11/06/16 21:01:15.86 0
クソ上司、アスペルガー症候群じゃねえか？と思う
人格破綻者だから社員2名ってところでしか働けねーんだよ！ゴミ！
135:名無しさん＠明日があるさ
11/06/17 10:57:02.50 0
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
↑の『優先順位が見えてない』という一節にものすごく合点がいった。
『人格で統制できる自身がないからルールで縛る』というのもパワハラ側にはありがち。
でも本人は優先順位が理解できてると思っているし人格で統制できてるとも思い込んで、いや、思い上がっている。
この自覚と自省の無さこそがパワハラ野郎の最も救いがたいゆえん。
136:名無しさん＠明日があるさ
11/06/17 15:37:57.07 0
>>134
冷静に、証拠を集めよう、声、映像
137:名無しさん＠明日があるさ
11/06/17 21:31:40.67 0
>>134
そうそう 136の言うとおり冷静になろう
そして証拠で悪の上司を倒そうぜ。
俺も、色々あるがより良い職場にするために黙って証拠集めてるんだ。
一緒に頑張ろうじゃないか
138:名無しさん＠明日があるさ
11/06/17 23:26:24.77 0
できることなら初めからパワハラ野郎がいる職場で働かないほうがベスト。
・面接にいったらすごい少人数、小面積の職場だった。
→仕切ってる奴がパワハラ野郎だったら転職も困難。内定貰っても断る。
・できるだけ受ける会社の情報を知り合いから集めておき、その手の情報が
あったらさける。
なんでこんなこというかって？
転職ではないけど事前に上記二つがわかってる職場で働かされることになって
想像を絶するキチガイの所業を見るはめになったから。
あのキチガイは最悪だ。スーパー自己中かつ精神異常。
態度の落差がすさまじい上に、
「どうやったらこいつを精神的どん底に叩き落して自分のいいなりにできるか？」
と頭をめぐらせたとしか思えないような言動や仕打ちで長時間怒鳴り散らしながら
部下をなじり続ける。脅し続ける。異常者という言葉はあいつのためにあるようなものだ。
139:名無しさん＠明日があるさ
11/06/17 23:36:20.63 0
自己愛性人格障害ってのを知った
うちのバカ課長が見事にこれに当てはまるわ
精神病なんだから適切に治療させるとともに管理職なんかに据えておくなバカ会社
140:名無しさん＠明日があるさ
11/06/18 00:17:39.82 0
>>139
そういうやつはさっさと退職して頂こう。
色々集めて、辞めてもらうしかない。
警察とか動けば会社も動くだろ（笑）
141:名無しさん＠明日があるさ
11/06/18 01:29:17.43 0
俺をパワハラしていたクソ上司が会社辞めたらしい。ザマァあああm9(^Д^)
電話番号消さなくてよかったわ俺。電話して嫌味でも言おうかな…
まずは明日は赤飯だな。
142:名無しさん＠明日があるさ
11/06/18 05:33:20.26 0
何年も前に破産したのがたまたま店長に知られ、仕事もらえない。
金扱う仕事ができないと出世もできねぇのに、一向にさせてもらえない。
更に、店に知り合いの女がたまたまバイトに来ただけで共謀して盗みでもするんじゃないかと疑ってるらしい。
アホかと。バカかと。
破産したってことは借金もうねーんだよ。
しかもその借金、親の借金を肩代わりさせられたんだよ。
今はローンもクレカもなく、いつもニコニコ現金払いだよカス。
女の事でグダクダ言ってきたらブチ切れてやる。出るとこ出るぞ。
143:名無しさん＠明日があるさ
11/06/18 10:06:56.92 0
mjk
144:名無しさん＠明日があるさ
11/06/18 13:59:03.30 O
>>141
電話代もったいないよ(≧∇≦)
わたしは赤飯たべきらんわ
145:名無しさん＠明日があるさ
11/06/18 16:00:22.83 0
>>141
俺なら捨てアドにしてから迷惑メールに送信しまくる
146:名無しさん＠明日があるさ
11/06/18 21:12:03.76 0
ボイスレコーダー使ってる人ってってどのタイミングで使う？
何か急に呼び出して説教というか、嫌がらせしてくるからタイミングがつかめない。
147:名無しさん＠明日があるさ
11/06/19 00:29:35.66 0
123456789
148:名無しさん＠明日があるさ
11/06/19 00:45:44.39 0
>>146
参考になるか分からんが、呼び出されたら廊下を歩きながら電源をオン。
直属の上司などと一緒に行くことになったら、適当に理由をつけて離れて電源をオン。
149:名無しさん＠明日があるさ
11/06/19 02:40:55.88 0
俺は堂々とパワハラ上司の目の前で、ボイスレコーダーを取り出し、抑止力として使っていた。
ある日、「処遇」に関する面談という名目で会議室に呼ばれ、「今日はその録音機（？）を使わず話し合いたい」と前置きされたので、
ボイスレコーダーの電源を入れずデスクの上に置いた。
すぐに罵詈雑言の嵐、机を蹴飛ばすなど荒れ狂う様子は、スーツの胸ポケットに隠していた
「マイクロ」レコーダーにきっちり録音できた。
権力で記録をつぶそうとするのはわかるが、録音する手段はいろいろある。
ばか上司ｗ
150:名無しさん＠明日があるさ
11/06/19 02:43:32.01 0
>>149
GJw
151:148
11/06/19 08:26:10.77 0
>>149
これは良い！！ 声を出して笑った（笑）
それ まねしてみよう！！
>>「今日はその録音機（？）を使わず話し合いたい」
これを言っているということは、自分が危ないことをしているという自覚があって
こう言ったんだから、かなり悪質ということが証明できそう♪
152:名無しさん＠明日があるさ
11/06/19 18:32:42.43 O
パワハラ野郎は言い訳ばかりします
バカです
153:名無しさん＠明日があるさ
11/06/19 18:45:14.49 O
パワハラ総務部長 顔面皮膚ただれ 高田
154:名無しさん＠明日があるさ
11/06/19 20:00:13.46 O
日田市のパワハラ野郎
死ね死ね死ね
155:名無しさん＠明日があるさ
11/06/19 20:18:39.72 0
>>149
ﾜﾛﾀ
156:名無しさん＠明日があるさ
11/06/19 20:58:35.93 O
パワハラ上司の不幸はこの世の愉悦…
天罰だぜ。ククク…。
157:名無しさん＠明日があるさ
11/06/20 00:05:12.52 0
>>2
翔棒？
158:名無しさん＠明日があるさ
11/06/20 00:21:02.67 0
>>152
常識というか言葉自体が通じないよな
クズの論理というかなんかそんなんが脳にあるな
アタマどつきまわしてやりたい
159:名無しさん＠明日があるさ
11/06/20 00:41:38.31 0
俺今の会社に転職して３カ月だけど、社長と部長の２トップがかなりのパワハラ野郎。
営業会議では成績の悪い営業に皆の前で「人間として生きる価値無し」「貴様はカス」等暴言吐きまくり。
おまけにイエスマン部長はその営業に大して殴るのは当たり前。そこに社長が「もっとやれ、怪我させてしまえ」と煽るような発言。
その状況をあまりに見かねた課長が社長に大して「暴力は止めましょう」と言ったら、その逆に罵倒されてた。
殴られた営業が一度警察に相談に行ったんだが、その事実を知った社長は「警察に行くなんて常識を疑う。貴様はなんて卑怯な人間だ」
殴った部長は「おれは悪いことはしていない。告訴するようなことがあれば逆に貴様を訴えて社会的に抹殺してやる」と正気の沙汰とは思えない発言。
こんな状況が毎日当たり前で、最近では俺が標的にされてきている。
全く身に覚えの無い仕事でもなぜか俺の責任とされたり、部長のミスを俺にかぶせてきたりと。
自己防衛手段としてＩＣレコーダーは常に携帯している。
もし殴られたら（恐らくそのうち殴られるだろう）すぐに診断書を取って警察に告訴すればいいのかな？
それとも次の仕事が決まるまで我慢し、殴られる度に診断書だけとっておいて辞める時に告訴してもいいかな？
まあこんな会社にいるのは時間の無駄だから早く辞めるつもりだけど。
他にもアドバイスあったらよろしく。
160:名無しさん＠明日があるさ
11/06/20 01:31:57.56 0
>>148
>>149
わかったありがとう。ただ、抑止力としてはこっちは使えないな。
以前やったら、他の企業の話なんだけどねとか前置きして、
そんなモンちらつかせてるうちは
出世出来なくしてやるみたいな事を暗に言ってきやがったから
161:名無しさん＠明日があるさ
11/06/20 09:19:35.57 O
パワハラ野郎は裁判で言い訳してます
なにもかもに なんだかんだ言い訳してきます 嫁を傍聴につれてきてます
たかが従業員しかも私レベルのやつに
訴えられたぐらいで
さすがバカ
162:名無しさん＠明日があるさ
11/06/20 09:56:45.81 O
パワハラのバカ社長は
あれを暴力というのか
おれは思わない
でも暴行罪で書類送検なりました
ウケる～♪
事務も営業も続かないのはあんたのパワハラのせいでしょ
気付けよ
163:名無しさん＠明日があるさ
11/06/20 20:31:59.67 0
俺が止める時もレコーダー出して
録音してないけど、今までのことは全部録音してたってハッタリかまそうかな・・・
って本気で考えちゃう・・・
164:名無しさん＠明日があるさ
11/06/20 21:37:54.15 0
＞＞１６３
その「ハッタリ」は十分、在職時でも使えるし、退職間際に捨て台詞と合わせても効果あると思う。
ＩＣレコーダーやカセットは外から見ただけじゃ、記録された内容はわからない。
記録がメモやＰＣ内フォルダなどだと、「見える」ので自分が不利になるとアダになることもある。
パワハラ上司でなくても上司ってのは、仕事でも仕事以外でも相手が部下＝格下となれば、
思いつきでモノを言うから、自分がどういう風にどういう内容をしゃべったのか覚えていないことが多い。
だから、意外な効果あるはず。
165:名無しさん＠明日があるさ
11/06/20 21:51:33.34 0
>>164
同意。
あと全部話さず「話さなければならない人がいますので・・・」とか意味深な発言をして、不安にさせてやれ（笑）
焦って面白いことを言い出すかもしれないからな～（笑）
166:165
11/06/21 00:25:06.20 0
付け加え
俺の場合はパワハラがあった後、ばれるのを覚悟で上のような発言（もっとダイレクトな）発言したら
パワハラ上司の側近たちが慌ててたな～ 違法な発言があってそれを聞いてたからな（笑）
録音してるからもうどうしようもないが（笑）
167:165
11/06/21 00:30:10.46 0
ICレコーダーの話が出たので今まで録音していたのを全て聞いてみた。
これはっ！！！ 贔屓で聞いてるかもしれんが、違法なことベラベラ喋ってる！！（笑）
録音してて良かった♪
監督署で発言内容について判断してもらいに行く勇気が出たよ♪
168:名無しさん＠明日があるさ
11/06/21 11:46:34.22 O
あ～残念
わたしもレコーダーにきづけばよかったよ
裁判しだして気づいたよ あんなパワハラ野郎みたいな職場に
この先会うことないから
いらないと思うし
チャンスだったなあ…
暴力うけてるときも思い付かなかった
169:名無しさん＠明日があるさ
11/06/21 20:01:17.56 0
レコーダーの録音内容を証拠として、警察など国家機関に報告し「事件化」する前には
必ず、ＰＣかＭＤなど外部媒体にコピーをとること。
憎き上司を追及できると気がはやり、つい後先考えず警察などに提出してしまう。
どこの役人も「弱きをくじき強きを助く」のが体質で基本的な性向といっていい。
中小零細でも何らかの権力を使って警察幹部に取り入り、証拠だけ取り上げてまったく動かないことも当たり前のようにある。
いわゆる「握りつぶし」である。国政に近い大企業では、この「握りつぶし」は常とう手段で、当事者の自殺などに必然性もうかがえる。
また、「社会正義」を標榜する弁護士だが、彼らにとって利益あるものにしか「社会正義」を認めない、一部の「変わり者」を除いては
極めて保守的な存在であることを認識するべき。
繰り返すが国家機関の末端、出先にコンタクトしてもラチが開かない場合は、本庁へ内容証明郵便で問い合わせる方法もある。
俺の経験から、何度もメールで担当官に当たったが、返事をもらったことは一度もない。
170:名無しさん＠明日があるさ
11/06/21 23:05:44.52 O
パワハラ上司が不幸な目に！
いや～残念です♪
171:名無しさん＠明日があるさ
11/06/22 17:42:56.61 0
みんなストレス大丈夫？
俺は上司と二人しかいない会社（零細です・・・）だから
毎日堪忍袋の尾がブチ切れる寸前で働いてる
今日もなんとか我慢しきった・・・
172:名無しさん＠明日があるさ
11/06/22 18:04:19.45 O
>>171
るるぶ沖縄で叩かれ
パワハラ解雇 裁判ちゅう
うちもふたりっきりだった
173:名無しさん＠明日があるさ
11/06/22 19:53:18.10 O
営業日報適当に書いてたらもっと訪問した相手の事を詳しく書けと言われたが面倒なのと書いても難癖つけるのでまじめにやるだけアホらしい。
明日もパワハラだけど
174:名無しさん＠明日があるさ
11/06/22 20:32:40.25 0
ニュースとかで「会社の気に入らない上司を刺殺！」とか聞かないけど
みんな我慢してんのかなぁ・・・
175:名無しさん＠明日があるさ
11/06/22 22:11:36.24 O
>>173
やればいちゃもんつけてくるよね
間違ってれば怒鳴りチラシ
注意はできないんだろな
パワハラ録音してなかったのが後悔… 来週は二回目裁判
176:名無しさん＠明日があるさ
11/06/22 22:27:22.59 O
ニュースでパワハラ上司刺殺とかでも
執行猶予をつけて助ける例を出すべき。
やはりパワハラ分の罪は重い。
177:名無しさん＠明日があるさ
11/06/22 23:38:08.17 0
>>174
親兄弟に迷惑がかかるからな
どんなに腹が立っても20歳過ぎて社会人やってりゃ分別付くさ
…あいつをヌッ頃したい気持ちは常に持ってるけどね！
178:名無しさん＠明日があるさ
11/06/22 23:39:36.02 O
ちょっと前までパワハラ上司が死ぬよう祈ってたけど、簡単な解決策があった。
…オレが辞めりゃいいじゃん。
179:名無しさん＠明日があるさ
11/06/22 23:40:44.83 O
マジしんでもらいたい
それか同じことしてみたい
罵声 るるぶ沖縄でぶっ叩く
手で叩く
180:名無しさん＠明日があるさ
11/06/23 12:33:10.33 0
最近のパワハラは外部委託の探偵社や調査会社などがからんでいる。
パワハラの目的が明らかにリストラだと感じたら、社内外でも嫌がらせがあると思った方がいい。
だいたいやり口は、社内で悪評をあおり取引先など業務上でつきあいのある会社、個人にネガティヴ情報を吹き込み、
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、今度は暴力団などを使って
女性関係や金銭貸借などありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。
それでも屈しなければ、社員数人に「暴力をふるわれた」旨の社内文書、バカな医者を抱き込んで診断書を書かせ
警察に被害届を出す。でっち上げ事件で追い込もうというわけである。
こういう「荒業」はいくら権力があっても幹部社員や役員には身分に傷がつく恐れがあるので、共謀しても
直接着手できない。
だから外部の探偵、調査会社、暴力団関係者を使う。
ちなみに探偵の多くはその筋とかかわりが深い。また、そうでなければ仕事にならない。
なかには、「そのもの」が経営する探偵、調査会社もある。最近増えているそうだ。
181:名無しさん＠明日があるさ
11/06/23 12:38:36.53 0
こわいなパワハラ企業！
182:名無しさん＠明日があるさ
11/06/23 12:53:33.28 O
昼休み。
パワハラ上司が、さらにその上のパワハラ上司に、「あの腐ったリンゴ（俺のこと）をなんとか排除する方法は無いですかねぇ。」と相談中。
もうやべー。
183:名無しさん＠明日があるさ
11/06/23 14:25:28.04 O
田舎なので あたらしく面接いったとこで 辞めた理由をきかれたら
パワハラ暴力されました社長は書類送検と
言いまくろうかと思っている るるぶ沖縄でぶっ叩かれたってことも
もちろんいく気がない会社に面接いってのはなし
184:名無しさん＠明日があるさ
11/06/23 20:05:32.74 O
パワハラ野郎がいなくなった時の喜びは
サッカー日本代表が世界一になった時を遥かに上回る。
185:名無しさん＠明日があるさ
11/06/23 22:52:50.97 O
>>184基本だ
186:名無しさん＠明日があるさ
11/06/24 23:25:51.09 0
馬鹿な上司は言わせるだけ言わせておいたほうがいい。（録音しろよ）
まずい発言はその中にあるから。
短気な上司ほど陥れやすい。
187:名無しさん＠明日があるさ
11/06/26 14:13:15.30 0
ここ数日レスが少ないのは、なんか口実でもつけてプロバイダ規制かけたかな。
まともな会社ならボーナスの季節、最後っ屁の暴露で日ごろのうっぷんを晴らされる恐れもあるからね。
考えすぎ、と思われるかもしれないが、企業の幹部はいかに自分の手を汚さず、組織に風評被害でも傷を残さず、
敵を葬る策を考える。ストレートにやれば、大ごとにならないのに、ばれないように実行するには
意外な展開を生むことはままある。
気がついたら同僚すべてが敵なんてことはよくあるが、それも自分がターゲットになっていることに気づかず、
相手からみればＮｏＣａｒｅに等しいから。
みなさん、来るべき「最後の勝負」に備え、ばれないように記録を取るのを忘れないでください。
188:名無しさん＠明日があるさ
11/06/26 14:59:46.57 O
蟹工船って本読んだ
命の危険が日常でも誰も逆らわないって阿保かと思うくらいだ
おまえら会社やめるなら差し違えるくらいしろよ
べつに殺せってわけでなく社長室にいったり上司もつぶせってこと
案外上司の基地がいぶりを社長に言って部署全体のマイナスを言えば、上司だけ消されるかもよ
189:名無しさん＠明日があるさ
11/06/26 15:13:33.30 O
体育会系パワハラS氏ね
女みたいに馴れ馴れすんなカス！体当たり、蹴り入れた貴様のことなんか信用できるか
190:名無しさん＠明日があるさ
11/06/26 16:53:13.08 0
普通なら1週間はかかる仕事を3日でやれと命令され、なんとか2日で終わらせたが上司からは何も言われなかった
一方別の部下には、普通なら3日もあれば終わる仕事に1週間かかったのに「よく頑張った！」と褒める。
こんなバカ上司の下じゃやる気なんか出るわけがない。
191:名無しさん＠明日があるさ
11/06/26 23:23:33.67 O
火曜日また裁判
192:名無しさん＠明日があるさ
11/06/27 11:48:06.68 0
裁判起こすときは、色々審査はあるが、法テラスを活用しましょう
審査によっては、弁護士との相談無料、裁判費用の一時立て替え＆ローンによる後払いなどが可能
あちらも労働裁判の実績求めてる
193:名無しさん＠明日があるさ
11/06/27 13:13:48.70 0
東京など大都市圏内で実績ある有力なユニオンがあるか、たとえ地方出先でも連合系
の組合加入がなければ、弁護士は労働問題を扱わない。
端的に言うと、何より重く尊重されるべき「人権」を守っても、命の次に大事な金にならないからである。
しかも、ほとんどの弁護士は顧問料など企業との契約で報酬を得ているし、事実上の利益団体でなくても、
何らかの組織からバックアップがある。
ここまで断言できるのは、ある会社で内紛に巻き込まれ社内序列が低くメインの組合でないため
放逐され、従前の「回復」等を求める裁判の準備をしていたが、田舎弁護士数人に「被雇用者の弁護はしない」と拒絶された。
弁護士会を通じた相談も「利害が相反する」などの理由で２週間も待たされ、修習が終わったばかりの小僧が出てきたが
教科書の確認だけみたいな話で得るものなし。
さらにかつての「総評弁護団」に近い立場の弁護士団体に相談したが、連合系メインの組合を被告としたいと告げるや
態度が一変。「たいしたことない」と笑ってごまかされ、具体的な方法など示唆もなく「話はなかった」ことにされた。
要は弁護士といえども食いぶちをつぶすようなことはせず、中には人権擁護に燃え、真実追及に身を投じる士もいるが
それは劇画の世界の話。「いない」からこそ、実際を超えたデフォルメとなる。
たとえ、弱者の味方を買って出る士を探すなら、どこかの党派に入るか、重大な社会性を訴え首都圏で活動する士に依頼してみること。
法務省としても国家肝いりの施設で扱う案件のバランスを考えるのは当然。
貸金訴訟ばかりじゃ機関として成長しないのはわかる。でもそこに出入りするのは地方都市の田舎弁護士が大多数。
枠を作って予算を取り、形式的なプロモーションを予定通りこなせば、現実はどうあれおとがめなし。
非連合系組合員や無所属の単なる労働者が原告となる労働問題なんて、法テラス経由で訴訟になることはありえないと思うが。
194:名無しさん＠明日があるさ
11/06/27 13:56:36.20 0
とある案件について1週間前に報告してあったことを
違う部下から今日始めて聞いたと言い出してキレてる
あほか
書面で提出したわ
195:ぶさお
11/06/27 17:00:25.64 0
外資系企業のパワハラはすごい
外人社長がイマイチ社内事情がわからないため、英語のできる部長クラスは少しでも気に入らない部下をいじめ放題
気の毒なことにうつ病発生者も多数。もちろん社長には部下が一方的に悪いと報告。部長にこびたい実力のないマネージャーは部長が気に入らない部下をターゲットにいじめを展開。部下のミスや欠点を執拗につっつきマイナス評価をつける。
結構ネームバリューのある企業なのに・・これでいいのか？？？
196:名無しさん＠明日があるさ
11/06/27 19:20:37.25 O
残業未払いを支払うのに領収書が必要だと
バカか？パワハラ野郎
解雇予告手当てもはらえよ
それも領収書か？
おかしいぜパワハラのやつ
197:名無しさん＠明日があるさ
11/06/27 21:35:28.86 0
おぉ こんなスレあったのか！
パワハラする奴って気が小さいよな
他人が何話してるか気になっていちいち違う部屋から割り込んでくるし、電話も聞きたがるのな。
自分が腹立つと金庫にパンチとか理性を抑えられない。
自分の電話が長すぎて残業しててこっちが帰ろうとするとふてくされるってなんだよ。
お前がいつまでも喋ってるからじゃん 俺は自分の仕事が終わったら帰るって。
いつも一緒に帰ろうとすんなよ ハゲデブ
198:名無しさん＠明日があるさ
11/06/27 22:05:59.88 O
>>197
いらっしゃいませ
みんな似たようなもんよ～
あしたは裁判所だわ
がんばります
199:名無しさん＠明日があるさ
11/06/27 23:13:06.04 0
パワハラしてるヤツが新人の入社によって善人ぶるクズもいるけどな
もちろん俺以外の人間にだけだ
200:名無しさん＠明日があるさ
11/06/28 13:03:34.35 O
>>198
ふふ
金とれたぜパワハラバカから( ＾∀＾)
201: 忍法帖【Lv=21,xxxPT】
11/06/28 23:32:19.33 0
あ
202:名無しさん＠明日があるさ
11/06/29 02:01:14.71 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。
203:名無しさん＠明日があるさ
11/06/29 02:06:47.71 0
隣の課のバカ課長、えらそうに関係ない近所の島をあるくなよ。
外部との交渉力ゼロのくせに、部内では最強の典型的な内弁慶。
それと、安いズラつけてんのがバレバレだぜ。
見てて滑稽だわｗｗ 笑いをこらえるのが大変ｗｗｗ
204:名無しさん＠明日があるさ
11/06/29 19:08:23.55 0
パワハラ（モラハラ？？？）を受けていた会社をやめることになり、
次の人に引継ぎをするとき
「あなた、前任の人からこんなこといわれていたでしょ。
それもちゃんと引継ぎしてくださいね。」
さらっと言ったけど、聞き耳立ててそのころから聞いていたんだな～。
ちなみに上司と自分の二人だけの職場だった。
小スペースなんで、聞こえるといえば聞こえるが、
上司が何か言って、こっちがそれに返答しても
聞こえていないかの用に一人でしゃべってた・・・・。
小人数、小スペースは、上司のいびりスイッチがＯＮしたら
怒涛のごとくいいたい放題になるね。
205:名無しさん＠明日があるさ
11/06/29 20:26:20.69 O
>>204
いみがわからない
206:名無しさん＠明日があるさ
11/06/29 20:26:25.63 0
パワハラやモラハラする上司と
仕事でも仕事以外でも会話成り立つ？
俺はまったく成り立たないんだが・・・
自分の言いたいことだけを一方的に言い
こっちが言うことは否定かシカト・・・
なんなのこいつ・・・しかもこいつと二人っきりの会社、もうね
207:名無しさん＠明日があるさ
11/06/29 21:00:32.90 0
>>205
こちらの言うことは聞く聞く気もちなし。
自分が引き継ぎ受けたとき、前任者とこちらがどんなやりとりして
いたかは聞き耳たててチェックしていたって事。
意味がわからないのは、いい事。
そんな目にあってない証拠。
もしくは、自分の元上司かな？
>>206
会話は成りたなかったですよ。
全く同じ状況でした。
二人っきりの職場でこの状況はつらいですね。
以前の職場の上司はこっちの表情とか、全く見ないし・・・。
208:名無しさん＠明日があるさ
11/06/29 23:39:28.92 0
訴えられなくても報いを受けてるパワハラ野郎もいるけどな。
とある企業で部下にむちゃくちゃやらかしてさすがに咎められて
追い出される。
どっかの中小企業とつるんで事務所立ち上げたものの
出世払いのいいことばかり言って元の会社から引き抜いた部下には
結局逃げられる。
新しい人をとっても残った部下をボロかすに痛めつけているところ目の
当たりにした人は怯えて逃げ出してしまう。
結局、飼い殺し状態で逃げる気力さえないメンバーだけが残って
充分な人員を確保できない激務状態。
本社からも見放されてしまう漂流オフィス。
訴えるの手だろうが、直ちに困らないなら皆して逃げてしまって
にっちもさっちも行かなくさせるのもひとつの手だ。
貯金なかったり所帯持ってるとつらいが．．．。
209:名無しさん＠明日があるさ
11/06/30 11:16:36.74 O
人殺し北山昇
210:名無しさん＠明日があるさ
11/06/30 12:18:20.21 O
>>207おたくの文章が下手なだけだよ
211:名無しさん＠明日があるさ
11/06/30 12:20:58.30 O
>>204
「あなた、前任の人からこんなこといわれていたでしょ。
それもちゃんと引継ぎしてくださいね。」
あなたが入社してきたとき あなた、前任の人からこんなこといわれていたでしょ。
それもちゃんと引継ぎしてくださいね。
これならわかるんだが
212:名無しさん＠明日があるさ
11/07/01 23:34:59.43 0
一課で収まるくらいの小企業だが上司も、同僚もいい人なんだ
ただ、傲慢で陰険で人の話し聞く耳持たない社長に目を付けられたのが運のつきだった…
213:名無しさん＠明日があるさ
11/07/02 00:03:51.32 0
中小企業の社長ってのは、だいたい人の話を聞かない。自分が一番だと思ってる。
他人に頭を下げるときは、銀行とかおいしい取引になるときとか金がらみ。
そういうときでも、「俺が頭下げてやってんだ。うまく行けば俺の勝ち」などと考え、
本心からの謙虚さなどはない。
人の話を聞かず、他人とは金のつきあいで利害のみだと考えているから、倒産するときは
だれも助けてくれないから壮絶な修羅場となる。
法律的素養もなく、整理回収機構に個人訴訟（弁護士など代理人なし）で立ち向かった社長を知ってる。
機構の最高責任者が代々法曹だと知らなかったようだｗ
214:名無しさん＠明日があるさ
11/07/02 11:24:09.12 0
パワハラ上司の異動が決まり、お祭り騒ぎのうちの部署。
やったぜ！あっちで末長く頑張ってね。
215:名無しさん＠明日があるさ
11/07/02 13:20:50.44 O
>>213
そのとおり
216:名無しさん＠明日があるさ
11/07/02 14:43:00.92 0
パワハラ上司は悪党と言える。
悪党に立ち向かうのは正義だ。
217:名無しさん＠明日があるさ
11/07/02 18:45:21.38 O
悪党は常識あるとおもっている
218:名無しさん＠明日があるさ
11/07/03 12:39:48.29 0
社内で公然とパワハラが行われるようになり、戦々恐々とした雰囲気の中、
喜んでいるのは普段、部外者扱いのババァ。
悩みを聞くふりして情報を取り、自分に都合に合わせて加工した話をパワハラ上司に伝えて
場が荒れるのを見て、ニヤニヤ。だいたいパワハラをやる奴ってのは、能力より評判や外見を重視、
自分の噂話に異常に敏感だからコロッと引っかかってしまう。
時を得たとばかりに勢いづくババァ。
俺の知ってる最悪のケースでは、稼ぎ頭はじめまともな社員がババァの工作で上司にはじかれ、
無茶な異動まで発動して、総入れ替え。ババァの在籍が部署で一番長いという事態に。
当然、しばらく仕事は進まず、あれこれと命令するババァのだみ声だけがオフィスに響く。
やはりバカは早めに追い出すのが正解だと思う。
219:名無し
11/07/03 22:47:37.71 0
ｓｎプロパティマ○ジメント株式会社のヒラノトモコという女は最低の女。
この女のパワハラのせいで社員が何人も辞めている。
こんな人間をいつまでも野放しにしている会社が一番オカシイ。
220:名無しさん＠明日があるさ
11/07/04 00:00:28.30 O
もしパワハラ上司が死んだら
①ニヤリと微笑む
②ガッツポーズをする
③雄叫びを上げ喜ぶ
あなたは？
221:名無しさん＠明日があるさ
11/07/04 00:53:37.46 O
④ 表向きは悲しそうな顔して、心の中では、①②③すべて。
222:名無しさん＠明日があるさ
11/07/04 02:05:56.83 O
Y食品のキクチ、こんな陰湿で無能な男がリーダーやってられるのはただ単にウチの会社が人材不足だから
勘違いすんな！
223:名無しさん＠明日があるさ
11/07/04 07:15:20.76 0
上司が「お前を全身コーディネートしてやる！」とか言って
女性社員らと合わせて俺の服を上から下まで選んでくれた
俺のボーナスが５万くらい飛びましたorz
224:名無しさん＠明日があるさ
11/07/04 08:09:03.15 0
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
225:名無しさん＠明日があるさ
11/07/04 20:09:01.96 0
19日に上司と二人っきりで
昼食食うイベントがあるんだけど、どうしたらいいだろうか？
ちなみに俺>>206
226:名無しさん＠明日があるさ
11/07/05 05:26:34.18 0
パチンコ業界の集団ストーカー
ｽﾚﾘﾝｸ(pachi板:501-600番)
集団ストーカー行為を列挙してみようと思います（順不同）
【人による嫌がらせ（集団ストーカー行為）】
・不特定多数の人による付きまとい
・車両、バイクなどによる付きまとい
・罵声の投げかけ つば吐きなど敵意ある態度
・生活行為に関するほのめかし
・マスコミによる悪意ある番組構成づくり
・盗聴、盗撮
・家宅侵入、敷地内荒らし
・無言電話、脅迫電話
・車、オートバイ、自転車へのいたずら
・職場での不審な動き
・電話機や家電製品の異常
・パソコンの誤作動などパソコンへの介入
・隣人の不審な動き
・買い物時の不審な対応
以上、判りやすいものを列挙してみました。
実際はどの加害行為に何人被害を受けているかの統計が取られています。
227: 忍法帖【Lv=20,xxxPT】
11/07/05 05:54:17.21 O
>>213
零細ブラックの役員は、会社内は治外法権。自分こそ法律と本気で思い込んでいる奴が多いからな。
違法行為をしているという自覚がないため、違法行為の証拠を隠そうともしない脇の甘さを見せることもよくある。
それでも大きなトラブルにならずに済んでいたのは、訴訟なり告発なりしても手間に見合っただけの見返りがないから見過ごされていただけなんだが、そこのところを勘違いして役所や法律のプロを相手にも同じ態度に出て痛い目に合うのはよく聞く話。
228:名無しさん＠明日があるさ
11/07/05 16:35:01.35 0
ここ数年、多いらしいね集団ｽﾄｰｶｰ。
この不景気でどこの会社もいろいろあるだろうから、探偵社、調査会社などの看板で入り込む。
依頼した会社の秘密や裏工作など「機密情報」を知った立場を利用し、恐喝まがいに「報酬」をつりあげて
、しまいには息のかかった派遣社員などと雇用関係を結ばせ、「給料」の名目でミカジメ料をぶんどる。
もっとも得意なのは、悪評流しなど情報工作で、出入り業者として寄生するやり方に疑問を持ったり、
排除しようとする「まともな社員」から仕事を干したり、カンコウ令などで孤立させ、「悪い人間」として
放逐してしまう。
主体の組織はいうまでもなく、ご存じの「宗教団体」ｗ
229:名無しさん＠明日があるさ
11/07/05 20:26:51.60 0
＞自分こそ法律
これすげえわかるわぁ～
230:名無しさん＠明日があるさ
11/07/05 22:01:24.67 0
>>229
いやなら辞めろ
ってことだ
231:名無しさん＠明日があるさ
11/07/06 00:10:57.54 0
上司は部下を選べるが
部下は上司を選べない
糞上司に当ったら奴隷となるか死ぬか
232:名無しさん＠明日があるさ
11/07/06 19:47:54.72 0
>>229
社長ならある程度諦めがつく。しかし、ただの上司なら諦めがつかん。
逆に刺し違えてでもやってやる（笑）
233:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 00:22:44.44 0
自分は直接の被害者ではないが…
うちの上司が、１人の取締役に虐められている。
こっちのミスについて本人に指摘せずいきなり社長はじめ上役連中にチクり。
あえて怒鳴られるようにしむけて、それを面白がってる。
ゴマすり、口が上手いので社長たちは完全にヤツに丸め込まれている。
例えればスネ夫のように卑怯で陰湿
「ねーねージャイア～ン のび太のヤツこんなことやらかしてたんだよぉ」
と燃料投下、ジャイアン連中にボコられるのび太を後ろで眺めてクククク、と笑ってる。
その証拠に「オマエんとこの○○部長、社長らに怒鳴られてただろ？ｗｗｗｗ」と
ニヤニヤしながら俺に言って来たから完全にクロ
234:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 01:51:31.14 O
事務の女
仕事は出来るがなんでも社長にチクる
あいつは使えないだのなんだの
お前はただの事務だろう？
それとも会社の立ち上げに関わったのか？
235:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 11:32:24.74 0
上司と口論になったんだけどこれってどっちが悪いのかなあ
会社の上層部から、上司と俺の2人で協力してある案件を仕上げるように言われる
↓
上司がその案件に全然協力的じゃないから、ほとんど俺が仕上げた
↓
仕上げるにあたっては特殊な作業の必要があって、それをやるのには時間がどうしても足りなかったから、仕方なくそれのスキルがある人に2万で依頼しようという話に
やらないことには終わらないので、もう仕方なかった。上司はお金を払うなんておかしいと思う、でも他に解決策は思いつかない、と言っていた
俺は他に解決策が思いつかないなら、もうしょうがないからと判断、自腹で2万出した
↓
これで一旦この件は終了
↓
後日俺と上司で軽く口論になったときに、俺が「○○さんあの時に全然手伝ってくれませんでしたよね、俺大変でしたよ」
って言う
↓
上司「実はあれは俺余裕で出来たけどお前にわざとまかせていたんだ。例の仕上げの作業も含めて」と発言
俺の言い分は「他に手段がないと思っていたから仕方なく2万出したのに。実は可能だったなんて（それに作業自体は「2人で協力してやるように」と言われているし）そういうことなら2万出したのは不当」
上司の言い分は「あの時お金を払うのを俺は止めたよな？なのに出したのはお前の責任」というもの（でも実は可能ということは最後まで伏せていた）
これってどっちの言い分が一般論として正しいのでしょうか
まあどっちにしろ2万を回収する手段がないので諦めてはいますが、普通の人はどっちが正しいと思うのかが知りたい
236:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 13:01:46.27 0
事情あって具体的に書けない部分はあると思うが、少々構成が荒くて読み取りにくい。
どういう仕事でどんな業界かわからないが、「２万」の依頼先と内容はほしいところ。
大変申し訳ないが、この程度の食い違いや部下としての不利は普通にあり、社内での身分などにかかわる
重大な案件とはいえない。
ここのスレに来ている方々には、社会的な生死や犯罪的行為の被害者としての救済を悩むなど、
切迫した書き込みが多い。
邪推かもしれないが、会社で払うべき経費の節減のため、必要であることを黙認して「自腹」を切らせることが常態化しているとか、
また、経費として通常認められるものが特定の社員にのみ認められないとか、違法とまでいかなくても
非常識であるかどうかぐらいの基準は抑えておいた方が、第三者には伝わりやすいと思うが
237:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 13:33:00.31 0
>>236
場違いですいませんでした
238:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 14:00:21.00 0
>>237
場違いじゃないでしょ。
その上司のキチガイぶりをもっと細かく書いて欲しいだけであって。
239:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 22:54:46.23 0
>>235は悪くないだろ
そのクズ上司のやり方は汚いな、言ってる事は低能な後出し屁理屈だろ
240:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 22:56:13.63 0
俺からしてみれば半分金出せや！と凄むわ
241:名無しさん＠明日があるさ
11/07/08 23:20:40.75 0
> 上司「実はあれは俺余裕で出来たけど
これが嘘だな。自分で出来るならやれよ。
部下に任せるならどこまで任せるかちゃんと伝えない上司が悪い。
242:名無しさん＠明日があるさ
11/07/09 18:22:21.48 0
ブラック企業が多すぎて就職するのが怖いPart2
ｽﾚﾘﾝｸ(jinsei板)
243:名無しさん＠明日があるさ
11/07/09 23:57:27.82 0
T山のパワハラが露骨すぎ
部下が辞めて、移動願いを出してもパワハラを止めない
いい加減にしてくれ
マジで殺意を覚えます…
244:名無しさん＠明日があるさ
11/07/10 00:53:45.99 0
【社会】職場でのいじめや嫌がらせの増加受け、厚労省が初会議 「周囲の社員の士気も低下」「優秀な人材が流出」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
245:名無しさん＠明日があるさ
11/07/11 12:19:47.13 0
今の社内いじめの「実行犯」は部長など管理職だけではない。
会社が雇った探偵社、調査会社、ときには反社会的勢力もかかわっている。
こういう奴らを会社に回すことで利益を得ている組織がある。
「都市伝説」まがいのことが実際に行われていると認識し、正体を暴いて広く伝えることが
根本的な解決につながると思う。
246:名無しさん＠明日があるさ
11/07/11 20:38:36.18 0
会社のクソ上司が一応結婚してるんだが
見た目も最悪（メタボ体型）で、中身も最悪ときてる、おまけに大して金だって持ってないのに
なんでこいつと一緒になろうと思ったんだろ・・・いつも不思議に思う
男を見る目がないバカな女っているんだな
247:名無しさん＠明日があるさ
11/07/11 22:29:17.52 0
俺のとこの課長も部長や事業部長には媚びへつらうくせに、部下は徹底的に虐げる、
成果横取り責任押しつけの典型的な嫌な上司。
そして顔も典型的な朝鮮人顔。(えらが張ってて目が釣り上がって唇が厚い)
こんなのでも結婚して子供がいる。
何度金属バットで頭を叩き割ってやろうかと思ったことか。
でもそんなことしたら俺がムショ行きだから必死に我慢している。
248:名無しさん＠明日があるさ
11/07/12 04:00:19.19 0
パワハラ上司って、だいたい話が面白くない。
決まって、ホントかウソかわからない手柄など自慢話、それ以外は部下や他人の悪口。
自分より上の悪口は口が裂けても言わない。
場を盛り上げたりして、楽しく仕事させようという意識がまったくない。
どんな場合でも、対人関係は利害だと決めつけている感じ。
こういう余裕のなさが目立つと、誰も従おうなんて気は起きなくなる。
249:名無しさん＠明日があるさ
11/07/12 10:36:27.40 0
パート先の全国チェーン店家具小売り業の店長に何度も君は理解力が低いといわれたり、その他暴言をいわれます。ようは頭が悪いといっているんでしょうが、いじめをやって新人を自主退職に追い込んでいるカウンター二人組にはゴマをすって評価を上げまくって
時給を上げまくっています。私には低能呼ばわりして評価値を落として時給をさげられます。
前の店長の時はそんなことなかったのに・・・
250:名無しさん＠明日があるさ
11/07/12 13:18:31.32 0
ﾊﾟﾜﾊﾗなのかわからんが、今の上司嫌いな人にはとことん無視しやがる。
挨拶しても無言、仕事の報告しても無言、目も合わせることもしない差別主義者で
他の同僚にはﾆｺﾆｺして楽しそうに話かけてるから余計に目立つんだよなぁ・・・
俺の前任者も、それが原因で定年退職２ヶ月前に辞めてったよ。その人が辞めた後、その上司は
自分の差別を正当化するように、同僚やそいつの上司に言い訳してたけど、二人のやり取りを見てた
俺から見れば、きOがい以外のなにものでもないよ、ほんとに。
で、今は俺がその立場になって、無視をされてるわけなんだけど・・・ツラすぎる・・・
前任者は１年半我慢したみたいだけど、俺はもうもちそうにないよ・・・日中事務所に
二人きりだからなぁ・・・聞きたいことも聞けやしないし・・ほんとにどうしたらいいんだ・・・
つかこの程度じゃﾊﾟﾜﾊﾗじゃないよね？？だれか教えてちょ
251:名無しさん＠明日があるさ
11/07/12 14:35:00.04 O
我慢の限界がきたから言い返してやったわ。
腹立つ糞上司
252:名無しさん＠明日があるさ
11/07/12 17:43:12.24 0
>>248
＞決まって、ホントかウソかわからない手柄など自慢話、それ以外は部下や他人の悪口
ここはまったく同じ、あと俺んとこのクソ上司は影で上の悪口いいまくってる
253:名無しさん＠明日があるさ
11/07/12 21:39:51.30 0
>>250
素晴らしいほどのパワハラです。
無視される覚悟をしながら挨拶、報告。
録画しながら「○○○という仕事ください」と言ってみそ。
多分 仕事教えてもらえないから それを録画。
これを2ヶ月ほどして労基か弁護士か行政書士に相談
そいつの上司に見せながら相談しても良い。
とにかく証拠を残せ。裏切る時を楽しみにして、仕事がんばれ♪
次の日も
254:253
11/07/12 21:43:26.52 0
『無視される覚悟をして録画しながら挨拶、報告。』 だった。
URLﾘﾝｸ(o-o.cool.ne.jp)
255:名無しさん＠明日があるさ
11/07/12 23:25:08.20 0
おれの働いてる会社の部長たちも処分食らってたなあ
またおなじようなことやるだろうけど
256:名無しさん＠明日があるさ
11/07/12 23:46:10.28 0
>>２５３
ありがとう。少し気持ちが晴れました。
もう少し頑張ってみます＞＜
257:名無しさん＠明日があるさ
11/07/13 05:03:18.76 O
>>252
お前はオレか？
上司の法螺話には呆れて物も言えん
「プロ野球の○○って選手と知り合いだから、今度サイン貰ってきてやるよ。色紙持っといで」
色紙持って行くと、
「今は２軍落ちが掛かっているからサインしてる場合じゃないらしいよ」
258:名無しさん＠明日があるさ
11/07/13 08:13:44.41 O
>>250
なんで無視すんの？クソジジイって言ってみれば？
つーかオマエもやり返せよ。
259:名無しさん＠明日があるさ
11/07/13 20:20:00.72 0
パワハラ上司って絶対、間違いとか自分の否を認めないよね
他の人がちょっとでも関わっていたら、そいつのせい
若しくは、道具（物）、その時の状況のせいって言い張る
自分が完璧な存在だと思ってるから、自分の行いを省みたりすることなんてないんだろうな
260:名無しさん＠明日があるさ
11/07/13 22:59:17.76 0
某全国チェーン店の家具屋ではそんな人ばっかり
261:名無しさん＠明日があるさ
11/07/13 23:35:43.84 0
>>259
更に上の上司にパワハラ咎められたら逆切れしてターゲットの
部下を恫喝してたよ。
それ見てビビッた同僚が会社からバックれた。
次々人に逃げられてパワハラ野郎は激務から抜け出せずにいる。
孤立させるのが一番の反撃かもね。
パワハラ野郎が上層部からも疎まれていることが条件だが。
262:名無しさん＠明日があるさ
11/07/14 19:20:51.95 0
色々忙しくて準備に時間かかったけど、辞めた会社と上司&先輩訴えてきたよー
263:名無しさん＠明日があるさ
11/07/14 21:12:05.77 0
>>262
マジで成功を祈ってる
油断しないように。社内の序列、上下関係を使って同僚にスパイ行為をさせることがある。
「出世」をちらつかせた行賞だが、犯罪的行為なので出世させてもらった奴はいない。
なぜなら、「共謀」を公言したも同然だから
しつこいようだが、気を付けて
「圧勝」でなくても第三者を説得できるレベルの「勝利」でも十分価値あり
264:名無しさん＠明日があるさ
11/07/14 22:12:23.13 0
俺も訴えようと考えているんだが >>262はどういう証拠を集めてきたの？
出来れば色々教えて欲しい。
265:名無しさん＠明日があるさ
11/07/14 22:16:32.11 0
今日こんな事がありました。
同僚が営業所長のインチキ割増残業の件を別営業所の次長に話す
↓
次長が営業所長に確認の連絡を入れる
↓
営業所長が同僚に抗議の連絡を入れる
↓
同僚がもう疲れたから会社辞めると言い出す
266:名無しさん＠明日があるさ
11/07/14 23:51:35.59 0
中小企業だと皆、歳とって転職が難しくなると会社の維持のために
コンプライアンスや労働者の権利の優先順位下げてくるんだよなあ。
会社の外の基準でもの考えられると都合が悪いから内輪の価値観で
縛ろうとしてくる。
社会通念や法律を軽視する反社会的野郎ども。
社会性ないなあ。キモイぞ。
267:名無しさん＠明日があるさ
11/07/15 00:36:22.57 0
>内輪の価値観で縛ろうとしてくる。
中小企業、同族企業では当たり前。井の中の蛙どころか、水たまりのボウフラ、まさに脳みそキムチ。
うちの職場、救いようの無い次長、『俺は気持ち良く仕事がしたい!!』
早い話が、『俺様にゴマをすれ、俺様を持ち上げろ、褒めろ、美辞麗句を並び立てろ』
5年以上連続赤字の営業課長から、責任を取って去っていくかと思いきや、上層部への腰巾着・金魚の糞丸出しで次長となった。
当然部下に対する評価も自分の好き嫌い、ゴマすり度合いが基準。
擦り寄って来る取り巻き連中に囲まれてご満悦。
マネージメント力も無ければ営業力も無い、あるのは責任転嫁力。
今春の面接時に次長が言ったこと。
『気持ち良く仕事をさせろ!!』、『俺に対する批判めいた事を言うから君の評価はマイナスにした』、『君に俺のミスを指摘されて腹が立った』
そんなに気持ち良く仕事がしたいのなら、部門の黒字化は当たり前。
安定して利益を出す業務体制を整え、部下が気持ち良く仕事ができる環境を作り出すこと。
268:名無しさん＠明日があるさ
11/07/15 17:27:34.90 0
パワハラで前職を退職をし今就職活動中なのですが、
面接などで前職を辞めた理由とか聞かれますかね？
なんて答えたらいいんだろう。。。
269:名無しさん＠明日があるさ
11/07/15 20:12:39.14 0
俺は受けたパワハラを上層部に報告後、かなり手の込んだリストラ工作を強いられたが、
「長年関わってきた事業が縮小、廃止に向かい、これまでの経験を生かせる場所を見つけるため」
などと言ってきたが、簡単に言うと仕事で大きな穴を開けた上司が部下に責任転嫁し、社内がおかしくなったから。
いわゆる「不祥事」も盛りだくさん。探偵とか入れて、嫌がらせも。
やめて精神的に楽になったが、給料が半分以下で自分を抑えるのが大変。
こんなにメチャクチャなのに、俺は女性問題とか金銭問題でやめざるを得なくなった、
ことになってる。
どこもこんなもんだろう。社内のごたごたを経験した人間は、「評判」なんてだいたいでたらめだと踏んでる。
まあ、どう言っても会社側とすり合わせができないから、不利にならないように話せばいいんじゃないかな
270:名無しさん＠明日があるさ
11/07/15 22:47:28.38 0
とある大手電機メーカN社で実際にあったこと
A氏が上司B課長の不正を社外の第三者機関(コンプライアンス通報窓口)に報告
第三者機関がN社の担当部門に報告
ところがその報告がB課長に筒抜け
B課長はA氏にあらゆる手を使ってパワハラを行う
A氏は耐えられなくなり退職
B課長はお咎めなし
N社的にはこれにて一件落着
271:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 00:16:29.98 0
T山T 死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
272:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 00:55:53.22 0
パワハラする奴って、基本的に人に仕事を任せない。
すべて完璧に自分の思い通りにならないから怒鳴る、机を叩く、変な事を言う。
定説です。
273:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 01:21:27.37 O
ホントに我慢の限界。
ほかの人には何も注意できないくせに、
自分ともう一人の同僚にばかり怒鳴り付ける&監視する…。
いい加減にしてほしい。
274:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 01:28:40.70 0
つまりは、パワハラする上司というのは暇なんだよな
うちの上司も両手上にあげて組んで常に俺を見てる(監視してる)
課長としては前代未聞なくらいに暇、ほとんどの仕事を部長らに嫌われて
回されなくなり、残った仕事も主任に多くを投げてる
275:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 02:59:59.14 0
労基署とかに相談すると、パワハラに適用できる法律はないのか、と絶望感を味わうことがある。
新法成立を待たねば民事的にも刑事的にも追及できないと思わせる。
しかし、どこの版元でもいいが、「判例六法」を見ると「威力業務妨害」が該たる典型判例として
ここにあげられたような「嫌がらせ」に近い行為が示されている。
つまり、社内の上下関係においても業務妨害は適用され業務妨害の手段となる「威力」「偽計」の範囲は
かなり広く、実際に支障がなくても一定の目的を達成させるための行為だけで要件を構成する。
これだけ範囲が広いのに、見てみない振りするのは、扱った「官」の利益にならない、つまり機関が重要視していない案件ということである。
これは政治的圧力で対応が制限されてように感じるし、警察においては執行猶予のない罪刑でもあり出世のネタにならないという
内部評価の問題もある。
労基官は国家二種で田舎のＦラン大が集う警察官とはレベルが違い、モチベーションはおろか地頭が違うはず。
ともに司法警察官ではあるが、法律的知識が小学生と大学生ぐらいに開きがある。
276:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 04:30:12.18 0
>>270
不正の告発がらみではないが知ってる事例では
パワハラ上司に激しい罵倒や恫喝を受けている部下が上司を
上層部に告発して上司のほうが処分されていた。
前提条件として、
・部署全体を仕切っている人が口調は荒っぽいが常識人で人望も
あるような人だった。
・その人の影響でパワハラ上司以外は部署は常識を重んじる部署であった。
・パワハラ上司はあまりに自己中心的な言動行動が多すぎて
社内に連携する人がいなかった。
・部下は告発前に味方になってくれそうな人にあらかじめ相談して孤立しない
ように勤めていた。(恐らく社労士やNPO等に相談して受けたアドバイス等に
沿った行動だったんでしょう）
があった。
でもここの書き込み見ていると社内に悪の同盟を持つパワハラ上司も
世の中に結構存在して、そういう連中に対する対抗手段はどうやら存在しないと
いう結論なのだろうか.．．．。
277:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 04:37:37.74 O
お前ら泣き寝入りか？
278:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 04:49:17.59 0
>>272
自分が出くわしたのもそのタイプ。
そのタイプのパワハラ上司は思うにもともとはパッとしない人だった時期があって
なおかつ劣等感かなんらかのコンプレックスが相当強かったのではないだろうか。
そして努力でそれを克服して仕事の出来る人間になったはいいが
・自分にすらそれができたんだから他人が同じことができないなんて許さん。
・自分は努力して今の実力を手に入れたのだから見返りがあって当然。
・その他コンプレックスが強かった時期の恨みの復讐的な意味合いの行動。
という思考パターンの人間になってしまったように見える。
仕事もそれ以外も確かに相当勉強しているが悪く言えば全てが勉強して身に着けた
単なるスキル。
(実際、嫌気がさして退職する人間を引き止める時の言動はマニュアル
どおりの決まり文句だったりどっかのドラマかなんかから引っ張ってきたような
セリフだったりする。)
また、仕事の仕方もスキル以上に最初にハッタリをかまして体力勝負と強引なアプローチ
で無理やりハッタリを現実化するようなスタイルが多い。
でもそのやりかたは周りがついてこれないから結局途中で破綻しはじめる。
そのときにパワハラが露骨化しだすってのがパターンかな。
279:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 12:16:53.03 0
お前ら言われっぱなしで悔しくないのか？
自分が無能ならしょうが無いが、そうじゃないなら反乱起こせよ。
うちの会社の別部署は、係長が部下と結託して無能パワハラ課長を追放したぞ。
280:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 12:19:14.51 0
うちの会社の常務は、定年間際の元部長を倉庫に飛ばしてたな。
鬼畜すぎると思ったが、部下だった時の報復なんだろう。
281:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 16:32:49.70 0
「全体主義」で動く組織は国家も会社も似たようなもの。
パワハラ上司の手足として動くクズどもは、同僚を蹴飛ばし追い込み自分だけ出世したい
保身したいという連中。組織は能力より人間関係だという認識。
なんらかの理由で、パワハラ上司に付くことが不利益だということになれば、
誰か権力者を見つけて、手のひらを返すだろう。
少々大げさだが、レーニン像やフセイン像が足蹴にされて倒されたのと同様な動きは止められないと思う。
282:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 17:18:36.58 O
パワハラをやるような人間は良心の欠片もない
完全な悪人！すべての悪は正義の手によって処分されるべき。
平和な世界は悪人がいなくなることが条件だろう。
283:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 20:57:15.23 0
>>272
うちもそれと同じだわ・・・
284:名無しさん＠明日があるさ
11/07/16 21:59:50.74 P
チョン公のちかひさ死ね
285:265
11/07/17 08:29:24.94 0
続き
一昨日こんな展開になりました
同僚欠勤
↓
営業所長が電話し、言いすぎたと誤る
（事を大きくして自分に責任が来るのが嫌なだけ）
↓
同僚が来週から出社すると言う
なにこの面白くない展開ｗ
結局、インチキ残業してる営業所長に丸め込まれただけかｗ
286:名無しさん＠明日があるさ
11/07/18 09:34:00.22 0
みんなのとこは経費って全額支給？うちは全額支給うたっておきながら一定額超えると怒鳴られてつっかえされるんよね
みんなのとこもそう？最近はパワハラにもだいぶなれた（殺したいけど）けどそれだけは我慢ならないんよね…。
287:名無しさん＠明日があるさ
11/07/18 17:09:41.98 0
うちの上司は元ヤンらしいからたちが悪いわ
288:名無しさん＠明日があるさ
11/07/18 17:37:23.51 0
上司が欲しい物は経費
俺が欲しい物は自腹
289:名無しさん＠明日があるさ
11/07/18 19:41:41.63 0
世間では暴走族とかヤンキーとかが「ワル」の代表みたい扱われているが、
社会に出るともっと悪い奴なんていくらでもいる。
テレビでは、あるタレントを売り込むためのキャッチコピーや印象つけのワードとして
使ってるのに、一般人が元ヤンとか誇らしげに自称するのがバカとしか言いようがない。
一番笑えるのは４０前で元暴走族だとかいってる奴。
今から３０年くらい前はたくさんいただろうが、２０年前はもう死滅してるはず。
そのころ暴走族がある地域って、どんだけ田舎なのかｗ
290:名無しさん＠明日があるさ
11/07/18 22:33:50.89 0
開発やってて計画書出すけど
上司に意味不明な理由で却下されまくり。
結局何もさせてもらえず、期末に
お前何もやってないって事にされて
悪い評価を下される。
俺は仕事辞めた方がいいのか？
クソ上司を殺した方がいいのか？
クソ上司は生かしておいて
クソ上司の嫁とかガキを殺した方がいいのか？
291:名無しさん＠明日があるさ
11/07/19 00:12:15.35 0
>>278
まったくもって同意。
同じような上司みたいですね。
もしかして、同じ会社？・・・同僚？w
292:名無しさん＠明日があるさ
11/07/19 15:28:57.77 0
辞めればいい。辞めたらもう上司でもなんでもない。
そんな奴に潰されたくなかろう？
293:名無しさん＠明日があるさ
11/07/19 16:23:28.84 0
>>290
気持ち分かるよ。
俺も何度バカ上司の家に押しかけてバカ上司と嫁と息子の3人を皆殺しにしてやろうかと思ったことか。
しかし実行してしまうと確実に死刑だから何とか思いとどまっている。
だが、自分の人生と引き換えにバカ上司一家を抹殺したいと思う日が来るかもしれない。
294:名無しさん＠明日があるさ
11/07/19 19:05:30.65 O
俺はバックレという手段までしかできんな。
所詮他人だよ。会社だけの関係。
295:名無しさん＠明日があるさ
11/07/19 20:31:25.92 0
俺も時々切れそうになる
殺さずにブン殴るくらいなら大して問題にもならんか？
日頃パワハラされてるって言えば
296:名無しさん＠明日があるさ
11/07/19 22:14:41.29 O
ぶち切れて暴言吐いて出ていく（そのまま帰ってこない）
のが一番安全かもね。
297:名無しさん＠明日があるさ
11/07/19 23:37:10.52 0
暴言を録音して
社内メールで一斉送信
てのも面白いかもね。
上司にパワハラされるために
親に金出して大学出せてもらった
わけじゃないのにな～。
完全犯罪を目指そう。
298:名無しさん＠明日があるさ
11/07/19 23:53:54.78 O
腎炎で通院してるがその日程を変えろと言う。
正確にはこちらに言わせようとする。
通院止めて見本市に行けと。
「どうすんが？どうすんが！」
と詰め寄って来てこちらに言わせて「お前が決めた事だから俺に責任は無い」とでも言いたげだ。
俺はなあもう体壊して一線退いてる身なんだよ間違えるな。
もう死んでくれないかなあいつ。
299:名無しさん＠明日があるさ
11/07/19 23:59:09.08 0
>>295
出来もしないこと書いてんじゃねーよｗ
そんな度胸も無いくせにｗ
300:名無しさん＠明日があるさ
11/07/20 00:05:21.88 0
>>290
殺人犯になる前に会社辞めた方がいいぞ。
アホらし。
301:名無しさん＠明日があるさ
11/07/20 00:12:25.09 0
うちにも居て定年退職したおばん課長もひどかったね
直接接点なかったからよかったけど、新人は数ヶ月持たず
次から次へ男女問わず辞めて行ったし、指導へ行った部署の
女性も辞めさせていたね。ま～恫喝が半端なかったわ
ささいなミスでもしようものなら切れまくってたからね
それに言ってる事もおかしいし、辞めるときはもうお祭りですわ
辞めてからそこまで熱血指導してたのに、よいことはあったけど
困ったことは全くなし 厳しくしてたのは単に火病だっただけだね
302:名無しさん＠明日があるさ
11/07/20 08:20:34.58 O
小さい同族にいるが、会議室からトップの怒声と社員の悲鳴が聞こえてくる時の憂鬱感といったらない。
303:名無しさん＠明日があるさ
11/07/20 08:33:23.86 0
【話題】「若者世代はちょっと叱られるだけで意欲を無くす」 人間関係に溝ができる理由…上司編★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
304:名無しさん＠明日があるさ
11/07/20 14:07:44.04 0
田舎の不景気は同族が作り出した、「常識的な」賃金体系に多くの原因がある。
ハロワ紹介で募集しても、社保なし、昇給・賞与なし、当然、福利厚生なし。
なくていいのは、転勤の可能性だけｗ
額面は最賃より数百円多いだけで、超低賃金。まさに命をつなぐために籍を置いてるだけで、お互い貧乏だが他社社員に近づくのは小銭を借りる以外に目的はない。
だから、景気が良くても、自己破産や夜逃げが日常的にある。ばかばかしくなり、３０歳で極道デビューする奴の気持ちもわからないでもない。
要するに田舎の雇用関係は「貴族と奴隷」の関係である。
ただ、本庁指示のあった査察で金がらみは同族以外だいたい無関係だが、経理が責任をかぶせられ
逮捕されることもある。田舎の中小企業経理責任者が自殺するのには、こういう背景がある。
だいたいは同族の浪費が従業員の使いこみに転嫁されるケース。「横領」が多い。
意外にも「脱税」でパクラれないのは、役所上がりのバカ税理士が従業員の給料削っても納税額を高めに取り、
税務署長のご機嫌を取るためである。決まり文句は「署長に怒られるから払ってよ、社長」であるｗ
信じられないが、田舎の同族会社の社長連中にとっては「当たり前」で「普通」だという。
試しに連中が集まる飲み屋のホステスとかに聞いてみるとわかる。まともなら絶対やる気が起きない。
約束の待遇を裏切られハロワが出てきても、職員は何もせず帰ってしまうし、まさに捕虜と同じ。
でも数百年続いた同族企業も長年の放漫がたたり結構バーストして、相続を争う財産すらない解散もある。
そこで放り出された、元「次期社長」らはかつての関連企業にも就職できず、
元社員が起業した会社でもだいたい門前払い。
これまで力に屈しながらしのいできた人間が、最賃でこき使ってきた「人でなし」に恩はないし
用もない。バカなのは、「あれだけ世話したのに恩義もないのか」と一族郎党、勝手に逆恨みを続けていることである。
305:名無しさん＠明日があるさ
11/07/20 21:55:02.28 0
戦う方法が知りたい。録音はしているが、暴力は動画で撮っておきたい。
万年筆型のカメラも考えてみたが、2時間しか撮影できない・・・。
4時間とか説教するからバッテリーがもたない・・・。
暴力振るわれそうなときに電源入れるというのも無理っぽいし・・・。
良いアイデアがあったらご教授ください。
306:名無しさん＠明日があるさ
11/07/20 23:15:50.11 0
逃げるのも勇気ですぞ。
307:名無しさん＠明日があるさ
11/07/20 23:19:38.26 0
これって、パワハラになりますか？以下は上司に言われた事です。
「仕事減ってきたからクビだな」、「工場のこの棚は不要だな。お前と一緒で！」
「今後、時間内で仕事を終えられない＝クビだからな。」
「明日から来るな」
30歳、大学工学部卒、男です。
他に、「お前の顔なんか見たくない」、「お前はどうせ、そのうちクビだしな」
朝一番から毎日のように、私にお経のように「クビ～クビ～クビ～」と言ってきた。
俺が要らないといったら、お前は首だからな。
正直、私は今日言われた時は”泣きそうになった”と ”ぶん殴りたい”との思いが込上げて来ました。
いつまで我慢できるか心配です。
308:名無しさん＠明日があるさ
11/07/20 23:19:45.43 O
ミスを擦り付けられて全部俺のせいになる
死にたい
309:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 00:10:20.52 0
>>307
完全にパワハラかつ人権侵害。
ＩＣレコーダーで録音しておけ。
会社からガッポリ賠償金取れるぞ。
310:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 00:12:21.26 0
>>305
殴られたらその場で携帯電話から警察に通報。
これシンプルかつ最強。
実際に知り合いがやったそうだが、パワハラ上司は警察に連行されてその後懲戒解雇だったそうだｗ
311:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 00:39:19.00 0
言ってる事自体が矛盾してるくせに
次の日にはまったく別の事を言ってて
自分自身が頭が良いから誰も理解できないと
思ってるT山。
おまえの指示に従ったのに
指示した事自体を忘れて怒こるT山ｗ
もういい加減にしてくれよ。
ボンクラ大学卒だから大目に見てきたけど
良く考えたら痴呆レベルのボンクラ脳じゃん。
一日でも早くT山が死にますように～☆
312:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 08:47:34.70 0
>>307
お前それ完璧やばいから証拠取って
ユニオン行けｗｗｗｗ
ユニオンの名前聞いたら会社ビビって解決に全力出すぞｗｗｗ
うちの会社がそうだったから。。。。。
313:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 09:00:16.30 0
>>312
kwsk｡ﾟ(ﾟﾉ∀｀ﾟ)ﾟ｡
ユニオンって本当に動くの？？
俺はまだ、労働局に斡旋云々申請したばかり。
314:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 11:48:54.50 O
今日は夕方から面談をすることになった。
こんなこともあろうかとICレコーダー買っておいてよかった。
ズボンのポケットからでうまく録音できるかが心配だ
315:305
11/07/21 20:36:23.62 0
>>310
情報ありがとう♪
警察動いてくれるんだな～
今度部長煽ってみる（笑）
316:305
11/07/21 22:16:43.60 0
>>312
情報ありがとう。ユニオンがウチの県にもあった！！
ダメもとで話してみるわ。
ダメもとで 行政書士、労働基準監督署にも相談したからもう怖いものは無い（笑）
317:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 22:24:59.61 0
パワハラT山が
早く死にますように。
318:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 22:29:36.50 0
T山が部下に直接言った言葉。
俺が上に居る限り俺の言う通りにしろ。
T山さんよ～～～
成果主義なんじゃないの？
自分勝手にやりたいなら
独立して勝手にやってくれよ。
マジ迷惑極まりない。
マジで死ねよ。
319:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 22:33:38.02 0
312さん。
ユニオンって何ですか？
320:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 22:35:48.04 0
労働局の指導は中立かw
和解しろいうとるけど、報復に注意しよっw
次の出社に備え、必要なもの
1.ICレコーダー
2.メリケンサック
3.発煙筒
4.防弾チョッキ(まあちょっとくらい殴られても屁でもない素材)
5.付近のユニオンの連絡先
6.退職届
あと、ハンズで買えそうなものある？？
321:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 22:55:58.89 O
理由も分からず同期３０人で一時間,目をつぶらされて正座｡
たまに木刀のようなもので頭を殴打（ヘルメットの上から）
目を開けてたとの理由で顔面に蹴り｡
これって犯罪レベルですよね？
322:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 23:22:37.01 0
>>321
なんじゃそりゃ それは会社か？自衛隊か？
暴行罪やろ・・・。
323:名無しさん＠明日があるさ
11/07/21 23:33:16.18 O
杉本
324:名無しさん＠明日があるさ
11/07/22 00:24:14.82 O
死んでほしい
325:名無しさん＠明日があるさ
11/07/22 00:56:47.59 0
【労働環境】増えるパワハラ 人事担当者、問われる対応［11/07/21］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
326:名無しさん＠明日があるさ
11/07/22 07:17:48.05 O
グレイゾーンのパワハラテクニック持ってます！
法律に負けません
327:名無しさん＠明日があるさ
11/07/22 21:14:48.21 0
T山が今日死にますように☆
328:名無しさん＠明日があるさ
11/07/22 23:44:25.22 0
まあ、俺もさんざん虐められてきたけど。
その手口を逆にあいつらにやりかえしてやろうと思うんだ。
まず最初に、ぶつかり。
これは、おとなしく椅子に座ってるのにぶつかってくる。
微妙な攻撃法だから、今まで文句言うのも大人気ない気がして
遠慮してきたけど、それだけにあの糞野郎たちもそんなには反撃して
こないだろう。
次に、しつこく相手のミスを突く。
たいした実害もないのに必要以上に怒り相手を責めるという攻撃。
これも、結構、探せば口実は出てくるはずだから、どんどん言っていこう。
あとは、なんか文句言われたらその怒鳴り返すという攻撃。
ついでに暴力を振るわれたら、それこそチャンス到来。この機会に
今までの鬱憤を晴らさせてもらう。
結局、あいつらのパワハラというのは、究極は俺を殺そうというのと
同じことだから。その手段が刃物を使わないだけで。でも、実際に
やっていることは、人間扱いではないんだから。彼らの目には俺なんか
きっと虫けらのように見えているのだろう。でなければ、こんなに人の
心が傷つくことを平気でできないはず。
そういうアウトローが相手なんだから、やさしなとか微塵も必要ない。
329:名無しさん＠明日があるさ
11/07/22 23:45:46.12 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。
330:名無しさん＠明日があるさ
11/07/22 23:55:40.94 0
とにかく、会社行くのが嫌になる気持ちで、この先ずっといたくない。
俺はもう、この気持ちの悪い今の心の状態を何とかしたいんだ。
それには、この気持ち悪さを付けられた糞職場の糞野郎にそっくり
返す以外に方法は無い。
このストレスのはけ口は、スポーツでもカラオケでもレジャーでもない。
背に腹は変えられない。糞野郎からもらった気持ち悪い気分は糞野郎に
返すことが最良かつ唯一の解消方法と思う。
また、その方法も、相手が嫌がることを知恵を絞って考え、実行して
いくことだと思う。
あいつらに、いかにダメージを与えるか、それを考えていたら落ち込んだ
気分も少しは前向きになってきた。また、実行に移すことでもっと楽しく
なれる気がするぞ。
331:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 00:59:17.58 0
誰かパワハラで本当に民事訴訟を提起しようぜ。
パワハラが有罪の判例が出れば
バカ共も何も出来なくなるからさ。
日本はパワハラを黙認しすぎなんだよ。
332:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 01:15:07.71 O
うちはとっくにパワハラとサビ残の裁判で負けて数百万払ってる。改善される気配はない。
一応法律は守ろうとしてるんだが、日本国憲法よりも創業者の意向が重視されるワンマン同族。
333:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 02:32:43.80 0
憎いあのタヌキにどう仕返ししてやろう・・・・家に放火？娘レイプさせる？
本人はJK 使って痴漢に仕立ててやろうか
334:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 02:34:58.89 0
>>333 あくまでも妄想での仕返しだが
これくらいなら少しの金で請け負う奴いるな、金で人殺し受ける奴があんだけいるんだから
335:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 06:23:58.55 O
Ｓ本Ｔ之ﾀﾋねよ
336:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 06:24:37.74 0
パワハラに「単独犯」というものはない。
以下のスレで照らすと、似たようなことがたくさん見えてくる。
参考にしてください。
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)l50
337:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 06:35:25.36 O
俺も仕返しをしたい。だけど、歯向かって命を狙われることはあるのかな？
人をうつ病にして、仮に自殺未遂までに追い込んだとしても、笑ってるような人間だから、何をするか怖いんだ。
338:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 07:22:22.03 0
パワハラの最終段階になると、もう冗談めかす必要も無く「堂々と」
人前でパワハラし放題。
人目を憚らずそれができるのは、仕事先の関係者みんなに「あの野郎が幼稚で
仕事もできなくて俺たちが迷惑してる」などと吹き込み、自分たちが
被害者であるかのような工作してるから。
このとき、虐めのターゲットは一対多の攻撃にさらされる。
これがパワハラの最終段階。ここまできたら抜け出すのは難しい。
これに立ち向かうには、おそらく首謀者を叩き潰すことが必要だろう。
それによって、同調してる糞供も、まとめて串刺しにするんだ。
339:名無しさん＠明日があるさ
11/07/23 09:36:01.99 0
>>337
裏で動いて、攻めるときにはもう相手が動けないようにしておけば命を狙うとかは考えないんじゃね？
命狙われる前にパワハラ野郎を煽って手を出させて警察にご厄介になれば、黙るだろう（笑）
340:名無しさん＠明日があるさ
11/07/24 16:34:41.38 0
塔の上のラプンツエル借りてきて見ていたら悪い魔女の
ラプンツエルを自分の思い通りにする、思いどおりに出来るべきと
いう自己中な台詞が前に関わったパワハラ部長とすごくダブった。
常識のある人は過酷な状況に他人を巻き込めて当然なんて思わずに
本人の転職やプライベートに干渉しないものだがな。(とても責任持てない訳だし）
過酷な状況に他人を巻き込まなければ仕事できないなら人生あきらめてほしいよ。
なんで子供でも弟子でもない人間がパワハラ野郎の仕事や人生の維持のために巻き込まれなければ
ならんのだ？
甘えるのもいい加減にしてくれ。
341:名無しさん＠明日があるさ
11/07/25 21:18:23.27 0
パワハラ野郎は、どの会社でも共通して知能は低いが、僻み、ネタミが度を過ぎるように思う。
自分より少しできそうな部下を狙って権力を笠にいじめたり、追い詰めたりするのも、
少々の年次を経て追い越されるのを恐れていることも多い。
最近目立ってひどいと思うのが、妻子持ち社員への集中攻撃。
若くて単身なら、捨て台詞吐いてやめてしまうことも可能だが、扶養があるため
やめられない。年齢的に再就職先も少なく、あっても手取りを前職並みを維持することは難しい。
そこで、職場長より上長まで根回しして、長期間にわたり陰湿ないじめを続ける。社歴の浅い後輩の前など、
自尊心を傷つけても、失態を公にして優越感に浸る。
以前、こういう方が「死にたくても死ねない」などという切実さがにじむ文面が数回にわたり、
書き込まれていたが、今はどうされているだろうか。
序列で上になるほど、無関心で、しかも社外流出を嫌うので、なかなか国家機関の力を借りることはできない。
私は個人的に、受忍限度を超え人権に及ぶパワハラの場合、会社は無過失でも経済的支援か賠償義務を負うべきだと考える。
地方都市は、「寄る辺なき身」の社会人が多く、かなり残酷なパワハラがある。
342:名無しさん＠明日があるさ
11/07/25 22:29:46.04 0
>>341
＞私は個人的に、受忍限度を超え人権に及ぶパワハラの場合、会社は無過失でも経済的支援か賠償義務を負うべきだと考える。
禿同。パワハラ野郎を懲戒解雇できない会社。自浄作用が無いのは、会社だけでなくこの国自体も同じなのか……？
343:名無しさん＠明日があるさ
11/07/26 10:37:22.41 0
24時間営業の店で夜勤で働いています
真昼にたまに上司が電話をかけてくることがありました
緊急の要件ならともかく、普段の業務中に相談すれば問題ない内容なのに、寝てる時間だと知りつつかけてくる
なので俺は
「どうしてもの用件なら仕方ないけど、寝ている時間には基本的にはかけないでください」
って言いました
でも上司は「何言ってるんだ？昼間にかけて何が悪い」とか「何を言っているか全然わからない、仕事のことで電話をするのは当たり前だ」とか開き直りました
なので俺は「いや、就寝時間に何度も電話をかけるのは立派なパワハラだと思います」と言い、それで上司は昼に電話をかけてくるのはやめるようになりました
しかし今日、夜勤中に（上司が寝ている時間）、本当に緊急の要件があったので、仕方なく電話したところ、
以前の件を持ち出されて「お前は今俺にパワハラをしているんだぞ？わかっているのか？」と言われました
えー・・・
344:312
11/07/26 10:54:08.48 0
>>319
遅れて済まん
ユニオンは県によっても違うけど、労働組合ユニオンとかいう名前になってるはず。
詳しくはググってくれ。
んで、それに相談すると、組合だから年か月かは解らないが、微々たる金を取られるｗ
だけど労働問題に積極的に立ち向かってくれるよ。
その解決方法は対面交渉→それでもだめなら団体交渉→それでもだめならシュプレヒコール→その後裁判
という会社にとって煩わしさこの上ない交渉をしてくる。
うちの会社はその寸前まで行ったが、社長がやっとこさ重い腰上げて解決してたよｗ
ユニオンのトップが大体むかーしの社会主義者だからトコトンやるぞｗｗ
相談だけでもしてみたら？マイナーな所だから知らない人多いんだね。
345:名無しさん＠明日があるさ
11/07/26 20:29:41.93 0
>>341
＞パワハラ野郎は、どの会社でも共通して知能は低いが、僻み、ネタミが度を過ぎるように思う
激しく同意！
346:名無しさん＠明日があるさ
11/07/26 22:26:25.75 0
>>344
俺も344のおかげで初めて知ったわ。月1,000円だったが。安心料としてなら安い。
いろいろ（労働基準監督署、行政書士、本社）に話をしたがどこも及び腰だった。
まあ、諦めてるけど 最後にここに行ってくるわ～。
家族や愛する人の事を悪く言った上司を潰せるなら どこまでもいくわ。
347:名無しさん＠明日があるさ
11/07/27 18:10:07.44 0
蜂に刺されて死んでくれねーかな・・・
裁判起こしたくても証拠がないと意味ないし
348:名無しさん＠明日があるさ
11/07/27 20:30:10.15 0
いつも思うんだけど
労働局とかに相談して、パワハラなくなった場合で
その後ってストレスなく働く事できるんかなぁ？
元パワハラ上司とどう接していくんだろう？
349:名無しさん＠明日があるさ
11/07/27 21:54:20.61 0
蹴りしてくんな糞上司
350:名無しさん＠明日があるさ
11/07/28 09:27:02.77 0
パワハラ上司の実家を津波で流すんじゃダメ。
本人を流してくれよ。神様。
351:名無しさん＠明日があるさ
11/07/28 19:51:12.71 0
労働局とか地域差もあるだろうが、そんなに期待できないと思う。
結局は裁判やれ、といわれるのでは
どこか大きな組合にでも入ってればいいが、結構素っ気ない対応されるはず。
352:名無しさん＠明日があるさ
11/07/28 21:25:12.64 0
実際、パワハラ野郎って人生のどの段階でどういう風にパワハラ野郎になるんだろう？
1.学生の頃から自己中、わがまま。社会人になって力関係的に下の人間が
出来たときに本性を現した。
2.学生の頃は自己中ではなかったが社会人になってから最初に指導してもらったのが
パワハラ野郎。途中で離脱せずにそのままそのスタイルを身に着けた。
3.学生の時はコンプレックスの塊で些細なことにいちいち細かい突込みをいれるようなずれた
感覚の人だったが社会人になってたまたま仕事が性に合うかして力関係的に強いポジションになる機会
が巡ってきて屈折した価値観で部下に接しだした。
実際どんなもんだろう。学生のころからどんな奴だったか知ってるパワハラ野郎が
身近にいる人とかいません？
353:名無しさん＠明日があるさ
11/07/29 00:17:31.86 0
【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
354:名無しさん＠明日があるさ
11/07/29 22:34:05.05 0
T山死ね
必要の無い手当をいつまでも
もらい続けてんじゃねーよ
頭はげてて見た目も性格もネズミ男みたいだよなお前ｗ
355:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 11:17:01.82 O
今朝もS取締役部長はお客様の待合室のテレビつけて朝の連続テレビ小説を‥ 皆は掃除やら準備でテキパキと動いてるのにな～
会社の備品やら何やら横領したり会社の営業車を通勤車に使ったり‥
いつも社員やお客様の悪口ばかり。人として狂っている。
合併前の社長の妹？と結婚したから取締役になれたみたいだけど、使えないばかりか、会社の癌‥
来年に定年みたいだけどレポート作成中。円満な定年迎えさせないよ～
本社が、またうやむやにするなら、親会社の管理部に通報予定。
356:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 11:24:57.33 0
中小企業って会社自体はブラックでなかったとしても元ブラック企業の社員とかは
結構いるから重要な局面で突然ブラックさが現れることがある。
特に営業社員。まずいことが起こっているのに方法はなんでもいいからとにかく
相手を言いくるめさえすればいいというのが露骨。相手の将来や生活なんかおかまいなし。
絵に描いたような綺麗ごと言ったってコンプライアンス違反はコンプライアンス違反だよ。
連中の手口や言い草は充分わかった。
営業職という人種が徹底的に信用できなくなった。飲み会で顔をあわせるのも嫌だ。
357:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 11:39:27.85 0
飲み会で上司に全裸にさせられる
↓
脱いだトランクスをジョッキの中に入れられる
↓
無理やり飲まされる oｒz
358:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 12:23:46.74 O
携帯動画取って、会社に通報しろ。
部下を護れない上は上司ではない。
遠慮するな。
上が取り合わないなら弁護士にgo
359:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 12:32:53.20 O
普通に犯罪だろそれ。黙って全裸になるとかあり得ないだろ。お前にはプライドがないんか？裁判起こせば確実に勝てる。それ以前に弁護士を通して会社と交渉すればかなりの額の示談金を取れるだろ。
360:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 12:47:41.94 O
俺なら百万単位で取れなければ、会社、個人名入れて２チャン含めアチコチに吊す。
名誉毀損で訴えられても構わない。事が公になって困るのは会社、上司だしね～
民事なら慰謝料とかは七割方の人は無視して払わないらしいからな
361:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 12:55:39.72 O
会社を訴えれば軽く一千万は取れるな。これがアメリカなら億行くんだろうが。
362:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 13:25:56.63 O
Ｌ商事の中島
昔、パートを妊娠させその家庭を崩壊させた噂はホント？
363:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 18:22:10.23 O
パワハラ上司は邪悪な存在と言える。
津波を利用して、悪の心を浄化すべき。
364:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 20:05:41.81 O
端から見てたら簡単に訴えろ等言えるけど、
まずは証拠収集なり、本人に確認も入り、
全てがパスして初めて勝てる訳だから…
写真撮れったって、自分の全裸写真なんか撮るのはねぇ…
あ、本人じゃないよ。まず、断れないから
その人は脱いだ訳だから、写真なんか撮る余裕なんてないはずじゃない？
365:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 20:56:14.83 0
でも裸はひどいな．．．。そんなことさせるなんて社会人じゃない。
連中には自分が社会に恥ずべき人間だという自覚は．．．あったらそんなことするわけないか。
連中の頭の中ではそんな異常な場の空気に合わせる事が社会人と定義されているんだろうけど。
366:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 21:18:41.16 O
パワハラ上司の死の喜びと比べればなでしこジャパンの
世界一なんてカスみたいなもんだ。
367:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 21:19:04.36 0
パワハラ上司がいるなら、
社内弁護士やコンプライアンス室などに相談すればいい
368:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 22:35:09.04 O
俺はとりあえず、ボイスレコーダーに合計三時間くらい録音済み。
他は同僚社員の証言が頼りだけど、それは自分の信頼度によることは承知の上だな‥
369:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 22:59:11.85 0
ボイスレコーダーは、パワハラ発言の前後（特に前の状況）も記録してないと意味ないので、
絶対に編集しないように。
370:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 23:16:37.94 0
上司は俺と同じ年。
仕事もできないからという理由で、仕事を与えない。
他社員でも仕事でミスしても仕事は与えている。
ミスするから仕事は与えないというけど、他社員もミスはしている。
同じ年ということもあり、何かと比較して馬鹿にする。
社長などに相談しても、同じ年なんだし、できるようになれと葉っぱをかけて
パワハラ等を認めない。会社もグルになり私を退職に追い込んだ。
会社も指導するつもりで言ってると思うが、上司の個人的感情での
パワハラにしか思えない。今、失業中なんで月曜日にでも労働監督署で相談して
慰謝料請求も考えている。当然、病院にもいき、うつ病の診察もしてくる予定。
371:名無しさん＠明日があるさ
11/07/30 23:16:58.47 0
どっかにブラックエンジェルズみたいのがいて成敗してくれないかな・・・
372:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 03:47:24.24 0
>>370
労働監督署に相談しても取り合ってもらえないよ。
弁護士に相談しろ
373:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 04:07:35.00 0
>>372
取り合ってもらえなくても、それなりの手助けはしてくれるようだよ。
どこで手続きすればいいとか。慰謝料の請求方法とか。
374:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 07:26:59.35 O
てか労働基準監督署だろ
375:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 09:32:31.89 0
来月、先日退職した会社とあっせん紛争します
退職原因がパワハラだからです
376:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 10:14:47.14 O
件名：今までの事は、針をゼロに！
〇〇君へ
毎日、お疲れ様です。
あなたに東京に来てもらった判断（責任）を誰がしたのかを忘れないで欲しい。その時の思い（重い決断）事を大切にしたい。
難しい展開は、もう疲れている。『フランク』に『フランク』に！！
気難しい気持ちには、おさらばしよう！
あまりに悲しませないようにしてもらいたい。
今までの事は、今までの事！！
直になり立場考慮して批判ばかりせず……
今までお互いに不満が多いにありと認識している。
（↑は大袈裟にフォント拡大し赤色で打ってます）
このメールを見た時より、お互いの話を聞き、コミュニケーションを取る努力をして行こう！
その後、責任において判断して行くので今までの事は今までの事！！（←ここもフォント変えて大袈裟に表現しています）
一度針をゼロにする事。（お互いに）
（↑これもフォントを拡大して赤色で表現しています）
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
こんなメールはどう思いますか？
脅し？
377:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 13:24:58.73 0
≫３７６
人間関係などこれまでの経緯がわかりませんが、リストラを示唆しているかもしれません。
上司としては、自分より上長に判断を仰ぎ、権限に応じた指示をするのが常識だと考えれば、
メールという証拠が残りやすい手段は上司にとって他者が知っても問題ない、つまり自分に
「有利な記録」だと思われます。
もっと平たく言うと、自分は上司として部下のため、不備も補い会社に貢献できるようともに取り組み、
精神的にも支えとなるよう努力してきたが、「モノにならなかった」。つまり、自分はやるだけやったが
ダメだったという、記録を残そうとしているのでは。
俺の経験から、上司から自筆の手紙が二通あり、「あなたの実力からがんばりが足りない。努力せよ」という一通、
最後は「働かない人間は働く人間に養われている。後輩にも食わせてもらって恥ずかしくないのか」という檄文調だった。
その数ヶ月間、何度か役員の呼び出しで「今後」についての作文を書かせられたりした後、
健康診断の時期でもないのに指定の病院で精密検査、部署内で客観評価と称して、自分以外の社員に点数を付けて毎月提出。
俺は最下位。
「仕事から干されてる」と知りつつ、粘っていたら、ちょっと「あいつ」と言っただけで始末書や叱責処分。
しまいにはでっち上げ事件で、依願退職を迫られた。
あとからわかったが、外部介入のリストラ工作。
自分以外は全部知ってるという四面楚歌状態で、攻め手は常に弛むことはなかった。
何でもネガティヴに進めるのはよくないが、探偵か調査会社が入ってないか注意。
こういうときは同僚に聞いてもムダ、というか逆効果ｗ
378:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 13:26:47.65 0
>>376
普通に考えて歩み寄りだろＪＫ
お前相当上司に反抗的な態度とってたんじゃね？
379:名無しさん＠明日があるさ
11/07/31 14:23:58.00 0
そうか。
労働基準監督署や弁護士とか相談する以前に
労働局のあっせんがありましたね。
料金的には無料らしいし、相談にものってくれる。
その時の和解が無理なら労働審判→異議申し立てされたら民事訴訟かな？
380:名無しさん＠明日があるさ
11/08/01 07:31:56.07 O
>>377 >>378
レスありがとうごさいました。
非常に参考になりました。
381:名無しさん＠明日があるさ
11/08/02 07:57:00.90 O
来年３月に定年迎えるウチの取締役‥
正月明けには顔面蒼白になるかな？
証拠は完璧。
382:名無しさん＠明日があるさ
11/08/02 23:55:33.51 0
最近、自治労の労働貴族のみなさんが自分たちの仕事を過大評価させるために書き込んでいるようだ。
行政区単位にある労働局のあっせんなど労使関係の仕事で、被雇用者が権利に見合った解決で終わった事例は
何件あるのか。まさか「弱者」の労働者のためだけのものでないとかいわないよなｗ
少なくとも俺の周りにはいない。
若いころから社会正義、権利実現に燃えて弁護士になっても、力関係で簡単に忌避するし、
金にならないと話も聞かない。
「クビにできない」職場に居座る役人に、この厳しい雇用状勢での被害者や犠牲者に何ができるのか
とりあえず、「仕事してます」ってポーズだろｗ
383:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:00:18.80 0
>>382
私は労基に仕事をしてもらうつもり。
話を通しておいて、労基法違反した事があった場合には電話をして相談員から話を通す。
ポーズでも結構。パワハラ野郎に法の鉄槌を与える。
あと382は周りでの事例が何件あったのか教えてくれるとありがたい。
384:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:01:56.34 0
非常に参考になると思うので貼っておく。
利用してきた企業があるのは間違いない。
暴力団・探偵・興信所による集団ストーカー
ｽﾚﾘﾝｸ(bouhan板)
385:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:30:53.89 0
>>382
正しい方の味方をするんだよ。
そして、弱者より強者の方が正しいことの方が多いんだよ。
だから、たいてい強者に味方することになるんだね。
386:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:45:49.33 0
身動き取れなくしてあきらめさせるのもやつらのやり方だからそれに乗らないほうがいい
387:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 16:52:06.54 0
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
録音などで証拠とってる人達、職場環境によっては
個人のＰＣや携帯の画面盗聴されてる可能性も実際あるからそこは注意
その場合データ管理するＰＣ画面が見られてることがある
もともと嫌がらせ常習企業ならこういう根回し・ネットワークが充実している
散々嫌がらせを仕掛けておいて、口論を録音してこちらの非にするなんてこともやっている可能性がある
相手側が職場で盗聴や防犯カメラの悪用をしていることも充分ある
特に地方ならなおさら、つながりのある近所に盗聴やネット監視頼んでる場合さえある
自分は無音なはずのスマホで録音しようとしても見られてるから気づかれていたｗ
388:386,387
11/08/03 16:55:07.16 0
３８６はミスったすまん
ただもちろん証拠を取ってるいる奴は取ったほうがいいと思う
身動き取れなくしてあきらめさせるのもやつらのやり方だからそれに乗らないほうがいい
>>382
俺もそう思う
特に地方のまちはほぼつながってるｗ
このスレ、向こうが取り合わないのをわかっていて、労組やら労基署に行ってみろとか書いてる奴らがいるね
389:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 17:04:02.48 O
上司じゃないけど明らかにいやがらせしてくるやつがいるな。
しかもだれか特定できない。
内容は手帳が破かれてたりなんだが、どうしたもんか。
みつけてボコボコにしてやりたいわ。
390:383
11/08/03 19:15:07.08 0
信じてもらえるかどうか別にして、多少は省略しますが実体験を報告します。
不採算事業続出で人件費削減が公に掲げられ、毎週のように団交が行われる中、
探偵や調査会社によるリストラ工作が水面下で進み、社員は身分喪失を恐れ、
お互いのあらさがしを始めるなど、戦々恐々。「チームワーク」で特定の社員を排除する計画などもあり、
人事権者の恐怖政治にも言いなり。こんな会社ではなかったが。
俺は中途入社ということもありターゲットになり、さまざまな妨害工作の末、でっち上げ事件で社則の懲戒に準じる
処分を迫られ依願退職した。以前から業務妨害が激しいので労基署や労働局に相談していたが「実害がないと動けない」などといつも門前払い。
さらに「雇用者側が出てこないと何もできない」と不可能を臭わせた。労基官は警察同様、司法警察なので要件が揃えば動けるが、ほとんどハロワ職員と変わらない。
結論からいうと、会社は与党系組合の政治力を生かし各国家機関に根回しし、すべて門前払いにするよう仕込んでいた。
さらに弁護士会も、相談申請から二週間も放置して時間稼ぎをして、会社側の防御を助けたのである。
あと、「労働者の味方」を掲げる弁護士団体も、組合名を出したところ、本題に触れるのを避け、「大丈夫」と無責任な言葉を発した後、
一笑に付したのである。なぜなら彼らに食いぶちは、「大組合」から出ているから。
だいたい一読すれば、力関係がわかっていただけたと思う。
俺は一連の対応や動きを時系列で記録しているから、反論以前に事実の証明は十分にできる。
こんな感じですが、質問あれば、お答えしたいと思う。
391:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 20:04:51.19 0
>>390
大きな組合があるようなところでこんな形で辞めさせられたなら、
情報回されて就職妨害があったんじゃないかと思うが
その後再就職できたなら
こういう力に屈して嫌がらせ容認あるいは加害側になったという認識でいいのかな
実際そういうやつがゴマンといるだろう
392:383/390
11/08/03 20:56:35.87 0
転職時の嫌がらせ、しばらくたっても続いた。
防御する知識はついたが、雇用側＝経営側についたことはなく、「加害側」になることはありえない。
方向性と利害が逆。
「就職潰し」は人間関係破壊工作が主で、そういう工作員は素振りや対応である程度、
判別できるようになった。数年前、テレビで紹介された探偵の仕事「別れさせ屋」みたいなもの。
前職の現社員も上司の機嫌とりなのか、よく悪口言いに来た。
組合の政治色はだいたい想像つくと思うが、いじめで自殺した同僚の通夜の昼休み、
香典集めでなく、当時の「アジア・アフリカの恵まれない子供」への義捐金を募っていた。
もとは言えば、組合が何らかのアクションを起こせば防げた自殺かもしれないのに。
組合というのは、そういうところｗ
393:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 21:09:21.17 0
被害妄想が酷い
394:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 21:51:12.58 0
批判された役人かそのシンパかな
都合の悪い事実をさらした人間をキチガイ呼ばわり、病人指定。
どっかの宗教団体みたいに、「仏敵」に決めたら、だれでも統合失調症にしてもいいよｗ
395:387,388
11/08/03 22:50:37.26 0
一応言っとくと俺は一般企業ね
たいした秘密も会社との対立もない人間にも遠慮なく狙ってくるのは
毎度そうやって追い出しやってるから
187の書いてることは本当に本当だ
396:名無しさん＠明日があるさ
11/08/03 22:55:52.35 O
労基はあてにしないほうがいい｡
天下りがいるような会社だと、会社と労基と癒着してて余裕で揉み消す｡
俺過去にパワハラで撲られて（勿論診断書あり）、弁護士が労基に告訴状持ってったが受け取って貰えなかったぞ｡
労基にいい人がいるのも知ってる｡相談員のバイトのおっさんで親身に話聞いてくれた人もいた｡
しかしこんな人ばかりじゃないからな｡
397:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 01:06:34.07 0
>>389
短時間だが携帯でも録画ができる
ライトが光る場合は黒テープで隠す
398:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 06:59:28.48 O
神原の遠藤死ね
399:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 09:01:40.29 0
不景気と仕事に関係ない「邪魔な奴ら」のおかげで労働環境最悪。
仕事に集中できないっていうリーマンは多いと思うよ。
いろんなＰＣソフトがあって、なんとか仕事は処理されていくけど、労働者としての生産性はかなり低いはず。
パワハラ上司が登場しても、なんとかなっていく。
でも、個人の特性に依存する専門的な仕事の場合、そうはいかない。
奴らが無茶できるのは、仕事自体が簡単で楽になり「誰がやっても同じ」だからかな。
400:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 09:21:49.41 O
HPとか作って、実名出して訴えたりすれば？
名誉毀損で訴えられても公になるから願ってもない事でしょ？
不法行為で慰謝料請求されても民事なら無視してOKだし
401:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 10:13:28.44 0
>>400
いい加減なこと書くなよ。
民訴提起されてシカトしたら大概、原告（相手）の主張がまるっと認められるだろ。
402:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 10:55:33.12 O
勝つことが目的じゃなく、世間に問題有る会社って認識もってもらえれば良いんだよ～。
403:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 12:55:24.54 0
世間の良心に訴えて追い込みたいが、本当に危険。
今、仕事が欲しくてしょうがない探偵や調査会社の餌になるかも。
たとえ、会社が頭下げてきても、合意書とか交わして早期に多額の現金というわけには
いかない。
適宜、訴訟など法的手段が使えて、１０年は余裕で食える金がないと、自殺まである。
ざっと５０００万円くらいの現金があれば、腹いせに闘ってみる価値がないともいえない。
その間は、だいたい「危険人物」としてどこも雇ってくれる会社はないだろうから。
あと、個人＝従業員対企業との民事で個人の勝率、アドバンテージを調べてみると、足がすくむ。
政党バックでもない限り、被雇用者からの労働問題は弁護士にも素通りされる意味がわかる。
404:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 14:13:52.72 0
この探偵とか調査会社が幅利かせてる状況がおかしいんだよ。
だいたい探偵とかっていうやつら自体が素性があやしいだろ。
こんなのを大手とか公務員関係までが使っている状況がおかしい。
そいつらは野放しにして、そこそこ地道なサラリーマンが
餌食になってるなんて本当におかしな状況だよ。
しかも探偵や調査会社も、一般人の動向調査ではその周辺でツテのある会社員とかに頼んでたりもする。
使ってる企業自体が悪い。
非道な行為だと分かっていてやってるわけだろ。
405:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 14:30:00.55 0
今は見かけないが、ネットに「調査員募集」が得体が知れない会社？から出てた。
きっと、カルトや反社会的勢力が大本の探偵や調査会社だと思う。
「調査」により、一般人では知り得ない情報を出せること自体がすでにアングラの世界。
一度使うと握った秘密をちらつかせ、振りまわされるのがだいたいお決まりの決着。
やむなく企業舎弟と「おつきあい」してる企業が大小にかかわらず全国にあるはずだ。
406:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:27:55.26 0
結局 サラリーマンは我慢するか転職するしか方法がないのか？
407:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:32:52.41 0
ほんと、喧嘩や訴訟はつまらないから止めた方がいいのかねぇ・・・
408:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:37:58.98 0
転職っていったってこのご時世そう簡単にできるわけないよ
パワハラで追い出しといったら死ねって言ってるようなもんだよ
変に逆恨みされたり、言いがかりつけられたり、こえーな
もう少し風通しの良い組織にするって方向に考えるしかないんじゃないのか
まーーーーーーー十中八九上はやらないだろ、期待できねー
自分たちがやるしかないだろうねｗ
409:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:42:56.38 0
社員の不自然な有給に何か感づいて「転職活動なんだろう」と
問い詰めて転職を妨害するパワハラ野郎もいるよ。
出て行くしか選択肢がない時に素直にでていけるならまだましなように思える。
410:名無しさん＠明日があるさ
11/08/04 20:51:42.36 0
>>408
やるしかない というが何が出来るんだ？
ここでレスしてくる奴らはどいつもこいつも労基は駄目弁護士は駄目、危ない奴らと関係があるから危険
5000万円無いと戦えないとかばかり・・・
建設的な意見が欲しい
411:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 00:02:39.06 0
お前らは、上司をもっと尊敬しろ！（大声）
今日も朝から発狂しておりました。
412:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 00:04:18.30 0
パワハラ上司がキレて備品破壊で自爆。
弁償と懲戒処分。みんな呆れとった。
413:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 00:18:58.03 0
パワハラ野郎って仕事ができるにしてもできないにしても感情の抑制が
きかない点は共通項だな。
感情の抑制がきかないことで時折自滅する。
二度と立ち上がれんような自滅の仕方してくれればいいのに。
414:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 11:20:43.57 O
暴走給料泥棒水口は今すぐ腹を切るべき
415:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 14:58:53.77 O
パワハラ上司を訴えたいのですがどうしたらいいですか？
毎日背中や肩を思いっきり叩かれてるのでアザができてます
あとセクハラ行為も酷く、密室に閉じ込めて体中触って来たりします
このクソキチガイを早く豚バコにぶち込みたいのですが良い方法ありませんか？
416:名無しさん＠明日があるさ
11/08/05 21:53:00.65 O
許さない、絶対に許さない、絶対にだ！
こっちが大人しくしてるのを良いことに…絶対に許さない
417:￣￣|ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
11/08/05 22:55:15.99 O
(｀；ω；´)
418:名無しさん＠明日があるさ
11/08/06 07:56:21.28 0
忘れられようとしてるので晒し上げ
カシオ情報機器パワハラ訴訟
URLﾘﾝｸ(moemoediarys.blog62.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(moemoediarys.blog62.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(moemoediarys.blog62.fc2.com)
一応和解したみたいだけど、パワハラした当事者はまだ普通に働いてるらしい
ｽﾚﾘﾝｸ(bsoft板)
マスコミも記事を消してるようで、ニュース検索しても一切出てこない。
大企業にとっちゃパワハラなんて痛くも痒くもないという見本。
419:名無しさん＠明日があるさ
11/08/06 08:46:45.47 0
係長、あと5,6年で定年ですなｗｗｗ
420:名無しさん＠明日があるさ
11/08/06 16:51:42.12 0
社内に「セクハラパワハラ禁止」のポスターを貼ってるくせに
積極的にパワハラで部下を退職に追いやりリストラしてるN社
役割Gによる暴言、過酷なノルマ、早朝出社＆サービス残業強要
421:名無しさん＠明日があるさ
11/08/06 20:05:41.03 0
名の通った会社でもこういうことしているところはあるね
自分の知ってるのは上の２社以上にネームバリューがある企業で
おそらく同業と思われるが
いつも嫌がらせは周辺社外にまで及んでいる
422:名無しさん＠明日があるさ
11/08/07 20:52:44.72 0
>>418
この会社、マジで腐ってる
ｽﾚﾘﾝｸ(bsoft板:798-800番)
798 ：名無しさん＠そうだ選挙にいこう：2011/08/07(日) 15:02:44.38
パワハラ訴訟の加害者が処罰もされずにまだ働いてるって本当？
799 ：名無しさん＠そうだ選挙にいこう：2011/08/07(日) 15:17:31.64
>>798
どんな内容なの？＞パワハラ
800 ：名無しさん＠そうだ選挙にいこう：2011/08/07(日) 15:27:54.02
負け犬がまたなんかはじめたぞｗ
423:名無しさん＠明日があるさ
11/08/07 20:58:03.53 0
>>422つづき
このスレを見てると、内容的に社内の人間しか分からないことも書いてあるし、
おそらく社員の書き込みが多いんだと思う。
レスを見てると、自分の会社が加害者であることを本当に理解できていないし、
理解するつもりもないだろうし、当然改善するつもりもないだろう。
大企業のすべてがこうとは信じたくないが、少なくともカシオ製品はもう買わない。
一刻も早く倒産してほしい。
424:名無しさん＠明日があるさ
11/08/07 21:26:10.08 0
>>423
見てきた。レス増えてた。
803 名前：名無しさん＠そうだ選挙にいこう[sage] 投稿日：2011/08/07(日) 21:14:04.11
勘違いも甚だしいｗｗ
お前がここにいる時点で負け犬確定な事に何の変わりも無ぇしｗｗｗｗ
自分の馬鹿さかげんが原因で恥かいたクセに
顔真っ赤にして他者批判してお前の何が変わんの？ｗｗｗｗ
くやしいのうｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗああ恥ずかしいｗｗｗ
クズすぐるｗ
425:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 00:15:02.05 0
こちらのスレの粘着が板汚してすいませんでしたm(_ _)m
426:名無しさん＠明日があるさ
11/08/08 00:43:20.52 0
カシオの住民頭悪過ぎる
ｽﾚﾘﾝｸ(bsoft板)
まあでも頭悪いのはまだいいし許せる
一番許せないのは加害者意識がないこと
今回も最後のほうで
・何で他人のお前が怒ってるんだ
・うちの会社が悪っていう証拠があるのか
らしきコメントがあった
パワハラとかセクハラは社会全体が気をつけないといけないのに・・・
何か悲しくなった