11/07/22 23:55:40.94 0
とにかく、会社行くのが嫌になる気持ちで、この先ずっといたくない。
俺はもう、この気持ちの悪い今の心の状態を何とかしたいんだ。
それには、この気持ち悪さを付けられた糞職場の糞野郎にそっくり
返す以外に方法は無い。
このストレスのはけ口は、スポーツでもカラオケでもレジャーでもない。
背に腹は変えられない。糞野郎からもらった気持ち悪い気分は糞野郎に
返すことが最良かつ唯一の解消方法と思う。
また、その方法も、相手が嫌がることを知恵を絞って考え、実行して
いくことだと思う。
あいつらに、いかにダメージを与えるか、それを考えていたら落ち込んだ
気分も少しは前向きになってきた。また、実行に移すことでもっと楽しく
なれる気がするぞ。
331:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 00:59:17.58 0
誰かパワハラで本当に民事訴訟を提起しようぜ。
パワハラが有罪の判例が出れば
バカ共も何も出来なくなるからさ。
日本はパワハラを黙認しすぎなんだよ。
332:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 01:15:07.71 O
うちはとっくにパワハラとサビ残の裁判で負けて数百万払ってる。改善される気配はない。
一応法律は守ろうとしてるんだが、日本国憲法よりも創業者の意向が重視されるワンマン同族。
333:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 02:32:43.80 0
憎いあのタヌキにどう仕返ししてやろう・・・・家に放火？娘レイプさせる？
本人はJK 使って痴漢に仕立ててやろうか
334:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 02:34:58.89 0
>>333 あくまでも妄想での仕返しだが
これくらいなら少しの金で請け負う奴いるな、金で人殺し受ける奴があんだけいるんだから
335:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 06:23:58.55 O
Ｓ本Ｔ之ﾀﾋねよ
336:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 06:24:37.74 0
パワハラに「単独犯」というものはない。
以下のスレで照らすと、似たようなことがたくさん見えてくる。
参考にしてください。
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)l50
337:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 06:35:25.36 O
俺も仕返しをしたい。だけど、歯向かって命を狙われることはあるのかな？
人をうつ病にして、仮に自殺未遂までに追い込んだとしても、笑ってるような人間だから、何をするか怖いんだ。
338:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 07:22:22.03 0
パワハラの最終段階になると、もう冗談めかす必要も無く「堂々と」
人前でパワハラし放題。
人目を憚らずそれができるのは、仕事先の関係者みんなに「あの野郎が幼稚で
仕事もできなくて俺たちが迷惑してる」などと吹き込み、自分たちが
被害者であるかのような工作してるから。
このとき、虐めのターゲットは一対多の攻撃にさらされる。
これがパワハラの最終段階。ここまできたら抜け出すのは難しい。
これに立ち向かうには、おそらく首謀者を叩き潰すことが必要だろう。
それによって、同調してる糞供も、まとめて串刺しにするんだ。
339:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 09:36:01.99 0
>>337
裏で動いて、攻めるときにはもう相手が動けないようにしておけば命を狙うとかは考えないんじゃね？
命狙われる前にパワハラ野郎を煽って手を出させて警察にご厄介になれば、黙るだろう（笑）
340:名無しさん＠明日があるさ
11/07/24 16:34:41.38 0
塔の上のラプンツエル借りてきて見ていたら悪い魔女の
ラプンツエルを自分の思い通りにする、思いどおりに出来るべきと
いう自己中な台詞が前に関わったパワハラ部長とすごくダブった。
常識のある人は過酷な状況に他人を巻き込めて当然なんて思わずに
本人の転職やプライベートに干渉しないものだがな。(とても責任持てない訳だし）
過酷な状況に他人を巻き込まなければ仕事できないなら人生あきらめてほしいよ。
なんで子供でも弟子でもない人間がパワハラ野郎の仕事や人生の維持のために巻き込まれなければ
ならんのだ？
甘えるのもいい加減にしてくれ。
341:名無しさん＠明日があるさ
11/07/25 21:18:23.27 0
パワハラ野郎は、どの会社でも共通して知能は低いが、僻み、ネタミが度を過ぎるように思う。
自分より少しできそうな部下を狙って権力を笠にいじめたり、追い詰めたりするのも、
少々の年次を経て追い越されるのを恐れていることも多い。
最近目立ってひどいと思うのが、妻子持ち社員への集中攻撃。
若くて単身なら、捨て台詞吐いてやめてしまうことも可能だが、扶養があるため
やめられない。年齢的に再就職先も少なく、あっても手取りを前職並みを維持することは難しい。
そこで、職場長より上長まで根回しして、長期間にわたり陰湿ないじめを続ける。社歴の浅い後輩の前など、
自尊心を傷つけても、失態を公にして優越感に浸る。
以前、こういう方が「死にたくても死ねない」などという切実さがにじむ文面が数回にわたり、
書き込まれていたが、今はどうされているだろうか。
序列で上になるほど、無関心で、しかも社外流出を嫌うので、なかなか国家機関の力を借りることはできない。
私は個人的に、受忍限度を超え人権に及ぶパワハラの場合、会社は無過失でも経済的支援か賠償義務を負うべきだと考える。
地方都市は、「寄る辺なき身」の社会人が多く、かなり残酷なパワハラがある。
342:名無しさん＠明日があるさ
11/07/25 22:29:46.04 0
>>341
＞私は個人的に、受忍限度を超え人権に及ぶパワハラの場合、会社は無過失でも経済的支援か賠償義務を負うべきだと考える。
禿同。パワハラ野郎を懲戒解雇できない会社。自浄作用が無いのは、会社だけでなくこの国自体も同じなのか……？
343:名無しさん＠明日があるさ
11/07/26 10:37:22.41 0
24時間営業の店で夜勤で働いています
真昼にたまに上司が電話をかけてくることがありました
緊急の要件ならともかく、普段の業務中に相談すれば問題ない内容なのに、寝てる時間だと知りつつかけてくる
なので俺は
「どうしてもの用件なら仕方ないけど、寝ている時間には基本的にはかけないでください」
って言いました
でも上司は「何言ってるんだ？昼間にかけて何が悪い」とか「何を言っているか全然わからない、仕事のことで電話をするのは当たり前だ」とか開き直りました
なので俺は「いや、就寝時間に何度も電話をかけるのは立派なパワハラだと思います」と言い、それで上司は昼に電話をかけてくるのはやめるようになりました
しかし今日、夜勤中に（上司が寝ている時間）、本当に緊急の要件があったので、仕方なく電話したところ、
以前の件を持ち出されて「お前は今俺にパワハラをしているんだぞ？わかっているのか？」と言われました
えー・・・
344:312
11/07/26 10:54:08.48 0
>>319
遅れて済まん
ユニオンは県によっても違うけど、労働組合ユニオンとかいう名前になってるはず。
詳しくはググってくれ。
んで、それに相談すると、組合だから年か月かは解らないが、微々たる金を取られるｗ
だけど労働問題に積極的に立ち向かってくれるよ。
その解決方法は対面交渉→それでもだめなら団体交渉→それでもだめならシュプレヒコール→その後裁判
という会社にとって煩わしさこの上ない交渉をしてくる。
うちの会社はその寸前まで行ったが、社長がやっとこさ重い腰上げて解決してたよｗ
ユニオンのトップが大体むかーしの社会主義者だからトコトンやるぞｗｗ
相談だけでもしてみたら？マイナーな所だから知らない人多いんだね。
345:名無しさん＠明日があるさ
11/07/26 20:29:41.93 0
>>341
＞パワハラ野郎は、どの会社でも共通して知能は低いが、僻み、ネタミが度を過ぎるように思う
激しく同意！
346:名無しさん＠明日があるさ
11/07/26 22:26:25.75 0
>>344
俺も344のおかげで初めて知ったわ。月1,000円だったが。安心料としてなら安い。
いろいろ（労働基準監督署、行政書士、本社）に話をしたがどこも及び腰だった。
まあ、諦めてるけど 最後にここに行ってくるわ～。
家族や愛する人の事を悪く言った上司を潰せるなら どこまでもいくわ。
347:名無しさん＠明日があるさ
11/07/27 18:10:07.44 0
蜂に刺されて死んでくれねーかな・・・
裁判起こしたくても証拠がないと意味ないし
348:名無しさん＠明日があるさ
11/07/27 20:30:10.15 0
いつも思うんだけど
労働局とかに相談して、パワハラなくなった場合で
その後ってストレスなく働く事できるんかなぁ？
元パワハラ上司とどう接していくんだろう？
349:名無しさん＠明日があるさ
11/07/27 21:54:20.61 0
蹴りしてくんな糞上司
350:名無しさん＠明日があるさ
11/07/28 09:27:02.77 0
パワハラ上司の実家を津波で流すんじゃダメ。
本人を流してくれよ。神様。
351:名無しさん＠明日があるさ
11/07/28 19:51:12.71 0
労働局とか地域差もあるだろうが、そんなに期待できないと思う。
結局は裁判やれ、といわれるのでは
どこか大きな組合にでも入ってればいいが、結構素っ気ない対応されるはず。
352:名無しさん＠明日があるさ
11/07/28 21:25:12.64 0
実際、パワハラ野郎って人生のどの段階でどういう風にパワハラ野郎になるんだろう？
1.学生の頃から自己中、わがまま。社会人になって力関係的に下の人間が
出来たときに本性を現した。
2.学生の頃は自己中ではなかったが社会人になってから最初に指導してもらったのが
パワハラ野郎。途中で離脱せずにそのままそのスタイルを身に着けた。
3.学生の時はコンプレックスの塊で些細なことにいちいち細かい突込みをいれるようなずれた
感覚の人だったが社会人になってたまたま仕事が性に合うかして力関係的に強いポジションになる機会
が巡ってきて屈折した価値観で部下に接しだした。
実際どんなもんだろう。学生のころからどんな奴だったか知ってるパワハラ野郎が
身近にいる人とかいません？
353:名無しさん＠明日があるさ
11/07/29 00:17:31.86 0
【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
354:名無しさん＠明日があるさ
11/07/29 22:34:05.05 0
T山死ね
必要の無い手当をいつまでも
もらい続けてんじゃねーよ
頭はげてて見た目も性格もネズミ男みたいだよなお前ｗ
355:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 11:17:01.82 O
今朝もS取締役部長はお客様の待合室のテレビつけて朝の連続テレビ小説を‥ 皆は掃除やら準備でテキパキと動いてるのにな～
会社の備品やら何やら横領したり会社の営業車を通勤車に使ったり‥
いつも社員やお客様の悪口ばかり。人として狂っている。
合併前の社長の妹？と結婚したから取締役になれたみたいだけど、使えないばかりか、会社の癌‥
来年に定年みたいだけどレポート作成中。円満な定年迎えさせないよ～
本社が、またうやむやにするなら、親会社の管理部に通報予定。
356:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 11:24:57.33 0
中小企業って会社自体はブラックでなかったとしても元ブラック企業の社員とかは
結構いるから重要な局面で突然ブラックさが現れることがある。
特に営業社員。まずいことが起こっているのに方法はなんでもいいからとにかく
相手を言いくるめさえすればいいというのが露骨。相手の将来や生活なんかおかまいなし。
絵に描いたような綺麗ごと言ったってコンプライアンス違反はコンプライアンス違反だよ。
連中の手口や言い草は充分わかった。
営業職という人種が徹底的に信用できなくなった。飲み会で顔をあわせるのも嫌だ。
357:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 11:39:27.85 0
飲み会で上司に全裸にさせられる
↓
脱いだトランクスをジョッキの中に入れられる
↓
無理やり飲まされる oｒz
358:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 12:23:46.74 O
携帯動画取って、会社に通報しろ。
部下を護れない上は上司ではない。
遠慮するな。
上が取り合わないなら弁護士にgo
359:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 12:32:53.20 O
普通に犯罪だろそれ。黙って全裸になるとかあり得ないだろ。お前にはプライドがないんか？裁判起こせば確実に勝てる。それ以前に弁護士を通して会社と交渉すればかなりの額の示談金を取れるだろ。
360:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 12:47:41.94 O
俺なら百万単位で取れなければ、会社、個人名入れて２チャン含めアチコチに吊す。
名誉毀損で訴えられても構わない。事が公になって困るのは会社、上司だしね～
民事なら慰謝料とかは七割方の人は無視して払わないらしいからな
361:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 12:55:39.72 O
会社を訴えれば軽く一千万は取れるな。これがアメリカなら億行くんだろうが。
362:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 13:25:56.63 O
Ｌ商事の中島
昔、パートを妊娠させその家庭を崩壊させた噂はホント？
363:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 18:22:10.23 O
パワハラ上司は邪悪な存在と言える。
津波を利用して、悪の心を浄化すべき。
364:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 20:05:41.81 O
端から見てたら簡単に訴えろ等言えるけど、
まずは証拠収集なり、本人に確認も入り、
全てがパスして初めて勝てる訳だから…
写真撮れったって、自分の全裸写真なんか撮るのはねぇ…
あ、本人じゃないよ。まず、断れないから
その人は脱いだ訳だから、写真なんか撮る余裕なんてないはずじゃない？
365:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 20:56:14.83 0
でも裸はひどいな．．．。そんなことさせるなんて社会人じゃない。
連中には自分が社会に恥ずべき人間だという自覚は．．．あったらそんなことするわけないか。
連中の頭の中ではそんな異常な場の空気に合わせる事が社会人と定義されているんだろうけど。
366:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 21:18:41.16 O
パワハラ上司の死の喜びと比べればなでしこジャパンの
世界一なんてカスみたいなもんだ。
367:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 21:19:04.36 0
パワハラ上司がいるなら、
社内弁護士やコンプライアンス室などに相談すればいい
368:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 22:35:09.04 O
俺はとりあえず、ボイスレコーダーに合計三時間くらい録音済み。
他は同僚社員の証言が頼りだけど、それは自分の信頼度によることは承知の上だな‥
369:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 22:59:11.85 0
ボイスレコーダーは、パワハラ発言の前後（特に前の状況）も記録してないと意味ないので、
絶対に編集しないように。
370:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 23:16:37.94 0
上司は俺と同じ年。
仕事もできないからという理由で、仕事を与えない。
他社員でも仕事でミスしても仕事は与えている。
ミスするから仕事は与えないというけど、他社員もミスはしている。
同じ年ということもあり、何かと比較して馬鹿にする。
社長などに相談しても、同じ年なんだし、できるようになれと葉っぱをかけて
パワハラ等を認めない。会社もグルになり私を退職に追い込んだ。
会社も指導するつもりで言ってると思うが、上司の個人的感情での
パワハラにしか思えない。今、失業中なんで月曜日にでも労働監督署で相談して
慰謝料請求も考えている。当然、病院にもいき、うつ病の診察もしてくる予定。
371:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 23:16:58.47 0
どっかにブラックエンジェルズみたいのがいて成敗してくれないかな・・・
372:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 03:47:24.24 0
>>370
労働監督署に相談しても取り合ってもらえないよ。
弁護士に相談しろ
373:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 04:07:35.00 0
>>372
取り合ってもらえなくても、それなりの手助けはしてくれるようだよ。
どこで手続きすればいいとか。慰謝料の請求方法とか。
374:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 07:26:59.35 O
てか労働基準監督署だろ
375:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 09:32:31.89 0
来月、先日退職した会社とあっせん紛争します
退職原因がパワハラだからです
376:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 10:14:47.14 O
件名：今までの事は、針をゼロに！
〇〇君へ
毎日、お疲れ様です。
あなたに東京に来てもらった判断（責任）を誰がしたのかを忘れないで欲しい。その時の思い（重い決断）事を大切にしたい。
難しい展開は、もう疲れている。『フランク』に『フランク』に！！
気難しい気持ちには、おさらばしよう！
あまりに悲しませないようにしてもらいたい。
今までの事は、今までの事！！
直になり立場考慮して批判ばかりせず……
今までお互いに不満が多いにありと認識している。
（↑は大袈裟にフォント拡大し赤色で打ってます）
このメールを見た時より、お互いの話を聞き、コミュニケーションを取る努力をして行こう！
その後、責任において判断して行くので今までの事は今までの事！！（←ここもフォント変えて大袈裟に表現しています）
一度針をゼロにする事。（お互いに）
（↑これもフォントを拡大して赤色で表現しています）
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
こんなメールはどう思いますか？
脅し？
377:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 13:24:58.73 0
≫３７６
人間関係などこれまでの経緯がわかりませんが、リストラを示唆しているかもしれません。
上司としては、自分より上長に判断を仰ぎ、権限に応じた指示をするのが常識だと考えれば、
メールという証拠が残りやすい手段は上司にとって他者が知っても問題ない、つまり自分に
「有利な記録」だと思われます。
もっと平たく言うと、自分は上司として部下のため、不備も補い会社に貢献できるようともに取り組み、
精神的にも支えとなるよう努力してきたが、「モノにならなかった」。つまり、自分はやるだけやったが
ダメだったという、記録を残そうとしているのでは。
俺の経験から、上司から自筆の手紙が二通あり、「あなたの実力からがんばりが足りない。努力せよ」という一通、
最後は「働かない人間は働く人間に養われている。後輩にも食わせてもらって恥ずかしくないのか」という檄文調だった。
その数ヶ月間、何度か役員の呼び出しで「今後」についての作文を書かせられたりした後、
健康診断の時期でもないのに指定の病院で精密検査、部署内で客観評価と称して、自分以外の社員に点数を付けて毎月提出。
俺は最下位。
「仕事から干されてる」と知りつつ、粘っていたら、ちょっと「あいつ」と言っただけで始末書や叱責処分。
しまいにはでっち上げ事件で、依願退職を迫られた。
あとからわかったが、外部介入のリストラ工作。
自分以外は全部知ってるという四面楚歌状態で、攻め手は常に弛むことはなかった。
何でもネガティヴに進めるのはよくないが、探偵か調査会社が入ってないか注意。
こういうときは同僚に聞いてもムダ、というか逆効果ｗ
378:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 13:26:47.65 0
>>376
普通に考えて歩み寄りだろＪＫ
お前相当上司に反抗的な態度とってたんじゃね？
379:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 14:23:58.00 0
そうか。
労働基準監督署や弁護士とか相談する以前に
労働局のあっせんがありましたね。
料金的には無料らしいし、相談にものってくれる。
その時の和解が無理なら労働審判→異議申し立てされたら民事訴訟かな？
380:名無しさん＠明日があるさ
11/08/01 07:31:56.07 O
>>377 >>378
レスありがとうごさいました。
非常に参考になりました。
381:名無しさん＠明日があるさ
11/08/02 07:57:00.90 O
来年３月に定年迎えるウチの取締役‥
正月明けには顔面蒼白になるかな？
証拠は完璧。
382:名無しさん＠明日があるさ
11/08/02 23:55:33.51 0
最近、自治労の労働貴族のみなさんが自分たちの仕事を過大評価させるために書き込んでいるようだ。
行政区単位にある労働局のあっせんなど労使関係の仕事で、被雇用者が権利に見合った解決で終わった事例は
何件あるのか。まさか「弱者」の労働者のためだけのものでないとかいわないよなｗ
少なくとも俺の周りにはいない。
若いころから社会正義、権利実現に燃えて弁護士になっても、力関係で簡単に忌避するし、
金にならないと話も聞かない。
「クビにできない」職場に居座る役人に、この厳しい雇用状勢での被害者や犠牲者に何ができるのか
とりあえず、「仕事してます」ってポーズだろｗ
383:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:00:18.80 0
>>382
私は労基に仕事をしてもらうつもり。
話を通しておいて、労基法違反した事があった場合には電話をして相談員から話を通す。
ポーズでも結構。パワハラ野郎に法の鉄槌を与える。
あと382は周りでの事例が何件あったのか教えてくれるとありがたい。
384:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:01:56.34 0
非常に参考になると思うので貼っておく。
利用してきた企業があるのは間違いない。
暴力団・探偵・興信所による集団ストーカー
ｽﾚﾘﾝｸ(bouhan板)
385:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:30:53.89 0
>>382
正しい方の味方をするんだよ。
そして、弱者より強者の方が正しいことの方が多いんだよ。
だから、たいてい強者に味方することになるんだね。
386:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:45:49.33 0
身動き取れなくしてあきらめさせるのもやつらのやり方だからそれに乗らないほうがいい
387:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:52:06.54 0
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
録音などで証拠とってる人達、職場環境によっては
個人のＰＣや携帯の画面盗聴されてる可能性も実際あるからそこは注意
その場合データ管理するＰＣ画面が見られてることがある
もともと嫌がらせ常習企業ならこういう根回し・ネットワークが充実している
散々嫌がらせを仕掛けておいて、口論を録音してこちらの非にするなんてこともやっている可能性がある
相手側が職場で盗聴や防犯カメラの悪用をしていることも充分ある
特に地方ならなおさら、つながりのある近所に盗聴やネット監視頼んでる場合さえある
自分は無音なはずのスマホで録音しようとしても見られてるから気づかれていたｗ
388:386,387
11/08/03 16:55:07.16 0
３８６はミスったすまん
ただもちろん証拠を取ってるいる奴は取ったほうがいいと思う
身動き取れなくしてあきらめさせるのもやつらのやり方だからそれに乗らないほうがいい
>>382
俺もそう思う
特に地方のまちはほぼつながってるｗ
このスレ、向こうが取り合わないのをわかっていて、労組やら労基署に行ってみろとか書いてる奴らがいるね
389:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 17:04:02.48 O
上司じゃないけど明らかにいやがらせしてくるやつがいるな。
しかもだれか特定できない。
内容は手帳が破かれてたりなんだが、どうしたもんか。
みつけてボコボコにしてやりたいわ。
390:383
11/08/03 19:15:07.08 0
信じてもらえるかどうか別にして、多少は省略しますが実体験を報告します。
不採算事業続出で人件費削減が公に掲げられ、毎週のように団交が行われる中、
探偵や調査会社によるリストラ工作が水面下で進み、社員は身分喪失を恐れ、
お互いのあらさがしを始めるなど、戦々恐々。「チームワーク」で特定の社員を排除する計画などもあり、
人事権者の恐怖政治にも言いなり。こんな会社ではなかったが。
俺は中途入社ということもありターゲットになり、さまざまな妨害工作の末、でっち上げ事件で社則の懲戒に準じる
処分を迫られ依願退職した。以前から業務妨害が激しいので労基署や労働局に相談していたが「実害がないと動けない」などといつも門前払い。
さらに「雇用者側が出てこないと何もできない」と不可能を臭わせた。労基官は警察同様、司法警察なので要件が揃えば動けるが、ほとんどハロワ職員と変わらない。
結論からいうと、会社は与党系組合の政治力を生かし各国家機関に根回しし、すべて門前払いにするよう仕込んでいた。
さらに弁護士会も、相談申請から二週間も放置して時間稼ぎをして、会社側の防御を助けたのである。
あと、「労働者の味方」を掲げる弁護士団体も、組合名を出したところ、本題に触れるのを避け、「大丈夫」と無責任な言葉を発した後、
一笑に付したのである。なぜなら彼らに食いぶちは、「大組合」から出ているから。
だいたい一読すれば、力関係がわかっていただけたと思う。
俺は一連の対応や動きを時系列で記録しているから、反論以前に事実の証明は十分にできる。
こんな感じですが、質問あれば、お答えしたいと思う。
391:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 20:04:51.19 0
>>390
大きな組合があるようなところでこんな形で辞めさせられたなら、
情報回されて就職妨害があったんじゃないかと思うが
その後再就職できたなら
こういう力に屈して嫌がらせ容認あるいは加害側になったという認識でいいのかな
実際そういうやつがゴマンといるだろう
392:383/390
11/08/03 20:56:35.87 0
転職時の嫌がらせ、しばらくたっても続いた。
防御する知識はついたが、雇用側＝経営側についたことはなく、「加害側」になることはありえない。
方向性と利害が逆。
「就職潰し」は人間関係破壊工作が主で、そういう工作員は素振りや対応である程度、
判別できるようになった。数年前、テレビで紹介された探偵の仕事「別れさせ屋」みたいなもの。
前職の現社員も上司の機嫌とりなのか、よく悪口言いに来た。
組合の政治色はだいたい想像つくと思うが、いじめで自殺した同僚の通夜の昼休み、
香典集めでなく、当時の「アジア・アフリカの恵まれない子供」への義捐金を募っていた。
もとは言えば、組合が何らかのアクションを起こせば防げた自殺かもしれないのに。
組合というのは、そういうところｗ
393:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 21:09:21.17 0
被害妄想が酷い
394:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 21:51:12.58 0
批判された役人かそのシンパかな
都合の悪い事実をさらした人間をキチガイ呼ばわり、病人指定。
どっかの宗教団体みたいに、「仏敵」に決めたら、だれでも統合失調症にしてもいいよｗ
395:387,388
11/08/03 22:50:37.26 0
一応言っとくと俺は一般企業ね
たいした秘密も会社との対立もない人間にも遠慮なく狙ってくるのは
毎度そうやって追い出しやってるから
187の書いてることは本当に本当だ
396:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 22:55:52.35 O
労基はあてにしないほうがいい｡
天下りがいるような会社だと、会社と労基と癒着してて余裕で揉み消す｡
俺過去にパワハラで撲られて（勿論診断書あり）、弁護士が労基に告訴状持ってったが受け取って貰えなかったぞ｡
労基にいい人がいるのも知ってる｡相談員のバイトのおっさんで親身に話聞いてくれた人もいた｡
しかしこんな人ばかりじゃないからな｡
397:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 01:06:34.07 0
>>389
短時間だが携帯でも録画ができる
ライトが光る場合は黒テープで隠す
398:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 06:59:28.48 O
神原の遠藤死ね
399:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 09:01:40.29 0
不景気と仕事に関係ない「邪魔な奴ら」のおかげで労働環境最悪。
仕事に集中できないっていうリーマンは多いと思うよ。
いろんなＰＣソフトがあって、なんとか仕事は処理されていくけど、労働者としての生産性はかなり低いはず。
パワハラ上司が登場しても、なんとかなっていく。
でも、個人の特性に依存する専門的な仕事の場合、そうはいかない。
奴らが無茶できるのは、仕事自体が簡単で楽になり「誰がやっても同じ」だからかな。
400:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 09:21:49.41 O
HPとか作って、実名出して訴えたりすれば？
名誉毀損で訴えられても公になるから願ってもない事でしょ？
不法行為で慰謝料請求されても民事なら無視してOKだし
401:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 10:13:28.44 0
>>400
いい加減なこと書くなよ。
民訴提起されてシカトしたら大概、原告（相手）の主張がまるっと認められるだろ。
402:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 10:55:33.12 O
勝つことが目的じゃなく、世間に問題有る会社って認識もってもらえれば良いんだよ～。
403:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 12:55:24.54 0
世間の良心に訴えて追い込みたいが、本当に危険。
今、仕事が欲しくてしょうがない探偵や調査会社の餌になるかも。
たとえ、会社が頭下げてきても、合意書とか交わして早期に多額の現金というわけには
いかない。
適宜、訴訟など法的手段が使えて、１０年は余裕で食える金がないと、自殺まである。
ざっと５０００万円くらいの現金があれば、腹いせに闘ってみる価値がないともいえない。
その間は、だいたい「危険人物」としてどこも雇ってくれる会社はないだろうから。
あと、個人＝従業員対企業との民事で個人の勝率、アドバンテージを調べてみると、足がすくむ。
政党バックでもない限り、被雇用者からの労働問題は弁護士にも素通りされる意味がわかる。
404:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 14:13:52.72 0
この探偵とか調査会社が幅利かせてる状況がおかしいんだよ。
だいたい探偵とかっていうやつら自体が素性があやしいだろ。
こんなのを大手とか公務員関係までが使っている状況がおかしい。
そいつらは野放しにして、そこそこ地道なサラリーマンが
餌食になってるなんて本当におかしな状況だよ。
しかも探偵や調査会社も、一般人の動向調査ではその周辺でツテのある会社員とかに頼んでたりもする。
使ってる企業自体が悪い。
非道な行為だと分かっていてやってるわけだろ。
405:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 14:30:00.55 0
今は見かけないが、ネットに「調査員募集」が得体が知れない会社？から出てた。
きっと、カルトや反社会的勢力が大本の探偵や調査会社だと思う。
「調査」により、一般人では知り得ない情報を出せること自体がすでにアングラの世界。
一度使うと握った秘密をちらつかせ、振りまわされるのがだいたいお決まりの決着。
やむなく企業舎弟と「おつきあい」してる企業が大小にかかわらず全国にあるはずだ。
406:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:27:55.26 0
結局 サラリーマンは我慢するか転職するしか方法がないのか？
407:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:32:52.41 0
ほんと、喧嘩や訴訟はつまらないから止めた方がいいのかねぇ・・・
408:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:37:58.98 0
転職っていったってこのご時世そう簡単にできるわけないよ
パワハラで追い出しといったら死ねって言ってるようなもんだよ
変に逆恨みされたり、言いがかりつけられたり、こえーな
もう少し風通しの良い組織にするって方向に考えるしかないんじゃないのか
まーーーーーーー十中八九上はやらないだろ、期待できねー
自分たちがやるしかないだろうねｗ
409:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:42:56.38 0
社員の不自然な有給に何か感づいて「転職活動なんだろう」と
問い詰めて転職を妨害するパワハラ野郎もいるよ。
出て行くしか選択肢がない時に素直にでていけるならまだましなように思える。
410:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:51:42.36 0
>>408
やるしかない というが何が出来るんだ？
ここでレスしてくる奴らはどいつもこいつも労基は駄目弁護士は駄目、危ない奴らと関係があるから危険
5000万円無いと戦えないとかばかり・・・
建設的な意見が欲しい
411:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 00:02:39.06 0
お前らは、上司をもっと尊敬しろ！（大声）
今日も朝から発狂しておりました。
412:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 00:04:18.30 0
パワハラ上司がキレて備品破壊で自爆。
弁償と懲戒処分。みんな呆れとった。
413:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 00:18:58.03 0
パワハラ野郎って仕事ができるにしてもできないにしても感情の抑制が
きかない点は共通項だな。
感情の抑制がきかないことで時折自滅する。
二度と立ち上がれんような自滅の仕方してくれればいいのに。
414:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 11:20:43.57 O
暴走給料泥棒水口は今すぐ腹を切るべき
415:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 14:58:53.77 O
パワハラ上司を訴えたいのですがどうしたらいいですか？
毎日背中や肩を思いっきり叩かれてるのでアザができてます
あとセクハラ行為も酷く、密室に閉じ込めて体中触って来たりします
このクソキチガイを早く豚バコにぶち込みたいのですが良い方法ありませんか？
416:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 21:53:00.65 O
許さない、絶対に許さない、絶対にだ！
こっちが大人しくしてるのを良いことに…絶対に許さない
417:￣￣|ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
11/08/05 22:55:15.99 O
(｀；ω；´)
418:名無しさん＠明日があるさ
11/08/06 07:56:21.28 0
忘れられようとしてるので晒し上げ
カシオ情報機器パワハラ訴訟
URLﾘﾝｸ(moemoediarys.blog62.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(moemoediarys.blog62.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(moemoediarys.blog62.fc2.com)
一応和解したみたいだけど、パワハラした当事者はまだ普通に働いてるらしい
ｽﾚﾘﾝｸ(bsoft板)
マスコミも記事を消してるようで、ニュース検索しても一切出てこない。
大企業にとっちゃパワハラなんて痛くも痒くもないという見本。
419:名無しさん＠明日があるさ
11/08/06 08:46:45.47 0
係長、あと5,6年で定年ですなｗｗｗ
420:名無しさん＠明日があるさ
11/08/06 16:51:42.12 0
社内に「セクハラパワハラ禁止」のポスターを貼ってるくせに
積極的にパワハラで部下を退職に追いやりリストラしてるN社
役割Gによる暴言、過酷なノルマ、早朝出社＆サービス残業強要
421:名無しさん＠明日があるさ
11/08/06 20:05:41.03 0
名の通った会社でもこういうことしているところはあるね
自分の知ってるのは上の２社以上にネームバリューがある企業で
おそらく同業と思われるが
いつも嫌がらせは周辺社外にまで及んでいる
422:名無しさん＠明日があるさ
11/08/07 20:52:44.72 0
>>418
この会社、マジで腐ってる
ｽﾚﾘﾝｸ(bsoft板:798-800番)
798 ：名無しさん＠そうだ選挙にいこう：2011/08/07(日) 15:02:44.38
パワハラ訴訟の加害者が処罰もされずにまだ働いてるって本当？
799 ：名無しさん＠そうだ選挙にいこう：2011/08/07(日) 15:17:31.64
>>798
どんな内容なの？＞パワハラ
800 ：名無しさん＠そうだ選挙にいこう：2011/08/07(日) 15:27:54.02
負け犬がまたなんかはじめたぞｗ
423:名無しさん＠明日があるさ
11/08/07 20:58:03.53 0
>>422つづき
このスレを見てると、内容的に社内の人間しか分からないことも書いてあるし、
おそらく社員の書き込みが多いんだと思う。
レスを見てると、自分の会社が加害者であることを本当に理解できていないし、
理解するつもりもないだろうし、当然改善するつもりもないだろう。
大企業のすべてがこうとは信じたくないが、少なくともカシオ製品はもう買わない。
一刻も早く倒産してほしい。
424:名無しさん＠明日があるさ
11/08/07 21:26:10.08 0
>>423
見てきた。レス増えてた。
803 名前：名無しさん＠そうだ選挙にいこう[sage] 投稿日：2011/08/07(日) 21:14:04.11
勘違いも甚だしいｗｗ
お前がここにいる時点で負け犬確定な事に何の変わりも無ぇしｗｗｗｗ
自分の馬鹿さかげんが原因で恥かいたクセに
顔真っ赤にして他者批判してお前の何が変わんの？ｗｗｗｗ
くやしいのうｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗああ恥ずかしいｗｗｗ
クズすぐるｗ
425:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 00:15:02.05 0
こちらのスレの粘着が板汚してすいませんでしたm(_ _)m
426:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 00:43:20.52 0
カシオの住民頭悪過ぎる
ｽﾚﾘﾝｸ(bsoft板)
まあでも頭悪いのはまだいいし許せる
一番許せないのは加害者意識がないこと
今回も最後のほうで
・何で他人のお前が怒ってるんだ
・うちの会社が悪っていう証拠があるのか
らしきコメントがあった
パワハラとかセクハラは社会全体が気をつけないといけないのに・・・
何か悲しくなった
427:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 01:36:48.39 0
直接関係の無い話で相手を黙らせる道具としてパワハラ問題を振りかざされるのは
痴漢冤罪問題と同じで本気で悩んでる人間からすれば非常に迷惑
428:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 07:57:23.11 0
>>427
カシオスレからようこそ
自己擁護する前に加害者としての反省をしてください
429:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 09:55:48.10 0
>>428
帰れ
430:”菅直”人は単なるアホではない、意図的にやっている！
11/08/08 15:37:49.70 0
518 ：(ニュースPick Up) 原発･為替･国防、顕在化する日本の危機：2011/08/05(金) 02:52:29.78 ID:E+dMjuEZ0
(URL等略)
原発事故の責任を明確にするとの事で、原発関連の３首脳が更迭された。
最高責任者の責任を有耶無耶にした人事と、巨大官庁「原子力安全庁」の構想についてお伝えすると共に、
子ども手当や円高・ドル安の為替相場、南西諸島方面の国防など、日本を取り巻く厳しい環境についてお伝えしていきます。
※朝日 8月4日：原発関連3首脳更迭へ 事故対応･やらせ引責
・菅直人首相は3日、
経済産業省の松永和夫事務次官(59)、寺坂信昭同省原子力安全･保安院長(58)、細野哲弘同省資源エネルギー庁長官(58)の3首脳を更迭する方向で、
海江田万里経産相と最終調整に入った。
東京電力福島第一原発事故の一連の対応や、国主催の原子力関連シンポジウムを巡る｢やらせ｣問題の責任を問う目的だ。
海江田氏も3首脳を更迭後、速やかに辞任する考えだ。
・この菅直人こそ更迭しなければいけない！
※産経 8月4日：首相が日本経済を弱体化させる
・中国からの誘致攻勢
・｢日本は貧しい国に｣
・菅直人は単なるアホではない、意図的にやっている！
(①中国に全部産業構造を移す②日本を解体する)
※産経 8月4日：巨大規制官庁 急ごしらえ 環境省に｢原子力安全庁｣
・急ごしらえでやるとまた失敗します。
(菅内閣にやらせてはいけない)
※産経 8月4日：｢原発周辺 国有化を｣ 民主PT
・この連中(菅内閣)にやらせてはいけない。
431:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 22:49:41.89 0
URLﾘﾝｸ(www5.hp-ez.com)
暴力で解雇
432:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 23:23:24.66 O
カシオ情報機器パワハラ訴訟がどうなのかは知らないが、大手でも嫌がらせ常習企業の場合、パワハラはもちろんセクハラも、「こちらの非を作るためにわざと」仕掛けてくることがある。
手口はだいたい一緒。
他の仕事関係者や本人の周辺人物などをわざとこっそり近くに配備した上で、抱きついてきたり誘ってきたりする。
怒らせて、そこを目撃させ、こちらに非があるかのような状況を作りだす魂胆。
何回も仕掛けてくるので結局対決せざるを得なくなる。
こうなると社内の管理職クラスまですでに了承済みの恒例になっていることも多いはず。
自分が知っているのも、社名は伏せるが自分が知っているのも○シオ以上に大きな企業とかその関連会社、下請け。
433:名無しさん＠明日があるさ
11/08/09 01:07:48.40 0
俺がGLにパワハラされてる事をTLに
相談したけど、結局TLはGLの前では
良い子ちゃんぶってるんで何もしてくれない。
何もする気がないなら、「あれからどうなった？」
とか聞いてくるんじゃねーよ。
434:名無しさん＠明日があるさ
11/08/09 06:25:25.22 O
ハゲ鈴木ヤクザみてぇな面してんじゃねーよ。死ぬ。
435:名無しさん＠明日があるさ
11/08/09 12:37:34.71 0
>>434
死ぬなよw
436:名無しさん＠明日があるさ
11/08/10 19:50:45.59 O
パワハラ上司は良心が全くない悪そのもの。
正義の制裁を受けるべきではないだろうか。
437:名無しさん＠明日があるさ
11/08/10 21:32:56.84 O
パワハラ上司の死は、この世の最大の喜び。
まさに悪の死であり、正義のダンスで祝福だ。
438:名無しさん＠明日があるさ
11/08/10 22:27:32.11 0
エボルバ
au@客様センター
っていうのの、須@道子
新でくれ。
439:名無しさん＠明日があるさ
11/08/11 01:30:21.77 0
【社会】「上司の警部に叱責されうつ病になった」 京都府警の30歳代男性巡査長が傷害容疑で地検に告訴状
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
440:名無しさん＠明日があるさ
11/08/11 07:30:03.80 0
こういう悪党が警官なのはヤバ過ぎだろ
441:名無しさん＠明日があるさ
11/08/11 18:40:47.61 0
パワハラ野郎って相手が押しの弱い奴だとしるや
相手に自分が悪いと思わせるように追い詰めて当然認められているはずの
退職や転職の自由まで封じてこようとする。
そして相手にまともな判断力がなくなってきたところに自分がさも業界に広く顔が利くような
ホラまで織り交ぜて「この人に逆らうと自分は二度と就職できなくなる」とまで思い込ませようとしてくる。
周りに「そんなことありえない。ちょっと考えたたらそんな話は嘘だとすぐにわかる」と説得してくれる人間
がいないと飼い殺しにされてしまう。
でもよくよく考えるといろんなこと言って相手からまともな判断力を奪って言いくるめて思い通りにしよう
というのはパワハラ野郎でなくても営業やセールス的な仕事の人間には多いよな。
利益と保身のために人をパワハラ野郎の下で働かせ続けようとした奴らもありとあらゆることを
言っていいくるめようとしてきた。
外の価値観でものを見られると不利だから内輪の価値観だけを見させようと必死だった。
パワハラ野郎も嫌いだが営業系の人種も決定的に嫌いになった。
442:名無しさん＠明日があるさ
11/08/11 19:37:55.84 0
>>440
警察はこういう話がかなり多いな
上限関係が世間一般の感覚とずれてるような感じがする
ここまでしなくてもと思う
警察の家族と話したことあるが、こどもでもほんと他人に合わせるばかりで逆らわない
>>441
＞外の価値観でものを見られると不利だから内輪の価値観だけを見させようと必死だった。
これはほんとそう。程度に差はあれど洗脳と同じ。
訳の分からない〇ｸｻﾞみたいなのを「調査会社」などと称し監視役にする
会社ネットワークまであるところはあるしｗ
443:名無しさん＠明日があるさ
11/08/11 20:21:55.02 0
会社のクソバカ、心臓が肥大してて、不整脈とかあるんだから
心筋梗塞とかで死ねよ、自宅で！会社で死なれると面倒だから
444:名無しさん＠明日があるさ
11/08/11 22:09:18.54 0
悪人が警官をやっているという事実を許していいのだろうか？
445:名無しさん＠明日があるさ
11/08/12 09:56:28.43 0
もはや仲間内意識も悪としかみなせない。
法的、社会的に認められた権利を放棄させたり、違法行為に加担させたりするための道具でしか
ないのだろう？
連中が会議の席で監査の直前に労働時間を短く書き直したと笑い話で堂々と言っていたことからも
明らか。
さすがに他の社員も「そんな労働者を守るための法律なのに．．．」と苦言を呈していたがいまや
その本人も仲間内意識に毒されて会社優先。
所帯もって歳もとって転職が難しくなるにつれてコンプライアンスなど二の次になっていく。
転職の難しそうな連中ほど仲間内意識の押し付け度合い、都合の悪いことは言いくるめてしまえば
それでいいというのが露骨だ。
いいくるめられた相手がいずれ使い捨てにされても
「それはあの時押し切って自分の選択をしなかったあなたが悪い。そんなの自己責任だ。」
としか言わないのだろう？
446:名無しさん＠明日があるさ
11/08/12 10:16:56.30 0
>>442
>＞外の価値観でものを見られると不利だから内輪の価値観だけを見させようと必死だった。
>
>これはほんとそう。程度に差はあれど洗脳と同じ。
でもいい歳してそれがますます逆効果で相手の不信感を誘ってることぐらい気づいて欲しい
んですけどね。
こっちはカルト宗教にはまるお目目のキラキラした信者じゃないんだから。
絵に描いたような綺麗ごとや今後のことを何一つ担保しないような台詞が通用すると思っている
ところが痛い。痛すぎる。
なにか交換条件でもだしてくるなら少しは誠実さを感じるのに．．．。
いろんなとこでいろんな客と接してる割に説得の内容が稚拙すぎる。
まさかあの本人自身が何がしかのカルト宗教にはまっているお目目のキラキラした人なのか
と疑い始めてきた。
447:名無しさん＠明日があるさ
11/08/12 11:10:56.81 0
>>445
>転職の難しそうな連中ほど仲間内意識の押し付け度合い、都合の悪いことは言いくるめてしまえば
それでいいというのが露骨だ。
まったく同意。
こういう人たちって決して変わってくれないんだよね
445が同僚なら良かったのに
448:名無しさん＠明日があるさ
11/08/12 22:31:41.76 O
>>445
まるで○本○之みたいな奴だな
449:名無しさん＠明日があるさ
11/08/13 13:03:35.54 O
パワハラ上司は邪悪そのもの。早くくたばって
祝いの酒と、喜びのダンスを。
450: 忍法帖【Lv=9,xxxP】
11/08/16 16:35:08.98 0
上司と言ってもいろいろいるからね。
職場で嫌がらせをやらせているのって上のほうの連中だろ。
やらされてるほうも馬鹿だが、
自分は手を下さないで知らんふりして
なにかあっても当事者のせい。
嫌がらせで人を追い出すような会社の上のほうの奴らって
やり方も心も汚い。
これで「会社のため」とかウソウソ、自分自身のためだろ。
451:名無しさん＠明日があるさ
11/08/17 01:07:17.89 0
追い出すためのパワハラは上のほうの意思で、支配するためのパワハラは
中間管理職がやるといったところだろうか。
追い詰めたり脅したりして恐怖心でいいなりにさせようとする人間が本当にいるんだということを
思い知らされたよ。支配されて飼い殺しよりは追い出されるほうがまし。
むごいもんだよ飼い殺し状態は。被害者は端から見て壊れ初めていた。
452:名無しさん＠明日があるさ
11/08/17 01:15:49.29 0
時と場合によるけど、
散々飼い殺しといてもう出ていったほうが賢明ってもっともらしく助言する最低なやり方もあるから
そこは気を付けたほうがいいよ。
親切ぶって実はそういう役割だからやってるだけ。
今やめても仕事なんてそうそうあるとは限らないからそこは注意だ。
453:名無しさん＠明日があるさ
11/08/17 07:23:25.13 0
パワハラ上司が死んだらまさに高校野球
で日本一になった球児の気分。
右腕を高々と上げ、「うおーっ！！」と叫ぶ！
454:名無しさん＠明日があるさ
11/08/17 07:29:07.26 0
強引な引止めを受けるかどうかが判断基準では？
あちらが損害こうむるかどうかのボールをこっちが握ってるんだということを
気づかせまいと必死になって脅すような引止めをしてくるようなら目的は飼い殺しの継続。
飼い殺しは離脱者がでても簡単に人をとっかえひっかえできる規模の会社ならうまくいく(？)かもしれないが
浅はかなパワハラ上司は交代要員を簡単に用意できない中小企業でそれをやらかした。
離脱する人間の説得に鳥肌が立つようなきれいごとを言ったかと思えば脅しもおりまぜてくるがそれをやれば
やるほど人が離れていった。
脅しもおりまぜた強い交渉力というのは一つのスキルなのかもしれないがその交渉力で要求を呑まされた相手は
部下だろうが下請けだろうが確実に不利益を被るわけで度が過ぎれば疲弊して離れていってしまう。
今の経済状況でも部下や下請けに離れる決断をさせてしまうほど大きい負担を強いてる。
455:名無しさん＠明日があるさ
11/08/17 11:36:12.94 0
東京CSC au利用者の顧客情報をヤツに握らせてはならない
安易に雇用期間の短縮や、性根の悪い退職勧奨に乗ってはならない、気に要らない女性への悪事を露見させなければならない。
エボルバ25F須TO 道子
456:名無しさん＠明日があるさ
11/08/17 22:45:46.61 0
なんか こう言ってはなんだが・・・。
証拠集めをしてると会社に行くのが楽しみになったな。
周りを見ながら『あー俺こいつら裏切るんだ（笑）』とか考えてニマニマしてしまう。
今は証拠がもっと欲しいからレコーダー持って行ってる。
後はビデオを持っていかなければ。
457:名無しさん＠明日があるさ
11/08/17 23:30:09.11 0
暗視が使えて３時間タイマー録画できるのないかな
458:名無しさん＠明日があるさ
11/08/18 08:44:25.57 0
>>456
激しく同意、>証拠集めをしてると会社に行くのが楽しみになった
地元の労働基準監督署、役所の相談コーナー(専属弁護士)、労働組合(ユニオン)へは一通り話を持ち掛けて、あとはひたすら機が熟すのを待つばかり。
もうなんだんか楽しくて楽しくて。
459:名無しさん＠明日があるさ
11/08/18 08:53:12.74 0
悪党を成敗する正義のヒーローといったところか
460:名無しさん＠明日があるさ
11/08/18 08:58:43.07 0
会社って会社の外に相談されること自体を嫌がる。
「外に相談したってそんなもの(の判断基準)はあてにならないよ」
「そんなこと皆問題だとは思ってないよ」
と言いたげな対応しかしてくれなかったことはパワハラ上司の非道と同じぐらい
トラウマ。
そいつの前の会社は非道な行いを咎めてきっちり追い出したのに。
うちの連中はどうも内心コンプライアンスというものに敵意を持ってそうに見える。
「そんなもの掲げて今の世の中仕事にありつけるかっ」
てなぐあいに。
どうやら人が次々離れていかないとわからんらしい。
461:名無しさん＠明日があるさ
11/08/18 11:46:51.70 O
まぁ証拠を会社が無視するなら、YouTubeやHPで公開しちゃえばOK!!
462:名無しさん＠明日があるさ
11/08/18 22:20:53.62 0
正(ただし)って名前の奴が
いるんだけど、やってる事は
不正だらけ…
しかもハゲてるし、死んでくれ
463:名無しさん＠明日があるさ
11/08/19 00:45:57.38 0
死んだらお祝いのパーティーをすべきではないか？
悪党の死を祝うのは正義の義務。
464:名無しさん＠明日があるさ
11/08/19 10:35:31.13 O
わけありで就職して3年。
全て最悪、この会社良くも悪くも世間知らず。
親会社無かったら、数年前には無かったと思う
朝から有り得ない光景を目にするけど、ウチでは当たり前‥
ホントに客商売か？って思う。
465:名無しさん＠明日があるさ
11/08/19 15:00:09.29 0
大企業なら問題なしとはいわないけど
大企業や大企業からスピンアウトした人たちが作った会社と、初めから中小企業だった
会社とで意識の開きが相当大きいように思う。
コンプライアンス教育をする余裕の全くないような会社での経験しかない人たちが
中核をになってるような会社はやはりごめんこうむりたい。
前に関わった大企業ベースの価値観をもった会社は社員の退職、転職の自由に干渉もしなかったし
(内心は心配していたけど口出ししてはいけないことをよくわきまえて我慢していた。それが当然のエチケット）
パワハラ問題にもきっちり対処していた。
一方のどっかの中小企業ベースの価値観の会社は殴る蹴るの暴行や恐喝でも受けない限り
パワハラなんて問題なしぐらいの意識しか持っていないどころかパワハラを問題とする社員や社会の風潮を
非常に疎ましく思っているのが見え見え。
466:名無しさん＠明日があるさ
11/08/19 20:39:57.04 0
大企業はひねりつぶしてるだけ。
そんなの大多数の人間は内心分かってると思うが。
467:名無しさん＠明日があるさ
11/08/19 21:04:51.46 0
貴船会では丑の刻参りを行っています。
復讐から恋愛成就、復縁、離れたい、別れさせたいなど・・・。
人間関係についてお気軽にご相談ください。
お問い合わせはこちらまで。
URLﾘﾝｸ(kihunekai.web.infoseek.co.jp)
468:名無しさん＠明日があるさ
11/08/19 21:41:03.88 O
マジにクソ会社。
親会社からは使えないヤツが役員で副社長や常務で来るし‥
お客様と商談する場合、値引きするときはいちいち本社にFAXで見積もり送り承認得ること？ハァ？
ディーラーではないけど、ウチは車屋さんだよ？
売るなって言うのか？
既存客一万人居るけど三分の１はお亡くなりになってるような年なんだよな‥ 何のためにパソコン入ってるんだよ！
469:名無しさん＠明日があるさ
11/08/21 04:07:51.95 0
以前、ここに書き込みしたものです。再就職成功から３ヶ月、落ち着いてきたので。
前職で優しくしてくれた課長さんに久々に電話しました。
そしたら衝撃の事実がｗｗｗｗｗ
社長クビなっとるｗｗｗｗｗｗ本社が怒ったんでしょうな。
やはり神様はちゃんと見てるんだよ。社員に残業代全部払えよ！
そういう僕は今、対人関係も凄くよくて、給料もめっちゃよくなってます。
２５歳。
470:名無しさん＠明日があるさ
11/08/21 08:29:43.86 O
パワハラをやった人間に対して神が怒っておられる
471:名無しさん＠明日があるさ
11/08/21 17:31:40.36 0
新宿ビル25FのDQN管理者達。特に須藤
よく今まで報復されずに来れたな。
されてても逃げてカムバック？？
まあいい。
コイツらは口撃も取り巻きがいないとできないようだし。
武器の使用や、実力行使が合法化されますように。
客や従業員にも恨まれ、須藤その他ks管理者達が消されますように。
472:名無しさん＠明日があるさ
11/08/21 21:26:52.47 0
上司の横暴に他の人も辟易しているという噂を聞いたから、同僚に話してみる。
下手したら、上司から圧力かかるのが怖いが、やってみる価値はありそうだな。
473:名無しさん＠明日があるさ
11/08/21 21:43:28.78 O
アイツ、死なねーかな～
474:名無しさん＠明日があるさ
11/08/23 07:02:45.94 0
聞いてくれ。現在社会人４年目のものなのだが・・・俺が社会人一年目の時
ひどい目にあったんだ。配属されたばかりの俺は業務内容が全く分からない
にも関わらずいきなり担当者にされてしまった。ここまではよくある話だと
おもうが、ここからがひどい。一年目でいきなり担当は無理だと上司もわか
っていたようで、一人先輩がフォローしてくれることになったのだが、この先輩
が最悪だった。わからない内容を聞こうとすると、「なぜそんなことがわからない？
や「お前そんなこときかんでもわかるやろ」などと数時間にわたって罵倒する。
こんなやつの下で働いたものだから半年で精神を病んでしまった。くそったれ
今では異動先の現場で働く日々・・・周りからの視線も冷たく孤立気味。ほんと
どうかしてるぜ！！
475:名無しさん＠明日があるさ
11/08/23 07:05:58.50 0
ほんと仕事って、上司運が非常に大きいよなぁ。ほんと痛感する。良い上司
にあたった奴はどんどん経験もつめるから速攻デキリになるが、逆の場合は最悪。
たちが悪いことにこの最悪上司は自分が有能であると勘違いしてやがる。まじ
この世から消えてくれ・・・一秒でもはやくな！！！！
476:名無しさん＠明日があるさ
11/08/23 16:32:46.60 P
日記に書いておいて人事部にちくったら上司飛ばされた笑
477:名無しさん＠明日があるさ
11/08/23 17:31:12.19 0
警告
これからＫＤＤＩ株式会社auお客様センター
新宿ビル２５Ｆでの仕事を
申し込もうとしている方に知っておいてほしいことがあります。
ここのグループには、須藤道●という３０代後半～４０歳位のＳＶがおりまして、
特に気に入らない女性に対して、裏表のある対応、悪意のある対応を行っているようです。
他の人の前では異様にニコニコしているのに、一対一で話す時は、
ネチネチした言い方をしてきたりします。
特に、質問をした時や、覚えが遅い人に対して親切なふりをして近づいてはいじめています。
特に、自分のコンプレックスをくすぐられるようなスタイルのいい
メイク映えするような若い女性がターゲットになっているようです。
あと、わざとか仕事をわかっていないのかは知りませんが
間違った業務を教えては、居心地を悪くさせ
辞めるように仕向けたりしているようです。
信じる信じないはあなた次第ですが、これは本当の事です。
若い女性の方、自由にお洒落をして働きたい方、スタイルがいい方
二重まぶたで顔立ちのハッキリした方、オバサンにしつこくされたくないイケメン男性などは
ここで働こうとするのは絶対にやめたほうがいいと思います。
他の管理者にもこのような者はおります。
最終的に決断を下すのはあなた自身ですので、一応注意喚起だけを書かせていただきました。
須藤はタヒね
478:名無しさん＠明日があるさ
11/08/23 21:32:28.08 0
●●保険 大●一人
こいつうざいよ、芯でくれ。
479:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 00:38:35.52 O
アイツ、死なねーかな～
480:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 00:56:24.79 0
パワハラ野郎が職場内総スカン
↓
パワハラ野郎が鬱病に
↓
仕方ないので俺は、問題ある人だけどパワハラ野郎に優しくしてやろうと提案
↓
見事パワハラ野郎は元気に
↓
今では毎日元気に俺にパワハラかましてきますw
先輩だから我慢してやってるが、自殺させるくらい追い込むのもわけないんだがな…
481:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 07:30:34.09 O
鬱になった時点で喜ばないと。悪党なんだから。
482:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 07:46:03.70 0
俺が甘かったかな
そいついないと仕事がまわらないと思ってね
パワハラ野郎にありがちな、仕事は猛烈にやるタイプだから扱いに困る
483:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 12:12:29.76 0
職場にひどい先輩がいるな。
仕事できるから何も言えないが、人間性で見たらクズに近い。
その先輩は高卒で、大卒の俺らの給料明細みてぐちぐち文句言ったり
会社の寮に住んでいないのに寮住まいの後輩の部屋に入り浸り。
挙句の果てに後輩が酔って寝ているところへ上から全体重をかけて肘を腹に一発。
ゲホゲホ咳き込んでるのを見てげらげら笑う。はむかったらガン飛ばし。
後輩見てたらマジかわいそうだ...
よく耐えるもんだよ。
その先輩は人間の好き嫌いが激しく、常に誰かに寄生。
幸い？俺は避けられているようで被害を免れている。つかそういう奴嫌いだから
速COしたわ。
高卒大卒関わらず尊敬できる人は沢山おるけど、ここまでクズなのはほんと
ビックリだ。
484:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 12:33:15.69 O
肘を入れた時点でブタ箱行きにできるチャンスだろ。
485:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 14:51:50.25 O
上司の当たりハズレってほんと差が大きいよね…
今の上司、支社着任二年半で部下の新人２人（二年連続で）辞めた。
他の課の新人は順調に育ってるのに。
3人目が自分。辞めたい。
三年目までの新人の退職って上司の経歴に傷つくらしいね。
あー人事にチクって辞めたい。
486:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 21:08:22.78 0
肘とか暴力一回でもされたら警察でOKなん？
二回されたら警察に連絡しようかと考えてるんだが・・・。
487:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 22:06:21.51 0
いやいや
それをキッカケに普段の悪事も全部明るみに出せばいいだろ
いじめパワハラ挙句暴力の最強コンボだろ
488:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 22:18:12.76 P
そもそも暴力は一回でも犯罪やから
証拠固めたら人事にゴー
動かなきゃ警察にゴー
489:名無しさん＠明日があるさ
11/08/24 23:47:34.53 0
パワハラを認めない会社とか上司がいい気になってる会社
はコネの集まりの会社が多いですね。
俺の場合、親のコネで入社できたんですが、親族関係の経営する工場。
従業員も親戚だったり家族だったり、兄弟やその友達とかのつながりですね。
家族４人一家でそこの会社に勤めてるし笑えたわ。また親子もいるしね。
そのような親族系の集まりやコネ会社はパワハラ認めないね。
俺は自分から退職したけどハロワで暴露してすっきりした。
今は仕事探してるけどコネじゃないと難しいな。
490:名無しさん＠明日があるさ
11/08/25 05:25:22.40 O
アイツ、死なねーかな～
491:名無しさん＠明日があるさ
11/08/25 08:04:48.99 0
態度のでかい特定個人が周りの人間をビビらせて職場内の自分の優位を確立するために行う場合と
ローカルな価値観の固定した職場で職場内の主流の集団の黙認のもとで誰かが行う場合とがあるかな。
私がでくわしたのは前者。
「怒らせると一番怖いのは俺だけどな」
と自分でも言ってた。
492:名無しさん＠明日があるさ
11/08/25 08:06:46.08 P
上司もさぶいが分析もさぶいな
493:名無しさん＠明日があるさ
11/08/25 11:00:08.74 0
一回パワハラ野郎にでくわしてしまうと、パワハラ野郎
から離れることができても不誠実な態度をとりつづけ
た会社との関係は最悪だし、転職するにしても転職
先にパワハラ野郎の同類がいたらどうしようかと尻込
みしてしまう。
社会人経験のあるニートや引きこもりにはブラック企業
やパワハラの被害者が多いんじゃないか。
てゆーかもう引きこもってしまいたい。
もう疲れたなー。人をパワハラ野郎の下で働かせる
引き金ひいた奴ら不幸になってくれよ。
(連中にはパワハラ野郎とつるんだ転職妨害の疑惑もある)
494:名無しさん＠明日があるさ
11/08/25 17:03:25.95 0
いっそ退職勧奨にしてくれたほうがふんぎり
ついて楽だよ。
パワハラ野郎と一緒に仕事させられる前に
そうされていたらもっとよかったのに。
つらい。離れてもつらい。またあいつと一緒
に仕事する事態に追い込まれるんじゃないか
と怯えっぱなしだ。
つらい。つらい。
495:名無しさん＠明日があるさ
11/08/25 17:07:00.93 O
胸ぐらと頭叩くのと蹴りやめろや
放置プレー推奨キチガイ馬鹿
496:名無しさん＠明日があるさ
11/08/25 20:26:29.41 0
パワハラ上司に暴力で対抗するのは正当防衛成り立たないのかな・・・
497:名無しさん＠明日があるさ
11/08/25 20:50:46.14 0
人権侵害、人権蹂躙・・・ホントやりたい放題だよ・・・
暴力団と関わりがあった芸能人なんかで騒ぐより
一般の会社で横行してるパワハラを取り締まってほしいわ、マジで！
498:名無しさん＠明日があるさ
11/08/25 21:18:08.04 0
>>497
新卒、中途採用問わず入社後1～2年の離職率の公開を罰則付きで義務付けて欲しい。
(もちろん支社、部署毎に)
そのぐらい影響がある対策がないとやりたい放題、黙認し放題に対する抑止力など
あるわけがない。
499:名無しさん＠明日があるさ
11/08/26 14:28:49.33 0
一番厄介なのは無能であるのに自分が優秀だと思い込んでいる奴。
ドヤ顔で延々と説教してきて本当に腹が立つわ。お前だけには言われたくねーよ。
500:名無しさん＠明日があるさ
11/08/26 23:11:22.27 0
前は飲み会が嫌だったが今年入った会社で最初は馴染むため適度のコミュニケーションも必要と思い
月１か２ぐらいなら飲み会はいいと思えるようになっきた。
で、いつも直属の上司から声がかかって他の部署の連中とも一緒に行ってたのだが
ある時上司が休みの時にいつも行く連中から誘われて飲みに行って以来上司の態度が急変。
「今日はみんなで行くけど、お前は仕事が終われば早く帰れ」というのが続いて一切飲みに行くことがなくなり
仕事においても無視をされ続けるようになって機嫌が悪いと意味なく威嚇されるようになった。
他の連中からするとそんな事は知らないからだんだん付き合い悪い奴と思われるようになってきた。
自分の休みの日に他の会社の連中と行ったのが気に入らなかったのか？
定年前のいい年したオッサンが自分の子供ぐらいの年の部下にすることじゃねーだろ。
幸い定年までもう少しのオッサンだからなんとか我慢してみるわ。
501:名無しさん＠明日があるさ
11/08/27 08:49:07.51 0
>>496
殴った方が負けは社会の基本だぞ。
んな事しなくてもいくらでも対策法はある。
502:名無しさん＠明日があるさ
11/08/27 19:16:08.81 0
延々と続く怒鳴り声も怖かったけどありえないほど自己中な性格も怖かった。
転職妨害も含めてあれだけ人にひどい仕打ちをしているのに自分と一緒に仕事をした人間は
自分のことを慕ってくれていると本当に思い込んでいるところがこっちの恐怖心を何倍にも跳ね上げた。
「こんな異常者と一緒にいたら今後どこまでありえない仕打ちを受けるんだ？」
と。
503:名無しさん＠明日があるさ
11/08/27 22:08:09.15 0
そんな悪党とはさっさと縁を切るべし。
504:名無しさん＠明日があるさ
11/08/27 23:31:58.71 0
>>497
私の働いているがんこと言う名の店のほうが
パワハラや暴力が一番多いと思える。
505:名無しさん＠明日があるさ
11/08/28 17:14:08.00 0
パワハラ上司と二人っきりの会社なんだけど
最近はマジで行政の機関に相談すること考えてる
506:名無しさん＠明日があるさ
11/08/28 17:31:08.28 0
親子でも師弟でもない関係の人間を自分の人生の維持のために囲い込む権利なんて誰にもない。
そこまで人を脅して囲い込まなきゃ仕事がなりたたない、生きていけないというなら潔く腹を切ってくれ。
自分がヒモであるということも客観視できんのかパワハラ野郎どもは。
507:名無しさん＠明日があるさ
11/08/28 19:18:55.20 0
明日パワハラ上司（同じ課に所属）と刺し違える予定何だが
1.自分に割り振られた課の仕事が滞っていてどうすればできるのかと相談してもただやれの一点張り。
出来なければ説教→相談してもやれの一点張り→出来なければ説教のリフレイン。上役しか見ていない。
2,説教中暴力・暴言当たり前。同じ課の人だけでなく周囲も知っている。組合も知っているｗ
（ちなみに先週は「給料泥棒・会社もう来なくていい」って言われたｗ）
508:名無しさん＠明日があるさ
11/08/28 19:21:31.66 0
3.帰り際を狙う。（会社での送別会がある日に11時まで残してわざと遅れさせる。後輩との懇親会があるのを知っていてわざと残す→もう帰りますと言って帰ったら会社から「仕事が終わっていないから戻ってこい」との電話。
4.就業規則無視して会社にてっぺん過ぎても残される。勿論説教でｗ
ここに書かなくてももう明日には言う予定なんだがちょっと今までのレスを読み返したら勇気をもらえたので。
明日余裕があれば詳細書くわｗ
長文スマソ
509:名無しさん＠明日があるさ
11/08/28 19:36:43.01 0
>>507-508
がんばれ！朗報と詳細期待してる
510:名無しさん＠明日があるさ
11/08/28 19:46:59.33 0
>>508
心から応援します！
511:名無しさん＠明日があるさ
11/08/28 20:01:49.80 0
>>509-510
次の職決まってない社会人二年目だけど何とかなるかな？（多分ならないｗ）
一応業界最大手でみんなが知っている大企業なんだけど人間性が苦笑
飼い犬に手を噛まれるってどういう気持ちなんだろう？
多分本人にとっては熱心に指導したつもりだったんだろうけどｗ
512:名無しさん＠明日があるさ
11/08/28 20:34:17.58 0
飲みの席で部長にグーで殴られるんだがこれは、パワハラでいいかな？
先輩たちも殴られるがみんな我慢してる。
これが、日本の大企業の縦社会なんだなと驚愕した。
旧帝大でた人間が完全に社蓄化してるわｗ
513:名無しさん＠明日があるさ
11/08/28 21:28:36.27 0
>>512
旧帝大？高卒？社会に出れば全く関係ない。
社畜を嘆く前にぶら下がることでしか生きれない自分の能力の無さを嘆いた方がベターでは？
自分は能力無くて辞めるけど笑
社畜が嫌なら大企業の看板無くても個人の名刺だけで生きていける人になればいいのでは？
最後にそれはパワハラです。訴えましょうｗｗｗ
514:名無しさん＠明日があるさ
11/08/29 00:03:25.48 0
ソレはパワハラって言うより暴行だよな
515:名無しさん＠明日があるさ
11/08/29 00:08:01.88 0
犯罪ですよ。ブタ箱行きにしましょ。
516:名無しさん＠明日があるさ
11/08/29 00:55:05.75 0
>>512
みんな、～だから自分も、っていう集団猿真似が理解不能(笑)
で、個人的な行動をすると、出る杭は打たれるというクソな流れになる(笑)
517:名無しさん＠明日があるさ
11/08/29 13:59:28.70 0
パワハラする奴、大嫌い。
自分のことは棚に上げて、ミスは部下へ押しつけ、手柄は自分。
売り上げを強制自分で払えってか？これじゃ、ワーキングプア・・・
奴、先週末は不倫旅行へ沖縄へ行ってたな。
518:名無しさん＠明日があるさ
11/08/29 22:24:39.66 0
クズ野郎が消えるまで追い込んでやれ。
URLﾘﾝｸ(negowanted.com)
519:名無しさん＠明日があるさ
11/08/30 20:31:12.06 0
裁判起こす時はICレコーダーの証拠がないと勝てないの？
かつて散々言われたんだけど、そのとき録音してなかった人は泣き寝入りするしかないの
520:名無しさん＠明日があるさ
11/08/30 21:39:24.20 0
>>519
証拠が必要。言った言わないの水掛け論になったら時間がかかる。
周りに証言してもらえるならまだ良いが、保身に走る奴もいるからな・・・
521:名無しさん＠明日があるさ
11/08/30 22:08:39.74 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。
522:名無しさん＠明日があるさ
11/08/30 22:13:27.33 O
パワハラ上司の転勤決定でリビアの住民のごとく喜ぶ
社員たち。どうぞ末長く向こうで頑張ってね。
523:名無しさん＠明日があるさ
11/08/30 22:15:38.05 0
就業規則が変わって、社内撮影禁止、録音禁止になりました
524:名無しさん＠明日があるさ
11/08/30 23:05:49.96 0
>>519
本当にあったことを指摘しても平気でとぼける、平気で嘘をつく。
事実を捻じ曲げ、すり替えて、都合の良い様にでっちあげるのがクズの典型的な行動。
525:名無しさん＠明日があるさ
11/08/30 23:10:33.98 O
バカだねぇ最初からやんなきゃいいのに。
おとなしくできないバカっているよね。仕事はまぁまぁ出来るのに。
526:名無しさん＠明日があるさ
11/08/30 23:12:27.89 0
正直、パワハラ野郎には訴訟による賠償金よりも精神異常者として
病院に隔離されてもらいたい。
そして出てきた頃には人格を徹底的に改造されて誰に何をされてもヘラヘラ笑うだけの状態に
なってもらいたい。
そうでなくては釣り合わない。
どうにかして精神病院送りにする方法はないものか。
527:名無しさん＠明日があるさ
11/08/31 01:32:19.96 0
>>526
思いついたのはゾンビパウダー
528:名無しさん＠明日があるさ
11/08/31 08:10:30.62 0
くそー。
提出する資料はとっくに出来てんだよ
でもいつも理不尽に怒鳴りつけてくるから怖くて提出できず
いつも資料作成後は机の中であたためてしまう
で、「遅い！」とまた怒られるその繰り返し
恐怖で心臓バクバクなんかしなかったらとっくにいつも提出できてんだよ！
・・・・はぁ・・・自分が情けない・・
怖い事から逃げてばかりでいつも後回しにするもんだから
自分で自分の首を絞めている日々
みんなはどうだろう？「どうせ怒鳴られるのが早いか遅いの違いだけ」と割り切れて
仕事はチャチャっと済ませられるタイプでしょうか？
529:名無しさん＠明日があるさ
11/08/31 08:58:47.34 0
そんな割り切れるようなら悩まねえよ
530:名無しさん＠明日があるさ
11/08/31 09:01:53.64 0
ワンマン社長がマジでイライラする。
人が帰ろうとすると仕事を追加し、残業代はつけない。
理由は「それは仕事じゃない」だそうだ。
全て否定から入り、自分が完璧マジつえーｗｗｗ状態だが、いやお前
ミスしてるだろうと・・・
そのミスを人のせいにして、謝ることを知らない最低の上司だわ。
あと３ヶ月たったら辞める予定だからイライラしてもしかたないがイライラする
531:名無しさん＠明日があるさ
11/08/31 11:14:38.87 0
KDDI エボルバ 東京お客様センター管理者須藤M子
スマホの為に超大量採用していい気になってるのかも知らないが。
就職難だからしかたなく、って人がほとんどじゃない？？
須藤にはぜひすぐに死んで欲しい。
大学出てねーだろ。
やる気のあるヤツにとってはバカらしい環境。
au業務が分からないやつ、普段くっちゃべってるだけでお客さんをつどつど怒らせる最悪なのがSVやったり、
顧客の直接評価よりつまらない人間関係の馴れ合いが評価基準になったり、バカばっかりだからこうなる。
今やお客様センターは最低でもSVくらいは引っ張りだしてフルネーム聞き出さないと全く話しにならない尖兵でしかない。
須藤や他のバカな管理者達は大量採用したスマホ専用のコミュニケーターにまたもや殺意を抱かれるだろう。
ビル内では好き放題出来るが、ビルの外に行けば職権濫用が通じない事が分かっているだろ？？
その場凌ぎのアホばかりなら、新宿25Fもろとも地震で吹き飛べばいい。
直ぐに苦しんで死ね、須藤
532:名無しさん＠明日があるさ
11/08/31 14:26:28.93 0
【裁判】 「先生の体罰でうつ病になった」 高３と親が損害賠償提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
533:名無しさん＠明日があるさ
11/08/31 14:36:31.11 0
福島原発で作業員が急性白血病により死亡していた！…カメラに映った謎の男は「因果関係はない」の東電に反発した作業員か★１０
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
534:名無しさん＠明日があるさ
11/09/01 01:44:17.21 0
俺が新卒の頃、教育係が四六時中後ろから睨みつけ＋舌打ちをしてくる人だった。
些細なことでもミスれば周りを気にせず怒鳴りつけ、ミスなくこなせば後ろから大声で
「お前のことずっと見てたよ。俺の言った通りやれてるじゃん。」とか言って周りに自分の能力をアピール。
夜勤で俺と二人になると「使えねー」「辞めちまえ」とか言いながら椅子の背もたれを殴りつけたり
何かにつけ2～3時間説教したり、雑談しても俺の意見は何でも否定。
最後は「新人の指導」「君のためを思って言っている」と言い丸く収めようとする。
もうその会社は辞めちゃったけど、俺はあんな先輩にはならないよう気をつけるよ。
535:名無しさん＠明日があるさ
11/09/01 04:08:54.28 0
こんな風にしてやりてーよな
上司の嫁リストラされた腹いせに…
URLﾘﾝｸ(yourvideo.jp)
536:名無しさん＠明日があるさ
11/09/01 07:19:49.92 0
>>535
嫁が若く可愛すぎて非現実的すぎるため
設定に対する感情移入が全くできない
537:名無しさん＠明日があるさ
11/09/01 11:16:38.19 0
切り札にユニオン使えば全部真白に解決するから心の中でニヤニヤしてろ。
期を見て転職しようよ。
538:名無しさん＠明日があるさ
11/09/01 18:26:51.14 0
>>534
「君のためを思って言っている」
NGな人間性の人の常套句だ。
社会常識のある人なら相手のためになるかどうかは相手が自分で判断することと
わかってるから絶対に言わない。
でも普段問題なさそうな人でも切羽詰ると
「俺はお前のためを思ってお前にこの仕事をアサインしているのに
なぜ敵前逃亡みたいなことをして逃げ出すんだ」
的なことを言う人もいる。
完全に自分の都合のくせに．．．。
539:名無しさん＠明日があるさ
11/09/01 18:40:39.72 0
>>538
『お為ごかし』だね。相手の為ではなく、自分の為。
540:名無しさん＠明日があるさ
11/09/01 20:14:46.10 0
_,.. ---- .._
,. '" ｀丶、
／ ` ､
,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.',
,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';|
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. '
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ |
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/ このスレのパワハラ上司に、死よりもつらい不幸が降りかかりますように・・・
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､
541:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 00:49:46.36 i
ウザい、ウザい…バカがウザい…
もう、辞める！
具体性がなくてスマソ…
こいつのいない世界へ行きたい。仕事は何でもイイ
542:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 08:08:57.62 O
皆さんに質問です。
パワハラってのは同じ会社でないと認められないのですか？
例えば元請けから下請け、親会社から子会社みたいな関係の場合はどうなりますか？
543:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 08:32:07.58 0
そりゃ、おまえだろ
544:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 08:35:47.34 0
上司殴って辞めていい？
545:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 12:03:00.94 i
むしろ殺れ
546:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 13:50:44.89 0
殺りたい
ってか殺す夢を見るんだけどヤバくね？ｗ
547:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 16:37:31.95 0
かわいそうに・・つらいですね。
548:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 16:39:43.27 0
パワハラされてる音声、被害状況を、you tube に
upしてる人っていないのかな？
（you tubeは、音源だけでも upできる）
549:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 16:43:53.76 0
>>546
夢の中でさえも脅えてる俺からすると羨ましい夢だわ
550:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 17:47:17.99 0
明日から夏期休暇なのに突然半分にされ、追加で土日勤務にされた。
理由が上司がゴマするための煽り喰らったとか笑えない。
たまたま台風で予約した宿が無料キャンセルできたけど予定はみんなキャンセル。
これパワハラですか？
551:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 18:00:16.24 O
パワハラ上司が死んだら葬儀には出れないよ。
間違いなく吹くからな。やはり静かに酒を飲み祝いたい。
552:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 18:41:00.83 0
>>550
何そのＤＱＮ企業や飲食店のバイトの扱いみたいな突然のシフト変更
前もって休暇申請していて受理されてたんだろ
わけわかんねーな・・・
553:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 19:50:46.56 0
あらゆる就労形態に「県の労働局」があっせんに応じているのをご存知でしょうか。
中には親御さんに連れられてやってくる若いリーマンもいます。
個別の労働紛争は無料で簡単にやってくれる場所があります。
「個別労働紛争の法的処理」ジュリスト。
URLﾘﾝｸ(hogakukyoushitu.cocolog-nifty.com)
554:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 20:03:28.74 0
>>552
2chの分類的には優良企業なんだよ、超が付くくらい。
ただ今の上司がアレなだけで。
言われたのが今日の5時過ぎだったんでマジ凹んだ。
明日に備えて定時退社のつもりだったのに。
鬱に追い込まれ通院しているんで、後ろから刺すときのネタにしようと思っている。
555:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 22:10:44.62 0
>>544
やるんなら１発２発で許すな、地に叩き伏せるまでやってやれ
>>554
刺したらあっけない、痛めつけるべき
556:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 22:13:34.86 O
パワハラ上司が死んだ時のために
カズダンスを踊る練習をしてるのは俺だけか？
557:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 22:38:43.21 0
成果主義を逆手に取り、無能でお気に入りばかり出世させ、
仕事が出来ても気に食わない部下は昇格ゼロの竹林縮男
558:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 22:57:24.15 0
誰かが総務に無記名投稿でパワハラの事実を通知。
パワハラ上司が呼ばれたけど、何事も無く帰ってきた。
（逆に難癖付けて切り抜けたらしい。）
そしてナント！チクッた奴をオレだと勘違いしている模様。
無視され、干され、窓際でゴミの分別をしています。
559:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 23:10:38.06 O
無視されたほうがよくね？
560:名無しさん＠明日があるさ
11/09/02 23:16:45.18 O
無視されたら堂々と居座るべし。
会社から搾り取るだけ搾り取れ。
561:名無しさん＠明日があるさ
11/09/03 17:57:40.81 0
ｽﾚﾘﾝｸ(bsoft板:880番)
パワハラやった企業がこれだもの。
社員は全然自覚なしだし。
これ見てると、パワハラなんてその会社にとっては
何の問題にもならないんだろうな。
562:名無しさん＠明日があるさ
11/09/03 20:54:18.50 0
なんだろな言い方がムカつく奴てww
うちのバカ小野川
だから他部署からも嫌われるんだろなww
さっさと死んでくれ～
563:名無しさん＠明日があるさ
11/09/04 12:29:31.64 P
URLﾘﾝｸ(aqua.s161.xrea.com)
うちの上司。正直しんどいです。辞めたい・・・
564:名無しさん＠明日があるさ
11/09/04 13:53:04.74 0
>>550
2日に土日月を出勤しろと言われ宿をキャンセルしたのに、月曜休んで良いと今連絡が入った。
気分で人の生活左右するんじゃねえよ。
夏休み入る前から凄い疲れた。
565:名無しさん＠明日があるさ
11/09/04 18:36:47.24 0
パワハラ上司の唇の色が意味も無く紫なんだけど具合が悪いのだろうか
ヘビースモーカーだからか？
どちらにしても病気になって速攻で逝って欲しい
566:名無しさん＠明日があるさ
11/09/04 19:35:25.83 0
サッカーなんてどうでもいい。
パワハラ上司の死こそ、最大の喜び。
567:名無しさん＠明日があるさ
11/09/04 23:39:23.49 0
殺意
568:名無しさん＠明日があるさ
11/09/05 01:12:55.37 0
今回の台風で亡くなってしまった人のうち人から必要とされる人もいるんだろうな
糞上司が身代わりになればよかったのに
569:名無しさん＠明日があるさ
11/09/05 10:06:33.95 0
【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ－兵庫
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
570:名無しさん＠明日があるさ
11/09/07 01:06:05.24 0
パワハラの小説だが、肝心なパワハラの内容がない。
URLﾘﾝｸ(ip.tosp.co.jp)
571:名無しさん＠明日があるさ
11/09/07 20:10:39.32 O
上に相談する場合
①上司を変えろ！変えないと俺はすぐ出ていくぞ！と強気に
②上司と合わないんですが…と謙虚に
あなたはどっち？
572:名無しさん＠明日があるさ
11/09/07 20:37:38.79 0
②かな
でも上は上司の方を信頼してるっぽいから
間違ってもそんな相談はできないね・・・
573:名無しさん＠明日があるさ
11/09/07 20:50:04.58 0
②のやりかたで話を進めて，2回目の相談で異動が決まった。
バランスを考える上司だから、どっちかに肩入れするということはない。
ただ、パワ腹野郎の陰湿さは増したね。これはどうしようもない。
あと4か月我慢すれば全てが終わる。
574:名無しさん＠明日があるさ
11/09/07 20:57:03.38 O
①がいたんよ。
「あんなアホと働いてられっか！」
ってね。無事パワハラ野郎は異動に。
575:名無しさん＠明日があるさ
11/09/07 21:18:22.61 0
>>574
こっちにも①がいた。
パワハラ野郎は移動どころか会社を去った。
ちゃんと対処する会社も世の中にそれなりにあるんだな。
576:名無しさん＠明日があるさ
11/09/07 21:49:02.24 O
上司の感情の起伏が激しすぎてついていけない
職場全員の前で怒鳴るのは止めて欲しい
自分がミスしたのは悪いけど、人前で怒鳴るとか見せしめとしか思えない
先日過度のストレスが原因で寝込んだわ
もう本当に無理、糞上司マジで死ねよ
577:名無しさん＠明日があるさ
11/09/07 23:00:19.54 0
俺の部署にも①がいた。
スゴイ所に飛ばされた。
パワハラ野郎は昇進した。
578:名無しさん＠明日があるさ
11/09/07 23:50:31.04 0
総務のお偉いさんにパワハラ上司の
やりたい放題を相談した。
事実確認のため本人に俺の名前をあげて
確認しないといけないらしい。
うまくいくのかどうか…。
579:あへっ
11/09/07 23:55:08.92 0
内の副社長死なねーかなー！！！
580:名無しさん＠明日があるさ
11/09/09 00:50:00.18 0
神戸なんか元々おめえの仕事じゃねえか何で俺がやらなきゃならねえんだよ
殆ど騙し討ちみたいなやり方で仕事押し付けやがって
お前また行かねえ気だろ杉本
581:名無しさん＠明日があるさ
11/09/09 05:45:00.33 I
人によって態度が変わる上司がうぜぇ
ミスは常に誰かのせいにするし、ありもしないことを社外の人に自慢してるし
改ざんした書類を公的機関に平然と提出してる
仕事はまぁまぁあるのに事務所内フラフラして社員に無駄話して仕事の邪魔する
仕事の説明をほとんどしない
しないくせに、質問すると呆れた口調でイライラしながら中途半端な説明をされる
今月で辞めるけど死んでほしい
582:名無しさん＠明日があるさ
11/09/09 11:40:08.65 0
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:406番)
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:406番)
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:406番)
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:406番)
583:名無しさん＠明日があるさ
11/09/12 06:16:33.63 O
アイツ、死なねーかな～
584:名無しさん＠明日があるさ
11/09/12 07:11:17.71 0
世間も地味でおとなしい変わり者はいくらでも叩くのに
パワハラやるような実害のある変わり者(を通りこした異常者)のことはほとんど叩かないな。
585:名無しさん＠明日があるさ
11/09/13 17:44:57.32 0
天網恢恢疎にして漏らさず
パワハラ上司に天罰が下りますように！！！
586:名無しさん＠明日があるさ
11/09/13 17:50:26.50 O
>581
俺んとこの上司も全く同じ
587:名無しさん＠明日があるさ
11/09/13 19:02:42.14 0
②のつもりだったが、常務以下部長連中を巻き込んで大騒ぎになった。
担当役員に退職強要されたが突っぱねたところ、まず俺が異動。
畑違いの部署だったが居心地がよく、かえって清々していたところ、
ついにパワハラ部長が無期限左遷。
ざまみろ。客にいじめられろ。
588:名無しさん＠明日があるさ
11/09/13 19:36:32.29 0
>>2
>パワハラは当たり前だし、突然火病をおこす
>韓国を嫌ってるけど、自分にチョンの血が入っているのに気づいて無いんだろうね
うちの糞上司もまさにこれ
日本の代表的な苗字だし目が細いし確実にこれだろうなー
589:名無しさん＠明日があるさ
11/09/13 19:45:21.98 0
うちのゴミカスなんて韓国大好きだぜ？ｗ
家事ので90万負けたとかどーとか自慢しやがるけどどーだっていいよそんなもんバーカ
590:名無しさん＠明日があるさ
11/09/13 21:00:31.17 i
ウチのゴミカスは火事のではないが、てめえの好きなことや身の上話ばかりを事細かく言う！
つまらな過ぎてアクビが出らぁ…( ´ ▽ ` )ﾉ
591:名無しさん＠明日があるさ
11/09/14 13:01:52.75 0
風俗大好きバカ上司視ね
592:名無しさん＠明日があるさ
11/09/14 14:00:22.37 0
おまえの息子が開成いこうがどこいこうが関係ねーよ
合宿の集合遅れたからって急に有休とって福島まで送りにいってんじゃねぇよ
593:名無しさん＠明日があるさ
11/09/14 20:47:52.31 0
最近裁判のことばかり考えてる
たとえ勝ったとしても大して慰謝料とか和解金とか貰えないでしょ？
それに弁護士費用とか高そうだし・・・
でも宮沢賢治が言うように
喧嘩や訴訟はつまらないから止めたほうがいいのかな・・・
594:名無しさん＠明日があるさ
11/09/14 22:22:15.81 P
やめた方がいい
俺も労災認定されずに民事考えたが周りに相談したらみんなにやめた方がいいって言われた
今思うとやめといてよかった
まぁ言い方悪いがヤクザに絡まれたようなもんだから
クレバーに行くことをオススメする
595:名無しさん＠明日があるさ
11/09/14 22:47:49.46 0
>>593
煽って 手を出させたら？
うちの上司は短気で手を出すから、煽って手を出させるつもり。
こうなったらもう公的機関が介入するから良いと思うけど。
596:名無しさん＠明日があるさ
11/09/14 23:38:11.09 0
クズが得する世の中じゃポイズン
597:名無しさん＠明日があるさ
11/09/14 23:56:34.49 i
>>596
ある意味、基地外が勝ち！
598:名無しさん＠明日があるさ
11/09/15 10:06:25.27 P
警察動かせるほど上司がアニマルならいいかもね
ただだし示談に持ってきやすいから
599:名無しさん＠明日があるさ
11/09/15 11:11:36.89 O
福岡市の大戸屋西新店の北方計子のパワハラとセクハラは逮捕されて然るべき。
弁護士が既に動き出している。
600:名無しさん＠明日があるさ
11/09/16 00:15:02.20 0
もうすぐ上期の業績レビューだ
また糞上司に重箱の隅つつきな粗探しされて理不尽に評価を下げられるんだろうな
課長昇進試験に精神科医の診断書の提出を義務付けろよ
601:名無しさん＠明日があるさ
11/09/16 09:03:04.26 O
許さないってスレタイだけど、消えてくれりゃいいよ。許す。
602:名無しさん＠明日があるさ
11/09/16 10:55:18.78 O
まぁ死ねば確かに嬉しいけど、俺が辞めればすむ話だからな。
603:名無しさん＠明日があるさ
11/09/16 20:27:42.80 O
パワハラでうつになった。通院先の院長が「労基に言って辞めさせようか？すぐできるよ」
って言ってくれてるんだけど、してもらった方がいいのか？
604:名無しさん＠明日があるさ
11/09/16 20:32:08.49 0
結論とかwww
おいおい今来たばっかの超ホットな情報だっての
報告するだけ怒られ損だなアホらし
605:名無しさん＠明日があるさ
11/09/16 22:15:08.69 0
URLﾘﾝｸ(black.syachiku.com)
ここに投稿して株主様に裁いてもらいましょう
606:名無しさん＠明日があるさ
11/09/17 00:05:25.48 0
お前佐○木
いいか みてろよ その脅し取った金
絶対不幸が起きるからな
そんな暴力と恫喝で散々脅しやがって
へらへらしてんなよ クソが
607:名無しさん＠明日があるさ
11/09/17 00:22:47.70 0
クソ佐○木
おまえの買ったその腐れマンション
俺から脅し取った金ののろいで崩れ去れ クソが
おまえ みてろよ クソ野郎
608:名無しさん＠明日があるさ
11/09/17 06:10:26.93 0
結局立会には最後まで行かないんだな杉本は
609:名無しさん＠明日があるさ
11/09/18 01:45:55.81 0
>>603
してもらえ
その院長は頼りになるだろう
610:名無しさん＠明日があるさ
11/09/18 08:52:31.71 0
>>603
辞めさせるってパワ腹野郎を？
611:名無しさん＠明日があるさ
11/09/18 11:30:28.30 O
>>609
うん、また相談してみるる。
>>610
いや、パワハラをやめさせる、って事だと思う
612:名無しさん＠明日があるさ
11/09/18 22:16:41.35 0
高橋死なねえかなぁー
613:名無しさん＠明日があるさ
11/09/19 08:07:20.47 O
パワハラ上司の死は嬉しいよな。
思わずダンスを踊り、酒を飲みたくなる。
614:名無しさん＠明日があるさ
11/09/19 23:48:12.63 0
パワハラ糞上司が原因不明の頭痛と発熱が続いてMRI検査したとか
そのまま脳腫瘍で死ね
615:名無しさん＠明日があるさ
11/09/20 00:59:11.39 O
周りにかなり嫌われて異動となった
パワハラ上司、異動先ではうまくやってるらしい。
良かったねえ。末長く頑張って。
616:名無しさん＠明日があるさ
11/09/20 18:43:16.93 0
どんなに早くもあと６ヶ月は一緒なのか。
耐えられるかな。
617:名無しさん＠明日があるさ
11/09/20 20:19:38.43 0
終わりがあるなら耐えられるさ
618:名無しさん＠明日があるさ
11/09/20 21:54:34.19 i
>>616
6ヶ月なら御の字でしょう。
こっちは定年までよ。
糞上司と袂を別つには、自分が会社を辞めるしかないぜ…
619:名無しさん＠明日があるさ
11/09/20 23:28:49.34 O
「上司が気にくわないの辞めます！」
って正直に言えばいいじゃねぇか。
620:名無しさん＠明日があるさ
11/09/21 12:43:16.68 0
パワハラをする上司なんてなくならない。
僕が働いているがんこ京都駅ビルなんか
パワハラだけではなく、暴力までするＭＧＲや
休みを奪う上司までいて４年間いつも死にたいと
思いながら働いているんだ。
621:名無しさん＠明日があるさ
11/09/21 20:26:50.08 0
パワハラ上司と関わらない人生を送りたい・・・
622:名無しさん＠明日があるさ
11/09/21 21:31:52.66 O
だから辞めればいいだろ。所詮他人なんだよ。
623:名無しさん＠明日があるさ
11/09/21 22:37:15.72 0
自殺する奴にもいえると思うが、辞めるとき単に辞めていいのですか？
なんかやれること無いですか？
一矢報いて（もみ消されるかもしれんが・・・）やろうとか思わないですか？
俺も辞める気だけど、その前に上司のやってきたことを全て出そうと思うし、
単に辞める気なんてさらさら無いです。
上司はそういう動きを知っていると思うけど、証拠、証言者集めて一矢報いたい。
だから、ここで人の意見や話を聞いて勉強させてもらってる。
624:名無しさん＠明日があるさ
11/09/22 00:07:09.70 P
日記が有効
結局証拠はあるのかって話になるしね
625:名無しさん＠明日があるさ
11/09/22 06:24:56.52 O
バックレでいいやん。
原因ははっきりしてるだろう。
626:名無しさん＠明日があるさ
11/09/23 00:38:51.61 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
人によって態度が変わる新興宗教に狂ったあふぉやま幹部がうざい
ミスは常に誰かのせいにするし、ありもしないことを社外の人に自慢してるし
改ざんした書類を公に平然と提出してる
事務所内フラフラして社員に無駄話して仕事の邪魔する
仕事の説明をほとんどしない
しないくせに、質問すると呆れた口調でイライラしながら中途半端な説明をされる
627:名無しさん＠明日があるさ
11/09/24 11:48:30.26 0
>>623
それはとても良い事だよ。
世の中、弱気になったり、泣き寝入りする人が多すぎる。
だからクズがのさばるんだ。
バックレだのはその後でいい。
628:名無しさん＠明日があるさ
11/09/24 11:53:33.56 0
連レススマソ
バックレるのはできるだけやらないほうがいい
めんどくさい事にもなる
629:名無しさん＠明日があるさ
11/09/25 00:25:34.22 i
デスノートを下さい‼‼
630:名無しさん＠明日があるさ
11/09/25 20:31:10.04 0
今の会社辞めて、クソ上司との付き合いがなくなって
一定の年月が経てば（あれもいい経験だった・・・）と許せるかもしれないけど
現状がずっと続くようだったら決して許せることはないだろうなぁ・・・
URLﾘﾝｸ(dokuo.org)
631:名無しさん＠明日があるさ
11/09/27 02:39:50.36 0
>>630
読んだけど嫌ですわ
632:名無しさん＠明日があるさ
11/09/27 19:26:28.98 0
上期の業績レビューでどう見てもA、B、Bのはずの評価が
上司はC、C、Cと判定
ありえない！
633:名無しさん＠明日があるさ
11/09/27 20:20:06.04 0
クソ上司の家が地震で倒壊しますように・・・
それか火事で全焼、もしくは、それに見合う不幸が降りかかりますように・・・
634:名無しさん＠明日があるさ
11/09/27 21:25:25.34 0
俺が若いからもしれんが、上司に不幸が来るのを待ってられない（笑）
上司を不幸にするためにやれることをやってやるよ♪
楽しみにしてろ上司。
635:名無しさん＠明日があるさ
11/09/27 21:48:29.80 O
人工衛星が上司宅に墜落するのを願ってやまない
636:名無しさん＠明日があるさ
11/09/27 23:02:03.61 0
この「ブラックすぎる手口」
いわゆる「集団ストーカー」という執拗な嫌がらせ行為を利用してるのは
オリンパスだけじゃなさそう
57 ：名無しさんの主張：2011/09/27(火) 12:51:54.11 ID:uk+5eaxQ
788 ：ななしのいるせいかつ：2011/09/26(月) 22:11:15.74
★★★オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口★★★
＜不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に
複数の人間が常につきまとい、 その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい 状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を 作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が
治療と称し措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ない ようにし、
さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
裁判・マスコミにも「集団ストーカー」という言葉が知られてきました
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
637:名無しさん＠明日があるさ
11/09/27 23:06:16.51 0
いつも定時に帰るキチガイ部長に帰りがけにくだらない事で絡まれ怒鳴られて
怒鳴り返したいのをぐっと抑えて残業して帰ったら、駅からの帰りにスクーターが
パンクして家まで1時間押すはめになった。
もう泣きたかった。
638:名無しさん＠明日があるさ
11/09/28 18:49:19.02 0
19 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2011/09/27(火) 21:51:28.11 0
>>55>>56
> ５年前にオリンパスからキヤノンのデジカメに乗り換えて正解だった
この「ブラックすぎる手口」
いわゆる「集団ストーカー」という執拗な嫌がらせ行為は
記事にもあるようにでもかなり使われてる。
オリンパスだけでなく他の大手でもいくつもやってるだろう。
キ●ノンもネットでは集団ストーカー（らしきもの。手口みるとおそらく・・・）で結構でてるぞ
120 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2011/09/28(水) 13:06:14.85 0
>>32
> この弁護士が告発されれば過去に手がけた案件？も取り沙汰されるだろうし
> そうなれば措置入院だの集団ストーカーだので退職に追い込まれた人達が「私も」「実は私も」と何人も声をあげるだろう
> 今頃戦々兢々としてる大手メーカーもあるんじゃないか。弁護士･医者･企業と芋づる式に手繰られて結構な大事件に発展しそうな気がする
> いずれにしても事実ならあまりにも悪辣すぎるな。有罪なら半端な刑じゃ済ませるべきでない
俺もお前の言うとおりだと思う
この記事やリンクされてる「野●総研」のニュースなどもそうだし
他の大手でも多数使ってるのはもはや間違いないだろう
組織的ないやがらせの手口を指南したり実行したりするネットワークがあることも、
存在を知っていて協力している一般市民がいることも前よりわかってきた
単なるパワハラっていうレベルじゃないよ
「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ」・・女弁護士のブラック過ぎる手口
（痛いニュース＋）
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
639:名無しさん＠明日があるさ
11/09/28 20:07:16.36 0
会社の上司が再起不能の病期にかかって苦しみますように
640:名無しさん＠明日があるさ
11/09/28 22:15:59.49 0
出張にいくたびに事故に巻き込まれて死んでくれっておもう
641:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 17:57:09.01 0
なんか今日、クソ上司が謝ってきた・・・
加害者が被害者ぶって
642:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 21:31:35.30 0
>>641
本当に反省してるならいいがな
中にはそういう善人ぶるヤツはかなり陰湿な考え持ってると思う
643:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 21:57:52.05 0
パワハラといえるのか、就業後に上司が仕事の電話やメールをしてくる。
緊急の用件なら納得できるが、どう考えても翌日会った時に口頭で言えば済むことばかり…
電話なら10分くらい、メールは4往復くらい。
そのせいで疲れが取れない。
仕事熱心なバカ…
又はただのバカ…
644:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 22:43:36.69 0
お前に気があるとか相手してほしいとかじゃないの？
そういう日頃からかわいがってるつもりとかならまだ良いが
そうじゃなければ迷惑で鈍感な奴だな。
645:名無しさん＠明日があるさ
11/09/29 22:53:33.76 O
毎年新入をイビり倒す奴っているよな
目つけられた奴は1年も経たずに辞めてくし、いつまでたっても人材が育たない
老害の温床みたいな奴ばっかりが残ってクソみたいな状況に拍車がかかる悪循環
646:名無しさん＠明日があるさ
11/09/30 01:55:19.69 0
>>644
(そいつも俺も)ホモではないが、かわいがってくれていると思う。
だとしても、迷惑だ。鈍感な野郎だ…
647:名無しさん＠明日があるさ
11/09/30 12:36:15.59 0
>>638
139 ：名刺は切らしておりまして：2011/09/29(木) 21:58:07.16 ID:Mu5QeTeL
報道の後にTwitterでオリンパスで検索してみたけど、自分も同じ方法でリストラされたってtweetをいくつか見かけた
数パーセントは被害者居そうだしマジで数万人レベルでこう言う被害にあってるんではと思う
140 ：名刺は切らしておりまして：2011/09/29(木) 22:34:31.05 ID:GzNR+hKa
>>139
だと思うよ。その上地方じゃ職場の所在する地域に住んでる人間が大多数
仕事関係から流された風評を簡単に地域にばらまけるから
地域でも嫌な目でみられるように仕向けることもできる
これでハロワ関係者にまでネガティブ情報が伝わってる場合が実際あるらしいね
648:名無しさん＠明日があるさ
11/09/30 15:56:32.04 0
>>636と>>638のようなのになると「★パワハラ上司を許さない★」っていうより
完全に「パワハラ会社を許せない」のレベルだろうね。
会社ぐるみなんだから。
649:名無しさん＠明日があるさ
11/09/30 23:05:52.08 0
【雇用】公開の場での叱責―「スパルタ研修」でパワハラに問われるのか[09/30]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
650:名無しさん＠明日があるさ
11/09/30 23:47:31.69 0
110 ：名刺は切らしておりまして：2011/09/15(木) 20:20:45.57 ID:tISOBCHu
>>104
オリンパス社の悪知恵というより、この手のブラックな手口を一手に指南している
法律屋が黒幕って考えたほうがいいのかもしれないな。悪の総元締め。
カネと権力があれば、法律なんかどうにでもなるんだ…
145 ：名刺は切らしておりまして：2011/09/30(金) 15:26:27.08 ID:uSD/ggZg
>>110>>139
こういう組織的嫌がらせ（計画的嫌がらせ。いわゆる集団ストーカー行為など）というのは
やる側の人間たちにも格差があるよね。
全体像を把握して指示出ししている側の人間もいるけど
大体そういう奴らは自分の手をあまり汚さず、表に出てこなかった。
戦争と同じで前線に出てる下っ端はあまりヘマやらかせば
あくまで「個人的判断」での嫌がらせで「自分の落ち度」ということになり責任を取らされる。
企業などの組織だと仕向けたのはだいたい人事関係とか管理職の場合も多い。
あとは前々からこういうパワハラをやっている組織なら仲の良くない同僚などの悪意からのこともある。
（コネ入社とか特別扱いされてるような、この追い出し法の存在を知っている人間の場合も多い）