11/11/08 16:05:19.14 nALTwMLP0
>>803
相談窓口に行っても、会社のパワハラ相談室に行っても何も変わらないと思います。
その社員は男性ですか？女性ですか？入社何年目の人ですか？所属部署は何処でしょうか？
それに拠って対処法が決まるのですが、どうしてもその社員との衝突は避けられません。
推察するにその社員は多少人格に問題があるか、自分が本社内であまり高く評価されていない
事への不満の捌け口に貴女をイジメの標的にしていると思います。
その場合は放って置くとどんどんエスカレートして貴女自身が精神的に不調を来してしまいます。
そうなる前に早々とＴＲＣを辞める事をお勧めします。何処に訴えてもパート採用者はあまり有利に
立つ事は出来ません。
ＴＲＣでは昔から似た様なケースで辞めて行く人が後を絶たないのです。派遣会社の特徴の１つに
正規社員と派遣・パートの差別主義的な部分があり、それがイジメに繋がり易いのです。
ゴタゴタを起こさずに適当な理由を付けて辞めた方が得策だとアドバイスします。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/10 01:32:29.19 ujcdGlRr0
むしろそんな糞社員は吊るし上げて欲しいよ
会社の為にも良くないだろ
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/10 15:54:13.67 G41NjTem0
>>806
だけどこう言う会社に限って社員を庇い、逆に告発した人を吊るし上げるモンなんだよ。
自分もそこそこＴＲＣにいるから、会社の体質が何となく分かる様になった。
告発した所で社員は軽い口頭注意で、後で告発した人を捜し出して徹底的な報復に出ると
予想される。
だから、そうなる前にこのパートさんには早く辞める様にアドバイスしているんだ。
下手にトラブルを起こすよりもこう言う時は逃げるが勝ちだよ。
噂じゃ、社員連中はこのスレを密かに見ているらしい。実名なんかここで挙げたら
それこそこのパートさんが誰だかすぐに分かってしまうだろうからここには出さない方
はいいかも。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/15 14:46:44.51 hVWMyhJ/0
地方の短期パートに応募しました。
電話連絡があり研修会のアバウトな日時を伝えられて資料を送ると
言われたのですが何も届かず1週間が過ぎました。
催促しているようで気が引けるのですがもう一度連絡した方がいいでしょうか？
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/16 16:42:39.49 Vp1SJUTG0
ICタグ貼り応募したけど落ちたよ
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/16 17:49:50.18 O2BSNvYRP
>>808
よかったね
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/19 12:42:54.13 u+BlXCA70
練馬区南田中図書館への指定管理反対
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/24 13:31:50.52 +lxomVAB0
応募して、茗荷谷で面接受けた。
僕と同年代の若い女の人が面接してくれて、
いつから働いてもらえますか？とか、頑張ってください！
とか言われたんで、やっと職に就けるんだと思って電話来るの待ってた。
あれから、もう1ヶ月・・・
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/24 13:52:58.61 +lxomVAB0
age
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/24 23:53:38.07 lV+AFrVY0
どこの委託会社がいいのだろう・・・・
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/25 01:49:50.89 pdByVnI9O
>>811
もしかして男性ですか？
面接した者にもよりますが、この会社は男性だと採用されにくいようです。
私の上司だった田は絶対に男は採用しないと公言しておりました。
なんでも以前に「この荷物は重いから男の子が運んで」と指示を出したところ「男だという理由だけで力仕事をしないといけないのですか！やっても給料変わらないのに！僕は拒否します！！」と言い返され、男性アルバイトと揉めた事があったそうで……。
まあ、あの人はお局様なので男性の扱いになれてないだけだと思いますが。
こんな会社なので採用されても良いことありません。
コンビニでアルバイトしたほうが気持ちよく稼げますよ。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/25 04:14:36.21 WUlufAb+0
>>814
最初から採る気が無いならなんでわざわざ僕を呼び出したんだろう？
まぁ､自分に非があって不採用だったわけじゃないって事が分かって良かった。
どうもありがとうね。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/25 22:04:10.33 nbMPSHr10
短時間勤務のご近所おばちゃんばかり。
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/26 01:46:28.65 BsYD3Lv20
>>814
誰ですかその上司のバカは？上司の一存で男は採用しないなんて決めつけて
良い訳がないでしょうに。会社側は黙認状態ですか？いよいよ腐っている体質が
丸出しですね。
その荷物運びを拒否した男も情けないですね。僕らなんか毎日段ボールや箱に入った
他館リクエスト資料を持ち運びしていますよ。
館の多くは資料運び用のエレベーターがあるのに何で使用しないのか不思議ですね。
僕がチーフならば厳しく叱責しますよ。その位の権限はありますからね、チーフやサブには。
そして大事にならない様に上司には黙って置きますけれどね。
いずれにせよ、そんな下らない事で男を不採用にするならば最初から「女性のみ募集」とすれば良いんです。
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/26 21:04:14.42 QJm5ndejP
>>817
> いずれにせよ、そんな下らない事で男を不採用にするならば最初から「女性のみ募集」とすれば良いんです。
男女雇用均等法ってそれできたっけ？
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/27 18:52:38.03 I5vcpxM3i
女性が活躍する職場です、とか書いてそれとなくやるなら
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/27 22:00:00.44 8Uo+vN7+P
>>819
女優先といえば思い浮かぶ職場＝病院の看護師職でやるとやばそうだけどな。
産婆とか助産婦だけだろ、女優先て。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/28 04:24:27.29 gffInavui
ハローワークで求人票見てみるといいよ
それらしきこと書いてなくても電話の時点ではっきり断られるし
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/28 23:46:32.03 8FHZqJyv0
>>811
単純に面接した上でコイツだめだなって思われたんじゃね
いつから就業できるか、とか普通に面接で聞いてくると思うけど？
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/29 13:25:22.22 BAg0ZESD0
久しぶりにこのスレ見たけど、
相変わらずTRCは悪質なとこなんだなｗ
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/02 21:50:23.45 VYreo8Ja0
社員はボーナスでたかな。