11/05/27 00:39:51.87 0
パワハラか分からんけど攻撃されてるんで悩んでます。
人より２年遅れて大学を卒業しました。
会社には給料の昇格条件があり公示されています。
そこには年齢条件もあり、新卒なら５年目で昇格できることになっています。
自分は遅れての入社なので３年目で条件を満たしてしまいました。
昨年、条件を満たしたので人事に話をしたところ
「君は昨年度評価が最低評価なので昇格させるわけにはいかない（後に人事のウソと判明）」
と言われ昇格を断られました。
今年に入り再度、話をしたところ
「昇格条件には記載してないが○○歳以上～という条件は大学卒業後～年以上という意味なんだよ。常識だろう」
と言われ、昇格を拒否されてしまいました。
後輩や部下は昇格してしまい、給料が上の人間に仕事を教える状態になってしまっています。
これはパワハラとして抗議できるものなのでしょうか？