09/04/13 09:52:33 Km7Z3fKFO
給与下がって当然だろ？
スタッフに対して仕事らしい仕事してる、まっとうな営業の人間いるか？
たまたま取れた受注に、たまたま当て込んだスタッフを放り込んで放置。
やってるのは毎月の給与計算だけだろ？
これドロボーと同じだろ？
お前らの給与がどこから発生しているか、きちんと考えてみろ。
請求単価から支払単価を引いた、お前らが粗利と呼んでいる金額から、社保などの経費を引いた差額がその源泉だ。
その源泉は本来何に対して認められているのか？
お前らの、派遣先と派遣スタッフに対するサービスの提供に対して、だ。
さらに言えばこのサービスのシステムは会社が所有しており、お前らはこのシステムを利用して労働力を提供している。
会社はお前らの労働力に対して（「労働に対して」ではない）給与を支払っている。
労働力、サービスの質が下がった（不景気によって露呈したという方が適当か）結果、会社の業績が悪化したんだ。
従って最初に下げるべきはスタッフの給与ではなく、お前らの給与であるべきだ。
スタッフのために、クライアントのためにサービスの向上に本気で取り組んだことあんのか？
不満をこんなところに書き込んでグズグズ言ってんのなら今すぐ辞めろ。
清々するわ。