11/07/29 12:40:32.28 DvRO0f9l0
泉電材株式会社
本社：東京都板橋区
就業場所：埼玉県戸田市
内定後にこちらから返事をする前に内定取り消しの留守電が入っていた。
担当者とは別の人からの電話だったので何かの手違いかと思い、
会社に電話して担当者をお願いしたら留守電の人が出た。
面接での事を説明し担当者をお願いしても変わってくれず、
「その話はさっき聞いたけど、今すぐ採用して欲しいという人がいたからその人に決まった」
と威圧的な口調で一方的に説明されて終わった。
こんないい加減な会社に入社しないで本当によかった。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/29 13:18:28.99 qpg03oW+O
>>131
特定が容易そうなので電話しときました
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/07 19:17:54.80 pYTDLqnQ0
会社名
株式会社デュアルタップ [ Dualtap Co.,Ltd. ]
所在地 東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル2F
URLﾘﾝｸ(www.dualtap.co.jp)
内定後、他社の内定をお断りし、さぁ、これから頑張っていこうと思っていた入社2日前に社長室に呼び出され、
「うつ病なんだって？心理学部でてるのにうつ病になっちゃったの？バカじゃない？」
などと耳を疑うようなことを臼井 貴弘 社長自ら言われ、
「そんな奴要らないから。取りあえず今回の採用については
もう一度検討させてくれ。人事の熊谷からまた連絡入れるから。」
と。その日のうちに電話で連絡が有り「採用の件はなかったことに」
と言われた。
私はなによりも、うつ病だから、心理学部を出ているんだから
うつ病になる奴は馬鹿だと一企業の社長に言われたことに憤りを感じる。
心理学部を出ている人間でもうつ病にもなる。
医学部を出ている人間が風邪をひくのと同じように。
さらに、入社2日前の内定取り消しという非常識な時期に、
自らの手を汚すことなく自分の部下を使って取り消しの事実を
電話で伝えてくるのは企業として全く誠意がない。
臼井 貴弘 お前はそんなに偉いのか？
134:派遣期間満了
11/09/10 15:36:15.22 GdojC+HD0
住宅債権管理回収機構・派遣切りスタート1
不況下の元で業績を上げている会社、旧住宅金融公庫から派生。
コスト削減という名目の下、派遣切りを始めた。実情は新たに天下りしてくる顧問の給料捻出のためと噂されている。
公庫(現・住宅金融支援機構）は一応財団法人になったので公務員とは言えないかもしれないが根本は同じだ。
まぁ、一番忙しい時にこきつかったけど、落ち着いてきたから、長く務め高い賃金の人からお引き取り願おうってことらしい。
135:派遣期間満了
11/09/10 17:03:39.16 GdojC+HD0
住宅債権管理回収機構・派遣切りスタート2
これからは、直接雇用の時給契約社員を新たに安く雇って、人員配置もすぐできて、諸般の事情で契約更新できないこともある旨の契約条項も載せて、すぐに切りやすい人に切り替えていくらしい。
この時給契約社員っていうのも曲者で普通の派遣会社より劣悪。（さすがに法律を扱っている会社なので基準はスレスレセーフ）
昔、公務員だった人たちの考えは、派遣＝切り捨て要員。（但し、派遣といえども倫理基準は公務員並を要求）
今月末に15人くらい切ると噂されているが、10/1の派遣期間満了の人事異動を見てから再度報告します。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/16 11:43:29.02 Agf6wD2Q0
★フォーラムエンジニアリング大阪
初日に指定された場所来いと言われ行くことに、
いつまで経っても現れない
30分経過して、電話がかかってくる
営業「何をしてるんですか？」
俺「何をって指定された場所に来てますよ」
営業「メーカーさんブチキレですよ^^;」
俺「だから指定してきた◯◯駅に来てるんですが」
営業「◯◯駅じゃないです、△△駅ですよ」
俺「はい？」
営業「はいじゃねーだろ？ちゃんと話聞けよ」
俺「いやいや」
営業「これで企業に悪いイメージ付いたじゃん」
俺「いやいや、そちらからもらった紙に◯◯駅書いてますよ」
営業「それは間違え」「予測して△△駅に来てもらわないと」
俺「なんなんスカ？予測って」
ガチャ
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/20 23:31:31.28 pZR995iv0
ササキ株式会社
本社：豊橋市八町通5丁目7番地
書類選考→面接という採用プロセスが
書類を本社に送付して希望事業所との支店長と面接をし、
電話で支店長が本社から内定OKとの連絡だったので内定を承諾したら
３日後に不採用通知が届いたｗ
書類に不備があったとの事。なんじゃそりゃ…
内定取り消しｗ
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/14 16:23:08.94 MPRlcSqh0
中小企業の必殺技
空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/17 08:56:28.74 QuDJI747O
派遣を切ってタイに製造拠点を置いた、ホンダ・ソニー・キャノンの工場は
水浸しになっちゃったね
逆恨み派遣工はウマーなのかな？