★パワハラ上司を許さない★6at EMPLOYEE★パワハラ上司を許さない★6 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト304:名無しさん@明日があるさ 11/07/20 14:07:44.04 0 田舎の不景気は同族が作り出した、「常識的な」賃金体系に多くの原因がある。 ハロワ紹介で募集しても、社保なし、昇給・賞与なし、当然、福利厚生なし。 なくていいのは、転勤の可能性だけw 額面は最賃より数百円多いだけで、超低賃金。まさに命をつなぐために籍を置いてるだけで、お互い貧乏だが他社社員に近づくのは小銭を借りる以外に目的はない。 だから、景気が良くても、自己破産や夜逃げが日常的にある。ばかばかしくなり、30歳で極道デビューする奴の気持ちもわからないでもない。 要するに田舎の雇用関係は「貴族と奴隷」の関係である。 ただ、本庁指示のあった査察で金がらみは同族以外だいたい無関係だが、経理が責任をかぶせられ 逮捕されることもある。田舎の中小企業経理責任者が自殺するのには、こういう背景がある。 だいたいは同族の浪費が従業員の使いこみに転嫁されるケース。「横領」が多い。 意外にも「脱税」でパクラれないのは、役所上がりのバカ税理士が従業員の給料削っても納税額を高めに取り、 税務署長のご機嫌を取るためである。決まり文句は「署長に怒られるから払ってよ、社長」であるw 信じられないが、田舎の同族会社の社長連中にとっては「当たり前」で「普通」だという。 試しに連中が集まる飲み屋のホステスとかに聞いてみるとわかる。まともなら絶対やる気が起きない。 約束の待遇を裏切られハロワが出てきても、職員は何もせず帰ってしまうし、まさに捕虜と同じ。 でも数百年続いた同族企業も長年の放漫がたたり結構バーストして、相続を争う財産すらない解散もある。 そこで放り出された、元「次期社長」らはかつての関連企業にも就職できず、 元社員が起業した会社でもだいたい門前払い。 これまで力に屈しながらしのいできた人間が、最賃でこき使ってきた「人でなし」に恩はないし 用もない。バカなのは、「あれだけ世話したのに恩義もないのか」と一族郎党、勝手に逆恨みを続けていることである。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch