10/11/16 13:11:47 fzPU65u00
埼玉とか大宮に支店があって
スポット派遣の倉庫系が強い派遣会社はどこでしょうか？
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/16 21:18:23 3KtdXHqB0
質問
今年６月の終わり頃から、派遣会社Ｋから派遣先企業Ｒに派遣された。
長期での案件だが、２ヶ月区切りで、契約の更新は自動で行われていた。
が、１０月の終わりにいきなりＫ社から「今より稼げる新しい仕事を紹介したい」と連絡がくる。
それを断ると「Ｒ社から１１月末からの契約の延長をもらえていないですが大丈夫ですか」と言われる。
延長をもらえない理由がなく、仕事が減ってきている気がしていたので、この時は整理解雇だと思った。
いつまで経っても理由の説明がないうえに、Ｒ社に新しい人員が補充されているので整理解雇ではないと判断。
理由がわからないため、１１月１２日に解雇証明を請求したが「離職票は退職後」と言われる。
解雇証明が欲しいのだと再度伝えると「解雇ではなく、契約の満了」と言われる。
解雇としか思えず、再度請求すると「新しい仕事の紹介をあなたが断ったんでしょう」と言われてしまう。
本日、電話で話したらようやく「延長されない理由」をきけた。
①仕事中に飲食している
②社員の指示を無視して仕事をしている
③就業時間内に仕事を放棄している
そのような事実は無いので、否定したが無視される。
延長しないことを決めたのは派遣先Ｒではなく、派遣元Ｋ。
有給休暇がまだ発生していないが前倒しで有給休暇をくれるらしい。
派遣会社との雇用契約は解消されていないので解雇にあたらないと主張されているのですが、
派遣会社の判断で上記のような存在しない理由で現在の就業先の契約の終了をされた場合、派遣会社の言う通りの「契約満了」になるのでしょうか？
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/16 22:25:16 HZUPVxig0
>>134
おれも同じ理由で更新断ったら「長期で雇ってるんだからダメ」とか言われて、挙句のはてに、更新拒否を認めなかったくせに「どう思いますかぁ～？？」って派遣先に言ってしまったらしい。
これってアリなのか？
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/17 15:12:47 46Xhdc3oO
長期だったら雇用契約書の契約期間をそれに見合った期間にすればいいのにと反論すればいいじゃない。
まあ、ヘタに契約期間を長くしたら派遣切りが発生した時に派遣会社が責任とらされるから小間切れにしてるのだろうがね。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/18 01:49:37 2N6VbaC20
>>152
「長期で雇ってるんだからダメ」がまかりとおるなら、
長期だったのに「派遣先に仕事がないから1ヵ月半で契約満了」にも
派遣先や派遣会社にペナルティーあって欲しい。
そして、自分に還元して欲しい。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 17:21:55 QDEv0rn+0
>>151
いまさらで申し訳ないが、
退職後にハロワに離職票持ってって異議ありにするか、
今のうちに労働基準監督署の相談コーナーで相談する。
相談したことを派遣会社に伝えれば、態度が変わる・・・可能性大。
相談を受け付けてくれる労働組合（加入してなくても可）もある。
法テラスはテンプレ回答なのであてにならない。
労働基準監督署が一番強いはず。
自分は派遣会社が「契約満了、契約満了」って言うから
「派遣先都合で契約終了するのに、それおかしいだろ！偉いやつ出せ」って抗議したら、
上司にあたる人と一緒に派遣先にきて説明してくれた。
他社では、「これこれこういう離職票がでましたが？」って言ったら、
「うちで出すのもそれですが、会社都合と呼んでません」だって。
紛らわしい。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 20:36:07 /UA69PS40
東●オフィスメイトに関するスレを探しましたが、スレがなかったのでこちらで質問します。
●芝オフィスメイトの最近の評判はどうですか？
中部地方でパソコンを扱う官公庁の仕事（時給1,200程度）があり、応募してみたいのですが、
少々独自で調べたところ、以前は評判の悪い派遣会社だったということがわかり、
就業後に賃金の未払などのトラブルが発生したりしないかなどが気掛かりで、
応募を躊躇しています。
この派遣会社で起こり得るトラブルには、どのようなものがありますか？
また、この案件には応募しないほうが良いでしょうか？
157:151
10/11/24 21:00:02 7QNfNJnF0
>>155様、レスありがとうございます。17日に労基に相談に行きました所、「雇い止め」と言われました。
で、あっせんをすすめられたので、相談の内容と結果と要求を派遣会社に文書を作って渡しました。
文書で回答してくれと頼んだのですが文書回答はなく、電話くれとCメで言われ、電話しました。
11末終了だが12月25日まで契約だけを続行し、実際の業務は無しで、「休業補償を出したうえで、契約の解消をしたい」と言われました。
理由が「それなら失業給付すぐ受けれますよ」というもの。失業給付をうける気がないと伝えました(給付額が少ないので)。
だいたい雇い止めなので11末終了でもすぐ給付受けれるんで結構ですと言うと、「無理ですよ」あくまで新たな紹介を断ったので自主退社扱いとのこと。
契約終了された理由を再確認すると、「一人辞めさせたくて、その中であなたが最適だった」とのこと。
それなら会社都合なはずなのに、12月であなたが辞めたいと言ったでしょうと連呼。あくまで私が辞めたいと言ったから終了させたと主張。
「有給休暇を取得したら辞めたい」と言ったことは事実であるが、12月で辞めるとは言っていないし、11月末で切られたのが事実である。
「あなたが有給休暇取得で辞めたいと言った理由は新たな就業先の確保だと理解している」とのこと。
が、有給休暇が発生するのが12月25日・・・なのに12月で辞めると判断しているのはおかしい。年内の就業は28日までである。意思確認もなかった。
前回電話した時に「派遣会社側が勤務態度が悪いことを理由に契約を終了決定した」と言っていたことを指摘すると押し黙る。
キレた口調で「あなたうち辞めてどうしたいんですか」とか言われる始末。もちろん仕事探してますよと言うと押し黙る。
挙句、派遣会社側から「あっせん」の申請云々。「あなたと争う気はない」と言っていたのに。
契約書がないのはなぜか問うと、「明示書送ったじゃないですか」
明示書の内容がおかしいことを指摘すると「それはわかってますよ、うちの社労士と話してて、足りてない部分改良しないといけない」
不備があることを知っていて発行している・・・おかしいですよね？
明示書が送られてこない理由は「それはうちの事務的なミスです（キリッ」
こういうのは需給調整事業課？に言えばいいんですかね？
頑張って戦います。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 01:54:37 CkaDpQet0
質問です。
11/19日に採用決定通知及び入社手続案内を受け取り、
12/01日から４ヶ月の雇用期間で契約社員として就業開始予定なのですが、
就業開始6日前である明日に辞退を申し出たいと考えております。
雇用契約書は就業日当日に締結する予定で、まだ手にしたこともありません。
就業日が目前にせまっている段階での辞退は雇用先に大きなご迷惑を
おかけすることと思い、大変躊躇しております。
どなたか、このような状況で就業日一週間前程度の直前で辞退されたことのある方いらっしゃいますか？
そのときの先方担当者方の反応や、その後に抱いた感想等を教えていただける助かります。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 09:45:20 mXxEdFdO0
質問です。宜しくお願いします。
＞１３４さんと似ているのですが、勤務開始後2週間でぼろぼろになりました。
家族以外誰とも話すことができません。
メールとファックスで勝手に退職の届け出をして、そのまま放置です。
電話がかかってきますが息が苦しくなり、でられません。
派遣での仕事はこの先考えてはいません。
このままそっとしておいてほしいのですが、不安です。
これからどうなるのでしょう。
勤務先にも迷惑をかけてしまいました・・
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 09:53:28 Ixbujiih0
電話じゃ申し訳なさ過ぎるので営業所に直接行って土下座して謝った
まあかしこまらずにメシでも食おうや、出前取るけどカレーでいい？
と言われてお言葉に甘えたらカレーをぶちまけられた
そのあと万札をピラっと頭の上に落とされて
餞別だ、洗濯代の足しにでもしろと言われて帰ってきた
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 09:56:03 80bKsAq80
>>159
電話がかかってくるのは事情を聞きたいから。
この件を終わらせるためにも、電話で話した方がいい。
派遣会社の担当者だって、本人と話もせずに
「嫌だってさ」「そうですか、じゃあ」とはできないから
困ってるんだよ。
その職場に連れ戻されるとかはないから
話だけすれば。
「すみません、続けられません」の繰り返しでいいから。
説得はガン無視で。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 12:24:15 mXxEdFdO0
ご返答、ありがとうございました。
少し気が楽になりました。
頑張って連絡を受けてみます。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 21:43:51 +74bbLd/0
>>157
レスした者だけど、自分も今日、労基をはしごした・・・
派遣先があるところと、派遣元があるところ。
戦いが長引くようなら、労働組合に加入するのもありだと思うよ。
自分の方は、相談だけのつもりで朝一で派遣先の管轄に行ったんだけど、
「ここでは指導できないから、今すぐ派遣元の管轄にいきなさい」と言われた。
指導するほどやばいのか？！と思ったけど、
「午前休したら文句言われます」って迷ったら、
「そんなことより、あなたのこれからの方が大事でしょ！」と言われ、
ハロワの人にも「こんなのいいわけないでしょう！」と背中を押され、
頑張った！自分、頑張った！
なのに、派遣元の管轄に行ったら、「言っても向こうは出てきませんよ？」
ハイ終了～
同じく、「あっせん」がどうのこうの言われたけど、
契約書に間違いはないし、もう辞めるんだから我慢すればいいじゃんだって。
明日、渋谷の方に結果報告しようと思うけど、
渋谷を通してあっちの労基にかけあってもらうことってできるのかなぁ？
あまりの温度差に、ご意見フォームから「そりゃねえよ」って送信した・・・
就業後に営業がやってきて「どんなこと話したんですか～？」と聞かれた。
くびねっこ掴んで、このまま労基に連行してやろうかと思うくらい腹が立った。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 22:00:51 +74bbLd/0
>>159
診断書FAXで一発解決できるよ。
でも、精神科にかかると医療保険の加入にひっかかるから、
安易にオススメできないのである・・・
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/30 06:57:53 Pzt0rCRi0
質問です。
契約終了するのですが、最終日は派遣の営業さんって就業先に来てくれますか？
来ないって事あるのでしょうか…来る気配がないので心配です。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/30 08:14:20 fxA1ZV9g0
>>165
普通来ないよ？
初日は来ることが多いけど。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/30 15:33:08 UpZgOfLC0
先日派遣先との顔合わせがありました。その前に営業と打ち合わせをしたのですが
態度がものすごく横柄で、私の発言などについて批判的なのです。
その派遣会社は電話の受け付けの態度も横柄で、変になれなれしいところが前から嫌だったのですが
派遣先からOKが出ても辞退することは出来るのでしょうか。
顔合わせ後、凄く圧迫的な態度で「ここで働きますよね？！」と何度も聞かれ「はい」と答えてしまいました。
今日までに合否の電話があり、合格なら明日から就業です。
不合格でしたらすぐにでも登録を抹消してもらいたいです。
長文失礼しました。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/30 17:10:41 UpZgOfLC0
>>167
事故解決しました。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/01 00:23:06 FpLFthoL0
大事故だな
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/02 20:58:57 AFGV11GL0
3ヶ月だけ、という仕事に行っているのですが（事務職）、一年間だけ延長を
という話が出てきました。
ちょうど空きが出るし、もう既に職場に馴染んでる人にこのままいてもらう方が
新しい人を一から雇うより良いから、とのことで、派遣会社としてもこのまま
ぜひ継続してもらいたいと営業さんに言われました。
（私が断ったら違う派遣会社に持って行かれる可能性が高そうな雰囲気のせい？）
こういう場合に、私が交通費の交渉（交通費なし→支給してほしい）をしたら
派遣先の企業にその話が行くものでしょうか？
それとも、派遣先から派遣元に払うお金は決まっていて、そこから派遣会社の
取り分を調整するという形で検討されるのでしょうか？
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/02 22:08:59 FukFHN5F0
>>170
どちらもありうる。
派遣会社→派遣先に、請求できる状況ならするし、
できないがこの案件をキープしたい、かつ収支が合うなら
自社取り分を減らしてスタッフに支給するだろう。
スタッフ・派遣会社・派遣先、どの間でも駆け引きです。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/02 23:14:33 yW0h7M3b0
先月から派遣で働き始めました（短期だが一応3カ月以上）。
しかし、月が変わっても雇用条件通知書その他、書類を会社が全く送ってきません。
派遣元が遠方のため、まだ担当者とも直接会ったことがなく、電話のみです。
通知書を交わさないのは違法ではないでしょうか？
保険や年金も加入したいのですが、今月からの加入とすることは今からでも可能ですか？
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/02 23:38:27 YcXDfmTw0
会社に聞け
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/03 05:21:29 ne7jBYr30
>>170
いくつかの派遣会社は、うちは交通費でませんって
最初のガイダンスで言い切ってたところあったよ。
>>172
社保、マイ○ミは長期の見込みがあるなら入社日から加入、
他の派遣会社はたいてい、契約書が2ヶ月超えてないと加入させてくれない。
言えば入れてくれるところもある。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/03 23:43:42 TnIFb6fc0
派遣社員(個人)で加入できる労働組合があったら教えてください。
会費はどれくらいかかりますか？
派遣元には黙っていても大丈夫でしょうか？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 00:17:33 P3tcG8cE0
>>175
会費は知らないけど、カンパしてねって書いてある。
電話すれば教えてくれると思う。
東京ユニオン、フリーター全般労働組合、首都圏青年ユニオン
他にもいっぱいある。違いがわからない。私にも教えて欲しい。
派遣元には黙ってて大丈夫だと思うけど、
勤務時間中の活動は禁止（当たり前だと思うが）、
労働組合に入ってるからって仕事紹介しないの禁止、
みたいのが、労基法に書いてあったような気がする。
本屋で立ち読み推奨。
とりあえず、時間と曜日があうときに、電話してみるとよか。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 14:28:38 OVFHUh5c0
別に労組入ってるから駄目って言わなくても
ただ契約を更新しないでお引き取り願うだけだし。
正当な理由はいくらでも付けられる。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 23:38:48 AaHSFBRS0
>>151>>157書き込んだ者です。
労働局企画室とか色々行きました。
で、会社に対し意見書を作り渡したところ、会社から和解書が送られてきました。
私の意見への反論とかはなく、こちらが提示した和解案を丸々のんできました。
１ヶ月の「満額」休業補償が出ました(当初、会社から7.5万円の補償が提案されていた)
離職票がどうなるのかはまだわからないですが・・・
私が作成した意見書の内容は
「労働局での相談内容と結果」「契約終了の理由について」「和解案」
あっせんでは20万要求する
あっせんの結果がどうなろうが企業側に契約終了理由の解明と金銭的要求をする
今12月分を満額払ってくれるなら全部チャラにする
これで自己解決できました。
派遣会社としては企業側に迷惑かけるのが嫌だったんでしょうね。不当解雇なのは確かなので。
似たような境遇の方、頑張って下さい。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/05 00:09:21 xfeb8UWp0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼
| ここはお前の日記帳じゃねえんだ | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿／ | チラシの裏にでも書いてろ
∨ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿
/::::::::::< ＼ｨ,:::::::::::::;N ﾍ r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／ |/ >::::::::::ヽ
i:::::::::::::::ﾝ､ ｀ヽﾙ／ ヽ / ＿_ 〃 ヽﾙ1'´ ∠:::::::::::::::::i
. ｌ:::::::::::::::ｌ￣ 一- = ., - ,___ i -/― ヽ | / i′ ___, - ,. = -一 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
/ﾆヽ:::::::l r｀,=＝- ､ ! / | |/ ! , -＝=､´r' l::::::/,ﾆ.ヽ
,| /'l l:::::ｌ く二''‐- ,,_ ｌ ' (ﾌヽ ○ ｌ _,, -‐''二ゝ ｌ::::l fﾞヽ |、
-| { （ l:::! _、＝;ﾆ,ｧ-ﾆッヽ､ --ーＪ ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_ !:::l ） } ト
ヽ､)ﾉ::{ ´,,,ニ'=ﾞｰ ´､yr゛７'¨ッ ヾ¨'７"ry､｀ ｰﾞ='ニ,,,｀ }::ヽ(ノ
ﾐ:::::::i, 、.,,,;;;;,l' ￣゛ ｀! 、ヽゝｰ :ｰゝヽ､ !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、 ,i:::::::ﾐ
ﾐ::::::::ﾘi,, 、ゝニ´(__ }_'r 、ｲ ｰ-.ヽ :::::::::::::::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、 r'_{ __)｀ニゝ、 ,,iﾘ::::::::ﾐ
, ﾞ;::::::::::::::゛`:::::､,-ｯ-ｰ｀ﾆ`ｯ;｀'V:::l＼iV ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､::::: `"::::::::::::::;ﾞ ,
＼＼ ヽ::::::::::::::::::i.,,ﾝ､｀ﾆ二´.,ッ::::､ﾞ .N::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆ´∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
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180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/07 15:15:43 2Hub8kWnO
8～12時、13～17時、18～22時といった４時間程度の仕事が豊富な派遣会社はありますか？現在一社のみ登録しているのですがフルタイムばかりで短時間は全く紹介してもらえません。
登録会の時には「フルタイム希望の人が多いから短時間の仕事は引き受けてくれる人がなかなかいない」という話を聞いたのですが…
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/07 16:57:44 yvK3hdmw0
貿易港のモータープールに、輸入車を並べて出荷準備する仕事に興味があるんですが
経験者の方おられましたら、意見を聞かせてください。仕事がきっつい、弁償するときっつい、etc...
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/07 18:36:08 aoNs2HUi0
>>180
「扶養控除内」で検索すれば見つかる。
首都圏だったら「ビー・スタイル」とか。
ただし時給は低い(\1,000前後)なので
それでよければ。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/09 20:23:57 GJrB3Wp60
始めたばかりの派遣を一ヶ月とかで自己都合で辞めたら
もうその派遣会社からは案件を紹介されなくなりますか？
もちろん、バックレとかではなく、派遣会社に許可をもらった上で。
自己都合というのは、実際にやってみて
仕事が合わないとか、金銭面などで生活が苦しくて続ける事が困難になったとか。
実際にやってみなければ分からない事もあるかと思うし、
やはり不利になるのでしょうか？
184:コーディー
10/12/09 23:02:43 xPBRwSzN0
>>175
「派遣 ユニオン」「派遣 労働組合」とかキーワードでググってみな。
加入しなくても、様々な相談窓口もあるよ。
もっとも、派遣は全体で不透明が多いから加入もありですね。
会費なんかも微々たるもんだよ、保険だと思えば安いでしょ。
配属先や派遣元には、内緒でも大丈夫だよ。
「明日は我が身」、派遣業界全体に労働組合の輪が広がるといいね。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/09 23:57:55 AQIKxZPo0
本当に初歩的なことなのですが、企業から派遣会社へのオーダーというのは
複数の派遣会社に声をかけていることが多いのでしょうか？
ネットで案件を探していたら、希望通りでエントリーしたい仕事がありました。
でもそれを掲載してる派遣会社に登録したくない（過去の事情からなんですが
バックれたことがあるとか、こちらに非があるようなやましい内容ではない）
という場合、もう少し待ってみたら他社からも出るかな？と思って・・・
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/10 00:47:34 rDFrCUMY0
>>185
おおいにあり得ることだと思いますが、
お互い様と考えて判断すべきでは。
好きな派遣会社に登録したところで
会社側もあなただけでなく他者に声をかけるでしょう。
嫌な派遣会社はあなただけかもしれません。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/11 12:31:09 AmAMMWLZ0
一般派遣の事務職ですが、就業開始時間よりも30分早く出社させられて
身の回りの清掃を毎日やるように社員（直の指揮命令者ではない）から命じられているのですが、
これは違反なのでしょうか？
その社員はいつもオレよりも遅く出社しており、清掃はほとんどやらない。
いくら派遣でも世間体の事もあり、清掃自体は別に嫌ではなく、
勤務時間内若しくは勤務終了後の残業などでやるのは別に構わないのですが。。。
今の派遣先は早く出社しても手当は無く、いくら努力しても正社員登用は絶対に無く、
社員登用実績もこれまで全く無い。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/11 16:10:03 +5L3tr0j0
>>187
派遣会社の担当営業にその旨相談しれ。
結論から言えば、以下の点で違反。
・早出分の給与支給なし
・契約外の業務内容
・指揮命令者以外からの指示
上記が改善する可能性がある。
まぁ一時的には改善したとしても、
派遣先に嫌われて契約終了もありうるが。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/11 19:23:01 AmAMMWLZ0
>>188
サンクス。
やはりそうなのか。
確かに、あまり文句を言うとイラネされそうな気がする。
やはり多少は我慢するしかないのか。
どうせ自由化業務だし、いずれは終わりがあるのは分かっているが。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/12 21:47:00 vZJLhPqU0
>>187
それは違法ですよ。
恐喝利得罪になる余地もある。
証拠を隠しカメラや携帯などに記録し、派遣会社や警察に相談しましょう。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/13 23:58:57 zKUrGqFE0
始業時間後でも掃除をさせる職場自体嫌だな
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/15 13:59:27 4kONh39o0
質問です。よろしくお願い致します。今２件面接して結果待ちなのですが、悩んでいます。
① 事務業務で時給1300円。勤務地は家から30分ほど。残業が結構多い。（残業は好きです）期間限定ではない。
② テレオペで時給1500円。勤務地は自転車で行ける。残業は月５時間ほど。しかし３年間の期間限定。
上記2つで悩んでおります。自分のしたい業種でありスキルアップできるのは②ですが、時給が高すぎて尻込みして
しまうのと、年齢的なものもあり（今３０歳）②の仕事をして３３歳の時点でまた仕事を見つけることが出来るのか
と悩んでおります。もちろん2つとも落ちる可能性はあるのですが、もし皆さんならどうされるか参考にしたいと思います。
よろしくお願い致します。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/15 20:38:55 KOu1nM4S0
>>192
テレオペを希望してるの？
だったら時給も高くて自転車で行けるテレオペでいいんじゃないの。
期間限定じゃなくたって1年2年で切られる可能性ゼロじゃないんだし。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/15 21:07:14 4kONh39o0
>>193
ありがとうございます。テレオペも事務も経験しているのでどちらでもといった状態ですた。
つい先程どちらからも返答を頂き、テレオペは落ちて事務で受かりました。
業種的にはテレオペが希望でしたが、縁が無かったと思い頑張ります。
自己解決してしまいましたが、アドバイスありがとうございました。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/20 01:11:44 LDg9lsJRO
制服一式貸与と言われたのに、実際はブラウスと靴は自前でってことだった
白いブラウスなんか着ないから持ってないのでわざわざ買ったんだけど
派遣元にブラウス代請求してもいい？
似たような事例ってありますか？
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/20 01:48:27 dwDViDBR0
>>195
抜粋
※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？四着目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/20 08:51:28 hdjndJ4V0
長期OA事務で受かったけど、迷っている。
時給1200円～（実績次第で見直し有り）
8:30～17:30（残業月平均20時間くらい 手当は全て支給）
各種社会保険完備
通勤 マイカー70分くらい（交通費は出ない）
一番の悩みは通勤。
毎日の事だから大変だと思うし、
駅から遠いから電車通勤が出来ず、バスも通っていない。
みなさんならやりますか？
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/20 12:07:18 hdjndJ4V0
>>197だけど、後になって分かったが、
・最初の仕事は作業Aのみを3～4ヶ月くらい数名でひたすらやる
・作業Aが終われば優秀な人は他の業務で残れるが、認められなければそこで契約終了
・場合によっては契約社員登用もあるとの事（確率は分からない）
長期とは言えないな。
辞退すべきかな。。。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 15:41:59 ivHvFSTn0
現時点で雇用関係の無いIT系の派遣会社から、派遣予定先への面接に一人で行ってくれと言われました
派遣先ではすでに履歴書やスキルシートなんかを見て面接を決めたみたいですが、
私が派遣元の社員だったり、2度目以降の面接だったらともかく、
最初は営業を伴って挨拶するのが普通ですよね？
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 15:54:30 ivHvFSTn0
age忘れたので連投失礼します
よろしくお願いします
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 18:24:28 ljl7QOhL0
>>199
まぁね。
で、それを知ってどう出る？
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 19:25:14 ivHvFSTn0
>>201
レスありがとうございます
やっぱ変ですよね
とはいえ、その話を聞いたのは今日、面接の日時は明日とのことで、
面接の時間を用意していただいた派遣先の方には申し訳ないので、
面接には一人で行ってきます
間に入る会社が適当だと、あとで泣きをみそうなので、
もし面接後に採用であればお断りするつもりです
営業に非同伴の理由を聞いたら、身内の葬儀のため出れないとのこと
そうならそうで面接日時をずらすとか、別の営業を回したりするべきじゃないのかと
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 20:28:41 Th485+Rt0
アホか
最初から入社する気無いなら面接自体行くんじゃねえっての
そういう無駄な手間をかけさせる方がよっぽど失礼だろが
一言電話で断れば済む話だ
そんな事も分からんのか情けない
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 21:42:24 0UaOnwBkO
辞退確定なら私も面接に行くべきではないと思う。
つか営業さん同行なしで一人で面接に来るなんてよっぽどやる気のある人だな！！！と思われてるよ～
当日でもなんか理由を付けて面接をキャンセルするほうがお互いのため。理由は適当でかまわない。そこを取り繕うのは営業さんの仕事だから。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 22:51:51 ljl7QOhL0
>>202
結局一人で面接には行くのかw
で、採用になっても断ると。
意味ﾌ
こういうバカは永遠に派遣やってればいいよ。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/22 18:48:58 tNtXPiIYO
契約書に退職する一ヶ月前に言えって書かれてたから、来月いっぱいで退職させて下さいって今日言ったんですけど、「辞めたら損害が出るから金払え。契約書にもそう書いてあるだろ」とか、「早期退職者に関しては給料を払う義務はこっちにはない」とか言われました。
契約書に書かれてたからやっぱりお金払わなきゃいけないんですか？
正直怖くてどうしようか悩んでます。
長文すみません
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/23 00:24:07 jNDYkzGl0
契約なんて、法律の前には何も無力です。
208:206
10/12/23 08:34:49 wLv7/DCYO
>>207
そうなんですか！ ありがとうございます！
とりあえずハロワに行って相談してみます
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 14:03:00 of04W+6K0
応募しまくっても、何かと理由を付けられて選考でお祈りされまくり、
たまに仕事の紹介があったと思ったら、難ありの誰もやりたがらないような
普通の応募者なら絶対に断るであろう仕事ばかり。
遠まわしに「いくら応募しても必ず選考で落とすからお前はもう応募してくんな」
とでも思われているのか？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 21:55:50 Lz5xe7yd0
>>209
今って、こちらからエントリーする案件は殆ど通らないよ。
就業条件・裏条件・必要/尚可スキル・直近の職歴/業界歴など。
『全て』マッチしてないとほぼ無理。
よって該当スタッフが多数いるような案件だと
派遣会社から紹介してくる場合以外は難しい。
だから応募してくんな、とばかりは言えない。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 16:12:26 42I0DwSx0
質問です。お願いします。
先月末に派遣会社Aで面接をして受かりましたが直後、派遣会社Bより確実に受かると言われた＋ずっと憧れていた職場の為を
紹介されました。正直Bの案件が時給も高く、Aも最長で３年と縛りのあった仕事の為Aの会社に
仕事開始日当日に「家庭の事情で田舎に帰ります」と嘘で断り、仕事を辞めました。
その後、Bでの仕事は先方の都合との事で案件自体が立ち消えてしまい自業自得なのですが、
現在職に就いておりません。仕事を探している最中にAで理想の仕事を見つけたのですが、
仕事をしたいと連絡をしても大丈夫でしょうか？途中で辞めてしまった場合は
仕事の紹介頂くのは２度と難しいでしょうか？よろしくお願い致します。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 20:09:12 PIoiQxXq0
キミ世の中ナメてんの？
馬鹿なの？死ぬの？
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 20:45:24 T7EtXUM00
>>211
むしろ「Aが紹介してくれるかも」と思う根拠を知りたい。
どういう神経なのか。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 22:38:43 +LvraTCz0
>>211
連絡してみれば？
俺も契約終了時に派遣元とトラブルになったけど、
半年後にケロッとして、次の仕事を紹介してきた。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 23:18:50 3ag78dg20
>>211
僕には解読出来ない
だから採用もらえんのか
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 23:56:17 oVGJ+wXO0
ドタキャンした派遣会社にもう一回登録に行くのってまずいかな？
登録してもらえそうにないかな？
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 02:21:10 vt1ucTPJ0
ダメ元だ
いってみれ
聞くは一時の恥だ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 05:08:59 37WJkCSb0
恥どころか常識知らずもいいトコだ
逆の立場で考えな
オマイ自身、約束破った相手が何食わぬ顔で又のこのこ頼み込んで来て許せるのかどうか
もし許せるならよほど心が広いか相当な馬鹿かのどちらかだ
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 10:23:35 bde7m50M0
世間知らず学生ですみません。
登録型派遣で本日夜の22：00に仕事が入ってたのですが、
前日の夜22：00(昨日に派遣先で聞かされた)から勤務し現場で明日の仕事は
ないと言われました。
色々予定を開けて働く予定だったのにいきなり休みになり、
派遣元に当日分の日給60％を補償しろと言いましたが、じゃあ
給料出すから入るか？と派遣元に言われ、
昨日休みと聞いた為、すぐに予定を入れたから無理！と答えると
働かないのに補償はできない！といわれ、あんたの所が休みっていったから
こっちも予定入れたんだろうがっ！給料出すって言うなら初めから休みなんか
言うな！と一喝しても給料は出せませんと電話は切れました。
労働基準監督署も年末で開いてなく立ち往生しています。
派遣会社に都合のいい様に使われて悔しくてなりません。
こんなケースですが私の場合、給料の60％を請求する事はできますか？
解かりにくい文章で申しわけありませんが何卒よろしくお願いします。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 11:28:23 pzDnkAGm0
>>216
元派遣営業マンですけど
ドタキャンは日常茶飯事です。
月に1回は必ずありますから。
その派遣会社に聞いてみたらいいですよ。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 12:49:10 No/rJ17o0
監督署も大変だな
>>219みたいなユトリも相手にせにゃならんのだから
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 15:29:40 bde7m50M0
ゆとりで申しわけありませんでした。
やはり休業補償は無理みたいですね。
>>221さん、拙い質問にも答えてもらい
ありがとうございました。悔しいですが諦めます。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 19:23:56 q5N4Xplf0
>>218
何回もドタキャンしたけど
何回も拾って貰えたよ
大手
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 22:15:47 ZKxL6e2+0
>>223
大手って、SSとか指してるなら笑えるw
そりゃそうだろって。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/14 23:18:24 /XKvK2FD0
質問です。
関東は関東地方だけど
関西は近畿地方なのは何故？
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/15 02:50:47 w7LL4xaq0
>>225
なぜこの板でその質問。
さすがハケン
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/15 13:44:16 0weR4gFM0
“何でも”質問箱だからさ
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/17 15:17:41 4ohr3fJk0
質問です。
ﾈｯﾄで仕事情報を見つけ、派遣会社にTEL。氏名と住所を聞かれました。
今までは氏名と連絡先を聞かれたことはありますが、口頭で住所を聞かれたのは
初めてです。登録予約の段階なのに住所を聞き出してくるなんて。と不信感が募ってきて不安な状態です。
予約の段階で住所を聞かれるってよくある事ですか？お願いします。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/22 01:57:20 X0OpV7l90
質問させてください。
派遣って、男の事務職や営業も有るんですか？
派遣と聞くと、肉体労働や女性の事務員のイメージが。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/23 19:33:16 xPZZpYgz0
>>229
あるにはあるけど、男の事務は極めて少ない。
ほとんどの場合、いくら応募しても、性別や年齢で選考の時点で即刻落とされる。
スーパーマンでなければまず無理。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/23 23:31:14 Xh9UT6pC0
１～２週間の短期もしくは単発の仕事がしたいのですが、
おすすめの派遣会社はありますでしょうか？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/23 23:51:26 RNv2KbGz0
自分で探せやカス
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/24 19:18:02 kSpqwbec0
質問です、これから製造業派遣の登録を考えているのですが、
登録時に職歴を書かされると思うのですが、派遣社員程度なら
職歴詐称しなくても仕事を紹介させてもらえますかね？
（実際は年齢が30代半ばで、これまで社員として働いていたのですが、
半年～１・２年程度で職場を転々としていて、無職期間も
けっこうあります。）
234:233
11/01/24 19:28:33 kSpqwbec0
連投すいません。
中年の人で転職の多い方がいれば教えてほしいのですが、
登録時のエントリーシートの職歴欄には正直にかいていますか？
自分の場合正直に書いてしまうと、仕事を紹介してもらえない
かもしれないと思っています。
かなり金銭的に切羽詰まってきたので職歴詐称を考えるようになってます。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/24 22:18:32 P212bLcf0
むしろ俺は正直に書いて詐称を指示されて面食らったわ
やっぱ、職歴多かったり、勤続年数短いと印象悪いってさ ま、そりゃそうだわな
派遣屋は商売だし、ハッキリ言って登録者は金づるだから、紹介なんていくらでもしてくれるさ
ただ、勘違いしてもらっちゃ困るが、仕事を紹介してもらう事と、派遣先に採用される事とは全く別の話だから
あくまで採否決定するのは派遣先だから
おｋ？
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/25 02:46:29 VaowhzpCO
質問じゃ
supermarketは超市場？
237:233
11/01/25 19:43:10 IO4yuykV0
>>235
ありがとうございます。
何とか仕事にありつきたいので、やりすぎない程度に詐称しようと思います。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/26 18:07:56 mvHf/b/60
無知ですみませんが質問させて下さい。
先日、派遣でショッピングセンター内の管理事務所での一般事務と言うのを見つけまして
これを応募しようかと考えているのですが当方スーツを所持しておりません。
やはりこういう事務関係は派遣と言えどスーツ着用は当たり前なのでしょうか？
電話で聞こうにも聞いたら印象悪く持たれそうなので悩んでます・・・
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/26 19:25:41 jgbUkyib0
電話で派遣先のショッピングセンターではなく、派遣会社の担当者に聞いてみたら。
>>238
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/26 19:48:41 mvHf/b/60
>>239
ありがとうございます。一度聞いてみます。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/03 15:22:27 cWlTV5P6O
質問させてください。
現在、大手企業(A)のグループ請負会社(B)に協力会社として常駐しています。いわゆる二重派遣です。
業務に必須ではない資格を、取得してほしいと派遣元を通じてBから強くアピールされています。
取得して欲しい理由はどう考えてもBのAに対するポイント稼ぎですが
僕自身は必須でもない資格を自己啓発、自主勉強と称して取らされるのは理不尽だと思っています。
工数も手当も報奨金も付かないし、出るのは資格取得費用のみ。でも取得しないと言うと「やる気が無い」と言われ‥
立場的に派遣元に強く言いにくいですが、これは反発して問題無いでしょうか？
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/03 16:25:57 OAvRhDaY0
取得すればいいじゃん
受験費用は出るんだろ？
何の損があるんだ？
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/03 23:28:51 cWlTV5P6O
ですよねー！杞憂でした。
資格ゲットしてきます！
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/05 18:18:01 juqlqesf0
派遣って良くわからんところにプライド持つよなw
あと自分にとって得か損かも分からんらしい。
何故なのでしょうか？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/05 18:49:22 dEbGHcwj0
質問です
「熊の子見ていたかくれんぼ。お尻を出した子一等賞」
とは一体どのようなルールなのでしょうか？
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/06 08:40:09 SKsss/WL0
すいません恐らく二月三月だけの
短期雇用なのですが、社会保険入るよう
通知が来たのでとりあえず年金番号を返信しました
二月末に国民健康保健料の払い込みなのです
二カ月限定だと社会保険入れないと思うのですが
結果どうすればいいのでしょうか
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/06 12:00:26 sWBLcC530
ココで聞くより派遣会社とちゃんと話ししたら？
雇用期間すら知らんなんてどんだけルーズなんだよ
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/06 19:05:51 EenfhwPg0
>>247
ありがとうございます
今の仕事が平日勤務で、休日は
派遣会社が電話受付していないので
どなたか詳しい方がおられるか
聞いて見ました
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/06 22:29:02 3NuoViUd0
質問があります。
二社内定を貰っていて、両方とも未経験なのでアドバイス頂きたいのですが
大手銀行のカードローンのデータ入力（契約社員）と
中小自動車部品メーカーの納期調整（派遣）のどちらに行こうか悩んでいます。
印象だと、データ入力の仕事は楽そう。
納期調整は、精神的に辛そうだけど事務職への転職のためのスキルアップとしては
とても良い気がします。（凄くストレスが溜まるのではと不安）
前回の携帯販売でちょっと心やられちゃって、欝っていたので慎重になってしまって・・・
何かご意見あればよろしくお願いします。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/08 18:22:11 GDJ4f6bs0
質問お願いします
間違いなく同会社同職種と思われる求人が、派遣会社３社の広告に載っています。
紹介予定派遣で、数十名の大量募集です。
３社全部からエントリーしても良いものでしょうか？
派遣先から「何コイツｗｗｗ」ってｐｇｒされてしまうでしょうか？
それとも、派遣先が派遣会社単位で採用を決めるなら、
全社から応募した方が採用の可能性が上がるのか…
当方派遣未経験で判断に迷っています
分かる方、ぜひとも教えて下さい
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/10 00:59:36 /7U5H2vo0
>>249
携帯販売で鬱になるレベルならどっちもNG
>>250
全社にエントリーしてもOK
派遣会社での社内選考もあるので
派遣先に紹介されるとは限らないから。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/10 20:27:11 6BuMQhxO0
当方正社員で、事務職をやっています。
管理職の者が派遣会社の担当者を電話で呼び出し、打ち合わせを行っていました。
恐らく同じグループで働いている派遣社員の方の事ついてだと思います。
その方はほぼ毎日遅刻し上司への謝罪無し、一日の半分は寝ている、
欠勤届の連絡は常に昼過ぎで無断欠勤もしばしば等々、
はっきり言って社会常識が欠けていると思われる方です。
上司はそのような勤務態度を叱責することはあまりありません。
①上司を含む社員は派遣社員に上記のようなことについて注意することはできないのでしょうか？
②派遣会社の担当者を呼び出す場合というのは、
派遣会社から派遣社員へ注意が行くことが多いのでしょうか？
あるいは即契約解除というケースもあるのでしょうか？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 00:25:09 dN5dKBW80
>>252
①注意など必要ない。
常識ある人に交代するよう依頼すればいいだけ。
②注意もありえる。即契約解除もありえる。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 00:30:25 ehZQz7zr0
>>253
ありがとうございます。
ダメな人ですが、それでも一緒に働いてきた仲間ですので、
即契約解除にならなければいいんですが・・・。
自分がちゃんと注意しなきゃいけないんでしょうが、何だか言い辛くて(´・ω・｀)
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 06:29:13 r8Jooaef0
>>250
間違いなく池沼扱いされるからやめとけ
懸賞に応募するんじゃないんだぞ
考え方が幼稚でアフォ過ぎる もう少し成長しな
256:250
11/02/11 17:14:07 08gj4wKT0
>251
>255
間逆の意見で更に迷ってしまいますねｗ
ともかく回答ありがとうございました
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 23:12:16 dN5dKBW80
>>254
254が注意するのはどうかな。
派遣のとりまとめ担当というポジションならともかく。
派遣社員には指揮命令者が決まっていて
契約書にも明記されている。
たいていは所属部署の課長など。
それ以外の社員さんが注意すると
問題がこじれることもあるのでやめた方がいい。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/12 00:47:21 Yj2wazXj0
今は正社員で働いていますが、
激務・薄給・環境が悪い等の理由から、
転職を目指しています。
先日、紹介予定派遣を案内されましたが、
その企業は、
・今まで紹介予定派遣を利用したことがない。
・中途採用の実績がゼロ。
・派遣期間は原則半年。
・選考は新卒と同じ形式。
今の正社員を蹴ってまで、紹介予定派遣に
賭けるべきかな？みんなならどうします？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/12 01:50:08 MGX0SLXE0
基本的に自分の事は自分で考えてくれ
敢えて言うなら紹介予定は人身売買だ
紹介料を払って派遣者を買い取る事になる
だから安易に退職しようものなら損害賠償を請求されるやも知れん
それに「予定は未定」と昔から言うように、絶対に本採用される保証も無い
ただ無駄に半年過ごすだけになる可能性もある
金銭の授受が介在する分、ハードルは高いぞ 自信あるか？（採用されるのも続けるのも）
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/12 02:30:39 GcqV8NYX0
>>258
正社員を蹴ってまで、っていうけど
激務・薄給・環境が悪いんでしょ？
だから転職希望なんだよね？
紹介予定派遣がどう、って問題じゃないと思うけど。
優秀、気にいられる、予算がある、ポジションがある、
これらを満たせば紹介予定派遣でも転職成功するよ。
ただし正社員とは限らないので、よく確認した方がいい。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 06:04:26 K6E8gxmBO
やはり派遣てほとんど有期雇用で途中で退職できないのでしょうか
正社員の就職活動も同時にするため仮に決まったら退職したいのですが
そういうのは契約書に入れたりできないですかね
また有期の場合でもたとえば２ヵ月前にいえば退職できる
というのがあったりしませんかね
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 23:39:10 MY/i2iLq0
現在、誰でも自由に意見を書き込める掲示板がセットになったニュースサイトが日常生活に欠かせなくなりました。既存マスメディアによる一方通行の情報に身を委ねていた方々へ。目からうろこが落ちる納得の毎日を約束します。
2NN - 2ちゃんねるニュース速報+ナビゲーター
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記者記事に特化したニュース勢いランキング ※2ちゃんねるトップページにリンク有り。Twitter・RSSもどうぞ。
2ちゃんねる全板縦断勢いランキング
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記者記事以外で勢い良く書き込まれている話題もわかります。このサイトと同様に表示される2ch専用ブラウザもあるようです。 ※時間帯や曜日などによりランクインするスレのジャンルが全く異なったりもします。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 23:51:24 ygkK8ggw0
>>261
契約を1ヶ月更新にすればよい。
あと期間途中で辞めることも大抵は可能。
親が危篤とか要介護、子どもが入院、本人大怪我、
配偶者が転勤などあっても、絶対辞められないとかありえないし。
当然、配慮は多少求められるけどね。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 00:35:30 jU+fqxW00
紹介予定派遣で半年が経過しました。
システムの企画から構築まで、自分のできる限り頑張りましたが、
あと1か月様子を見させてほしいとのこと。
半年経過後に正社員にするか決めるって話が、
1か月延長って、法に抵触してるような・・・・・。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 00:01:39 AeVDJL0B0
具体的に派遣法の何条に抵触してんの？
法律を振りかざす前に自分の実力はどうなの？
コイツはダメだとバッサリ切られるより、まだ様子見てくれるんだから、よーし頑張るぞって気にならないの？
そんな前向きに取り組めないようじゃ話になんないね
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 01:01:25 dn2QC4+f0
>>265
労働者派遣法の法的制限区分の中に、
紹介予定派遣は６ヶ月以内と記載がある。
あとさ、１か月延長で喜べるわけねーだろ。
前向きって次元じゃないよ。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 15:41:43 joMFoGBnO
>>263
ありがとうございました
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 21:05:05 RbMNjIkg0
かんばやしさん元気？
まだ人身売買してんの？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 23:50:54 AeVDJL0B0
>>266
誰が喜べなんて言ったんだよ
チャンスを与えられたと思って必死にやれと言ってんだよ
クビが繋がったって認識じゃダメだって事だよ
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/20 10:53:43.41 7cc74JRW0
質問させてください。
建設現場の現場事務所で事務の求人案件の多い時期っていつ頃でしょうか？
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/20 12:10:17.83 odcgdB4J0
質問です。週払い･前払い制度(規定あり)という場合の｢規定｣ってどういう感じなんでしょうか?全額払いではないとかでしょうか?
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/20 23:34:43.09 hUd/+7BX0
>>270
9月
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/22 23:56:53.94 E7/Qu9KU0
>>271
・受け取れない曜日がある
・指定の銀行支店に口座がある人のみ、その他は月払い
俺が今まで登録してた日払いありの規定はこの２つだった
274:西船橋の主
11/02/23 00:37:35.39 YVPdqVxX0
>>271
派遣て本当にばかだね。社内規定っていって企業により事なるんだよあほ
275: [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/23 14:14:00.74 yd56eV1pP
一般的に質のいい派遣先を紹介してくれる派遣元会社ってどこですかね？
また、シェア的にランキングすると三位ぐらいまでってどんな会社なのでしょうか？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/23 20:11:29.02 wuJfnVD4O
フィートって派遣会社って給料いいの？うちにきもいやつがいるんだけど
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 01:17:44.62 RUdKkPnC0
>>273答えてくれてありがとうございます。だいたいそういう感じなんですね。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 01:19:31.61 RUdKkPnC0
>>274そんなんわかってるわどアホ!読解力ないどアホはでてくんな
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 09:26:50.65 ngLZmCht0
初めて登録したのですが月曜に紹介してもらえると分かってる状態で
担当の方から不在着信がありました
携帯からだったのですがかけ直ししても平気なのでしょうか？
直に携帯が利用停止になるので焦ってます
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 00:38:18.88 kJn0Rmgt0
派遣での通勤時間とかってどのくらいまで許せますか？
大抵は交通費の支給が無いだろうから、やはり近場に限る？
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 07:22:07.64 bbgE280h0
そんなの自分で決める事だろ
遠くても交通費自腹でも承知出来るならそれでいいじゃん
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 07:37:24.37 wQfrjNWN0
>>280
A 交通費：5000円/月、時給1400円
B 交通費：12000円/月、時給1800円
だったらどっちを選ぶ？
私はAを蹴ってBで働いてるけど。
交通費かかる(大抵は都心)まで行っても
地元と同じ位の仕事しか出来ないのなら
地元で働くべき、としかいえない。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 09:05:02.71 kJn0Rmgt0
280です。
>>281
いや、それは確かにそうなのですが。。。
>>282
それだったらやはりBかなあ。
勿論、近ければいいに越した事はないんだけど。
先週末、案件紹介の連絡が携帯に入っていて、また連絡が来る事になっているんだけど、
あくまでも想像だけど、そこの支店の管轄区域から想像して、
時給1300円くらいで交通費月／23000円くらいのところの話が出るかもしれない。
もちろん、この時点でまだ決まったわけではないけど、本当にそんな話が来たらどうしようかと。
本当は派遣は避けたいんだけど、貯金減ってるし、悩むんだよなあ。
まあ、おそらく実際に面接受けても落とされるか、
もしくは誰もやりたがらないような大量募集のブラック案件の紹介だったりしてw
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 11:22:00.73 wQfrjNWN0
>>283
もっといい案件につける可能性がないんだったら
受けるしかないんじゃない？
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 17:58:23.77 gNja96Du0
数か月前まで派遣アルバイトで行ってた職場があるんですが、派遣会社があまりにも
酷いので登録抹消してもらいました。(スポット派遣なので期間は定められてなかった)
その後、同じ派遣会社で一緒に働いてた人が派遣先の社員に私が辞めた理由を話したら
１か月経った後なら直接雇用してもいいと言ってくれたそうです。
で、最近そこの求人募集がサイトに載ってたので応募しようと思ってるんですが、
派遣で行ってた事は応募の電話の時に話した方がいいのでしょうか？
その社員さんが電話応対してくれたら話はスムーズに進むと思うけど、違う方が出たら
その場で断られる可能性もあるのかと不安になりまして。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 19:34:00.71 jX7pRQjq0
電話口でその社員の人を呼び出してもらえばいい話では？
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 22:47:19.69 gNja96Du0
>>286
ああ、その手がありましたねｗ
明日その人呼び出して話してみます
ありがとう
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/28 18:46:59.04 qRuPwGBu0
>>284
今更だけど、詳細が分かった。
交通費
・電車の場合、定期代で12000円／月
・車の場合、ガソリン代で推定20000円／月
時給1200円らしい
通勤時間はドアツードアで電車でもバスでもほとんど大差無し。（大体50分くらい）
電車の場合、駅から社バスなので、残業があったりするので
帰りなんかはバスの時間が合うかどうか分からない。
もう少し時給が良ければ考えるんだけど、これは微妙だな。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 01:54:27.20 CMLbqezD0
>>288
日収：1200×7=8400
月収：8400×20=168000
交通費・社保抜くと12ﾏｿ位？
自宅じゃなければ生活できないね。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 11:11:31.48 1dhyhx1k0
>>289
確かにそうなんだよね。
社保などを引くと安くなる。
実際には、勤務時間は8時間なので、もうちょっとだけ上がるけど、
それでも安い事に変わりはない。
自宅なので生活は何とかできると思うけど、冷静に考えるとやはり。。。
他スレにもあるけど、年金のやつ（受かったが辞退した）よりはマシなのかもしれないけど。
他探した方がいいのかなあ。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 14:18:35.25 OS3YWuuT0
明日はじめて派遣会社に登録しに行くんだけど
どんな格好で行けばいいんでしょう？ちなみに女です。
スーツは持っていません。
一度だけ派遣の仕事をした友達に聞いたら
登録も面接もトレーナー、チノパン、スニーカーで行ったと言われ
さすがにそれはどうなんだろうと思って。
黒いカーディガンと黒いスカートとかでいいかなあ・・・。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 16:25:13.77 VJdLwyZV0
>>291
軽作業とかじゃなくて、オフィスでの仕事希望ですよね？
登録だけなら、カーデとスカートでなんら問題はないけど、スーツ購入をお薦めします
派遣先との顔合わせでは、派遣元からスーツで来てくださいといわれる可能性が高いからです
買え
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 18:33:27.36 CMLbqezD0
>>291
292に同意。
どうせ派遣先との顔合わせ(という名の面接)では
スーツ必須だし、買ったら？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 18:44:49.25 OS3YWuuT0
ありがとうございます。
スーツ必須ですかやっぱり・・・
授乳中で胸が2倍くらい（当社比）に膨れ上がってて
昨日スーツを何回か試着しましたが、どうにも不恰好だったので
買うのをあきらめたんです。
（授乳は夜だけなので昼間は大丈夫です）
スーツ以外で面接に行かれた女性はいないでしょうか？
面接が決まった時点で、スーツじゃなくてもいいかどうかわかるんでしょうか？
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 20:06:21.18 CMLbqezD0
>>294
事務系で、派遣先との顔合わせでスーツ以外OKって
寡聞にも聞いたことがないです。＠首都圏
GREEとか、正社員もみんなラフな会社とかだと
あるのかもしれないけど未知数です。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/05 18:33:37.61 ylWtt6pUO
質問です。
４月からの長期のお仕事を２月中旬に応募しました。一次選考通過の連絡を２週間前にいただき今２次選考中みたいです(２次通過後会社見学あり)
この状態で短期の仕事をするのは難しいですか？(３月中旬から末までの仕事でいいなと思う案件が何個かあるので)
もし二次通過しても会社見学がいつぐらいになるとかはまだ分からないみたいです…
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/05 20:08:21.47 nTkWZzQe0
やればいいのでは？
選考中の会社に拘束されてるわけじゃなし、採用される保証も無いし
しかし、連絡来てから２週間も何してたの？ちょっとノンビリし過ぎだな
ボヤボヤしてるとその短期の仕事もありつけなくなるぞ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/05 22:49:26.19 ylWtt6pUO
>>297
ありがとうございます。
２週間のんびりしすぎました…自業自得です(´;ω;`)短期をしてもし会社見学と被ったらとか考えてました…
短期の案件は昨日アップされたものなので月曜に電話してみようと思います。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 19:38:52.74 MWP6OuspO
0354689411
これ番号どこの会社か分かる人いませんか？
4日ほど前に携帯に着信があり留守電も入っていて
『トランス～(聞き取れなかった)という物です、お世話になっております。折り返し電話してください』
と入っていたのに先程気付きました
ですがトランス～という会社に身に覚えがなく、もしかしたら私が忘れているだけかも知れないので不安です
分かる方がいましたら教えて下さい。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 19:45:21.81 kV39Bx4/0
>>299
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 19:50:47.40 MWP6OuspO
>>300
ありがとうございます
家に着いたらじっくり見ます
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 10:58:50.83 BjEomlBK0
仕事が決まったとします。
但し、
・今度の派遣先は、前回派遣切りを食らった関連会社（100%出資）
・とはいっても就業場所は前回と同じではなく、離れている（30kmくらい）
・前回の派遣先の人間とは会わない（というよりもいないと思う）
・周囲の人は前回のとは全く違う仕事をしているので、前回の経験はほぼ活かせない
時給や業務内容に納得がいくものであれば、どうしますか？
大抵の人が気にする部分は、一度親会社に切られているという事。
派遣なので勿論、遅かれ早かれ終わりがあるのを承知の上で。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 13:39:25.10 4zkXuNy40
「富士誇」ってなんだ？派遣の派遣か？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 19:54:51.56 WXbWE67a0
>>302
自分は別に気にしない。
ただ顔合わせ（という名の面接）で、
過去の就業について質問されないかな。
関連会社なら特に。
「何で辞めたの？」とか
「派遣切り」にも色々あるけど
本人の能力不足とかじゃなければ
問題ないんじゃないかな。
予算やポストがなくなったとかで
契約終了なら支障ないでしょ。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 22:43:42.87 OHLgQrQf0
前の会社で残業が多くて体壊して辞めたので、今度は少なめなところにしようと思っていて、
会社説明受けた時に
「あっても残業月２５時間くらい。派遣は定時に帰ったり、１９時くらいだったり。
遅い日が週１くらいあるかもだけど、それでも21時までがせいぜいだよ」
と言われたので（派遣元の説明でも、派遣先の人との面接でも）、その会社を
選んだのですが、気づいたら月残業時間55時間超えてました。疲れきっています。
約束が違うと派遣元にいったら「忙しい時は仕方ないだろう」と言われ、派遣先の人には
「そんなにすぐ帰られると困る」（毎日21時近くまでいるのが当然の感覚らしい）
と言われ、正直辞めたいんですが、契約はあと２ヶ月残っていて、どうにもできません。
どこかに訴えて、残業少なくする事できないでしょうか…。
サービス残業じゃないだけマシかもしれませんが、体が悲鳴をあげています…
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 23:04:59.96 hBmq+V+L0
>>305
派遣会社に相談窓口みたいのない？
そのままだと遅かれ早かれ体調崩して、そのまま辞めることになりそうだから、
ある意味希望が叶うのも時間の問題かもしれんが。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/08 00:37:05.36 DMDNngwN0
>>306
そういう窓口は全部、担当営業さんに言って下さいと言われて、相談した結果が
上記の答えでした。
契約途中で辞める事は避けたいのですが…
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/08 18:26:02.01 97aU6DfY0
いいなぁ 俺と代わって欲しいよ 毎日定時じゃ金にならん
こんな時間帯にレスしてるような生活から抜け出したい・・・・
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 00:33:22.85 ebLMRJX70
>>308
本当代わっていただきたいです。
今日も先ほど帰ってきたばかりです。
日に日に、任せられる仕事の量が多くなっている気がします。
ちなみに昔、定時で帰っていて安時給だった時は（今の会社ではない）、
夜、別のバイトをしてました。
それでスキル磨いて、おかげで高時給になったんですが、今度は仕事どんどんふられて
四苦八苦してます。一長一短ですね。
308さんも、あまった時間活かして、何か身につくバイトをなさってみたら？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 01:15:43.41 WJOfWyAPO
前に20名の大量募集かけてた多分軽作業の派遣なんですけど、今どこ検索してももう載ってません。
どこの派遣会社かわかるので電話してみようとは思うのですが、この場合もう締め切ったと断られますかね？
大丈夫だった場合でも仕事あると思いますか？
仕事無いなら行く意味ないし。
それとも登録だけさせるとかですかね？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 01:20:25.70 qP58f4lu0
例えば、大手派遣で、１７００円時給の仕事があったとしよう。
この場合、企業は派遣会社にどれくらい払っているの？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 08:34:46.22 6D7YiHL20
>>311
派遣会社にもよるが、
おそらく2500円は行っていると思われ。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 10:46:27.00 7Wadoame0
６５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１３万しかもらっていませんのよ・・・・しかも社保なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。
バックレてもよいですか？
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 18:31:33.60 7WAPCXsU0
もう2年ぐらい仕事をしていません。
派遣を考えています。
いい求人（時給1500円とか）ばかり目にとまりますが、これって本当にうかるものなのでしょうか？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 18:40:55.45 04L+Ff0F0
>>314
女？
年齢と顔による。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 18:50:40.49 7WAPCXsU0
30
男です
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 01:14:09.22 eGZkhEz30
３０過ぎての男は大変だ
適当にバイトしてたとでも言え
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 01:14:17.69 eGZkhEz30
３０過ぎての男は大変だ
適当にバイトしてたとでも言え
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 02:18:17.26 Zl/+UN2L0
実はずっと直接雇用のバイトに落ちまくって、2年経ちました。
いい加減どこでもいいのでって感じです。
派遣でも雇ってもらうのって難しいのでしょうか？
なんとか1年間頑張って、お金を貯めたいと思うんです。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/10 18:49:23.50 ZiHK1Tl80
>>319
ツッコミ所満載でﾒﾝﾄﾞｸｻw
介護でもやるといいよ。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 14:51:53.96 APaFh9VO0
>>319
3－4月にかけて忙しい業界が結構ありますよ
でも本当に忙しいですよ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 16:17:12.25 Z9div4hT0
地震で自宅待機になりました
その間の時給は発生しますか？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 20:28:27.03 3ULtL8Mq0
会社に聞け
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 23:56:57.18 pA6ZFLdc0
>>322
会社によるが普通は無い
想定外の天災だから使用者の責による休業ではないので
休業手当の支払い義務も生じない
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/14 00:15:41.67 WeRMRee50
>>324
ありがとうございます
NTT系列なんで神対応を期待します
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 20:37:43.36 6OBdDFES0
インテリ○ェンスみたいな大手派遣企業から働いていて、途中で自己都合退社をした場合
もうその企業からの紹介はしてもらえないのでしょうか？
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 21:54:03.60 i3YgQdoQ0
質問です。
平仮名の「へ」とカタカナの「ヘ」を一発で見分ける方法は無いですか？
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 06:12:41.82 97GJvc+yO
派遣社員でも社会保険に加入する場合の要件を教えて下さい。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 13:30:36.89 dj/I+4/R0
>>328
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.8
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 19:12:10.82 cUf5hqdyO
契約社員という雇用は二年十一ヶ月という 雇用継続期限とかは関係ないのでしょうか？
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 00:17:57.92 4xr3eeC+0
就業し始めたばかりなんだけど、
そのすぐ後に偶然にも、親戚の経営する会社に入れる事になった。
同族の仲間入りするわけだけど、待遇面は悪くは無く、最後までいられる。
始めたばかりの派遣を契約途中で辞めたいんだけど、どう切り出せばいいだろうか？
バックレは感心できないし、少しでも円満に辞めれる方法は無いものか。
やはり普通に辞めたいというしか無いかな？
それに理由はどうしよう。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 00:31:01.90 M4lf+rfp0
411 ：名無しさん＠十一周年：2011/03/23(水) 00:20:06.46 ID:/ENgUXHh0
報酬カットだけで済むわけないだろが、東電本体全社員もクビだし、
廃業だろーが、ボケ
東電の役員と社員が自分達自身で被ばくして死ね。
三万人以上もいるくせに逃げて、のうのうと工作レスまでしてんなよ。
おまえら普段から単なるフリーライダーのくせによ、恥知らずが。マジ死ね。
下請け人員や自衛隊や消防庁や機動隊に頼ってんな。
おまえら糞の東電社員どもの責任だろうが。
おまえらが死ね、東電。
----------------------------------------------------
名無しさん＠十一周年：2011/03/19(土) 11:44:21.79 ID:jFk+ka/80
５０人の内訳
東電工業 ２０人
東電環境エンジニアリング １７人
東芝 ７人
日立製作所 ６人
東京電力 ０人
----------------------------------------------------
下請けの奴らだけが現場作業やってるのに、
マスゴミに「現場では東電社員が～」と
虚偽報道させてんなよ、カス東電。
死ね。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 20:07:50.69 1eXtS/zX0
ERROR：Lvが足りなくてスレッド立て(ら)れません。 ..
これって何なの？
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 23:57:05.89 O/xSelxU0
社員＝責任こそあるが待遇も良い。
システム＝やめても他の業種へいけるのでつぶしがきく。
入客＝独自の誘導、配信などのノウハウをもっているので、他所に行ったときに重宝がられる。
管理＝明らかに待遇は一般オペよりも良い。
個別オペ（同報オペ）＝掲示板で手口など散々語られている。最下層の仕事。まったくつぶしが利かない。
よって、個別オペはもっともつかえない人間の仕事です。現実を受け入れましょう。
やっぱりオペレーターって最底辺なんですか？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 20:46:22.82 ij2GiLYp0
今の派遣先は更新の際は必ず一ヵ月半前に更新の連絡が来ます。
その場合、更新を希望しない場合、もちろん断るわけですが、
断るタイミングは契約切れ半月前でもいいでしょうか？
それとも、更新連絡の時点で断る事を言わなければダメでしょうか？
雇用契約書には辞める場合には二週間前に申し出るように書いてあるので
二週間前でもいいのかと思いました。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/27 23:55:11.58 ZxztGTZC0
宮城の工場で派遣で働いてるモノです。
地震後、派遣先の工場内でも被害があったらしく
稼動するまでは、自宅待機となってました。
この度、稼動体勢ができたのでまた勤務開始しました。
自宅待機の間の賃金には、自分の有給を使用するしか無いのでしょうか？
国から保障が出るとこないですよね？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 00:41:12.80 SY9wDjMj0
質問です。
スマートフォンは従来の携帯電話より」でっかいのですが、どこがスマートなんですか？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/28 21:05:56.13 ea/7Kg+QO
smart=かしこい、じゃないか
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/30 07:25:52.54 6eQ7kU42O
テスト
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/30 07:39:55.34 6eQ7kU42O
今回の震災で会社都合で自宅待機2週間。契約は１ヶ月更新。この場合、契約期間中は派遣先から派遣会社に賃金は支払われてるのでしょうか？というか支払わないといけないんでしょうか？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/01 00:13:10.58 DQ9F7h9e0
派遣で工場に勤めています。
短期契約なのに、作業着ニ着分で9000円も引かれてました。
事前の説明は無しで、雇用契約書にも書かれてませんでした。
なんか納得いかないのですが、こんなものですか？
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/02 18:31:08.86 EKfTEnmyO
派遣会社は人材の学歴や職歴などの情報を派遣先にﾌｧｯｸｽしたりﾒｰﾙで送ったりしますよね。
派遣先はその情報を見て
「この人いらないから別の人材を紹介して」
と書類審査みたいなことはやってるんですか？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/03 23:47:21.05 0uY55CuK0
>>335
どんだけノンビリしてんだ
退職の意思を固めた時点で早めに連絡するのが筋だろ
常識で考えな常識で
>>336
出るわけ無いだろ
何でそんな個人的な事に国が関与せにゃならんのだ
対応するのは派遣会社に決まってるだろ
>>340
正社員やパートみたいな直接雇用なら全額じゃなくとも何％か保証されてるだろうが、
派遣みたいな使い捨てにゃ、仕事した時にしか賃金は発生しない
事前に休業補償の取り決めしてんなら別だが
>>341
作業着代負担は、タダでバックレさせない観点から見ても個人的には歓迎だ
ただ、事前説明が無い事に関しては文句言っといた方がいい
>>342
当然だ
今は買い手市場で人材は選び放題だからな
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/04 18:06:51.32 yjJXQg2AO
>>342
二重面接？違法じゃなかったっけ？
書類だけだから面接にはならないのかな。
派遣先は派遣会社から紹介された人材は有無を言わずに受け入れなきゃいけない。
実際に働かせてみて、こいつ使えねぇな～って感じだったらチェンジは出来るけど。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/04 19:51:53.03 z9yucjY40
高熱が出て、本当に辛かったので已む無く仕事を休んだ。
派遣元にも派遣先にも休む事は言ってあり、両社共に正式に許可が出ている。
ところが休んだ日の夜、派遣会社から電話がかかってきて、明日は出勤できるとかどうか聞かれた。
ようするに、
あんたに休まれては困る、風邪くらいで甘ったれんなボケ、
と遠回しに言われているという解釈でいいのでしょうか？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/04 20:51:24.74 iU9BmZCb0
知らねーよそんなの 人員のやり繰りとかもあるだろ
まぁ休んで欠員が出たら現場にシワ寄せが行くからいい顔されないのは当然だが
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 18:04:16.55 iyN+TOqn0
派遣登録しようと思って見てるんだけど、どれもワードエクセルできる方と書いてある
どれくらいできればいいもんなのかね
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 19:19:07.53 s+DjW3X7O
>>347
求められるレベルは会社によってさまざま。
PCできる人っていう条件で募集してる求人が
HP閲覧できるぐらいの低レベルで良い場合もあるし、かなりPC使えないとダメな場合もある。
こういうのはホント聞いてみないとわからない。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 20:17:55.17 iyN+TOqn0
>>348
そっかぁ、質問に答えてくれてありがとう
聞いてみるよ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 23:24:21.48 UEOag0ei0
とある事がきっかけで続けられないって事を派遣元に言ったら、派遣会社に「こんな事だと
次の仕事は紹介できませんが良いですか？」と言われて、それでも不愉快だったので「良いです」と
言って辞めた訳だが、
一週間もしないうちに次の仕事がきて（しかも前よりさらに時給アップしてるし）
結局、新しいところに勤め始めて前より快適。
これで、こういうの３回目だ。問題あるやつに仕事はこねーって都市伝説だと思うよ
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 23:34:41.80 vpUqymcLO
大学卒業後、正社員で二社経験し現在転職活動中なのですが
全然決まらず、派遣で事務をしようか迷っています
しかし安定しないこと、紹介予定派遣はほとんど正社員になれないということ、差別があると言う噂…
色々な面で不安です
上記は実際見た訳ではないので、現場の方の声が知りたいです
宜しくお願いします
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/06 00:12:47.55 TlTLAR200
>>350
私は此処で書いたら確実に叩かれるひどい辞め方したけど
本当にすぐに仕事紹介来て、何社か就業したよ
年齢も若いってところが良かったのかもしれないけど
>>351
紹介予定派遣で正社員になったよ
差別もないし、正社員になる時もこちらの意思確認ですぐ確定だった
でも会社によると思うから、派遣期間の間に見極めたら良いんじゃない？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/06 00:44:39.56 X/Q/ZWo10
>>351
正直なところ、正社員で職探した方が絶対良い
一度派遣になるとそこから抜け出せなくなる
どうしても…というなら紹介予定派遣で
でも、正社員じゃなくて契約社員でって企業も多いから気をつけた方が良い
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/06 22:41:44.91 hbSibz3i0
>>351
正社員の職が全然決まらないから、派遣を選ぶというのが意味不明。
決まらないなら尚更、平日休めるサービス業やファミレスででもバイトして
就職活動したほうが精神的に楽だろうけど。
よく、正規の職が決まるまで、土日休みの派遣してる阿呆がいるけど。
土日休みで平日出勤なんて、殆どの工場派遣や事務派遣がそれだろ。
土日休んで、どうやって就職活動すんのって感じ。
平日休めないと、活動でかなり不利だぞ。ハロワやってないし、会社訪問できないし。
バイトして平日休んで、スクールでも通って事務職に必要な資格でも取得したほうが
よっぽど近道だよ。
355:351
11/04/06 23:22:38.03 4gHiWEt/0
皆様ﾚｽ有難うございます
紹介予定派遣は大企業出身者しかとらないと聞いたので・・・
人材紹介会社の人が焦らす為に言っただけかもしれませんが。。。
もうちょっと正社員目指して頑張ってみます
有難うございました
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/07 19:40:54.85 hPO+Abm90
今オフィスワークを目指して求職中なんだけど、派遣とアルバイトってどっちが受かりやすいかな？
ちなみに今バイトの面接30連敗中
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/07 21:51:25.21 4OVcew580
>>354
土曜でも開いてるハロワあるし、応募先が完全土日休みなら有給使って休めばいいだけの事だ
それぐらいの柔軟性は持っとるわ 堅物思考のアホは黙ってろ
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/08 22:07:57.12 RC5c/ZY00
派遣のお仕事の体験談を集めた面白いサイトをみつけたので、
興味があったらみてください。
URLﾘﾝｸ(kashikokukasegu.com)
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/08 23:52:48.81 wfUiklPt0
>>357
就職活動理由に、ホイホイと平日に有給使える配属先も珍しいな。
それに、派遣の場合、長期契約で尚且つ半年以上の勤務で有給可能だよな。
半年も就職活動できまへんがな。有給だって限りがあんだろ。
柔軟性が聞いてあきれる。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/09 11:51:10.26 nMGzqRbV0
そんな短期でサッサと決まるなら誰も苦労しないだろ
半年なんてあっという間だ もう既に今年も４分の１終わって４月だぜ ポケーとしてたらすぐ年末来るわ
それに有給使用理由に就職活動の為なんて馬鹿正直に書くアホが何処に居るよ
ホント頭の回転にぶいなオマイは
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/09 19:15:08.39 mkT38WxjO
何で派遣業界板にいるん？
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 07:38:49.28 QofCQ1ZY0
>>360
頭の回転早いのにwなんで仕事決まらないの？
もしかして自己評価だけ高い人？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 08:00:22.73 Al8ypjRr0
俺の家の近くのハロワ
土日もやってるよ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 09:23:11.39 8/WEL6DJ0
>>362
金持ってても売り切れじゃ品物が買えないのと一緒
分かる？
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 11:57:33.65 g5oNUIjr0
俺の知り合いの無職は重機借りて東北に行っちまったぜ
阪神の時もそうだったが1年も有れば一財産になるそうだ
今現在は向こうの受け入れで難航してるみたい
本当に今の政府・役所は糞だと言っている
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 16:51:52.66 QofCQ1ZY0
>>364
なるほど～
売る方にだって客を選ぶ権利はあるものね。
あと「売り切れです」と嘘でも言っておけば
うるさいクレーマーもかわせるし便利。
要するにモテない男ってわけだw
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 21:54:49.90 8/WEL6DJ0
まぁ俺がうるさいクレーマーだと言うなら、差し詰めお前は粘着揚げ足取り野郎ってトコだな
そうやって低脳な煽りで喜んでるのがお似合いだ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/11 01:02:54.01 gLz+qgs40
>>367
キミのような立派な派遣さんは、派遣会社の社長さんに好かれるよ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/11 07:00:52.82 KZQ26+ib0
>>367
こんな奴雇ってもトラブル起こすだけ。
能力が多少あっても扱いづらい中途は不要。
黒会社なら雇ってくれるかもね。
毒を持って毒を制す感じでw
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/11 10:52:36.30 1gPPLBloO
「あなたを採用します。初回出勤日については金曜日に連絡します。」
と言われたが、金曜日には連絡来ず。
初回出勤日が月曜なのに連絡忘れられてると大変だから、
こちらからかけてみると「担当者が帰宅しましたので月曜に電話させます。」と言っていた。
派遣会社ってこんなの普通？
一応こちらにも都合があるから早く言って欲しいんだが。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/11 19:21:52.91 PL3pXtaH0
６社ほど応募したが
キチンと小まめに連絡してくる・・・３社
１回だけ連絡その後放置・・・１社
最初から最後まで完全放置・・・２社
だったな
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/14 00:56:09.18 i9Zd7Bvl0
初回から更新があったんだけど、その次回分の雇用契約書が送られてこない。
通常、雇用契約書は就業開始前にくれるものだと思うけど、普通はくれますよね？
就業開始後にくれるというのはおかしいですよね？
担当の営業に早く雇用契約書を送れと催促していいでしょうか？
その場合、催促はウザく思われるかな？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/14 15:33:18.23 w2rUkB3a0
本日仕事紹介されたので、応募する旨伝えたのですが、結局採否に関しては派遣先に決定権がある訳ですよね？
自分で応募するのと紹介されて派遣会社から応募してもらうのとではどの様な違いがあるのでしょうか？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/14 18:46:28.04 k77ipr8w0
>>372
給料が遅れてるならともかく、何をそんなに契約書送付を急いてるのかイミフ
>>373
応募者の個人情報（住所・電話番号や経歴など）は派遣先には伝えない
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/15 00:15:24.14 U/otoQyG0
更新なら送らない所も多いよ。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/15 06:08:12.74 yzQzlZxl0
>>375
そんなわけない。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/17 18:02:23.65 +TJAfLQW0
質問させてください。
人材派遣会社が自らのホームページを持たないことは普通でしょうか？
友人から某人材派遣会社へ入るかどうかの相談を受けたのですが、検索してみたところ、電話番号と住所はでてくるものの公式ページは無いみたいでした。
アドバイスお願いいたします。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/20 22:10:37.38 feZteXb30
>>377
怪しいと思うならやめておけば。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/21 21:48:21.24 7/KbWTys0
>>378
レスありがとうございます。
友人は仕事が無くてあせっているようなので、正しいアドバイスがしてあげたいのです。
色々調べたのですが、かなり小規模な人材派遣会社のようでした。
人材派遣会社は小規模の方がブラックが多いとか、規模とは関係ないとか皆さんの経験談なり情報なりを教えていただければ助かります。
よろしくお願いいたします。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 00:40:33.46 o6cE7Ebs0
>>379
派遣ではなく、直接意雇用で働ける口を捜す事を強くお勧めしてあげたい
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 19:20:32.21 vb+3PsLO0
>>379
派遣会社は全てブラックです。
だが使いようではある。
当然、知識・経験のない奴はうまく使われるだけなので
おすすめできない。
情弱なご友人にはやめとけ、と言うがいいよ。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 22:14:13.44 c4I5Z9+80
>>380-381
やっぱりそうですか。
友人も正社員の口を捜していたのですが、最近は無いみたいです。
直接雇用も少なくて、話があったところが中小派遣会社だけだったと聞きました。
直近の食い扶持を稼ぐために派遣会社しかないようなことを言っていましたが、極力直接雇用を狙うようにアドバイスしておきます。
ありがとうございました。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 10:07:49.27 wSGhL5Sh0
今まで貯金切り崩して生活してましたが
ちょっと貯金もなくなってきたのでバイトに応募し先日無事受かりました。
ただし、4月は4回ほどしか入れません。しかも8時間フルじゃなく3～4時間です。
そして月末締めの翌月20日給料日なので5月20日には4日分の1万ちょっとしか入りません。
ちゃんと計算しなかった自分が悪いのですが、このままでは破産です。
6月20日まで耐えれれば、とりあえず軌道に乗るはずなので
それまでの必要な生活費をバイト以外の日に日雇いで稼ぎたいと思ってます。
そういう場合、派遣会社に登録するっていうのは手段として合ってると思いますか？
派遣会社の人にそう言ってもいいもんでしょうか。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 17:31:09.36 oJVFKbub0
>>383
日雇い派遣ってことだよね？
言ってもいいけど、別に言う必要もない。
体が空いてる時、都合のよい仕事があれば請ける、
という契約なんだし。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 19:58:26.66 xzlk9qrdO
来月から働くことになった派遣先はタイムカード制なのですが
他の派遣会社名が書いてあるタイムカードを使うことになると言われました。
意味がよくわかりません。
これはどういうことなんですか？
登録会のときには踏み込んで聞けなかったので教えてください。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 22:19:12.03 oJVFKbub0
>>385
二重派遣
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 04:36:33.71 t09fX7SMO
>>385
勤務先の企業←契約→派遣会社A
↑
契約
↓
385が登録した派遣会社
派遣会社Aが自分のところの派遣スタッフだけでは指定された人数を集められないから、385が登録した派遣会社に頼んでいるってことなら
勤務先の企業と385が登録した派遣会社との間に契約関係がないだろうし違法になるかも？
逆に385が登録した派遣会社と勤務先企業の間に契約関係があるのなら何の問題もない。
新しくタイムカード作るの面倒だから派遣会社Aと一緒のものを使っておいてねって感じなのかも。
ん～よくわからん
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 04:38:24.80 t09fX7SMO
あれ？ズレてる？ごめんorz
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 14:56:13.70 JrQtdJibO
>>385
吸収合併などで社名が変わったのでは？
前の派遣先は社名変更後も古い社名の書類使ってたし、
お客さんも馴染みのある古い社名で連絡してくることが多かった。
とにかく聞いてみるのがいいよ。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 17:12:33.96 JifBpOzV0
業務内容で業務請負ってあるけど、そこの会社に人材派遣の営業はしていいものなの？教えて欲しい！
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/28 23:54:50.37 N1hH6iXX0
↑>>387
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/29 07:30:31.36 z4eh2da30
少し前の話ですが、地震で電車がうごかなかった日は自宅待機でした。
派遣会社の営業がきて、その日の分は有給か欠勤扱いにしろ。
職場によっては会社が負担してくれる場合もあるかもしれないので
自分で聞いてみろ、という話でした。
自宅待機はお金が出ないのは仕方ないとしても、会社が出してくれるかどうか
自分で聞け、というのは一般的な応対なのでしょうか？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 05:31:53.25 4epbJK68O
侮辱されても結構ですがマジレスお願いします。
38歳の男でも雇ってくれる派遣の仕事と、
比較的そういう人をターゲットにしたのが多い派遣会社を教えて下さい。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 07:29:56.12 zQWfQXqW0
>>393
技術系の派遣会社ならどこでもいけるんじゃね？
PM経験あればさらに歓迎。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 12:55:15.22 jwRZYfD/O
二重派遣やってる派遣会社なんだけど
違法なのを知ってて働いても労働者は無実扱いだよね？
罰せられるのは会社だけだよね？
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 21:06:45.56 L/AO0EwvO
約10年勤めてる会社がもうすぐ派遣の抵触日を迎え、派遣社員からバイトに変わります。職場自体は変わらないけど、履歴書書くのに志望動機をどう書いたらいいでしょうか
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 13:30:17.25 xecvlVYW0
さすが非正規街道まっしぐらで脳味噌にウジ涌いてる奴の質問はレベルが違うな
俺もこうならないように気をつけよっと
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 14:04:44.20 WLU/ZYSGO
>>397 こんなとこで言ってないで本人に直で言ったら？○○さん。覚えといてね。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 10:29:41.92 auKdI9bh0
／￣￣＼
／ ⌒ ⌒＼〃
| ｀ヽ／￣＼〃 ∵. ・ ＿＿＿
. | ﾐ } ｰ＝-￣￣＝_ ／ ＼
| >､＿ ＿＿ ／＼:::::::／:::: ＼ 給料払え！！
. | " ノ｀ヾ} ＼ ￣ ==／:<●>::::<●>::: ＼
. ヽ } ＼ | （__人__） |
ヽ ノ ＼ ＼ ｀ ⌒´ _／
/ く. ＼ ＼ /ー 、 ,--´＼
| ＼ ＼ ＼ ＼／ | │
| |ヽ、二⌒)、 ＼ .／ ｜ . |
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 19:54:25.45 fne7TTk/O
なんかググっても分からないので質問。
バイト派遣会社といってもﾋﾟﾝｷﾘだと思いますが、ﾌﾙ〇ｬｽﾄのような、一般的に有名な（ここはおさえておけ的な）派遣会社はだいたい何社くらいあるのでしょうか？
また、どこの派遣会社が１番オススメでしょうか？？
人それぞれで一蹴されてしまいそうなので、この質問をまとめて解決出来るようなサイトがあれば教えていただければ幸いです。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 21:34:17.92 Vge2wMqV0
派遣の質問みてると、レベルの低さが伝わってくる。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 07:44:57.01 K4IeFexQ0
>>400
地域がわからんことにはどうにも。
あと派遣関係でまとめサイトとかないはず。
誰にとってもメリットがないから。
派遣で働くような人には、そんなの作る余裕も
スキルも使命感もないしね。
でも、おいしいトコだけ欲しい人は大勢いるんだよねw
それが派遣クオリティ。
403:400
11/05/03 08:42:50.98 DDwftvc5O
東京市部在住です。
日払い週払いの仕事がいいのですが、オススメの短期バイト派遣会社をいくつかお願いします。
フルキャストのような会社です。
検索しても求人サイトばかりヒットして肝心の会社が分からないので…
求人サイトって結局どこかしらの派遣会社に登録する事になるんですよね？？
それなら最初から派遣会社に登録した方がいいですよね？？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 13:14:46.67 t7LyWU5I0
派遣会社に優劣も糞も無い 肝心なのは派遣先が糞か否かだ
それに短期バイトごときで派遣会社を間に通してピンハネさせようとする神経も分からない
そもそもこんな程度の事すら人に頼らなきゃならんような奴に出来る仕事など無い
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 14:15:27.53 y7AwoVVzO
希望する勤務形態で昼可、夜可、全日可と書いてあるのですが、全日可というのは昼と夜両方働けるということなのか、
それとも休日も含めて毎日いつでも働けるということなのでしょうか？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 14:35:31.05 MokmuFKIP
>>344
見学会と称して、面接やってるよ
どんだけ世間しらずよw
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 14:44:12.82 v4lmSdJ2O
話が噛み合っていない
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 23:15:09.44 DDwftvc5O
なにこの糞スレ
質問に答える気ないならレスすんなよクズが
僕もですね(＾ω＾)しにます☆
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 23:34:49.99 IylreHKxO
派遣て フルキャストとかは別だけど テクノサービスみたいに給料が1ヶ月遅れの会社があるけど まだこの悪い待遇って改善されてない派遣会社って多いのか？
翌月まで金なしで我慢しろって方針が邪魔で。働いたことはないな派遣では
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/04 00:01:45.32 1LQ7BNR20
派遣やアルバイトなど、個人でも加入できる労働組合があったら教えて下さい。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/06 08:28:09.92 W6dCxNuh0
全国一般労働組合
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 00:06:36.66 ZSmbvd6Q0
>>410
>派遣やアルバイトなど、個人でも加入できる労働組合があったら教えて下さい。
「派遣 労働組合」で検索して下さい。
派遣ユニオンもあります。
それと派遣に関係する書籍などをamazonなどのネット書店で購入するなりして
読んでおいた方が良いかと思います。
以下参照。
パート・派遣社員のためのコンプライアンスABC [単行本]
人材派遣のことならこの1冊 改訂4版 (はじめの一歩) [単行本]
図解入門業界研究 最新派遣業界の動向とカラクリがよーくわかる本 [単行本]
ガイドブック労働者派遣法 [単行本]
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 11:07:02.12 TudhkszF0
最近決まった仕事、後で分かったのですが、
48%もピンハネされている事が判明。
バカらしいので次回の更新はもうしませんが、
皆さんはどのくらいピンハネされていますか？
大体30%前後が普通かと思っていた。
414:age
11/05/08 11:58:25.55 +2Xg06Tq0
みなさん登録制派遣ってどういう点で選んでますか？
働く日数？仕事内容？場所？
いつもたまたま見かけたやつで申し込んだりするんだけど、
結局仕事もらえなかったりするし…
みんなあらかじめ登録してるの？
20代の方or学生の人教えてくだされ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 12:02:49.17 V9Ftgn570
>>413
ピンハネなんてそもそも無いよ
派遣会社に報酬として支払われた金の一部を貰ってるにすぎないんだよ
報酬から賃金を引いた金がたぶん派遣会社の儲けじゃなかろうか
貰える額は派遣会社と相談してくださいな
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 13:10:42.34 l1oOHGi/P
>>415
その派遣元がうけとる額をピンハネと言ってるんだろ上のヤツはw
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 18:15:49.82 xtm2JWO0O
サイトから興味ある10社くらいエントリーしたらさ
派遣会社から登録会きてねって電話あったんだけど
一社だけ、こと細かに質問されて履歴書と経歴書持ってきてね。
面接しますって言われたんだがよくあること？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/09 08:04:05.11 lXzkfiPkO
今の派遣先は１ヶ月更新でそろそろ６月の更新はどうするか決めるのですが
今仕事量が少なくなってるのでもしかしたら切られるかもしれません。
でも私は、そこまで今の派遣先にしがみつく考えはないのでリストラ候補に挙がってもいいと思ってます。
そこで質問なんですが、担当の営業にこの事伝えてもいいのでしょうか。
派遣会社は切られるまで働いてろってスタンスなので個人には聞いてきません。
でも、リストラ候補に挙げてもいいって言うとおかしいと思われますか？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/09 09:31:13.35 D+iIyBYX0
続けたいのか止めたいのかはっきりしろ
止めたいならさっさと止める
伝えたいのなら伝える
なんとなくやってるだけじゃ自分にも会社にも良いこと無し
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/09 19:08:47.83 7SKC/sOX0
>>418
そんな曖昧なこと伝えられても
営業は理解できないよw
辞めたいか続けたいか。
なりゆきっていうのなら黙ってればいいだけでは。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/10 08:25:42.84 ijxEWumxO
5月始めに登録会に行ったら、勤務可能日に○印をつけるためのカレンダーを渡された。
レギュラー勤務希望してたから5月末まで全部○印つけちまった。
かれこれ1週間働かせてもらってるんだが、諸事情でやはりスポットに変更したい。
レギュラー勤務を辞めるための何か良い方法ないかな。
他に就職が決まったという理由は×
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/10 11:40:48.92 DrCtAogb0
その事情とやらを話す
話せないようなろくでもない事情なら知らん
嘘つく前提っぽいのがもうボツ
ここに書きこむ前に行動起こせないのがダメ
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/10 22:41:48.36 KitgNozm0
１週間で心変わりするような事情って何やねん？
テメーで希望しといて何を寝言ホザいてんのかと
自己中も大概にしろと
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 01:26:33.37 9b2Xd1yO0
明日登録行くんだけど前の派遣バックれた理由どう話そうかな～
理由って聞かれるよね？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 05:49:27.93 aW4FCGrr0
>>424
期間によるけど、まるっとなかったことには
できなかったの？
たとえば1日でバックレとかなら可能だと思うけど。
社保に入ってたのならムリか。
契約と違う仕事をふられた、パワハラなどで
派遣会社に相談、期間途中で終了させてもらった、
とかかな。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 07:49:52.88 0rI3OPqcO
>>422-423
2ヶ月前に面接受けた会社から今になって採用通知がきたんだ。
今1週間ぐらい行ってる派遣先は時給が安い。
生活のことを考えると採用通知がきたほうの会社で働きたい。家賃滞納中だしorz
でも今の派遣先は良い人ばっかだから完全には辞めずにスポットとしてでも関わっていきたいと思ってる。
就職決まったからスポットに…とは言いにくいんだよなぁ
すでにレギュラーとして働き始めてるのに他の会社に乗り換えるってことになると相手は嫌な顔するはず。
まぁ実際には時給が高いほうに乗り換えるわけなんだが、もっと気持ちよくスポットに変更できる賢い理由はないかなと思って。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 08:32:19.36 j5PhEK5M0
派遣は変わりがいくらでもいる
確かにめんどくさそうな顔されるかもしれないがそこは割り切るしかない
当たり障りのない理由を適当に話せば悟ってくれるでしょｗ
ちんたらしてたら時給の高い方採用取り消しになるかもよ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 21:00:32.01 at+zahft0
>>418
自分も非常によく似た状況です。
来月末までの契約なのですが、更新する気はもう無いのですが、
自分の場合も、派遣会社は切られるまでいろという考えです。
次回の更新意思確認の連絡が来ない場合（多分来ないと思う）、こちらから辞めたいという事を
言わなければならないのでしょうか？
契約書には自己都合退社の場合は二週間前には言えと書いてあるのでその通りにしますが、
という事は、連絡が来ないようになっているとか？
連絡が来る場合は、切られる場合だけとか？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 23:06:07.16 csiBlSPn0
>>428
契約の更新、雇い止めについては30日前までに本人通知する義務があるので、
現在の契約が来月末までなら、今月末頃には何かしらの確認がある。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 00:09:17.09 J26gJLPG0
>>429
ありがとうございます。
雇い止めの場合は解雇予告手当云々等で連絡があるかと思うのですが、
更新連絡の場合もあるのですか。
更新連絡があってから、最初は更新すると言っておいて、
二週間前になってからやはり更新はしないと営業に言うのはダメですかね？
早くに更新拒否すると、契約終了まで気まずくなるので、気まずくなる期間は最小限にしたい。
ただでさえ気まずいのに、これ以上気まずくなると、契約終了まで持ちそうにない。。。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 21:21:59.70 AoKP5ZhvO
求職中の者だが、さっき派遣会社から電話あって、
8月末までの事務職、勤務時間10時～19時、休憩1時間、
時給￥1080、電車賃往復￥800自己負担、通勤時間約30分
っていう条件だがどうなんだろう？
自分としてはもう少し違い場所、高い時給がいいんだが。
この仕事してる間に条件合う求人でたら悔しいし、どうしよう。
来週月曜に電話で返事する事になってるんだけど。
仕事決めるタイミングについてどなたかアドバイス下さい。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 21:33:03.41 R1GS+CKqO
ある駅前での４日間だけのカード受付スタッフに応募を考えてるけど、志望動機何て書こうか悩んでしまう。
露骨に「短期間で金を稼ぎたいから」なんて書いたらまずいかな？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 22:06:18.59 M7t9Ikci0
質問です。
聖徳太子が両手で持って胸の前に掲げてる変な棒は
何という名前で何をする為のものなのですか？