り崩して生活してましたが
ちょっと貯金もなくなってきたのでバイトに応募し先日無事受かりました。
ただし、4月は4回ほどしか入れません。しかも8時間フルじゃなく3～4時間です。
そして月末締めの翌月20日給料日なので5月20日には4日分の1万ちょっとしか入りません。
ちゃんと計算しなかった自分が悪いのですが、このままでは破産です。
6月20日まで耐えれれば、とりあえず軌道に乗るはずなので
それまでの必要な生活費をバイト以外の日に日雇いで稼ぎたいと思ってます。
そういう場合、派遣会社に登録するっていうのは手段として合ってると思いますか？
派遣会社の人にそう言ってもいいもんでしょうか。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 17:31:09.36 oJVFKbub0
>>383
日雇い派遣ってことだよね？
言ってもいいけど、別に言う必要もない。
体が空いてる時、都合のよい仕事があれば請ける、
という契約なんだし。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 19:58:26.66 xzlk9qrdO
来月から働くことになった派遣先はタイムカード制なのですが
他の派遣会社名が書いてあるタイムカードを使うことになると言われました。
意味がよくわかりません。
これはどういうことなんですか？
登録会のときには踏み込んで聞けなかったので教えてください。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 22:19:12.03 oJVFKbub0
>>385
二重派遣
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 04:36:33.71 t09fX7SMO
>>385
勤務先の企業←契約→派遣会社A
↑
契約
↓
385が登録した派遣会社
派遣会社Aが自分のところの派遣スタッフだけでは指定された人数を集められないから、385が登録した派遣会社に頼んでいるってことなら
勤務先の企業と385が登録した派遣会社との間に契約関係がないだろうし違法になるかも？
逆に385が登録した派遣会社と勤務先企業の間に契約関係があるのなら何の問題もない。
新しくタイムカード作るの面倒だから派遣会社Aと一緒のものを使っておいてねって感じなのかも。
ん～よくわからん
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 04:38:24.80 t09fX7SMO
あれ？ズレてる？ごめんorz
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 14:56:13.70 JrQtdJibO
>>385
吸収合併などで社名が変わったのでは？
前の派遣先は社名変更後も古い社名の書類使ってたし、
お客さんも馴染みのある古い社名で連絡してくることが多かった。
とにかく聞いてみるのがいいよ。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 17:12:33.96 JifBpOzV0
業務内容で業務請負ってあるけど、そこの会社に人材派遣の営業はしていいものなの？教えて欲しい！
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/28 23:54:50.37 N1hH6iXX0
↑>>387
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/29 07:30:31.36 z4eh2da30
少し前の話ですが、地震で電車がうごかなかった日は自宅待機でした。
派遣会社の営業がきて、その日の分は有給か欠勤扱いにしろ。
職場によっては会社が負担してくれる場合もあるかもしれないので
自分で聞いてみろ、という話でした。
自宅待機はお金が出ないのは仕方ないとしても、会社が出してくれるかどうか
自分で聞け、というのは一般的な応対なのでしょうか？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 05:31:53.25 4epbJK68O
侮辱されても結構ですがマジレスお願いします。
38歳の男でも雇ってくれる派遣の仕事と、
比較的そういう人をターゲットにしたのが多い派遣会社を教えて下さい。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 07:29:56.12 zQWfQXqW0
>>393
技術系の派遣会社ならどこでもいけるんじゃね？
PM経験あればさらに歓迎。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 12:55:15.22 jwRZYfD/O
二重派遣やってる派遣会社なんだけど
違法なのを知ってて働いても労働者は無実扱いだよね？
罰せられるのは会社だけだよね？
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 21:06:45.56 L/AO0EwvO
約10年勤めてる会社がもうすぐ派遣の抵触日を迎え、派遣社員からバイトに変わります。職場自体は変わらないけど、履歴書書くのに志望動機をどう書いたらいいでしょうか
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 13:30:17.25 xecvlVYW0
さすが非正規街道まっしぐらで脳味噌にウジ涌いてる奴の質問はレベルが違うな
俺もこうならないように気をつけよっと
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 14:04:44.20 WLU/ZYSGO
>>397 こんなとこで言ってないで本人に直で言ったら？○○さん。覚えといてね。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 10:29:41.92 auKdI9bh0
／￣￣＼
／ ⌒ ⌒＼〃
| ｀ヽ／￣＼〃 ∵. ・ ＿＿＿
. | ﾐ } ｰ＝-￣￣＝_ ／ ＼
| >､＿ ＿＿ ／＼:::::::／:::: ＼ 給料払え！！
. | " ノ｀ヾ} ＼ ￣ ==／:<●>::::<●>::: ＼
. ヽ } ＼ | （__人__） |
ヽ ノ ＼ ＼ ｀ ⌒´ _／
/ く. ＼ ＼ /ー 、 ,--´＼
| ＼ ＼ ＼ ＼／ | │
| |ヽ、二⌒)、 ＼ .／ ｜ . |
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 19:54:25.45 fne7TTk/O
なんかググっても分からないので質問。
バイト派遣会社といってもﾋﾟﾝｷﾘだと思いますが、ﾌﾙ〇ｬｽﾄのような、一般的に有名な（ここはおさえておけ的な）派遣会社はだいたい何社くらいあるのでしょうか？
また、どこの派遣会社が１番オススメでしょうか？？
人それぞれで一蹴されてしまいそうなので、この質問をまとめて解決出来るようなサイトがあれば教えていただければ幸いです。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 21:34:17.92 Vge2wMqV0
派遣の質問みてると、レベルの低さが伝わってくる。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 07:44:57.01 K4IeFexQ0
>>400
地域がわからんことにはどうにも。
あと派遣関係でまとめサイトとかないはず。
誰にとってもメリットがないから。
派遣で働くような人には、そんなの作る余裕も
スキルも使命感もないしね。
でも、おいしいトコだけ欲しい人は大勢いるんだよねw
それが派遣クオリティ。
403:400
11/05/03 08:42:50.98 DDwftvc5O
東京市部在住です。
日払い週払いの仕事がいいのですが、オススメの短期バイト派遣会社をいくつかお願いします。
フルキャストのような会社です。
検索しても求人サイトばかりヒットして肝心の会社が分からないので…
求人サイトって結局どこかしらの派遣会社に登録する事になるんですよね？？
それなら最初から派遣会社に登録した方がいいですよね？？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 13:14:46.67 t7LyWU5I0
派遣会社に優劣も糞も無い 肝心なのは派遣先が糞か否かだ
それに短期バイトごときで派遣会社を間に通してピンハネさせようとする神経も分からない
そもそもこんな程度の事すら人に頼らなきゃならんような奴に出来る仕事など無い
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 14:15:27.53 y7AwoVVzO
希望する勤務形態で昼可、夜可、全日可と書いてあるのですが、全日可というのは昼と夜両方働けるということなのか、
それとも休日も含めて毎日いつでも働けるということなのでしょうか？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 14:35:31.05 MokmuFKIP
>>344
見学会と称して、面接やってるよ
どんだけ世間しらずよw
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 14:44:12.82 v4lmSdJ2O
話が噛み合っていない
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 23:15:09.44 DDwftvc5O
なにこの糞スレ
質問に答える気ないならレスすんなよクズが
僕もですね(＾ω＾)しにます☆
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 23:34:49.99 IylreHKxO
派遣て フルキャストとかは別だけど テクノサービスみたいに給料が1ヶ月遅れの会社があるけど まだこの悪い待遇って改善されてない派遣会社って多いのか？
翌月まで金なしで我慢しろって方針が邪魔で。働いたことはないな派遣では
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/04 00:01:45.32 1LQ7BNR20
派遣やアルバイトなど、個人でも加入できる労働組合があったら教えて下さい。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/06 08:28:09.92 W6dCxNuh0
全国一般労働組合
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 00:06:36.66 ZSmbvd6Q0
>>410
>派遣やアルバイトなど、個人でも加入できる労働組合があったら教えて下さい。
「派遣 労働組合」で検索して下さい。
派遣ユニオンもあります。
それと派遣に関係する書籍などをamazonなどのネット書店で購入するなりして
読んでおいた方が良いかと思います。
以下参照。
パート・派遣社員のためのコンプライアンスABC [単行本]
人材派遣のことならこの1冊 改訂4版 (はじめの一歩) [単行本]
図解入門業界研究 最新派遣業界の動向とカラクリがよーくわかる本 [単行本]
ガイドブック労働者派遣法 [単行本]
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 11:07:02.12 TudhkszF0
最近決まった仕事、後で分かったのですが、
48%もピンハネされている事が判明。
バカらしいので次回の更新はもうしませんが、
皆さんはどのくらいピンハネされていますか？
大体30%前後が普通かと思っていた。
414:age
11/05/08 11:58:25.55 +2Xg06Tq0
みなさん登録制派遣ってどういう点で選んでますか？
働く日数？仕事内容？場所？
いつもたまたま見かけたやつで申し込んだりするんだけど、
結局仕事もらえなかったりするし…
みんなあらかじめ登録してるの？
20代の方or学生の人教えてくだされ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 12:02:49.17 V9Ftgn570
>>413
ピンハネなんてそもそも無いよ
派遣会社に報酬として支払われた金の一部を貰ってるにすぎないんだよ
報酬から賃金を引いた金がたぶん派遣会社の儲けじゃなかろうか
貰える額は派遣会社と相談してくださいな
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 13:10:42.34 l1oOHGi/P
>>415
その派遣元がうけとる額をピンハネと言ってるんだろ上のヤツはw
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 18:15:49.82 xtm2JWO0O
サイトから興味ある10社くらいエントリーしたらさ
派遣会社から登録会きてねって電話あったんだけど
一社だけ、こと細かに質問されて履歴書と経歴書持ってきてね。
面接しますって言われたんだがよくあること？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/09 08:04:05.11 lXzkfiPkO
今の派遣先は１ヶ月更新でそろそろ６月の更新はどうするか決めるのですが
今仕事量が少なくなってるのでもしかしたら切られるかもしれません。
でも私は、そこまで今の派遣先にしがみつく考えはないのでリストラ候補に挙がってもいいと思ってます。
そこで質問なんですが、担当の営業にこの事伝えてもいいのでしょうか。
派遣会社は切られるまで働いてろってスタンスなので個人には聞いてきません。
でも、リストラ候補に挙げてもいいって言うとおかしいと思われますか？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/09 09:31:13.35 D+iIyBYX0
続けたいのか止めたいのかはっきりしろ
止めたいならさっさと止める
伝えたいのなら伝える
なんとなくやってるだけじゃ自分にも会社にも良いこと無し
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/09 19:08:47.83 7SKC/sOX0
>>418
そんな曖昧なこと伝えられても
営業は理解できないよw
辞めたいか続けたいか。
なりゆきっていうのなら黙ってればいいだけでは。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/10 08:25:42.84 ijxEWumxO
5月始めに登録会に行ったら、勤務可能日に○印をつけるためのカレンダーを渡された。
レギュラー勤務希望してたから5月末まで全部○印つけちまった。
かれこれ1週間働かせてもらってるんだが、諸事情でやはりスポットに変更したい。
レギュラー勤務を辞めるための何か良い方法ないかな。
他に就職が決まったという理由は×
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/10 11:40:48.92 DrCtAogb0
その事情とやらを話す
話せないようなろくでもない事情なら知らん
嘘つく前提っぽいのがもうボツ
ここに書きこむ前に行動起こせないのがダメ
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/10 22:41:48.36 KitgNozm0
１週間で心変わりするような事情って何やねん？
テメーで希望しといて何を寝言ホザいてんのかと
自己中も大概にしろと
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 01:26:33.37 9b2Xd1yO0
明日登録行くんだけど前の派遣バックれた理由どう話そうかな～
理由って聞かれるよね？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 05:49:27.93 aW4FCGrr0
>>424
期間によるけど、まるっとなかったことには
できなかったの？
たとえば1日でバックレとかなら可能だと思うけど。
社保に入ってたのならムリか。
契約と違う仕事をふられた、パワハラなどで
派遣会社に相談、期間途中で終了させてもらった、
とかかな。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 07:49:52.88 0rI3OPqcO
>>422-423
2ヶ月前に面接受けた会社から今になって採用通知がきたんだ。
今1週間ぐらい行ってる派遣先は時給が安い。
生活のことを考えると採用通知がきたほうの会社で働きたい。家賃滞納中だしorz
でも今の派遣先は良い人ばっかだから完全には辞めずにスポットとしてでも関わっていきたいと思ってる。
就職決まったからスポットに…とは言いにくいんだよなぁ
すでにレギュラーとして働き始めてるのに他の会社に乗り換えるってことになると相手は嫌な顔するはず。
まぁ実際には時給が高いほうに乗り換えるわけなんだが、もっと気持ちよくスポットに変更できる賢い理由はないかなと思って。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 08:32:19.36 j5PhEK5M0
派遣は変わりがいくらでもいる
確かにめんどくさそうな顔されるかもしれないがそこは割り切るしかない
当たり障りのない理由を適当に話せば悟ってくれるでしょｗ
ちんたらしてたら時給の高い方採用取り消しになるかもよ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 21:00:32.01 at+zahft0
>>418
自分も非常によく似た状況です。
来月末までの契約なのですが、更新する気はもう無いのですが、
自分の場合も、派遣会社は切られるまでいろという考えです。
次回の更新意思確認の連絡が来ない場合（多分来ないと思う）、こちらから辞めたいという事を
言わなければならないのでしょうか？
契約書には自己都合退社の場合は二週間前には言えと書いてあるのでその通りにしますが、
という事は、連絡が来ないようになっているとか？
連絡が来る場合は、切られる場合だけとか？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 23:06:07.16 csiBlSPn0
>>428
契約の更新、雇い止めについては30日前までに本人通知する義務があるので、
現在の契約が来月末までなら、今月末頃には何かしらの確認がある。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 00:09:17.09 J26gJLPG0
>>429
ありがとうございます。
雇い止めの場合は解雇予告手当云々等で連絡があるかと思うのですが、
更新連絡の場合もあるのですか。
更新連絡があってから、最初は更新すると言っておいて、
二週間前になってからやはり更新はしないと営業に言うのはダメですかね？
早くに更新拒否すると、契約終了まで気まずくなるので、気まずくなる期間は最小限にしたい。
ただでさえ気まずいのに、これ以上気まずくなると、契約終了まで持ちそうにない。。。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 21:21:59.70 AoKP5ZhvO
求職中の者だが、さっき派遣会社から電話あって、
8月末までの事務職、勤務時間10時～19時、休憩1時間、
時給￥1080、電車賃往復￥800自己負担、通勤時間約30分
っていう条件だがどうなんだろう？
自分としてはもう少し違い場所、高い時給がいいんだが。
この仕事してる間に条件合う求人でたら悔しいし、どうしよう。
来週月曜に電話で返事する事になってるんだけど。
仕事決めるタイミングについてどなたかアドバイス下さい。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 21:33:03.41 R1GS+CKqO
ある駅前での４日間だけのカード受付スタッフに応募を考えてるけど、志望動機何て書こうか悩んでしまう。
露骨に「短期間で金を稼ぎたいから」なんて書いたらまずいかな？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 22:06:18.59 M7t9Ikci0
質問です。
聖徳太子が両手で持って胸の前に掲げてる変な棒は
何という名前で何をする為のものなのですか？
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 22:52:10.79 GMDliFi10
>>431
自己競合。
つまり契約書を正式に貰うまでは紹介を受け続ける。
431の仕事もとりあえず就業して、その後も紹介は
受け続けて、条件良い仕事が来たら乗り換えれば？
ちなみに時給1080円の事務って何県？
東京ならありえない金額だから気になるw
>>432
・経験あり
（成績よければ尚良）
・4日共就業できる
上記をもって「条件に合っているから」と書く
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 23:20:21.60 R1GS+CKqO
>>434
実は経験はありません。
それだけでかなりマイナスですが、どうしても単発でお金を都合したいから応募しています。
単発の仕事が見つけにくい地方です。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/14 00:05:35.15 +tFrPdyQO
>>434
場所は長野だよ、選択肢の中でも最低ラインの収入。
契約時に決めた期間は、他に良い仕事が見つかれば
理由付けて乗り換えても良いって事？
流石に同じ派遣会社の中では無理だろうけど、
別の会社ならそれもアリってんなら嬉しいな。
実は土日限定の仕事が既に決まってて
そっちとこっちどっちにしようか悩んでた。
土日の方は販売、時給￥1200で多少距離は近いが他の条件はほぼ同じ。
また質問で悪いが、
土日働いて平日スキルアップの勉強に充てるか、
一般社会人と同じペースで働いて実務経験貰うかならどっちがいいんだろ。
因みに今年3月大学卒業してから仕事してないんだわ。
あと勉強ってのはビジネス文書の練習をワードエクセルでしたり、
簿記かTOEIC辺りの対策でもしようかと思ってる。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/14 01:13:51.32 MJhfr4N10
>>435
似てる仕事の経験もないの？
テレアポでも、接客経験でも。
あれば「向いてるから」で押せる。
>>436
長野か。回答ｱﾘｶﾞﾄ
期間中に乗り換えてもいいか、といえば
もちろん絶賛OKではないよw
うまくやれば、ってこと。
期間中辞めるペナルティは、以後その会社からは
紹介なくなることくらいなので、やれなくもないだけ。
第二新卒か。
悪いけど下3行程度の勉強は在学中にするか
平日5日派遣で事務しながらできることだと思う。
つまりブランク期間開けるだけの価値はない。
あなたが持ってる一番強いカードは「第二新卒」だよ。
凡庸な人がここで派遣に進むとまず這い上がれない。
全力で正社員職を得るように努力すべし。
ま、聞き飽きた答えかもしれんがw
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/15 16:35:04.02 1teHQgNRO
契約が今月いっぱいなんですが、リーダーに『休む日は事前に連絡しろ』と言われます。
これはハロワ行ったりする事も考慮してなんでしょうが
会社としては来ない方が金払わなくて済むからという意味もあるんでしょうか。今月で終わりの人にはなるべく払いたくないとか。
一番の理由は突然休まれたら困るからでしょうが、事前に来なくなる方がわかっていれば楽だから？これは考えすぎでしょうか。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/16 00:16:17.36 qA1qM3VD0
派遣は都市伝説、ガセネタ、噂話を信じてる人多いよね。
それと、霊界だの信用してる人。多いよね。
洗脳されちゃう人。多いよね。
ドＭも多いよね。
素朴な疑問ですが、どうしてでしょう？？？
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/16 07:03:27.56 PCj/NeTW0
>>439
自分の周りにはそんな人いない。
439がそういう人に出会うってことは
そういう程度の低い職場にいるからでは。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/16 19:15:12.17 5hFRcnZT0
>>440
万能な切り返しだな
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/18 21:09:07.85 LDfbhQ520
>>438
いや、派遣じゃなくても急な休み（体調不良とか不幸とか）以外だったら、分かった時点で周りに言って休むでしょ。
後、「来ない方が金払わなくて済むから」と「ハロワ行ったりする事も考慮」の意味が分からん。
派遣だったら時給なんだから、有給じゃなかったら賃金の支払いないし。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 09:46:30.96 Eh5zh2oHO
登録することになったんだけど、職務経歴を持ってきてって言われた。
職務経歴かいたことなくて、
家にワードとかないけど大丈夫なのかな…
誰か教えて下さい
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 17:42:53.75 XBD1w4Or0
>>443
別に手書きでもOK。
便箋にでも書くがよろし。
ネットでフォーマット探して印刷してもいいし。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/20 03:10:16.59 zsMOMRv70
派遣の仕事で面接へ行って後日採用の連絡がありました。
工場見学を済ませ「あとは君たち次第です」と言われ二つ返事でやりますとお答えしました。
が、翌日の出勤前に雇用契約書にサインなどの書類上の手続きがあり、判子を押したり名前を書いたりしましたが
後日、雇用保険被保険証を持ってくるように言われました。
実は職歴というかバイト経験はあるんですが、正社員や雇用保険加入のきちんとした会社勤めの経験はありませんでした。
まさか今さら雇用保険？ハァ？それなんですか？ありませんけど？」とか言えないですし、無くしたとかその場しのぎで言った所で
最終職歴（雇用保険加入の）の会社名と勤務先の連絡先を書くように言われまして非常に困っています。
今さら正直に「実は雇用保険に入っていなかったので初めてということでお願いします」と言って通用するものでしょうか？
せっかく採用されたと思ったのに思わぬ壁がありました。このままバックレようかと真剣に悩んでいます。
アドバイスお願いします。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/20 10:56:01.88 HiR5APtO0
派遣って、バイトと同じように
Ａ、Ｂ、Ｃの面接を受けて、
Ａが受かったらＢとＣを「やっぱり他のところで決まったので･･･」って言って蹴ることはできるのかな？
今同じ会社のところ二つエントリーしちゃって焦ってる
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/20 16:24:24.64 CYjxdXSOO
数年前に派遣に登録し、最近案件を紹介されました。
失職中なのでちょうどいいとは思いますが、紹介された後に企業や派遣会社がキャンセルしたりする場合もありますか？
初めて派遣で働くのでわからないことだらけです。
案件紹介の電話の中で、また来週担当から話がありますからと言われ、その間に案件を他の人に取られてしまうのではないかと心配もあります。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/21 07:56:29.27 lDCiMTu00
>>446
辞退できる。
心象は悪くなるだろうけど。
>>447
キャンセルもあるよ。
決済下りなかったとか、社員で賄うことになったとかで。
（そんなテキトーな会社には行かないで正解だけどw）
>その間に他の人に～
紹介がどのレベルかによる。
「あなたが候補」と言ったのならまず大丈夫。
「社内選考の対象にします」なら落ちることもある。
あと他社に取られてしまった、という事態もありうる。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/21 20:17:03.55 QuhFhgH50
自動車業界の派遣です
ニュースでは土日出勤の木金休みになるらしいと言っていましたが
営業からは何のアクションもありません
契約書では「出勤：月～金曜（自社カレンダーによる）」となっています
土日出勤した分は休日手当ては出るんでしょうか？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/21 20:43:13.74 EVIPkp450
そんな事はココじゃなく営業に聞けよ
個人的には出ないと思うがな
休みが入れ替わるだけで休日出勤じゃないからな
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/22 10:16:12.86 ukgwM49j0
>>444
ありがとうございます
ちょっと便箋かってきます
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/23 11:53:21.71 kqcvGsDkO
>>445
雇用保険に加入したことが無いと初めに言っとけばよかったのに…
バイトとかは雇用保険に入らないことが多いから普通に恥ずかしいことじゃないよ。
ここは正直に話すしか無いと思う。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 16:22:50.94 tUf2OT5/0
質問です。
ドタキャンではないのですが、日程調整をしてもらったものの
事情がありお断りした派遣会社で、おそらくブラックリストに登録されました。
（年齢層や経験のある職種、急募であっても絶対採用されなくなりました）
そこは、最後の就労後から1年で登録が抹消されます（表向きではそう記載があります）
もうすぐその抹消の1年になります。
そして、この1年の間に結婚をしました。
姓や住所が変わった今、初登録として、再登録することは可能でしょうか？
見破られてしまいますか？
再登録したところで、仕事が来ないっていうのがオチでしょうか。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 20:11:37.57 cYxUSkeU0
>>453
生年月日でバレると思うがw
それより派遣会社なんてたくさんあるのに
なぜ一つに固執するかが謎。
455:453
11/05/24 20:45:05.84 tUf2OT5/0
やっぱりバレますよね(´･ω･｀)
大手のショッピングモール直系請負会社なんで、条件がかなりいいんです。
惜しかった・・。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 22:35:10.91 qtvjg3AG0
名前や住所変えても顔まで整形したわけじゃなかろう
担当者が同じなら即バレってトコまで頭が回らんものか
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 10:27:02.98 IQJihcZsP
現在1人でHP作成会社をやってるんですが、仕事がないので派遣に登録しようと思っています。
派遣会社から「会社をやってる社長さんを派遣すると2重派遣になるので派遣できません。全て請負契約でいきます。」
って言われたんですが本当でしょうか？？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 16:19:21.55 wT/pGxGq0
>>457
自営業や兼業農家の人とかも、自動車関連や電機関連の期間工や派遣でいるよね。
たぶん、自営や兼業農家の場合、期間工や派遣労働が副業になるとおもう。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 17:57:04.93 auFn89Hk0
今度初めて派遣の登録に行きます。
当方は女性なのですが、服装はどんな格好が良いのでしょうか？
検索かけてるとスーツが無難と言われていますが、清潔な服装、オフィスカジュアルという意見もありました。
私自身は白のシャツに黒のパンツ（スーツではありません）、黒のパンプスで行こうと思っているのですが問題ないでしょうか？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 19:14:31.33 J5ITdJJe0
>>459
専用スレあります
服装って？四着目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 20:21:36.85 IQJihcZsP
>>458
ありがとうございます。いろいろググってたら
日本人材派遣協会 相談センター
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
ってとこ見つけたんで明日聞いてみます
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 23:13:39.29 X7pFsJ030
派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
以後ず～っとお金が入り続けるんですよ。
私らは何もしませんよ
あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我われですか？毎月7割は頂きますね
奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは人材派遣だけだ。
俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 23:38:08.37 PpqUsxP70
機械製造業で顧客・利害関係者のいろいろな実情を知ることができる担当・ポジションって
どこですか？いくつか答えて頂けると助かります。
次に働く仕事の参考にしたいので、抽象的かもしれませんが答えていただけると幸いです。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 01:02:26.07 c1TteEIOO
長期勤務で採用してもらったが、初回更新で更新せず辞めるつもりです。その場合も１か月前から申告したほうがいいのかな？
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 11:45:54.93 sxiVScrb0
今、3ヶ月更新の仕事をしていて、これまでに1回更新してもらっています。
先日、派遣元の担当者から、遠回しに退職勧告を受けました。
次の期間満了は6月末ですが、今の仕事を続けたいと思っています。
派遣元にはどう言えば、続けさせてもらえるでしょうか？
退職勧告に応じないために、何をしたらよいでしょうか。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 18:08:38.06 NBZXaMkL0
>>465
どうしようもないでしょう。
3ヶ月ごとに就業の可否を相互に確認するのが、3ヶ月更新。
首を切りやすいからの、派遣なんだよ。。。
派遣元がそう言ってるってことは、派遣先から退職の勧告があったってこと。
派遣元から切ることは、通常ない。（もうけが減るだけ）
交渉するなら、派遣先だね。
「がんばるから、更新してください」って。
まあ、無理だろうけど。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 18:48:38.81 zf3gsDlR0
>>465
退職勧告じゃなく、契約満了の30日前通知じゃないの？
応じないのは無理じゃね。
これを機会に派遣から足を洗うとか。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 22:03:59.58 NBZXaMkL0
>>467
だよね。
更新30日前に「更新ナシ」の意思表示が派遣先からあれば、
派遣元にも派遣社員にもどうしようもない。
それが派遣。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/30 07:31:45.49 kx+yCpGw0
欠席する際、通常は勤務先と派遣会社の両方に連絡を入れるかと思うけど、
勤務先はきちんと説明すれば分かってくれるんだけど、派遣会社はやたらと渋る。
何でそんなにうるさいんだ？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/30 07:52:27.07 sI4Lap2c0
>>469
稼ぎが無くなるのと
あとは欠勤は派遣会社として信用を落とすから
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/30 22:49:30.52 jevWJoEE0
3ヶ月契約2回目で次回更新なしで合計6ヶ月で契約満了になる予定
初月から雇用保険に入っていますが、失業保険をもらうことは可能ですか？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/31 20:31:00.83 a9eiPR/A0
アホな質問かもしれませんが・・・
現在営業担当者Aさんの紹介で働いているところを、来月でやめることになり、
新しく派遣先をAさんに紹介して頂いたんですが条件に合わなかったのお断りしました。
そこで別の担当者Bさんが紹介してくれた所で働く事にしたんですが
今まで担当してくれた営業さんの仕事の紹介を断って、他の営業さんの紹介を受けるのは失礼だったりしますか？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/31 22:14:22.25 P4+TNRey0
>>471
前の会社からかけてる分と通算して１２ヶ月以上になるならもらえる
>>472
アホな質問です
キミは営業マンの顔を立てる為に働くのですか？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/31 22:23:36.89 a9eiPR/A0
>>473
ですよねー
わかっちゃいたんですが一応聞いてみたかったんです
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/01 20:06:58.11 1jLEhpA7O
佐川グループ、日通グループ、日本郵政グループでヤマトグループのYSSにあたる派遣会社ってそれぞれどこがありますか？
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/01 22:19:43.94 NPiKSd290
>>475
ggr
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 11:50:51.41 DNzoiMrvO
派遣の面接に行った後はお礼状出す必要ありますか？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 21:58:25.74 n4ErgeWG0
受かってもいないのに何で出す必要があるの？
てか、礼状なんて正社員でも合否に関わらず要らねーよ
しかし何で日本人はこうも他人に媚びたがるのか？
正直キモい
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 23:01:27.83 y+wkzYQW0
>>473
前の会社でかけてた分はそこを止めたときに失業保険をもらってしまったので
今回からの6ヶ月しかありません
会社都合なら6ヶ月でもらえたと思うのですが
契約満了だと会社都合にはならないんですかね
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/03 01:16:00.48 gSCEYl5r0
正社員での採用が決まりました そこで質問します
現時点でエントリー中の案件全てに辞退の連絡をできるのは
>>446-448の通りですが
登録している人材紹介会社全てにもエントリーの有無にかかわらず
連絡しなけれなならないのでしょうか？
連絡くださいって云ってるところが１社あるのですが...
>>479
契約満了でも会社都合にできます
この場合は会社都合により退職、と履歴書にも書けます
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/04 14:23:10.00 1LbVuQ1qO
日本全国にある派遣会社って何がある??
関東から関西に引っ越そうと思ってて、就職先は関西行ってからゆっくり探したいんだ
今の仕事が忙しく、面接受けに関西まで行く時間もないし
それで今住んでるトコ(関東)で派遣会社登録→関西に派遣で仕事紹介
って流れは可能かな??
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/05 18:14:20.54 zQav8bxL0
今の派遣先、48%も搾取されているんだけど、48%というのはどうなの？
普通？
それとも搾取し過ぎ？
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/05 20:15:19.18 CP5fSv7W0
>>482
ITなら普通。
それ以外なら搾取しすぎ。
484: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/06/06 11:02:05.82 Zi6rk3+E0
です
485: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/06/06 22:26:11.92 2jCBEvQC0
ます
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 00:00:05.68 /2QtiK0E0
>>483
ありがとう。
ITもどきなんだけど、やはり搾取しすぎか。
ちなみに他の他業種の連中は全員25%くらいだ。
まあ、直雇用で次が決まったから、もう今月で辞めるけどw
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 00:56:27.19 13ANsp3Y0
派遣会社の営業マン。
①御用聞きでない営業マンの本来の目的は？
②営業マンってからには、リップサービスもあるよね。
派遣社員に対するリップサービスの具体例をいくつか教えて。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 01:32:05.34 S/ryeew70
明日別の派遣会社へ登録しに行くのですが
前の派遣会社で3ヶ月契約の所を1ヶ月で辞めてしまった所があるんですが
それは正直に自分に合わなかったって話しても大丈夫？
それとも1ヶ月契約で期間満了と言った方がいいですか？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 06:40:37.17 hePK+Wbl0
>>487
①営業
②派遣先からの評価が高い
>>488
1ヶ月契約で期間満了
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 11:12:35.95 9VayNva6O
相談があり参りました。
三月末に人間関係や業務過多を理由に退職しました。
夏頃に引越予定がある為、短期の派遣やアルバイトを探していますが、
なかなか都合良くは見つかりません。
友人からは「派遣なんてみんなすぐ辞めるんだから、
とりあえず長期の案件にも応募して採用されたら、
テキトーに理由をつけて辞めたら？」
と言われました。
私はかなり真面目な性格で先方に迷惑をかけるようなことはしたくありません。
私がいなかったら採用されてたかも知れない方にも派遣先にも失礼だと思ってしまいます。
しかし、生活がかかっている以上、
こういう狡賢いことをしてもいいと思いますか？
最近は、いくら応募しても選考で落ち、
何社も新規登録に歩いています。
491:488
11/06/07 13:47:15.04 S/ryeew70
>>489
ありがとうございます。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 18:46:46.00 hePK+Wbl0
>>490
「夏」が何月を指すのか分からんが
既に6月なんだから、もう引っ越し後に
新天地で仕事探せば？
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/09 18:59:07.08 WYaOqxACi
質問です。夕方からＷワークしたいです。
東京在住。Office一通り出来ます。Accessでシステム作れます。
HTML+CSSコーディングもある程度出来ます。
とりあえずはたらこねっととかenとか眺めてますが、
会員登録してもしなくても全案件が検索できるわけではないんですよね？
やっぱどっかの派遣会社に登録すべきですか？だとしたらオススメありますか？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/09 20:00:31.82 ehxNFfEr0
>>493
SS以外をオススメする。
あそこは特にブラックだから。
他は軽くブラックでどこも一緒w
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 07:53:53.26 s8uReukiO
1日、12時間勤務が、その工場では当たり前で、
定時(8時間勤務)で帰りたいと言うと、
「あ゛～」と社員に軽く切れられたりするんですが、
労働基準法では、1日8時間以上働かせたらいけないんですよね？
特例で、「割増賃金を払って残業してもらう」って事になってますよね？
「定時で帰宅したい」と言うと、キレるとか、おかしいですよね？
それから、1日休んだら(勿論、派遣先工場と派遣会社の営業に連絡して)、
翌日(私は休日)に派遣会社の営業が寮に来て、
インターフォンを鳴らして、出なかったら、(休日だから寝ていたから)
携帯に掛けてきたけど、寝ていたから出なかったら、
今度は、派遣会社の営業部長が寮に来てw携帯に掛けてきたから出ないとマズイと思って出たら、
「部屋にいるんだろ？何日か休んだって？」と言ってきて、
「一日しか休んでませんよ。次のシフトから行きますよ。」と答えたら、
「そうか、分かった。次のシフトから出るんだな」と言って通話は終わったけど、
その後も30分位、寮のアパートの駐車場で営業の、にいちゃんと部長のオッサンが、私が外出するのを待ち伏せてるみたいで居座って大声で話してたりとか派遣会社がキチガイwみたいなんですが、
どこの派遣会社もこんな感じなんですか？
つうか、「一日しか休んで無いのに、何日も休んでる」とか、ちゃんと営業の、クソ野郎に連絡してるのにキチガイですよね？
496:493
11/06/10 13:34:53.58 bOivlcCs0
>>494
単にSSはやめとけってことねｗ
いやでもありがとう。
個人情報の問題で登録は最小限にしたいから、
はたらこねっとやenに登録するより効率的な方法があれば教えてほしかったんだ。
Ｗワークに強い派遣会社とか。事務方面に強い派遣会社とか。
希望通りの案件が掲載されるのを待つしかないのかな。
同じような状況の人居ないかなぁと思ったんだけど、Ｗワークのスレって見つからないんだよね～。
497:493
11/06/10 13:36:43.33 bOivlcCs0
>>495
うん。キチガイ。他を当たるべき。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 16:00:58.17 Tr7/2X/C0
よく派遣の求人を見ると「○月○日～○月○日までの6ヶ月のお仕事」とかそういう求人ばかりなのですが、
もっと何年も勤務する事ができる派遣の仕事って無いのでしょうか？
あったら教えて下さい。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 18:09:39.08 gL2tbv/x0
>>498
長期の仕事もたくさんあるしw
はたらこねっとやenで検索すれば？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/11 21:56:34.00 wO+/W3ST0
まともな担当のいる まともな派遣会社教えて
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 07:29:13.73 3+l9doRM0
>>500
どこの派遣会社にもまともな人はいる。
ただ少数なので運次第なわけだが。
会社全体で「まともな」とつくと「なし」が回答。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 11:20:51.96 kwu2uQcd0
マトモな派遣会社って、そんなの教えたところでオマイの住んでる地域の近くにあるとは限らんだろに
無意味な質問だ
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 18:58:13.19 ZJA9Br680
今、中小の町工場で働いている派遣社員ですけど、正社員になるのは難しいのでしょうか？
工場の社長とかに直談判してみたら派遣社員から正社員になることはできますか？
直談判するとしたら、どういう説得の仕方がいいですか？
派遣会社のほうにも一言、言ったほうがいいのでしょうか？
教えてください。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 19:45:15.99 kwu2uQcd0
そんなモンでなれるならみんなやってるし、会社が派遣を利用してる意味をもう少し考えた方がいい
もっとも、オマイが社員以上の仕事して、コイツは派遣にしておくのはもったいないと上長が思ってくれたら推薦してくれるかも知れんが
他人を説得する以前に今のオマイはどうなんだ？
その会社の社員となるに値する人材だと自負してるか？（まぁ、そういうのはある意味自惚れだし、決めるのは会社の方だが）
ただ毎日サボらずに通ってるだけじゃダメなんだぜ
要求するなら、こちらも相手の目にかなう能力が無いとな
そんなのに労力を費やすなら最初から正規募集の所をあたるのが賢明だ
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 08:21:48.78 /vNYcd6c0
>>503
かなり仕事ができて、好かれていて、
ポジションの（長期的な）空きがなければ無駄。
何コイツうざいって思われて即契約終了もありうる。
代わりはいる人材だったらなおさら。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 13:29:44.08 BDfw7g1t0
>>503
当方、派遣→正社員の経験者（事務職）。
もちろんあなたがその会社に必要であることが大前提。
あと、自分の時は派遣法で二年まで縛りがあって、それを無視してたから可能だったのかもしれんが。
まず、派遣先に自分の手取り実態を知らせる。
多分「そんなにピンハネられてるのか！」と驚かれる筈。
直接雇用でピンハネ分を派遣先とあなたで折半すれば双方が得する、というところまで話を持っていく。
そこから先は派遣先に動いてもらう。今も二年縛りがあるならそれを餌に直接雇用を談判。
派遣元は金ヅルが減るんだから必死に阻止しようとするけど、
成功すれば、派遣先はおそらく紹介料として一ヶ月分くらい持ってかれるが、晴れて正社員。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 16:18:29.72 QMsR8k5I0
enとかリクナビって釣り案件なの？
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 16:45:03.26 /vNYcd6c0
>>506
2年縛りって知らないな。
3年と1年なら知ってるけど。
>>507
en・リクナビはサイトというかシステムであり
案件ではない。
ニホンゴ大丈夫？
509: 忍法帖【Lv=4,xxxP】
11/06/14 18:40:57.63 /rONwBgP0
>>507
魔意ナビには釣り案件が多い。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 21:01:45.43 HRVM81A80
例えば１０日に連絡しますって言われて
１０日過ぎても連絡がなかったら
こっちから折り返し連絡してもいいんでしょうか？
それともこういう連絡無視はデフォルトなんですか？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 21:20:10.70 gq3nQeVq0
>>510
デフォっちゃーデフォだけど
相手が非常識なんだから連絡してもOKだよ。
逆手に取って他の会社と並行で活動するのも有w
「え？ だって連絡なかったですよね？」とか言って。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 21:37:20.98 HRVM81A80
>>511
ありがとう！
がっつんがっつん行きます
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/15 12:21:53.77 5L11/1BP0
今日研修一日目なんだけどもう辞めたい
これでやっぱり辞めたいですって派遣会社に言ったら何かペナルティある？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/16 07:01:53.59 2hKzl5CSO
半年の契約の工場の派遣を、
更新しないで半年で契約満了で退職したら、
失業保険を3ヶ月の待機期間が無く(会社都合)受給出来ますか？
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/16 20:14:15.18 kn0LyOvC0
>>514
受給できない。待機期間が発生する。
というのも失業保険の給付については
最近厳しくなってるので、更新の意思があったか否か
（労使双方）まで提出情報に含まれているから。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/17 12:39:46.26 UPot0DMnO
>>515
自己都合で退職した場合は、雇用保険の加入期間が1年以上無いとダメなんですよね。
この派遣で働く前に失業保険を受給していたから、
加入期間が半年しか無いから、一円も貰えないって事ですよね。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 00:59:39.24 eJlAgZAr0
派遣先が実家から離れてるので一人暮らしをしようと思うのですが、
一人暮らしをする場合、
普通不動産屋に住居を探しに行ったりするのは面接の合否が決まった後でしょうか？
それとも面接の合否が決まる前からでしょうか？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 01:10:04.48 iGCJIIEn0
>>517
探すだけなら決まる前でもいいが、契約は決まった後の方がいい。
というよりも、派遣で一人暮らしは止めれ。
切られる時はいつでもすぐに切られるんだし、
内定取り消しされるかもしれない場合の事を考えた方がいい。
最初は一人暮らしをして、不安を感じて結局は自宅からの通勤に代えて、
その後に契約を切られた人が知り合いにいる。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 08:06:03.82 dieA7vD1O
派遣先での同僚(みな派遣社員)から酷い嫌がらせや無視などに遭い、心が折れそうです。
上司は心配してくれていますが、気の強いその張本人を立て、なかなか対応となると難しいらしく、私は自ら派遣元に電話しました。
人事部の人は不在のため、来週折り返し連絡があるようです。
嫌がらせは次のようなことです。
・ミスが見つかると誰のミスか確認する前に私のせいにされる(私じゃないとわかると、その場で謝らず他の場で2人になった時に謝られる)
・存在していないかのように振る舞われる
・申し送りを忘れているのかされない時がある
・『(私)さんは態度が悪い。あの人とは仲良くしないで』と振れ回ってるとそれを言われた人から聞いた
・あからさまに体ごと避けられたりする
以前、職場のリーダーと口論し、それ以来、リーダーを中心として取り巻きからの無視や嫌がらせが増えました。一人孤立しています。職場へ行くと頭痛が起こるようになりました。
しかし、上の内容を派遣元にちゃんと伝えられるか、また、伝えたとしても、相手はどのような対応をとってくれるのか疑問です。同じような体験された方いらっしゃいますか？ぜひ意見をお聞きしたいです。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 10:45:43.72 MOqekrQz0
もう辞めたら？
訴えたところで同僚の態度が変わるわけなど無いし、そうまでして今の派遣先にしがみつこうとする意味も分からない
そんな気持ちで毎日行ったって精神衛生上良くないだけ
改善など求めるだけ無駄 そんな事より次の職場を斡旋してもらって気分一新して仕事する方がいいと思う
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 14:46:12.67 iW//1eW+0
頭痛まででるなら病院いって会社から金もらってやめるのが一番いいんじゃない
カスは死ぬまでカスだからどうしようもない
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 16:17:51.64 eSKvcDXw0
今のところに入って数ヶ月というところなのですが派遣先の上司に人件費を削れるから労働時間を
大幅に延ばしてくれないかというお願いをされました。
別に強要というわけでは無く断ることも出来るのですが会社の派遣の人には歳の人が多く
歳の人にはキツイからということでこの話は若い自分(歳の人の中の一番若い人と比べても15歳以上下)にしかしてないらしくもしかしたら
自分を正規雇用(あるいは契約社員)するためにしばらく労働時間を長くして頑張ってるからと
言う理由で前から居る派遣の人に対して筋を通すためにこういう話を持ちかけてるのかなと思ったの
ですが甘く考えすぎでしょうか？
ちなみにその会社は労働時間もしっかりしてるところで派遣も社員もほぼ時間通りに帰れるようなところで有給も普通に取れブラックとはほど遠い職場です。
(ただし正規は7人ほどしか居なくあとは契約社員が大半を占め派遣が数人)
また先日契約社員の人が辞めて一つ契約社員枠が空いてます。
それと先月まで変則的な時間で勤務していた人が今月から普通の労働時間になり恐らく先月までのその人の代わりと言うことだと思います
正直ちゃんとそう言うことを考えてくれてる上での話なのかそれともただ使い倒されるだけなのか不安で判断が出来ずに迷っています。
意見をお願いいたします。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 16:28:12.36 MOqekrQz0
＞人件費を削れるから
この一言が全て
以上
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/24 20:39:43.76 5mS3xmDN0
昨日の午後7時過ぎに、派遣の営業担当者から電話があったけど出られなくて
今日の昼休みにこちらから電話したら「今日は昼からの出勤で」と言われました
既にいつもと同じ、朝から出勤してるので、そのことを話したら
電話に出なかったお前が悪いみたいなことを言ってきて
タイムカードは13時からに書けと言われました
仕事のほうはいつもと違って午前中は全体集会で、午後から通常作業でした
派遣の担当者の人は何があっても派遣先の味方をする人なので
派遣先の会社には相談してくれる気はない感じです
私としては、何も聞かされていないので
いつも通りに出勤して皆と同じように全体集会に参加して
それでお金がもらえないのは腑に落ちません
この場合どうすればいいでしょうか？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/24 23:56:08.95 m4+IHIJq0
腹いせにバックレ
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 14:17:51.52 2isaqKqNO
質問です
派遣になることを「派遣に手を染める」と言いますが
派遣をやめてちゃんと就職することを
「派遣から足を洗う」と言います
いくら足を洗ったところで手は染まったままではないでしょうか？
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 16:37:44.88 hNSjm/tu0
相談です
昨日、会社の人と3人で飲みに行ったのですが
偉い人（Aさん）がもう一人（Bさん）がの発言に怒ってしまい、
叱られたBさんが途中で帰ってしまいました
Bさんが叱られている間、ただ黙って静かにしていることしか
出来なかったのですが、本当はうまくフォローしたり
空気を和ませられたら良かったのにな、と反省しています
みなさんならどんな風に対処しますか？
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 17:00:50.54 LkCodOls0
自分の彼女は26歳なのですが派遣事務で働いており
俺が将来を考え口酸っぱく正社員になれといっても具体的行動はしません
その地位に安住しています 周りも派遣だしーというが、馬鹿の周りには馬鹿が集まってるだけだ！と思います
自分は大学中退してニートやったりバイトしたり、かなり遊んでた方だと思うのですが
22歳できっちりそういうのは引退して髪も黒くして短くし、スーツを着て面接周りしたものです
ブラックでもなんでも問わず、拾ってくれるだけありがたい、死ぬ気で利益出しますって感じで一生懸命働いてきました
自分の周りもやんちゃやってた人間多いですが、やっぱり21歳、22歳、23歳ぐらいでそういうのは脱出して
今はみんなおっさんサラリーマンと大差ない感じになっています
やはりいい年になっても女性が派遣事務で遊んで生活する意識の低さは、歴史的な女性差別に起因するもので
差別が薄くなった今も当人たちの意識は保守的なままだからってことでしょうか
すると正社員にさせるのは、難しいですね
ニートが正しいんだ！って開き直るように、そこまで開き直られるともうどうしようもない問題なんでしょうか
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 17:11:00.64 tQ4ST0wT0
>>526
そうですね。
>>527
Aさんに共感する。でもBさんの悪口も言わない。
「別の見方をすると」「Bさんも言葉足らずだったけど実は」
系のフォローをするかな。
>>528
バカと付き合うのはバカ。
働き始めると急速に成長する人と学生のままの人がいる。
釣り合わなくなったのなら別れれば。
つかその彼女は「どうせ結婚するしぃ～」とか思ってるだけのような。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 17:13:48.70 LkCodOls0
釣り合わなくなったとか、そういうのではないと思うんですよ
愛情っていうのは、人間の根本的な心理によりマッチングで
もし自分に合うというのであれば同性で同じ趣味の人と結婚しますよね？
531:嘉門達夫
11/06/25 21:43:02.37 MgWUAVuA0
>>526
人のネタパクるなボケ
あと、派遣になるのは手を染めるではなく「派遣へ堕ちる」
正社員になるのは足を洗うではなく「派遣から這い上がる」だ
分かったか！
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 21:45:10.53 ZQrTCSVn0
>>524
留守電は入ってなかったのか？
前日の夜に電話1本したきりメッセージも残さず
それ以降むこうからの連絡一切なしということなら、
それはもう営業担当者の怠慢だろう。
営業ではなく派遣会社の方に事情を伝えて
給料を出すように言うのがとりあえず妥当じゃね。
>>528
「将来を考え」って、純粋にその彼女自身の将来を心配してるのか？
もしそうなら止めとけ。聞き入れられずにイラつくだけだ。
そうではなくて自分と相手の将来について心配してるなら、
「結婚を考える上で、お前に正社員になってほしい」と言えばどうだ？
その彼女は、正社員になってもどうせ結婚か出産で辞めると
考えてるんじゃないかと思う。
>>528が自分の嫁さんにはずっと正社員で働いててほしいと言えば
とりあえず意識が変わるきっかけにはなるだろ。
むこうが結婚する気皆無だったら無理だろうが。
>同性で同じ趣味の人と結婚
子供がほしい人は無理だろｗ
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 22:37:38.81 kl+PdEuY0
>>532
アドバイスありがとうございます
連絡は一回だけで、留守番電話にも入っておらず
それを言ったら留守番電話になってなかったと言われ
調べたらやっぱり留守番電話になってました
携帯に呼出時間の表示機能があるので見てみたら呼出時間は29秒でした
ちなみに留守電になるのは30秒からです
営業担当者は、ラインが動いてないのでお金は出せませんと
個人的にはお金のことより、営業担当者がきちんと謝ってくれてたら許せたかもしれないのに
まったく謝らずに逆ギレされて、思い出すだけで腹が立ちますよ
とりあえず月曜日に労働局に相談してみます
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 23:33:04.76 nYC0SUw50
＞調べたらやっぱり留守番電話になってました
＞携帯に呼出時間の表示機能があるので見てみたら呼出時間は29秒でした
＞ちなみに留守電になるのは30秒からです
意味分かんねーんだけど？
設定より１秒短くても作動してたって事か？
何にしろ３０秒なんて長杉だろ どんだけノンビリしてんのか知らんが、出られないの分かってんならもっと早めに作動するように設定しとけよ
それだけの時間相手にコールさせる神経を疑うよ
それに携帯なら着信履歴が記録されてるだろに
小まめに連絡しない担当者も悪いかも知れんが、小まめに着暦確認しないオマイも悪い
昼になってから電話するような怠慢ぶりを棚に上げて、一方的に被害者面するオマイの自己中ぶりの方に腹が立つよ個人的には