11/08/12 09:56:28.43 0
もはや仲間内意識も悪としかみなせない。
法的、社会的に認められた権利を放棄させたり、違法行為に加担させたりするための道具でしか
ないのだろう？
連中が会議の席で監査の直前に労働時間を短く書き直したと笑い話で堂々と言っていたことからも
明らか。
さすがに他の社員も「そんな労働者を守るための法律なのに．．．」と苦言を呈していたがいまや
その本人も仲間内意識に毒されて会社優先。
所帯もって歳もとって転職が難しくなるにつれてコンプライアンスなど二の次になっていく。
転職の難しそうな連中ほど仲間内意識の押し付け度合い、都合の悪いことは言いくるめてしまえば
それでいいというのが露骨だ。
いいくるめられた相手がいずれ使い捨てにされても
「それはあの時押し切って自分の選択をしなかったあなたが悪い。そんなの自己責任だ。」
としか言わないのだろう？