11/05/16 14:07:47.19
俺も四大は説明会があったのでオフレコできいた
職歴なし高齢はもういらないらしい
そこまで正直にいわなくてもと思ったが「とる理由がないじゃん」と言ってた
その場にそういう人がいなかったからこその本音だと思う
一番ほしいのは育ちが期待できる素直な若い人
次に職歴が最低3年以上のリーダー資質の人
年齢が高すぎると正直チームで扱いにくい面もあるとのこと。
若いマネやインチャージより年上は人格、技術、深い経験、監査法人に入ることで良い反応が起こしそうな人物(経歴)等が期待されると生き生きと言われたw
あと意味わからんが、商社マン、銀行員、理系の院生に興味もってたよ
このあたりは総合的な知識があるし営業力もあるからだって