11/11/04 12:30:11.15
>>148
中小事務所や個人事務所はまだ協会に協力してパート採用する義理もあるだろうが。
一般事業会社からすると、そんな義理は無い訳で。
２年で辞める可能性が他より高い人種をパート採用してあげて、連結パッケージを作らせるモチベーションを持ってくれるだろうか。
子会社とは言え、そこそこの上場経理って割と高度な事やってる訳よ。そこにはプロパー社員入れるでしょ。
ちなみにうちのクライアントの場合は経理にパート雇ってる上場経理は３社中、１社だ。会社法クライアントはパートいたかな。
いずれもやってる仕事は伝票整理と入力、その他雑務なんだが、それは業務内容を充たさないんじゃないか？