09/10/11 10:03:58 s2rg9y0c
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このリクナビに出てる求人について教えて下さい。
MARCH卒・２０後半・関西出身Uターン組・前職年収６８０万・素材メーカー法人企画営業やってました。
平凡すぎる毎日と馬が合わない上司との関係退職し帰郷してきました。
法人部門でしたのでチーム成績が全てでしたが、自分の役割に関係なく決まる評価や長期的な人事システムに
不満もありましたので、この求人に関心があります。
東証二部上場で学歴不問、経験不問ってどういうことですか？
上場では余りみない募集条件ですが。
この年収例は最高の例ですか？ それとも平均的な例ですか？
不動産未経験ですがこういうインセンティブは普通ですか？
【年収例】
2368万円／27歳（課長） 月給50万円＋課営業成績達成の業績給1768万円
1345万円／23歳（主任） 月給30万円＋年間売上5億円の業績給985万円
永田 友通（29）
大阪本社 次長
芝原 正紀（26）
大阪本社 次長
平山 世訓（25）
大阪本社 課長代理
上場企業なのに２５，６歳の課長や次長がいるというのは営業成績だけで管理職になっていくのでしょうか？
※6ヶ月単位で昇給・昇格のチャンス有
月給：社員25万円、主任30万円、係長40万円
業績給のアップ率:昇格と共に大幅ＵＰ
業績給のアップ率って、販売額の何％が貰えるのですか？
年間売上5億円の業績給985万円ってことは２％で始まり最高何％までなるのでしょうか？