10/09/08 22:48:53 Rq9B45vr0
なんか話し勘違いしてないw
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/08 23:22:25 ITXuouQF0
＞労働者を困窮の底に落としている。
実際のトコ、困窮すている派遣労働者なんて極一部でしかないと思う。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/08 23:58:29 zifl6Vpq0
>>838
一生リーマンを前提として考えてる辺りが日本人的だな
独立志向とか投資で殖やすとかの考えが抜けてる
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 00:10:48 9DVxtRw40
リーマンとして不満なく過ごせれば余計な責を負う事もなく楽でいいじゃないか
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 00:16:03 UUhPHO6dO
>>844
修羅道に堕ちるとロクなことになりませんからな
野球と金の修羅道に堕ちたウチの県の山田さんも、もう自宅とか見てらんないほどアレですし
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 00:52:09 PCpTcg1L0
余計な責を負ってこそ人並み以上の富が得られる
リスクとリターンは必ずしも対等ではないが、成功にリスクは付き物である
独立して起業する事と、投資で殖やす事が修羅道とはこれいかに？
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 01:15:38 DH9A5CEw0
派遣を使い捨てにして殺されるのも自己責任
殺されるやつが悪い
殺人事件に発展するのが派遣を雇うリスク
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 01:22:36 v3tgTceS0
>>848
派遣を使い捨てにする企業は能無し。
お馬鹿というほどの能無し。
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 01:46:26 QZE84coQ0
正社員を使い捨てにすれば気が済むのかい？
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 02:23:32 znxcMU3S0
四季報なんて単語を派遣が知っているのかわからんが、一度利益率見てみろよ。
派遣会社がいかに儲からないかわかるから
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 02:28:00 znxcMU3S0
あ、追記
自分の権利は全力で主張する派遣社員
年々やかましくなる派遣法
福利厚生にかかる金
3割も抜けるかよ。
営業利益5%あるかないかだぞ
このご時世、赤字やないだけマシなんやろけどな
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 03:08:34 UUhPHO6dO
>>847
いやまぁだいたいで止められる自制心があるんならいいんスけど、大抵は地下闘技場でクスリキメすぎて酷い目に遭ったジャック・ハンマーさんみたいになるのがオチですからな
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 03:09:30 UUhPHO6dO
>>849
自宅に電話しても出てこないのでは仕方ないかと
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 04:27:59 v3tgTceS0
>>853
おまいカラ元気出すわりには屁みたいに意気地なしの
ところもあるな。
まあ、分を知るというのも大事だがw
今、一番日本で望まれるべきは起業だろう。 あらゆる阻害条件を排除しなければならない。
その一つは大学進学者の、それも最優秀な部分がその望みを持つことだろう。
あと、起業の起こしにくい規制を最大限に緩和すること。 それから、社会的な支援策だ。
おまいみたいなのは数に入れる必要はないかもしれないが、心理的な抑制を排除しなければならない。
これは今の日本の学生には強い傾向がある。
凡庸な人間はともかくとして力のある人間にはぜひ挑戦してもらいたい。
>>854
逃げる奴がいるから企業が使い捨てとw
使い捨て扱いにするから逃げるんだろう。
ライン作業のところで少しは説明しただろうが、肉体的とか心理的なことについてはな。
あと、経済的とか、その他待遇のことがあるな。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 08:31:33 PbKq7LHbO
派遣になるもならないも個々人の自由ですけど
安易に派遣登録せずに真面目に就職した方が良いと思います
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 09:13:39 v3tgTceS0
派遣会社や派遣先企業になるもならないも個々の自由ですけど、
安易に収益率の低い派遣企業を興さないほうが良いと思います。
安易に雇用を派遣会社に依存しないが良いと思います。
普通に良いお人がブラックなことに手をそめ法規違反を犯してしまいます。
人間は弱い存在ですから危ないことには近づかないほうが良いと思います。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 09:17:35 bTL66t/d0
>>856
登録しなくとも、取引のしがらみで派遣されるようなことはよくある。
大手の下請けやってるような中小だとね。
「そんな中小を選ぶのも自己責任」とか言わんように。
労働者の大半はそんな中小で働いているのだからな。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 10:25:53 PbKq7LHbO
>>858
それは派遣じゃなくて出向とか構内応援と言います
左遷される場合もありますが
これらはこのスレで語る問題とは別問題でしょう
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 10:44:26 bTL66t/d0
>>859
言い方が違うだけで根は一緒。
というより、こっちの方が問題の源泉じゃないかな。
858のような人貸し慣行が偽装請負の温床になった。
その偽装請負を派遣制度が取り込んだ途端、問題頻出。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 11:10:45 v3tgTceS0
IT派遣がそのためにピンハネが手取り額の数倍になったりしている。
多重派遣は禁止されてるので法規違反は訴え出ろといわれても事はそう単純じゃない。
蝙蝠論理でうまくかわされ救われるべき本人が最大の被害者になる。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 13:59:49 PbKq7LHbO
スレ趣旨違いの脱線大王へ
道路工事作業者や情報技術作業者は
インフラ構築時と整備時にしか要らない特殊技能なので
常駐させるわけにはいかない
どうしても自社社屋内でしか働きたく無い人は
そういった職種を選ぶべきでは無い