10/10/16 16:56:49 0
【社会】紳士服アオキ労組、8割が脱退…「会社が違法勧奨」訴え
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
そーす：asahi.com 2010/10/16
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
★会社が組合を辞めるよう促す
★組合活動を理由に解雇や配置換えをしたりする
労働組合法が禁じた不当労働行為にあたる可能性があるらしいぞ
3:名無しさん＠明日があるさ
10/10/16 19:46:48 0
ｊｐ労組マジカスです
4:名無しさん＠明日があるさ
10/10/16 19:53:15 0
まずは >>1 の組合歴を紹介してもらおうか。
ちなみに俺は、化学総連傘下某労組の支部執行委員（ヒラ）４年目。
ぶっちゃけ御用組合。もちろんユニオンショップ。
組合費で飲み食いをすることに戸惑う後輩執行委員に「ハハハ、すぐに慣れますよ」
と先輩風を吹かせていたところ、奴は俺以上に順応。
今期から先輩の俺を差し置いて副支部長に就任してしまい涙目の32才。
>>2
解雇するぞと脅されてんのに組合抜けてどうすんだよ。
こういう時のために組合費払って来たんだろうが。
5:名無しさん＠明日があるさ
10/10/17 00:42:48 0
Ｚ統一という労働組合に相談に行きましたが、組合のわけわからん集会に参加させられただけで、
会社に対しては殆ど何もしてもらえず一年近く放置され、何も解決しないまま一方的に終了とされてしまいました。
こちらから送るメールは一切無視。℡しても聞いてるのかいないのかよくわからん対応。
面倒くさいんだったら最初から断ればいいだろ。こんな糞組合に相談に行ったのが失敗だった。
6:名無しさん＠明日があるさ
10/10/17 01:26:20 0
議員の応援ばかり
7:名無しさん＠明日があるさ
10/10/17 11:28:49 0
本当に民主党の議員の応援ばかり
しかも民主党政権になって良いことは何も無かった・・・
8:名無しさん＠明日があるさ
10/10/18 20:24:38 0
>>5
労働組合は入らなくていい。
>>7
選挙の結果が出る前からマニュフェストの内容が労働貴族だった。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
9:名無しさん＠明日があるさ
10/10/18 23:57:06 0
>>4
どこの組合の傘下かはご勘弁下さい
どこへ出しても恥ずかしい御用組合です（ｷﾘｯ
10:4
10/10/19 22:36:11 0
>>9
恥ずかしいエピソードを紹介してごらん。ﾊｱﾊｱ
11:名無しさん＠明日があるさ
10/10/23 07:28:22 0
【政治】「われわれの人件費は打ち出の小槌ではない」 大阪府職員の給与カット継続案に組合側が猛反発
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
朝日放送
URLﾘﾝｸ(webnews.asahi.co.jp)
闘ってますな～
12:名無しさん＠明日があるさ
10/10/24 22:41:52 0
今週の週刊ポスト見た?
13:名無しさん＠明日があるさ
10/10/25 08:12:39 O
御用組合ってのは70年代初頭にはもうあった言葉なのな。
とある本読んでて軽くショックだった。
半世紀近く馴れ合いしていたなんてさ…。
14:名無しさん＠明日があるさ
10/10/25 12:00:57 0
>>2-4
次スレ建てる時は関連URLとして下記のアドレスはいかが?
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
15:名無しさん＠明日があるさ
10/10/25 12:07:10 0
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
16:名無しさん＠明日があるさ
10/10/25 18:12:03 0
タイトルかいてないと踏みたくない。
17:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 21:00:26 0
「新自由主義」「市場原理主義」なんて単なるレッテル貼り
実際にそんな主張をしている人なんていません
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
『竹中平蔵のポリシー・スクール』雇用は健全な三権分立から
URLﾘﾝｸ(www.jcer.or.jp)
＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
＞経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
＞この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
＞具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
＞そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
＞同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
URLﾘﾝｸ(sfc-forum.sfc.keio.ac.jp)
構造改革期に格差は縮小している
URLﾘﾝｸ(www.oecd.org)
18:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 21:04:43 0
＞非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
＞正社員の既得権―整理解雇規制と賃金―を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
URLﾘﾝｸ(gensizin4.seesaa.net)
＞つまり長期不況の中で、賃金コストの抑制を迫られた経営者と、要員削減の「防護壁」を厚くしたい労働組合の利害が一致した結果、
＞無保護・無権利のフリーターが大量に生み出されたわけです。
＞いいかえれば現在の雇用規制は、経営者と労働組合の既得権を守るために非正規労働者を差別する雇用カルテルともいうべきものです。
＞この不公平な制度が改まらないかぎり、生活保護や最低賃金を増額したところで、正社員と非正規社員の身分格差はまったく解決されない。
＞だから湯浅誠氏など非正規労働者を支援する人々は、闘う相手を間違えている。あなたがたが友軍と信じている連合こそ、
＞フリーターを「外堀」とすることによって自分たちを守っている加害者なのです。
＞この構造に彼らが気づかないかぎり、状況は何も変わらない。本質的な問題は、
＞このように非正社員を犠牲にして正社員（労働組合員）の既得権を守る「日本的雇用慣行」の偽善を明らかにし、
＞同一労働・同一賃金の原則を求めて闘うことです。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
19:名無しさん＠明日があるさ
10/10/28 09:33:46 0
共済だの保険だの
金あつめばっかり
20:名無しさん＠明日があるさ
10/10/28 09:40:33 0
実は民主党を操る影の司令塔？労働組合の腐敗ぶりを徹底解剖
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
ミルトン・フリードマン
「労組が組合員に対して獲得する賃上げは、主として労組の外にいる他の労働者の犠牲においてである」
21:名無しさん＠明日があるさ
10/10/28 14:01:50 0
企業が労働者を搾取し国家も税金で労働者を搾取し労組は効率良く搾取し尽くすことができるようにコーディネートしつつ労組も労働者から搾取している。
今日、国会中継と解説の番組を見た感想。
22:名無しさん＠明日があるさ
10/10/28 14:59:36 0
>>21
あなたの言う「企業」って何？
法人は意思を持った主体ではない。
経営者のことなら、日本ほど社長さんの報酬が低い国もないだろう。
23:名無しさん＠明日があるさ
10/10/28 15:05:52 0
役員報酬も配当性向も欧米の水準よりずっと低い。
内部留保云々とよく言われるが、別に誰かが懐に入れてるわけでもなければ、
企業が金を溜め込んでいるわけでもない。
「労組に守られた人たちが、それ以外の人（下請け、非正規）から搾取している」
これが現在の格差問題の全て。
24:名無しさん＠明日があるさ
10/10/28 18:18:20 0
集めた会費を連合は何に使ってるんだ？
会員組合に対して報告書とか出てる？
25:名無しさん＠明日があるさ
10/10/29 22:37:37 0
>>23
更に労組と経営が結託し、非正規雇用労働者を脅して組合費をカツアゲしている。
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
26:名無しさん＠明日があるさ
10/11/03 21:10:22 0
>小泉内閣では、不良債権の処理と、郵政民営化をやりました。だから、次に安倍内閣では、労働市場の改革をやってください。
>かつて、オランダがこういう改革をやりました。日本版オランダ革命をやってください。
>安倍さんは、最初それをしようとして、しかしこれには財界も労働組合もみんな反対しました。
>正規も、非正規もない、非正規と言われる人も、短時間労動でも、失業保険の年金にはいれるようにすればいいではないですか。
>そして介護保険も同じにすればいいではないですか。そういうことをやろうと思ったのですが、
>労働組合というのは基本的には正規雇用の人たち（だけ）の組合ですから反対します。自分たちの既得権利です。
>そして、財界は財界で、新しい人が入ってくると、年金も企業が半分負担しなければいけないから反対します。
>結局、自分の利害ばかりで、反対して改革が進んでいなくて、こんな制度的格差が生じている。
>それを小泉さんのせいにしてはいけないと思います。
URLﾘﾝｸ(noload.558110.info)
27:名無しさん＠明日があるさ
10/11/13 23:23:50 0
組合幹部は自分にその労働条件が実際に適用されないことを前提として労働条件を下げることに同意し、自分は組合専従だったり、仲間を売った見返りに自分は昇進させてもらって現場から離れたりするものですから。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
28:名無しさん＠明日があるさ
10/11/18 21:39:13 0
【労働環境】「賃金水準1%引き上げ」 連合が来年の春闘方針案［10/11/17］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
>> 手当などを含めた給与総額ベースで「１％引き上げ」を目安とする闘争方針案を固めた。
>> １％は３千円程度
三千円上がると思う？
リーマン破たん前の好景気の時はいくらうｐしたっけ？もう忘れたｗ
29:名無しさん＠明日があるさ
10/11/19 08:03:24 0
>>28
中小企業だが、この五年程で2000円程しか上がってないな。
中途入社の役立たずは最初から給与高いのに、古参組は上がらんままときたもんだ。
人件費上げたくないから、人事考課をやめやがった。
30:名無しさん＠明日があるさ
10/11/21 11:55:40 0
御用組合ってわけでもなくそれなりに会社側との交渉は頑張ってると思うし
それなりの成果はあげてると思うが組合員からは御用組合呼ばわりで目の敵に
されるし政治絡み多すぎてほんとうんざりする。
誰が好き好んで組合執行部なんてやるかよ。。。
代わりを誰かに押し付けるのも嫌だが絶対にこの任期で退任するわ。
31:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 05:54:50 0
>>30
成果って具体的にどんなことだ？
賃上げと福利厚生の充実と労働時間の短縮だけが成果じゃないぞ。
「これだけのボリュームの仕事をこなすのに、これだけの人員では無理。社員を増員して欲しい」
「こういう改善活動は不可能で無意味」
とか、もっと踏み込んで仕事の内容まで交渉してほしい。
「それは組合が言うことではなく、（会社側の）経営権の問題だ」と言われるかもしれないが、
そこまで踏み込んでいかなければ、組合員の支持は得られないだろう。
32:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 07:20:36 0
組合員は、自分じゃ経営者に何も言えないくせに組合大会では饒舌になって執行部批判しやがるからなあ。
専従の執行委員がおける会社じゃあるまいし、じゃお前がやれよと言ったら黙るだけのバカが結構多い。
33:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 08:11:17 0
>>31
政治絡みは、マジで、いざ！という時や、法のグーゾーンみたいな落とし穴にはまったときに、上部団体が国会議員抱えているかどうかで結果が全然違ってくるからなぁ、だから、あまり好かないが協力はしてる。
34:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 18:07:21 0
>>30
どこが成果だよ・・・
好き好んで上部団体で働いてる奴もいるぞ
35:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 21:47:55 0
>>32
自分とこまさにそんな感じ
組合の必要性について信じて疑わないくせに執行委員には文句ばっかり
36:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 22:25:20 0
>>33
必要だってことは分かるんだけど、上部団体絡みの参加要請とか関係費用が多すぎじゃね？
会社にもよると思うけど。
それが自分の支持しない政党だとなおのこと関わりたくない。。。
37:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 22:53:53 0
超強力な組合があるのにサービス残業があるのは何故なんだぜ？
38:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 23:56:14 0
「残業するのは個人の能力の問題だろう」と言われるから。
39:名無しさん＠明日があるさ
10/11/23 10:12:21 0
会社は不況といって人を減らし、仕事が集中する、残業が多発、しかし残業代は天井がある、
天井を労組は撤廃する努力を何もしてない、酒だけ飲んで出世しやがる。何なんだぜ？
40:名無しさん＠明日があるさ
10/11/23 12:58:16 0
それは労組がどうこうできる問題じゃないだろ。
３６協定と部門の予算は別の話だ。
41:名無しさん＠明日があるさ
10/11/23 16:34:07 0
そうなのかよ！？書記長に相談に行って時間損した
労働基準監督署に行ってくるﾉｼ
42:名無しさん＠明日があるさ
10/11/23 20:38:08 0
選挙応援って組合員に何の恩恵があるの？
43:名無しさん＠明日があるさ
10/11/23 23:27:20 0
子供手当を撒いて連合に後押ししてもらって政権交代して、そして俺たちに有利な法案をバシバシ通してくれるんだろ？
最低でも県外、国民の生活が一番を実現するんだよ。たぶんもう少しだよ。もう少しの犠牲で日本は良くなるんだよ。
44:名無しさん＠明日があるさ
10/11/24 15:09:59 0
>>40
部門の予算と残業の支払いの天井が連動してる事がおかしいっしょ。
やはり、組合があるなら組合通して会社に改善を求めるのが筋。
45:名無しさん＠明日があるさ
10/11/24 22:09:35 0
>>42
組織内議員を通して労使では解決できない問題を法整備とかそっちのほうで
改善？していこうって魂胆だけど、その議員はどっかの政党に属してるわけで
その政党がダメダメなら別に応援する必要もないかと。
46:名無しさん＠明日があるさ
10/11/25 10:42:41 0
>>45
法を変えるとこまでいかなくとも、法的にグレーゾーンに陥った時は、公務員は保守的な解釈で処理しようとするが、議員が動くと労働者側有利な解釈をゴリ押しで認めさせてくれる事がある。
実際、属してる上部団体でそんな事が何度かあった。
47:名無しさん＠明日があるさ
10/11/25 18:24:35 0
今まで応援した議員が出した実績って何がある？
48:名無しさん＠明日があるさ
10/11/25 22:17:31 0
労働ビッグバン
小泉内閣で構造改革を主導した竹中平蔵は、安倍内閣発足に際し、労働市場の構造改革「日本版オランダ革命」を安倍晋三首相に提言[1]。
これを受け、内閣府経済財政諮問会議において、再チャレンジ政策の一環として「労働ビッグバン」が提唱された[1]。
改革の主導者であった労働経済学者・八代尚宏は、2006年12月18日に行われた内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、
「正社員と非正規社員の格差是正のため、年功賃金の見直し等、正社員と非正規社員の賃金水準の均衡化に向けた方向での検討も必要」
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べ、
「同一労働同一賃金」の徹底を訴えた[2]。
改革の骨子は以下のようなものである。
ニートやフリーターの戦力化[3]
女性や高齢者の就業率向上[3]
正規雇用と非正規雇用の区別の撤廃[4]
非正規雇用に対する保険、年金の付与[5]
「同一労働同一労働条件」の法制化[1]
ホワイトカラー・エグゼンプションの導入[3]
ワーク・ライフ・バランスの実現[3]
最低賃金の引き上げ[4]
竹中平蔵は、著書の中で「既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べている[6]。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
49:名無しさん＠明日があるさ
10/11/25 22:24:16 0
>>47
一時帰休の補助金とかね。
50:名無しさん＠明日があるさ
10/11/25 22:25:13 0
以前、この板の労働組合スレで、「中小企業でワンマンとパワハラがひどいので、組合を立ち上げた」
と書いたものです。
その節は応援ありがとうございました。
おかげさまで、組合設立から一年経ちました。
・不況もあるのかもしれませんが、希望があるので、退職者がほとんど出なくなりました。
・取締役会で止まらなかった社長のワンマンが、「それは組合が黙っちゃいませんよ」となり、業績がかなり改善しました。
冬の一時金も回復しそうです。
立ち上げ当時は、本当に辛かったです。
いつ潰されるか、裏切られるかと、不眠になりました。
その時に、励ましてくれたのはこの板の皆さんでした。ありがとうございました。
そして、支えてくれた各部門の執行部のメンバーにも感謝です。
こんな時代でも、あきらめずに前に進めば、道は開けるものなんだ、と思いました。
できれば、委員長はもう降りたかったけど、責任上もう少しやります。
本当に会社の将来を考えるのであれば、本来の目的は経営も組合も一緒のはず。
それを信じて、後継の育成も踏まえ、今後も頑張ります。
本当にありがとうございました。
51:名無しさん＠明日があるさ
10/11/25 23:45:32 0
社名を晒せ。
52:名無しさん＠明日があるさ
10/11/26 00:00:04 0
>>51
中小で、まだまだ労使対立があるので勘弁です。
53:名無しさん＠明日があるさ
10/11/26 07:30:31 i
>>51
おまえ、なんの苦労もしてないんだな、よかったでちゅね（笑）
54:名無しさん＠明日があるさ
10/11/27 20:05:08 0
>>50
すげー、俺も労組立ち上げればよかったかな・・・
55:名無しさん＠明日があるさ
10/11/28 09:01:26 0
>>54
上部団体に相談に行くよろし。
56:名無しさん＠明日があるさ
10/11/28 17:09:37 0
>>55
労働組合として働いて無かったよ
民主党応援する事ばっかりしてる
57:名無しさん＠明日があるさ
10/11/28 17:21:27 0
>>56
では全労連に行くがよろし。
58:名無しさん＠明日があるさ
10/11/29 02:09:07 0
>>56
どこにいくにしても、自分のヤル気が無いと相手にしてもらえない事が多いし、当たる担当者によって全然違ってくる。
まずやる事は、職場の中での仲間さがしだろうな。
59:名無しさん＠明日があるさ
10/12/01 08:16:00 O
労働組合金とりすぎ無駄な活動しすぎ
御用組合乙
60:名無しさん＠明日があるさ
10/12/01 22:59:38 0
組合員上司（いわゆる低級役付き者）からサービス残業要請されてる
効率上げろ！！だのメチャクチャこき使われる。おまけに会社やめたり
拒否したら本職呼んで一家ボロボロにするぞとかマジに辞めるに辞められない。
そいつに失神するまでやられたこともある。まさに労働界は地獄の何丁目だ。
61:名無しさん＠明日があるさ
10/12/02 07:37:33 0
>>60
組合以前に脅迫罪じゃないか。
上司の上司（非組合員でも）に相談するべし。
62:名無しさん＠明日があるさ
10/12/02 23:29:30 0
>61 上司の上司は見て見ぬフリを決め込んでいます。会社が言ってる訳じゃ
ないからって完全スルーです。ちなみに問題上司はクビにされたら社長宅
をベンツ動員して毎晩取り囲むとか。私は堅気ですが指つめるかぁ～
って言われたことも。キレると机を拳に血が出るほどぶったたいています。
私も自分は反骨精神あるほうだと思っていましたが長いものには巻かれろ
的な性格に変わってしまいました。
63:名無しさん＠明日があるさ
10/12/03 00:07:06 0
>>62
長いものに巻かれて、自分さえ正社員の立場で守られてれば良い。
他の人がいじめられて辞めても、自分さえ守られればいいなら、それでいいじゃない？
で、それと労働組合との関係は？
64:名無しさん＠明日があるさ
10/12/04 01:42:00 0
会社は効率あげるためにパワーハラスメントをあらゆる合法的手段でやってるんですよ。
トイレに行った時間も記録しろとかラインの製造業では当たり前。
労働組合はそんな会社にひたすら協力するわけ。３６協定なんて組合がウンと
言わなけりゃ残業もさせられないけど実態は超超過残業に協力してるのよ。
「他の人がいじめられて辞めても、自分さえ守られればいいなら、それでいいじゃない？ 」
よくないね。最低な考え方だと思うよ。
65:名無しさん＠明日があるさ
10/12/04 14:48:43 0
>>64
物を作る企業のラインではトイレに行った時間を計るのは当然です。
それはイジメでやっているのではなく原価計算をしているのです。
人件費は商品の原価に組み込まれるので、どの商品を作るのに何分間働いたかという時間が必要なんです。
その時間と>64ｻﾝに支払う給与から、A製品・B製品・・・それぞれ今月何円掛かったかわかるんです。
まあ気分的に計る人も計られる人も良い気持ちではありませんけどねｗ
どうにかならないのかなとは思いますが・・・。
66:名無しさん＠明日があるさ
10/12/05 15:29:41 0
代議員のやつ育休とりやがったｗ
67:名無しさん＠明日があるさ
10/12/07 23:20:14 0
>>28
正式に決定したようです
【労使交渉】春闘、給与総額の1%引き上げなど闘争方針に 連合 [10/12/02]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
目標が1％って･･･。
68:名無しさん＠明日があるさ
10/12/08 21:53:46 0
>>67
ベースアップだろ。
69:名無しさん＠明日があるさ
10/12/15 02:13:11 0
潮吹き動画テク半端ねぇｗ
これで潮吹き無理だったらマジ乙だわ・・・
URLﾘﾝｸ(sawajiri-erika3.com)
70:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 01:02:49 0
【社会】クリスマススト中止 日航の一部ＣＡでつくる組合発表
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
71:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 14:20:29 0
うちは会社の経費削減策に抗議して時間外拒否をやってる。
客商売だから実際はサービス。
つければ造反だと組合から脅されてる。
組合は経費削減に本当に頑張ってる。
72:名無しさん＠明日があるさ
11/01/01 18:39:23 O
ＪＡＭという所でパート勤務してましたが、パートだからということで私ばかり電話出てばかり。お陰で肝心なルーチンワークはなかなか進まず、都合のいいときはパートでもみんなと同じＪＡＭの職員だからと言われて、選挙の時は正社員並みに働かせられました。
おまけにお局のおばさんやおじさん達にセクハラ、パワハラを受ける始末で病気になり退職。
キモイブス婆しかいないくせによく人をバカにできるなｗ
今は36歳だが、それでも私が一番顔も肌も綺麗だよｗノーメンテナンスでシワやシミなし。
今度私の写真メールしてやるから鏡に貼って自分の顔と比較しろよｗ
73:名無しさん＠明日があるさ
11/01/02 05:10:14 0
うちは若手登用で出来るやつは30くらいで管理職になる。
あと事務職は事務委託子会社で採用。非組。
組合員は窓際ベテランと局中心。
アンケートでも あと10年会社がもてばいい。とか
仕事はしたくない。とか
74:名無しさん＠明日があるさ
11/01/03 02:51:19 0
【税制】連合会長、消費税率引き上げ容認 国債発行額が税収を上回る事態に軌道修正か[11/01/01]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
消費税あがりますよー
75:名無しさん＠明日があるさ
11/01/04 10:16:08 0
上部団体への不満。推薦政党への不満。何でも組合大会で吠えればいいもんじゃないぞ。
一般組合員は組合に言えばいいと考えるかも知れないけど専従もいない仕事の合間に組合レベルでは無理。
76:名無しさん＠明日があるさ
11/01/19 00:50:06 0
【民主党】栃木県連代表の山岡賢次「連合が頼り。力添えをお願いしたい」 連合栃木が新春の集い、決起集会の様相
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【労働環境】春闘「1％上げ」攻防 労組「5年で賃金回復」[01/18]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
77:名無しさん＠明日があるさ
11/01/19 21:04:54 0
【経済】春闘の幕開け…日本経済団連と連合のトップ会談が開かれ定期昇給確保後の賃金上積みが争点に[01/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
始まったな
78:名無しさん＠明日があるさ
11/01/20 00:23:55 0
今期から組合執行委員
４月の選挙の後援会加入要請、春闘、毎月の労使協議でヘトヘトだ
サービス残業の見本を率先して演じている
79:名無しさん＠明日があるさ
11/01/20 16:12:41 0
JRの労組情勢が全然わからない。
何三つや四つも労組があるんだ?
80:名無しさん＠明日があるさ
11/01/21 16:04:19 0
JR総連って会社によって御用組合だったり反体制だったり・・・
81:名無しさん＠明日があるさ
11/01/21 19:15:58 0
方向性の違いがあったから複数の労組が出来たんじゃないの？
82:名無しさん＠明日があるさ
11/01/21 19:57:46 0
すいません、質問させてください。
社員100名程度の中小企業なんですが、
集会の場で社長が、
「うちは労働組合作ったらクビだから」って言ったんですけど、
これってアリなんでしょうか？
作る気なんて毛頭ないんですけど、
頭ごなしに言われると、ちょっとなぁって思いました。。
83:名無しさん＠明日があるさ
11/01/21 22:23:32 0
>>82
法律で作る権利が認められています
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
84:名無しさん＠明日があるさ
11/01/21 22:58:37 0
>>82
録音しましょう、将来役に立ちます
85:名無しさん＠明日があるさ
11/01/22 08:40:18 0
>>83-84
ありがとうございます。
86:名無しさん＠明日があるさ
11/01/24 21:48:52 0
オルグが始まる…
87:名無しさん＠明日があるさ
11/01/24 22:05:02 0
オルグという名の飲み会
88:名無しさん＠明日があるさ
11/01/25 02:27:45 O
組合連中や連合系の奴らは飲み屋と風俗で遊んでるんだろｗ
自分達の金で遊びに行けよ！
89:名無しさん＠明日があるさ
11/01/25 06:20:30 0
うちのオルグは
組合活動よろしくお願いしまーす
って選挙のチラシも配るのよ
ガソリン代自腹で
楽しいことありゃしない
90:名無しさん＠明日があるさ
11/01/27 17:31:53 0
>>82
労組作って社長の横暴を防げ
91:名無しさん＠明日があるさ
11/01/27 19:20:07 O
まぁなんだかんだ社長は社員を首にできるからね（ちゃんとした手順でやれば）
92:名無しさん＠明日があるさ
11/01/29 12:20:21 O
JAM本部に勤めてたパートの長○さんは元吉原高級店の風俗嬢。その後は昼間の仕事をしながら箱ヘルス高級派遣ヘルスの経歴があるとのこと。
風俗嬢だと悟られまいと昼職で小汚い格好でバカキャラを演じてたらしい。
JAMに在職する以前から893の愛人と半同棲中。
要注意人物。
93:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 17:49:40 0
連合系組合は、非正規労働者を擁護せず、正社員だけの利益のみを追及する、と
某ジャーナリストが言っていたが、これはホント。
賃金引き下げで非正規労働者に食われてしまうと本気で考え、労働運動の本質を忘れ、
多くの働き口をなくしてきた。
ひどいのになると、社内で有力な組合が、非正規による労働組合の結成を会社と結託して
つぶしてきた経緯もある。
雇用側でなく、労働者が「労働者」に対する不当労働行為を公然と行い、人権を踏みにじってきた
連中に正当な権利などない。
94:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 18:39:43 0
かたよっとるなぁ
95:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 18:53:06 0
>>93
連合が派遣制度に目を瞑ってきたからって確か連合のＨＰにそう書いてあった。自覚しているようだぜ･･･
96:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 19:20:27 O
>>92
そいつわざと仕事できないふりしてたんだろ？
上の奴も一部知ってたのがいたよ。
８９３の愛人で風俗やってたのは裏では有名だったなW
97:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 21:37:24 0
非正規労働者って結局他社の人でしょ？ なんで労組が支援しなくちゃいけないの？
98:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 21:39:41 0
>>97
非正規だから収入が少ない→車も家も何も買わない、結婚もしない出来ない→
経済が回らない→大企業の業績悪化→非正規助けるべきじゃん！？←今ここ
99:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 22:05:45 0
つながらねーｗ
100:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 23:27:35 0
しかし世間知らずってまだいるなｗ
非正規労働者には、子会社や別会社の派遣の場合がある。
また、本社直轄の事業所には、一年更新の臨時職もあり、かつてはイレギュラーだが、
中途採用でわずか及ばず会社が次期まで待機させる目的で「臨時」という身分で勤務させた事例もある。
しかし、これらはすべて会社が単独で決められず、組合との交渉により実現してきたが、
ここ数年はほとんど正社員以外の身分の労働者は、「安い労働力の導入で、正社員を脅かす」という位置づけ、
表向きはどうあれ、歩み寄りなどの姿勢も見せず、徹底的に排除してきた。
こんなものは争議権ではなく、百姓一揆より低いレベルの「経済闘争」。
101:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 23:31:05 0
なんつうか、なんで非正規でごちゃ混ぜにするの？
派遣は他社の人なんだから、派遣元で組合でもなんでも作ればいいだけじゃね？
客先で客に向かって、労組作るから支援しろって恥ずかしいとは思わないの？
102:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 23:33:23 0
そもそも、労組って、自分たちでお金を出し合って助け合いましょうという組織なんだから、自分たちで勝手に作ればいいだけじゃね？
金もださずに、他の組織に助けてちょーだいって、ただの乞食じゃん
103:名無しさん＠明日があるさ
11/01/30 23:54:00 0
>>101>>102
異議なし！！
104:名無しさん＠明日があるさ
11/01/31 00:50:27 0
自作自演か、バカ揃いなのか
既存の労組が、同じ事業所での新しい労組結成や活動自体を阻害しているのは、どうなのか、
疑問を投げかけているだけ。
昔の過激派同士の争いの方が、まだましだと思うが。
ナントカ労連が必死なのはよくわかったｗ
105:名無しさん＠明日があるさ
11/01/31 07:20:48 0
阻害？？ 業務時間外で客先の職場の
外でやれば阻害のしようもねえじゃん
106:名無しさん＠明日があるさ
11/01/31 21:44:22 0
派遣先の会社の中で作らないでどうするんだよ
107:名無しさん＠明日があるさ
11/01/31 21:47:25 0
客先でやるの？ バカじゃね？？ 切られてあたりまえじゃん
108:名無しさん＠明日があるさ
11/01/31 23:12:34 0
０１２３の労働者が、引越しする客の家で単金上げ交渉するようなもんか？
109:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 00:23:12 0
>>107
107の会社はコンプラ遵守しているかもしれないけど
3年超えて派遣続けさせてるような悪質な企業もあるのでは？
そういう会社の中には派遣の労組が出来ても良いと思うがどうよ？
110:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 00:35:54 0
>>109
いらん
111:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 00:57:24 0
社員は社員で、派遣は派遣で組合作れば良い話
正社員の組合が派遣の組合潰しにかかるのはダメ
ただそれだけだ。要る要らないの話ではない。
112:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 07:20:57 0
だから 業務時間外で客先の職場の
外でやれば阻害のしようもねえじゃん
あほ？
113:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 07:48:43 0
派遣の労組ｗｗｗｗ 意味不明ｗｗｗ 派遣元ではそこの会社の正社員だからただの労組じゃんｗｗ
もしかして団交を派遣先相手にやるつもりか？？ 雇用契約も理解できないバカまるだしじゃんｗｗｗ 切られてあたりまえｗｗ
114:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 08:24:05 0
派遣専用の労組もあるから、そこに行けばいいだけの話。
労組費も払わずに、労組に助けてもらおうというのはちょっとムシが良すぎる。
115:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 12:00:50 0
１１１氏の意見が的を得ており、説得力があると思う。
原則論をいうと、労働者には実現可能性とは別に、固有の権利がある。
その権利を主張するのに、雇用形態は問われず、また労働組合の存在が絶対条件というわけではない。
正社員の大多数が属する組合の位置づけや存在の重要性を知らしめる意図は見えるが、
あとは一方的かつ特定の目的が感じられ、人前では話せないレベル。
票田として利用するには、この程度の認識で留まってくれた方が都合はいい。
自公が労働法改悪で臨んだ背景がわからないでもない
116:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 20:22:01 0
派遣禁止して正社員に統一するか、社長以下全員派遣に統一したら丸く収まる
117:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 21:19:18 0
>>115
釣り？
118:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 21:29:11 0
派遣は派遣会社の正社員だから派遣元で労働組合を結成するのは良いと思う。
普通の正社員と同じように労使交渉してベアアップ等勝ち取るべき。
実際働いている派遣先の労働環境が悪い場合、誰と交渉するかと言ったら・・・派遣先だろうなあ。
派遣元は派遣先に強く出れないだろうから、労働者が派遣先と交渉するしかないと思う
119:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:06:56 0
労働者が派遣先と交渉したら、派遣元から切られるだけじゃね？
契約も理解できずに、客に迷惑かけるようなゴミは切られて当然
120:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:12:46 0
となると、派遣の労働環境改善は出来ないのか
121:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:13:30 0
派遣元に言えばいいだけ
122:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:19:20 0
派遣元ごと切られるだけでは？
123:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:21:08 0
【政治】 枝野官房長官に革マル影響下労組から平成８年以降計約８００万円の献金 「今後は献金断る」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
>日本革命的共産主義者同盟革命的マルクス主義派（革マル派）
>全日本鉄道労働組合総連合会（ＪＲ総連）と東日本旅客鉄道労働組合（ＪＲ東労組）
確認した事無いけどうちもこういう派閥に入ってる労組なのだろうか･･････
124:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:28:49 0
>>122
それはそれでしょうがないね もともと労働争議とはそういうもの 食うか食われるかの戦い
125:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:32:55 0
>>124
争議になってない気がｗ
力関係が一方的過ぎる
126:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:47:20 0
だったら力をつければいいだけ
こいつを切ったら困ると思われるようになればいい
そうじゃなければ、ただのゴミなんだから
働けるだけでもありがたいと思いなさい
127:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:53:59 0
【春闘】古賀連合会長「下がり続けている賃金を復元すれば、消費は必ず上向く」
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
春闘の賃上げ目標1%だったよな？ｗ
128:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:55:34 0
物件費（請負や派遣の契約費用）を下げた分、人件費にあてればいいんじゃね？
129:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 22:55:40 0
だから派遣なんでしょ。
不満があるなら派遣元が派遣先と契約しなければいい。
もっと言えば、そんなところと派遣契約を結ばなければいいだけ。お門違いも甚だしい。派遣先企業と全く関係ないね。
130:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 23:05:33 0
通訳みたいな力を付けられる職種は良いが製造業への派遣は許すべきではなかったと思う
131:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 23:14:06 0
>>130
でも、どこにも雇ってもらえなかったゴミが働けるようになったのはよかったじゃん
132:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 23:26:28 0
派遣許す前は正社員がやってた仕事じゃないの？
133:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 23:27:47 0
期間工とかバイトじゃね？
134:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 23:30:10 0
期間工とバイト・パートが派遣に変わっただけならあまり違いはなさそう？
小泉竹中時代に正社員が大量にクビになって派遣に置き換わったのかと思っていたｗｗｗｗ
135:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 23:31:37 0
小泉 竹中 を恨んでるのは底辺ゴミ虫だけじゃね？
136:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 23:37:01 0
ゴミ虫とは思わないけど、のせられちゃった人だとは思う
137:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 23:37:13 0
竹中さんは、2003年のどん底から、2005年には経済を復活させたもんな
ボケ菅は、2008年から、2011年になってもダメダメちん 経済音痴にもほどがある まあマジで疎いんだろうねぇｗｗ こういう話はｗｗ
138:名無しさん＠明日があるさ
11/02/01 23:48:12 0
消費税を上げるのは仕方ないにしても、平行して子供手当を撒くってのがなあ・・・
139:名無しさん＠明日があるさ
11/02/02 01:18:41 0
非正社員とすれば、あまりに広いが、正社員ではない雇用形態の労働者とすべきか
従業員１０００人以上なら、いろいろな雇用形態があり、かつての役所のような臨時職もある。
正社員以外は派遣、という視点が偏っていて、ほんとに就労経験があるかどうか
疑わしくなる。
中には、嘱託のような形態もあるが、いずれにしても不安定
140:名無しさん＠明日があるさ
11/02/02 07:10:35 0
とりあえず、直接雇用 と 間接雇用は明確に分けて考えないと話にならない
141:名無しさん＠明日があるさ
11/02/02 08:24:21 0
みなさんとこ今年の春闘はいかが？
うちは利益出たのに要求が弱気だと沢山文句言われてる
142:名無しさん＠明日があるさ
11/02/02 10:14:14 O
同族なんで組合なんて無いぜ！！！！
143:名無しさん＠明日があるさ
11/02/02 11:07:23 0
↑同じく！
144:名無しさん＠明日があるさ
11/02/04 00:15:42 0
【政治】平松市長、橋下知事に対抗か 大阪市職員を４０００人削減する方針
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
145:名無しさん＠明日があるさ
11/02/05 17:24:15 0
【民主党】マニフェスト（政権公約）で掲げた「国家公務員の総人件費２割削減」は難航 労組側に不満
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
リーマンの給与2割減にしたら暴動が起きるだろうなあ
146:名無しさん＠明日があるさ
11/02/05 18:48:01 0
>>145
ん？ 3割減でも何もおきませんでしたが？ しかも労組最強といわれているNTTでのお話
147:名無しさん＠明日があるさ
11/02/05 18:48:57 0
NTTは公社時代の話でしょ
148:名無しさん＠明日があるさ
11/02/05 18:53:51 0
NTTの労組とリーマン労組じゃ雲泥の差だろうな
うちの労組は看板だけ、ままごと状態。
149:名無しさん＠明日があるさ
11/02/05 19:15:39 0
>>147
違うよ 3割減はたしか10年前くらい
150:名無しさん＠明日があるさ
11/02/06 01:55:03 O
JAM本部の河野さん
元部下の長瀬さんが893の愛人で14、5年風俗嬢やってるのご存知でしたか？
JAMの仕事を当日欠勤して風俗の仕事をやってたことも度々あったとか。JAM本部の職員から噂で聞きました。
151:名無しさん＠明日があるさ
11/02/06 01:59:11 0
judy and mary
152:名無しさん＠明日があるさ
11/02/07 00:12:08 0
組合が必要な所ほど組合が無くて、
JRや役所みたいに楽園みたいな所にゴネまくる組合がある時点でおかしい。
労働条件向上ってのは、賃上げだけじゃないって事を忘れるな。
育児休暇や介護休暇、サービス残業を減らしたり、
セクハラやパワハラをする上司を処分させるなど、することはいっぱいある。
153:名無しさん＠明日があるさ
11/02/07 13:10:05 O
>>152
楽園の職場なんか存在しねーよ。
隣の芝は青く見えるだけだ。
職場では爺より婆のほうがセクハラ発言が多いんだぞ。
154:名無しさん＠明日があるさ
11/02/07 20:14:15 0
労働組合を作りそうな人間は、うちの会社には入れないｗ
だから引っ込み思案の暗い従業員ばっかり。
155:名無しさん＠明日があるさ
11/02/08 16:09:21 0
【社会】沖電気社員の過労自殺、亀戸労働基準監督署が労災認定…残業月１００時間超え、うつ病を発症し自殺
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
死ぬまで働かせるなんて沖電気には労組ないのかよ？
156:名無しさん＠明日があるさ
11/02/08 18:46:30 O
>>155
労組があろうが無かろうが、鬱患者は減らない。
結局鬱や過労死は仕事時間や内容より人間関係が元になってるかと思われる。
157:名無しさん＠明日があるさ
11/02/10 12:56:32 0
うちの組合専従者はみんな生活習慣病持ち
執行委員長以下メタボデブ勢ぞろい
よほどいい生活してるんだな
俺達の組合費で・・・
職場の組合員達は激務＆安月給で、飲みに行く機会さえ激減です。
158:名無しさん＠明日があるさ
11/02/11 21:09:22 0
御用組合が白々く毎月「職場集会」なんて開くな！ 時間と金の無駄！
159:名無しさん＠明日があるさ
11/02/12 01:17:47 O
共済
助け合いの精神が表向きだが、実際は営利企業とかわらずだよ。
メリットは安い会費で保証が大きい
160:名無しさん＠明日があるさ
11/02/15 13:49:14 0
現在、誰でも自由に意見を書き込める掲示板がセットになったニュースサイトが日常生活に欠かせなくなりました。既存マスメディアによる一方通行の情報に身を委ねていた方々へ。目からうろこが落ちる納得の毎日を約束します。
2NN - 2ちゃんねるニュース速報+ナビゲーター URLﾘﾝｸ(www.2nn.jp)
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記者記事以外で勢い良く書き込まれている話題もわかります。※時間帯や曜日などによりランクインするスレのジャンルがかなり異なります。
161:名無しさん＠明日があるさ
11/02/17 22:30:05 0
労組がいらないという考え=その会社の労組が弱い=9割方ブラック企業
労組にハッパもかけないでこんな見えない所で愚痴ばっか言ってても待遇良くならないでしょ
その状態って組合にも組合員にもいい事はない
専従者の尻に火を付けた方がいいよ
162:名無しさん＠明日があるさ
11/02/21 00:13:39.61 0
御用組合の専従は労働者を守りたくてやってるんじゃない、私利私欲を満たす為だろ？
火なんか付かないね、あいつら労働者を守る意識なんて最初から微塵も無いよ
何年も労組にいる専従の中で何も実績の無い人が労組の癌だと思う、ここで名前を挙げてやりたいくらいだ
163:名無しさん＠明日があるさ
11/02/23 02:06:51.56 0
付いてないじゃなくて付けろって言ってるんだよ
なぜか目に触れない2ちゃんで文句言ってるだけで何もしないからその専属者がつけあがってる
そんな事もできないなら指を咥えて見てるしかないぜ
164:名無しさん＠明日があるさ
11/02/23 02:10:44.54 0
ここで名を挙げてやりたいくらいだキリッじゃねーよ
月一くらいで組合の集会みたいなのあるだろ そこで直接言えよ何もしてない専属者がいるけど何してんだって
165:名無しさん＠明日があるさ
11/02/25 01:20:03.62 0
なぜ言わないかって？みんなこう言われるのを恐れてるのさ
「じゃあお前がやってみろ」ってね
166:名無しさん＠明日があるさ
11/03/02 18:28:15.80 0
そりゃ嫌だよ。組合専従なんて相当正義感が無いと出来ない。
まあ御用組合で労働貴族になれるだけの神経があれば話は別だが
167:名無しさん＠明日があるさ
11/03/02 21:44:49.15 0
スーパー勤務ですが、給料から2％組合費で引かれてるけどちっとも従業員の方に向いてません。
毎月会議と称して前泊で東京に集まり組合費で宴会し、二次会でさえ自腹切ることは無いみたいです。
あまりに酷いんで大会で委員長が吊し上げられ、職場訪問に力入れることを約束させられても速攻で反古。
今日も全国的な大会が新大阪であったらしいけど、終わった瞬間反省会なる宴会になったみたいです。
非専従の役員もグチグチブログで文句書いてるけど辞める気配もないのは甘い汁が忘れられないからですね。
組合ってこんなんばっかりなんですか？
168:名無しさん＠明日があるさ
11/03/04 05:41:39.74 0
うちも新大阪で上部の集会あったけど中小の人は乱れてたな。
うちの場合 専従は職場に帰る場所がない。若手登用で30代で管理職が普通な時代 50代の一般社員の居場所はない。
169:名無しさん＠明日があるさ
11/03/05 06:58:39.14 0
>>167
上にも書いてあるけど専従者が何もしないならつつけよ
組合員が何もしないからヌルくなっていく
なにをしても効かないなんて何もできない自分への言い訳に過ぎないぜ
170:名無しさん＠明日があるさ
11/03/12 05:28:09.81 0
昨日は神崎川でボーリング大会。東北の工場壊滅しても他支部だし組合には関係なしってことかなぁ。
171:名無しさん＠明日があるさ
11/03/12 10:23:18.09 0
>>170
福知山線だっけ？関西の電車が脱線したときの対応を思い出すね
172:名無しさん＠明日があるさ
11/03/12 12:40:27.92 0
全日塗だろ。南東北に工場のある会社以外は飯旨じゃないか。
173:名無しさん＠明日があるさ
11/03/14 03:21:03.90 O
ハッスル馬渕(笑)
174:名無しさん＠明日があるさ
11/03/19 05:12:56.19 0
上部団体に寄付が天引きされます。
うちの工場ですが茨城にもありますが
上部の指示なのでそういうもの
茨城工場勤務者含め一律らしいです。
上部出身の議員候補が集約管理とのことです。
175:名無しさん＠明日があるさ
11/03/22 21:38:03.71 0
組合で集めた義援金
↓
某上部団体がまとめる。
↓
赤十字に寄付する。
信用出来るんかいな？
統一地方選挙も近いし・・・・
176:名無しさん＠明日があるさ
11/03/23 21:04:30.68 0
潮吹き動画テク半端ねぇｗ
めちゃ興奮してきた(；´Д`)ﾊｧﾊｧ
URLﾘﾝｸ(king-perfect.info)
177:名無しさん＠明日があるさ
11/03/26 07:08:31.38 O
組合幹部はリストラされない
178:名無しさん＠明日があるさ
11/03/30 20:05:39.74 0
組合幹部はウチケバでリストラされます。
179:名無しさん＠明日があるさ
11/04/02 12:15:14.63 0
それって組合専従を解かれるだけで社員のままだろ？
180:名無しさん＠明日があるさ
11/04/03 11:53:35.76 0
>>179
うちは幹部は非専従(上部行ってる人はヤミっぽいけど)
専従は社員じゃなく組合が雇用している事務員。
幹部は選挙に落ちると関係会社転籍。
工場で派閥があって選挙もある組合です。
選挙があるということで人数勝負ですべてが決まり、工場主体で
営業と技術、管理は組合費のATMだけどな。
181:名無しさん＠明日があるさ
11/04/07 05:51:11.87 0
時々労組の悪口言ってる人いるけど
地震とかの非常事態の時に自宅待機でも給料７５％補償してくれるのはある所とない所の差だと思う。
ない所だと普通に引く所多いからね。あるだけマシだと思うよ。
182:名無しさん＠明日があるさ
11/04/07 23:57:49.89 0
JRって国鉄時代から?アホ程組合があるらしいな。
組合選べるってどんだけ恵まれてるんだ･･･
183:名無しさん＠明日があるさ
11/04/12 01:55:24.27 0
労組に入っているとどのようなメリットがありますか？
会社が経営悪化すれば解雇になりますし、
何も無いのではないかと思います。
184:名無しさん＠明日があるさ
11/04/17 03:43:36.42 0
労組に入っているけどメリットなんて感じない。
大手はそれなりに機能してるみたいだけど俺の会社には不要。
185:名無しさん＠明日があるさ
11/04/18 05:39:54.08 0
>>184
大手は連合傘下はミンスの集票装置として機能。
186:名無しさん＠明日があるさ
11/05/03 18:44:15.44 0
トヨタ労組出身でバリバリ活動してた人が最速で部長へ・・
どうなってるんだ・・・
187:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 19:18:05.41 0
組合専従者は出世コースだよ。
知らなかったのかい？
188:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 19:45:48.80 0
定年まで組合専従にとどまることはできるんですか？
189:名無しさん＠明日があるさ
11/05/05 00:24:44.71 0
>>183
入り口でこけた奴は一生冷や飯ぐい。
労組が既得権をくれるのではなく、既得権に労組が付随してるに過ぎない。
190:名無しさん＠明日があるさ
11/05/05 00:49:57.26 0
>>184
そんなの当たり前だろ。中小は赤字経営ばっかで金ないんだから。金が無くても無理矢理雇えなんてヤクザみたいな圧力団体を望んでるの？
191:名無しさん＠明日があるさ
11/05/05 17:50:24.85 0
某大手企業の取締役会にいた人が前に言ってたけど
組合出身組みはある程度まで出世するけどそれ以上は行かないって言ってた
肩書きがついても部下無しとかなんだって。
192:名無しさん＠明日があるさ
11/05/05 19:18:05.97 0
組合出身なんて
大抵は馬鹿ばかりだから出世なんてしないよ
頭の切れる人は別だけどさ
193:名無しさん＠明日があるさ
11/05/05 19:25:57.01 0
団塊の世代あたりの年代だと大学進学率は低かったから高卒でも普通学歴なんだよな
地方の現地採用だったりするとむしろ彼らはエリートと思われる。
が、大学出て大手企業に入って若いのに組合の活動してる奴は活動家、
もしくは仕事したくない人、あるいは仕事できなくて現場から追い出された奴だろうな
194:名無しさん＠明日があるさ
11/05/07 22:56:27.66 0
こんな話もある
URLﾘﾝｸ(www.e-kodate.com)
195:名無しさん＠明日があるさ
11/05/08 11:42:29.88 0
>>193
当番で2年間ってのがうちの勤務先
196:名無しさん＠明日があるさ
11/05/08 12:47:29.40 0
ビックカメ○のバイトスレを読んでて気になったのですが、
ビックカメ○は制服に着替えた後にタイムカードを押すということを
強制しているらしいです。
法律では、制服の着替えは労働時間に含まれるとなっているのですが
どちらがいいのでしょうか？
労働問題となるので、ややカテ違いですが質問させて頂きました。
197:名無しさん＠明日があるさ
11/05/08 12:56:14.30 0
どうでもいいんじゃないでしょうか。
198:名無しさん＠明日があるさ
11/05/08 14:49:41.56 0
帰りも制服を着たまま押すんですか？
199:名無しさん＠明日があるさ
11/05/08 16:12:59.82 0
>>196
工場とかで現場事務所にタイムカード、厚生棟で風呂入って作業服から私服に着替えて帰るって会社もあるぞ。
着替えに風呂もあるから微妙になるんだけど
200:名無しさん＠明日があるさ
11/05/08 23:13:56.28 0
>>196
事務職とかだと着替えが終わって仕事が出来る状態で始業のチャイムを迎えないとダメだった気がする。
だけど、着替えないと出来ない仕事の場合はまた別、というような判例があったような・・・
201:名無しさん＠明日があるさ
11/05/09 12:36:48.28 O
自動販売機作ってる富○電機会社なんだけど子会社なので労働組合なしw
おかげで30後半基本給２０万…
202:名無しさん＠明日があるさ
11/05/10 23:02:30.16 O
産業別労働組合のＪＡＭっていう所は職場環境最悪だからオススメできません。
オバサンばかりでセクハラ、パワハラ発言当たり前。
203:名無しさん＠明日があるさ
11/05/10 23:22:15.95 0
>>201
従業員数は何人（派遣や請負は除く）？親会社の組合は手を差しのべないのか？
俺もコベルコの子会社だけど、組合の専従者も親から転籍してきたよ。
204:名無しさん＠明日があるさ
11/05/11 07:27:12.29 O
>>202
加入労組
セイコー関係、カシオ、ジューキ…など精密機械の中小企業労組が主。
205:名無しさん＠明日があるさ
11/05/11 23:16:06.06 0
>>204
お前阿呆だろ。中小に労組なんか出来ねえよ。
カシオって資本金500億弱だぞ。
206:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 06:48:43.17 O
>>205
ＪＡＭっていう所のホームページでも見てみれば？本当だよ。
主に中小企業の労組が加盟してるが、中にはセイコーやカシオなど大手労組も加盟してる。
何も知りもしないくせにバカとかはないでしょ。
207:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 13:37:28.53 0
>>206
何も知らないのはお前だろ。主に中小企業とか嘘っぱちもいいとこ。ホムペには加盟企業がかかれていないが
加盟は資本金100億以上の大企業ばっか。JAMといったら連合のなかでも有名どころだぞ。資本がなく赤字経営ばっかの中小に労組作ってもどうしようもないだろ。
URLﾘﾝｸ(www.jam-union.or.jp)
208:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 13:41:31.62 0
中小に労組が出来ればそこの社員の待遇があがるとか
妄想してる阿呆がいたらおめでたいね。
ヤクザの取り立てだってないところからは取り用がないんだから。
209:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 17:52:37.92 0
URLﾘﾝｸ(uri2.zxq.net)
210:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 18:33:23.28 O
>>207
中小企業をメインにしてるのはたしかだよ。
加盟組合全部調べろよ。本当だから。
加盟組合知らないくせにバカとか大人気ないよ。
セイコーとか大手でも幾つか子会社があるし、セイコー全体をまとめてる労組もある。
211:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 18:40:55.86 O
『中小企業をメインとした産業別労働組合』とホームページに書いてありましたよ。
212:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 18:51:14.04 O
>>207
ＪＡＭのホームページ読んだの？
『ＪＡＭは金属産業を中心に３７万人で構成する産業別労働組合です。』
と書いてあります。
ネット弁慶さん、文句があるなら私にではなくて、ＪＡＭに直接言って下さい。ホームページに電話番号も書いてあります。
213:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 18:53:39.99 O
>>207
↑追加
『ＪＡＭは金属産業中小企業を中心とした産業別労働組合』とも書いてあります。
214:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 19:15:34.32 0
>>210
ソース出せよ。すくなくともここにあるのは全部大企業だから。
URLﾘﾝｸ(www.jam-union.or.jp)
労組自体の組織率が2割にも満たないのに
赤字経営の中小企業に大きな労組しかも連合傘下のが
ある筈がないだろ。
ホムペに書いてあるのは御用組合であることを隠すための嘘に決まってるだろ
頭悪いなお前。
215:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 19:20:22.99 0
>>210
中小をメインってどういう意味で言ってんの?
仮に下請けを加盟させてるとしてもそれはガス抜きで
下請け中小は大手社員の既得権を守るためのバッファに
決まってんだろ。連合傘下なんだから尚更だよ。
本音と建前の使い分けくらい見抜けよ。
216:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 19:50:44.15 O
だから
>>213
に書いてあるでしょ？ホームページに書いてあるから。
文句あるなら私じゃなくてＪＡＭに言って。
217:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 19:53:29.81 O
ＪＡＭは組合員数名の小さな労組も加盟してるから。
本当だから調べろよ。
218:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 07:58:01.36 O
ＪＡＭと言えば共済もある。
今回の東北大震災で、組合員が全員加入してる団体共済と個人の任意で加入できる火災共済が被災した加入者に規定通り支払われるのかが焦点。
財源はあるのか？
阪神淡路並みではないからかなり難しいでしょう。
支払いができなければクレームが凄いだろうな。
219:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 13:50:16.50 0
労働組合の政治進出は禁止すべきである。
待遇向上は金だけだ。
戦後の日本を破壊したのは、ソ連の手先の労組だった。
上部が取り込まれると下部の組合員はどんな命令にでも従った。
その結果売国利敵に走ったのである。
URLﾘﾝｸ(pub.ne.jp)
220:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 14:00:09.32 O
連合は民主党を支持して、組織内から立候補者が出る。
選挙前の宣伝活動に連合の職員までが休みなしで手伝わされる。
221:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 17:14:39.97 0
労働者の権利向上のためには、労働組合の支援を受ける労働者政党がっ議会の場に
絶対に必要。
財界・資本家どもがやりたい放題するのにストップをかけ、逆に労働者の要求を
のませなければならない
222:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 17:50:41.77 0
>>221
なにが資本家どもだこのアカが。雇用は資本家が投資しなければ生まれない。
身分をわきまえろ。
223:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 17:58:47.58 0
>>222
労働者が働くからこそ利益が出るんだが？職場で全員がストやったらその会社は
立ち行かなくなる。労働者が団結すればなんでもできる
224:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 19:22:08.38 O
>>223
日本全体、もう組合の力は弱まってるよ。春闘にしても勢いが全然感じられない。
225:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 20:26:50.74 0
>労働者が働くからこそ利益が出るんだが？
プププ。素人丸出しの革命理論だな。労働は生産の一過程に過ぎない。
その他に不動産や広告や設備投資などに投資しなければならない。
それでも客がつかなければ赤字になる。
どうしてもたかだかプロレタリアートの分際で大きな顔をしたいなら自身が
商品になるか知識集約産業で研究者にでもなることだな。
226:名無しさん＠明日があるさ
11/05/14 10:37:25.44 0
春闘なんかもともと意味の無いデモンストレーションだし。
専従幹部はなにもしないで組合費からの年収3000万でウハウハ。
227:名無しさん＠明日があるさ
11/05/20 22:00:54.70 0
会社の組合が全く役に立たない。
有給が取れませんって言っても、
今は景気が悪いからしかたない、何甘えたこと言ってんのみたいな空気だった。
組合の人が自ら有給0の社畜化してんだから会社も楽だな。
228:名無しさん＠明日があるさ
11/05/21 09:07:10.41 O
人事部長が昔組合幹部だった件について
229:名無しさん＠明日があるさ
11/05/21 13:17:55.98 0
>>227
景気が悪くて仕事が少ないから有給取れると言うことにはならないの？
230:名無しさん＠明日があるさ
11/05/21 18:14:37.80 0
>>229
景気が悪いから人が減った。
だから今までの仕事を少人数でやるから忙しい。
まぁ景気がよくても社畜は働き続けると思うけどね。
来週もう一回組合に行ってくるわ。
231:名無しさん＠明日があるさ
11/05/22 02:38:45.31 0
資金調達の責任から、業績の最終責任等、あらゆる重要な責任を一身に負う経営者が ただ、「時間」という「成果」とは別の基軸で守られた非合理的な労働者の発想により日本の労働生産性は、欧米に比べて大きく劣っている。
労働への対価基準は、「時間」ではなく、「成果」のみ！
権利を主張するなら、きちんと義務（成果）を果たせ！義務を果たせないなら、権利を主張するな！
232:名無しさん＠明日があるさ
11/05/24 07:17:42.56 0
組合アンケート実施中です。
最近存在意義の薄い労組に関して、皆さんの意見を聞きたい。
自分はちょっと前まで組合代議員をしていましたが、
いまはリストラされて出向中です。三年の期限付きですが、
三年後に戻ってこれる気がしない。げんに三年前に出た人たちは
帰ってきていませんし、その経緯について労組に聞いても
ノーコメントです。そして、多くの人にとって、そういう処遇は
当たり前かのように言われている。電機連合大手労組などでは
近年ストライキをした話しを聞いたことも無い。
誰も実感しなかったいざなみ景気などは労使の馴れ合いの象徴
なのでは無いでしょうか。会社員のみなさんにとって、
労組ってどんなイメージですか？
労働組合はあなたを守ってくれると思いますか？
URLﾘﾝｸ(research.news.livedoor.com)
233:名無しさん＠明日があるさ
11/05/24 20:41:38.59 O
>>232
いくら生活がかかってるとはいえ、今の会社に執着するからいけないんでしょ？
理不尽だと思ったら所属の組合じゃなくて、連合に言いなよ。
それでもダメなら諦めて再就職探しなよ。
234:名無しさん＠明日があるさ
11/05/26 10:49:13.08 0
JRには御用組合じゃない組合が最低二つあるから安心だ。
尤も、ストライキや順法闘争みたいな過激な労働闘争が目立つが。
235:名無しさん＠明日があるさ
11/05/29 11:30:50.00 0
>>230
おまえも減らされろｗ
236:名無しさん＠明日があるさ
11/06/02 21:57:00.89 0
うちの御用組合の委員長が、社長から非公式に支店閉鎖を示唆されたらしい。
ここまではよくある話だ。
だがこの委員長、突然勤務時間中に全組合員を集め、
「社長が支店閉鎖の意向だ。ならばこちらは先手を打って給与３割削減を申し出て
支店閉鎖を回避してもらおうじゃありませんか！」
と、大演説をぶちかます。
根耳に水なのでこちらは一瞬戸惑うばかり。やがて正気に返って、何で俺らから組合費を貰っている
その張本人が社員の不利益になることを自ら言い出すのか、と腹が立った。
どうせ社長と委員長のデキレースであろうことは読めている。
問題はこんな事法的に許されるのかと言うことだ。
例え社員の側から自発的（実際は会社と組合がグルになって閉鎖をチラつかせ恫喝しているのだが）に
給与返上を申し出たとして、給与規定は別途明文化されている。
これって法令、とりわけ労働基準法第２４条：賃金支払の５原則に違反する、れっきとした不法労働行為じゃないのか？
法律に詳しい人、解説求む。
237:名無しさん＠明日があるさ
11/06/02 22:41:53.26 O
組合幹部が沢山リストラされたお(涙)
238:名無しさん＠明日があるさ
11/07/03 18:24:04.57 0
労働組合って存在しなくても良い気がしてきた
239:名無しさん＠明日があるさ
11/07/03 22:02:32.05 0
組合出身の議員もいらん
240:名無しさん＠明日があるさ
11/07/05 08:02:18.33 0
むしろ組合は会社とグルになって社員の弾圧や会社の代弁、あるいはスパイ活動に
いそしむだけの労働者の敵だ。
おまけに勝手に議員に上納金まで貢いでな。
241:名無しさん＠明日があるさ
11/07/05 22:50:53.42 0
やる奴が居ないからと無理矢理委員長に誘われ去年執行委員になった。
その委員長が金の使い込みしていた事が発覚。
他の執行委員と一緒になって委員長を除名にしようと動いたら、
こっちを首にしようと企んでるとの噂が。
いい加減にしてくれよ、あんたに頼まれて執行委員やったのに、
今度は何の罪もない俺を首にしようとか。
お前が金使ったんだろうが！！！！
242:名無しさん＠明日があるさ
11/07/05 23:17:02.11 0
組合員を味方につけて告発するのがいいのでは？
俺も執行委員だが、
組合では委員長は一番上ではなく一番下
組合員は末端ではなく先端
と習ってる
同じ立場になって行動を起こせるかは自信ないが、うちの執行委員仲間は味方になってくれると信じてる
243:名無しさん＠明日があるさ
11/07/06 00:55:55.49 0
>>241
使い込みの証拠があるなら楽勝。
社内という向うに有利な空間で戦わず、背任で告訴してやればいい。
刑事罰ついたら向うの方が確実に首になる。
>>242
組合員が信用できる場合はそれもありだが、
稀に完全に腐り切った組織の場合、敵のスパイがさも友好的なふりをして
近づいて来るケースもある。
うっかり味方だと信じて相談しようものなら足をすくわれて致命傷を負うことも十分ある。
>>241の所の委員長は相当悪質なので、>>241を陥れるためなら何をするかわからん。
下手すりゃ使い込みの罪をなすりつけられるかも知れない。
そうなってはかなわんので、その前に敵の悪事を堂々と白日の下に晒した方が安全だ。
244:名無しさん＠明日があるさ
11/07/06 10:05:59.85 0
>>242>>243レスありがとうございます。
ちょっと話が長いです。
実は委員長は相当あくどい野郎なんです。
（ちなみに元893で墨入り前科あり）←なんでこんな奴雇ったのかが不思議。
事の始まりは現会計兼副委員長が委員長と揉めた時にポロっと金の事を話しが出た事でした。
そこで委員長に事情を聞いたところ、前会計にも借りていたと発覚しました。
本人は「会計に借りた、組合の金だと知らなかったと言えば俺は悪くない」
「悪いのは組合の金を勝手に貸した会計だ」
と会計の前で堂々言い始めています。
（つづく）
245:名無しさん＠明日があるさ
11/07/06 10:06:20.45 0
>>244の続き
しかも帳簿上は返済した事になっており、刑事告訴は難しいかと思われました。
そこで前会計と現在の会計と委員長の3名を書記長の名で査問委員会にかけ、
組合資格停止処分にしたのですが、組合の規約がかなり曖昧な点が多く、
逆にこっちに火の粉が降って来てしまったいう次第です。
そこで会社の顧問弁護士に相談に行ったところ、規約が曖昧なので、
組合員のみんなの意見を聞いて賛否を取った方が良いとアドバイスを頂きました。
そこで臨時大会を開こうという事になり、その旨委員長にも話しました。
すると今度は委員長が現組合を解散に持って行こうと企んでるという話が回って来ました。
こんな糞野郎な委員長にくっついてる何人かに、大会で解散を呼びかけるらしいです。
現状3分の2以上の賛成がないと解散には持っていけないので、人数的には負けません。
しかしその手口が汚いんです。
組合を解散させれば組合費をみんなで分けられると口説いているんです（大した額じゃないのに）
「どっちでもいいや」って人間が金目当てに向こうに付いてしまう可能性も否定出来ません。
解散させて次期執行部は自分の周りの人間を立てようと考えているようです。
自分の延命のためにそこまでやるか!?って感じです。
（ウチの会社は組合員と非組合員の待遇がかなり違う部分があるんです）
大会では絶対に勝つ自信はありますが、毎日寝られないほど悩んで参ってます。
246:名無しさん＠明日があるさ
11/07/06 19:54:18.24 0
>>244-245
＞会社の顧問弁護士に相談に行ったところ、規約が曖昧なので、
＞組合員のみんなの意見を聞いて賛否を取った方が良いとアドバイスを頂きました。
これはあまり信用しない方がいいな。
仮にその顧問弁護士が元893に取りこまれていないとしても、彼の立場としては
会社の体面を第一に考える。
委員長と245のどちらが勝利しても大した興味はなく、一番の観点は騒ぎが大きくなって
会社の醜聞に発展する事態を避けたいという点だ。
だから「組合員のみんなの意見を聞いて」すなわち社内で何とかしろと言うアドバイスになる。
＞現会計兼副委員長が委員長と揉めた時に
現会計が委員長とグルでないのなら、連名で刑事告訴するのも手だね。
返済したからと言っても、出金の経緯が違法なものならば十分背任に相当する。
しかも帳簿上返済した形になっていても、実際の収支が合わない可能性もある。
その辺まず本当に現在の収支が帳簿通りになっているのを確認した上で、
もし不審な点があるなら堂々と白日の下に晒すのだ。
とにかく繰り返しになるが、会社あるいは組合という閉じた空間で勝負しない事。
そこは敵のテリトリーだ。
いくら今は人数的に優勢でも相手は元893だ。甘言あるいは恫喝で味方を増やし逆襲と言うことも
十分ありうる。敵の裏工作が通じない司直の手にゆだねた方がまだ勝ち目がある。
247:241
11/07/07 13:48:32.49 0
アドバイスありがとうございます。
副委員長は今は委員長にベッタリなのでどうにもなりません。
この問題、会社の方から出来れば刑事事件にしてくれないかと打診がありました。
ウチの会社は小さいのですが親会社が大きいので上に知られたくないそうです。
そこで来週臨時大会を開く事になりました。
向こうは解散に持って行くしか生き残る道はないので、それを阻止する方法を色々考えております。
248:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 15:05:26.93 P
逆に刑事事件になったら、
上だけでなく世間(取引先とか近所とか)にもばれるんじゃないの？
249:名無しさん＠明日があるさ
11/07/07 19:45:17.52 0
>>247
＞この問題、会社の方から出来れば刑事事件にしてくれないかと打診がありました。
文脈から言って、多分「刑事事件にしないでくれないか」の誤植だよね？
以下その前提で話を進めるよ。
>>246でも書いたけど、やはり会社としてはまず体面を優先するよね。
このまま強行に刑事事件にしようとした場合、期せずして委員長と会社側が「もみ消し」という観点で
利害が一致することになる。そうなるとあなたは腹背に敵を受ける恐れがある。
ならば次に取れる手は、刑事事件にしない代わりに臨時大会に関係なく委員長を懲戒免職にする旨、
会社側から念書を取る事だ。
首尾よく念書を取れればよし。仮に会社側が難色を示した場合は刑事告発をほのめかしつつ
（あくまでも脅し、交渉の余地はまだあると会社側に思わせるのがポイント）強く押して行く。
その際味方社員の署名（なるべく大勢）があると効果的だ。
こうして懲戒免職あるいは何らかの処罰に関する書面を入手したなら、それを持って社外の弁護士に相談する。
目的は「次の一手」に関する指南を仰ぐこと（あるいは念書と弁護士相談の順番を逆にしてもよい）。
警察沙汰にしないと言ったが弁護士に相談しないとは一言も言っていないので、これは協定違反ではない。
241自身や俺ら素人が下手に考えるより専門家に相談した方が確実だろう
そこでもし刑事告発が最善という回答が返って来たなら、弁護士に相談した旨会社側に通告し
念書を返した上でも断固告発すべし。
穏便な方法で確実に相手側のみにダメージを与える事ができるならそれに従う。
250:名無しさん＠明日があるさ
11/08/16 21:38:04.52 0
組合不許可で休日出勤したら
時間外が出ないのですが
世間は出ますよね。
月１の労使会議で庶務課長が
組合支部長に組合員の勤務を
変えるお願いをして承認が
必要なんですが
251:名無しさん＠明日があるさ
11/09/13 00:25:16.82 0
【社会】 「労働時間の上限が国際競争力低下を招く要因になっている」とトヨタ、柔軟な労働を組合に申し入れ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
252:名無しさん＠明日があるさ
11/09/13 22:50:41.05 0
連合は何やってんの？
253:名無しさん＠明日があるさ
11/09/14 14:28:59.66 O
政治活動だろ
254:名無しさん＠明日があるさ
11/09/24 18:37:26.06 0
温泉、宴会、ゴルフじゃよ
255:名無しさん＠明日があるさ
11/09/30 21:46:47.24 0
連合って旧社民党系？寄りというか左傾な労働団体の力が大きいのかな？
自動車とか電機とか日本を支える業界も連合系の組合の筈だが、
変な議員の応援や訳の解らん集会や署名ばっかしてる感じだ
256:名無しさん＠明日があるさ
11/09/30 21:57:27.12 0
民主党しか応援してないのかな？
うちの労組が応援して当選した人は、国会中継見ててもどこにいるかわからない
257:名無しさん＠明日があるさ
11/10/01 13:23:05.46 0
>>208
だよね。
俺の知ってる中小の社長さん、自宅を抵当に入れてまで、
社員の給料はきちんと払うような人がほとんどだよ。
258:名無しさん＠明日があるさ
11/10/01 13:28:31.09 0
実は民主党を操る影の司令塔？労働組合の腐敗ぶりを徹底解剖
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
ミルトン・フリードマン
「労組が組合員に対して獲得する賃上げは、主として労組の外にいる他の労働者の犠牲においてである」
259:名無しさん＠明日があるさ
11/10/01 13:43:37.42 0
まぁ共産系はNOだ
260:名無しさん＠明日があるさ
11/10/01 19:26:37.84 0
連合系はお布施が高すぎで効果がいまいちわからん
261:名無しさん＠明日があるさ
11/10/10 02:39:48.31 0
景気悪くてまた会社に春闘言い包められそうな勢いですね
262:名無しさん＠明日があるさ
11/10/15 22:37:17.16 0
うちの会社、組合ないんだけど
あるとこの方が多いの？
263:名無しさん＠明日があるさ
11/10/20 19:39:31.91 0
サービス業とか新しい会社にはあんま無いよな
製造業とか古いでかい会社にはあるよな
無いよりはあったほうがいい
役員やる奴は大変だが
264:名無しさん＠明日があるさ
11/10/22 14:34:25.88 0
【経済】円最高値：メーカー、政府の「無策」批判★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
お前らが選んだ政党だろ、批判スンナｗｗｗ
265:名無しさん＠明日があるさ
11/10/22 19:44:24.02 0
連合大阪ですが火曜日は天満橋で中華料理で宴会のようです。
266:名無しさん＠明日があるさ
11/10/22 19:46:51.38 0
【11月6日】フジテレビ偏向報道問題周知デモ【告知】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
267:名無しさん＠明日があるさ
11/10/23 21:01:47.71 0
>264 今の民主でも自民・社会党崩れと元民社党系では結構方針が違う
上辺の報道を真に受けちゃう奴って
組合が推していたのは自分とこの業界の族議員だけだったとオモ
政党・団体の上の方に屑っぽいのが多く居るのは何処も一緒だがな
268:名無しさん＠明日があるさ
11/10/23 21:09:12.79 0
押してた個人が誰かなんて多数決の世界で関係ないんだよ
269:名無しさん＠明日があるさ
11/10/23 22:53:28.04 0
あー組合活動めんどくせー
年々内容が薄くなっていくくせに形式ばったことばかり重視する
しかも学生運動？やらそういう闘争が活発だった時代の人間が少数残ってるから
むりやりにでも白熱した議論に持ち込もうとするからウザい
自分のセピア色の青春を押し付けないでくれ
270:名無しさん＠明日があるさ
11/10/24 00:48:31.45 0
もうその時期の年齢の人はいないだろ？定年迎えてるんじゃないか？
271:名無しさん＠明日があるさ
11/10/24 13:42:35.58 O
みんなのとこは会議の懇親会の2次会でお金出して貰えるの？
272:名無しさん＠明日があるさ
11/10/24 18:58:54.66 0
>>271
全額、もちろん。
273:名無しさん＠明日があるさ
11/10/24 20:19:11.07 0
一次は全額組合費で出る
二次会は割り勘か年配の人が出してくれる事も
274:名無しさん＠明日があるさ
11/10/24 20:40:27.71 0
こちらも出る。会計の時に本当にいいのかなというのもあるが・・・。
まぁ、役員は月々の手当とか全く無いのでいいかなと思ってる。
仕事終わりに１～２時間組合事務作業しても見返りなんて無い。
精神的疲れてもな。
割に合わんよ、本当に。
275:名無しさん＠明日があるさ
11/10/25 20:56:47.14 0
うちは専従で組合員平均以上の給与を貰えるから誰も辞めない。
御用組合化してて飲みサーにしか見えないｗ
ただ、労組に長くいて出世した人はいないんだぜ
276:名無しさん＠明日があるさ
11/10/29 18:52:34.49 O
うちの会社、どう考えても会社側の人間の管理部長が呆れるほど組合が弱いのだが
277:名無しさん＠明日があるさ
11/10/29 22:11:23.70 0
>>276は日本語弱いだろｗ
278:名無しさん＠明日があるさ
11/10/29 23:22:13.16 O
役員だけど、手当がいい小遣いになるw
えらくなれば手当も増えるし、仕事は減るしでやめられない。
279:名無しさん＠明日があるさ
11/10/30 01:13:35.19 0
でも長期間労組で働くと定年間際に会社に戻っても居場所ないよな。
元の場所に戻れないから赤字子会社に飛ばされたり冷遇が半端ない
あれ、意地悪な人事は弊社だけですか？
280:名無しさん＠明日があるさ
11/10/31 01:12:37.24 0
ヒラ役員だからかもしれないけど、
普段の仕事のプレッシャーに加えて組合役員としてのプレッシャーも半端ない。
会社と組合に板ばさみ状態。
結局、幹部役員が声あげたって、最終的に会社の意向に逆らえないくせにさ。
281:名無しさん＠明日があるさ
11/10/31 20:52:51.46 0
何言ってんの？合理化のGOサインを出すのは労組だよ。
お前の意思で仲間の首が飛ぶんだよ。
282:名無しさん＠明日があるさ
11/10/31 20:53:38.67 0
已む無し。と言って判を押す>>280
283:ユニオン趣味者Ａ
11/11/09 07:32:46.75 0
御用組合の典型は
東電などの電力会社がある
年次有給休暇の取得率は日本最高クラス
（しかも、労基法を上回る日数）で給与も高額
しかし、原発の現場労働者は無視というか眼中になく
税金を湯水のように使って、限られた労働貴族の既得権を維持してきた
当然、内部告発などは抹殺。
もう一つの典型はオリンパス
先だっての内部告発者に対する弾圧は労使一体
会社の不正には目をつぶり、リストラには全面的協力。
そもそも、御用組合員でなければ社員になれないという
ゆがんだユニオンショップが、労働組合の腐敗を生む。
この制度によって企業内労働組合に莫大な組合費が入り
同時に、労働協約（会社と労働組合が取り交わす合意で、就業規則よりも強い）
で、労働者を縛る。
284:名無しさん＠明日があるさ
11/11/09 10:24:30.32 0
組合活動に熱心な奴ってなんであんなに気持ち悪いんだろう？
俺は就職後初めてのメーデー(2年目)やレクリエーション大会をバックレたら最初は批難轟々だった
そのうちに声もかけられなくなって、同期の奴らに羨ましがられた
そいつらもまったく参加しなくなって、非常識な入社年度だってお褒めに授かった
285:名無しさん＠明日があるさ
11/11/10 20:38:49.76 0
>>284
社内のネットワークを広げるチャンスなのに
286:名無しさん＠明日があるさ
11/11/10 21:33:37.73 0
あんな奴らのネットワークなんて要らね
287:名無しさん＠明日があるさ
11/11/12 22:45:01.85 0
仕事もまともにできないクズほど組合にしがみついてる。
まあ・・・客や取引先から約束守らないだの字が汚いだのと苦情が来るような、
組合がなければ、真っ先にクビにされるような無能ばっかり。
賃上げ要求するんなら、お前らのような無能な人間１人削ってちゃんと
仕事している１５人によろこんで１万円ずつ増やしてやる！
・・・と先日言ってやりました。
288:名無しさん＠明日があるさ
11/11/13 18:49:28.84 0
＼ ＿＿＿＿＿＿＿
＼ r'´￣￣￣ ￣￣￣｀､::. ＿＿＿ 2009.08.29
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|l ＼:: | | ｜､:.. | [], _ .|: [ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | ∧,,,∧ . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | （´＾ω＾｀） ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll:::: いよいよ明日は選挙 民主党に入れるんだ♪
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: 民主党が勝てば景気回復して株も高値安定
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: 就職口も沢山できて
|l￣｀~~| :| | | |l:::: 最低賃金も上がって派遣は正社員になれる
|l | :| | | |l:::: 増税はしないで色々な手当がついて
|l | :| | | ''"´ |l:::: 年金や貯金の心配もなくて
|l ＼＼[]:| | | |l:::: 結婚もできるんだ♪
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l:::: テレビがそう言ってるから間違いない
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l:::: 早く明日にならないかなー！
|l ／:: | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
l}ィ:: | `´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::
289:名無しさん＠明日があるさ
11/11/13 18:50:19.73 0
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＼ r'´￣￣￣ ￣￣￣｀､::. ＿＿＿ 2011.11.13
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|l ´ヽ,ノ: | | }{ l冊 ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
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290:名無しさん＠明日があるさ
11/11/18 13:47:24.65 0
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.／ ,-' ヽ ＼
/ _, ヽ ヽ
; | ヽ |
| 彡 ―- ヽ i
| | ／￣ ￣ヽヽ }
|ｿ- ; ／二ヽ /二 ヽ__ Li
{ i ヾ|＼_/／･__/ }⌒〈ゝ･__ヾ_..|ﾞl
ゞゝ| ヾ 二ｿ.ﾉ ;ヽ '二..' ..|ﾉ
ゝ_| ／. - ゝ ..|
ヽ ^π´ ﾉ./
ゝ ヽ （-＜lｴl>～ / 御用組合化ならお任せください。
| ＼ 丶ｰ一 ´ /
ノヽ 丶,,＿＿＿__ノ
__ノヽ "''- ,,＿＿＿__,,|ヽ
＼ }´''-
291:名無しさん＠明日があるさ
11/11/18 23:56:07.04 0
不況時こそ活躍する時なのに会社の言いなりって、存在理由がわからない
292:名無しさん＠明日があるさ
11/11/19 07:25:08.29 0
どんな活躍するの？
293:名無しさん＠明日があるさ
11/11/19 17:14:45.48 0
役員の賞与カット・減俸、会員・施設の整理
294:名無しさん＠明日があるさ
11/11/22 23:43:18.47 0
【ＴＰＰ】世界各国の労組 ＴＰＰに懸念 「良質な雇用を犠牲にするな」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
295:名無しさん＠明日があるさ
11/11/23 20:45:41.26 0
労組が複数ある大企業はブラック
296:名無しさん＠明日があるさ
11/11/24 15:20:03.54 O
>>287
それ、言えてると思う。すべて仕事ができない奴と言うわけではないが、
組合というものを横から拝見してると醜い醜い！
井の中のかわずみたいな委員長にヘコヘコして、汗くさいゴルフ三昧。
組合費で食って飲んで、会社の為になんのプラスになるのか？
知ってる？でかい組合の委員長って、自分の給料に手をつけなくていいほど楽をしてるんだぜ。
297:名無しさん＠明日があるさ
11/11/24 19:26:17.67 0
この人達の扱いは組合も困っている。
組合員である以上リストラはできないし、仕事できるように
今まで以上に教育やフォローする体制を整えろと要求しても
本人の意識が変わらなきゃ無理。
298:名無しさん＠明日があるさ
11/11/24 21:17:38.70 O
組合というものを知ってからは、とても民主党を信頼できなくなった。
299:名無しさん＠明日があるさ
11/11/25 11:25:45.55 O
>>292
定期大会とか開いて、リーマンショック以来どうこうとかマンネリなことを言って、
眉唾な候補者をなにがなんでも当選させようって活動。
信念もなければ何の創造性もない。
ただ会社に反対するのみ。
選挙になれば汗くさい頭の悪そう候補者のためにハガキ書いたり電話かけまくったりwww
300:名無しさん＠明日があるさ
11/11/26 14:39:15.77 0
専従の頃は楽しかったなぁ。
仕事しなくても貯金がたくさんできたし、
>>290みたいな会社がしょっちゅう風俗で接待してくれた。
301:名無しさん＠明日があるさ
11/11/27 01:51:50.42 O
あ～うぜぇ。何が委員長だ…だっせぇ。
302:名無しさん＠明日があるさ
11/11/27 17:08:40.84 O
権利や保護だけは労働者
報酬は役員並み
これが労働貴族
ちなみに経営陣のお手盛りを許す国は
労働者としての保護や権利の有無｢だけ｣で
報酬が天地の差になるんだよ。
当然ない方が高い報酬を約束される。
303:名無しさん＠明日があるさ
11/12/02 17:10:27.58 0
,. -─- 、
. ／ ＿＿＿丶
∠. /´ ,.- 、r‐､`|
. l | | ﾟ | lﾟ | |
ｌ. |＠`ー' ｏｰ' l ＜ 御用組合化なら得意だぜ。
(＼ヽヽ з
. ＼.ゞ,＞ｎn‐r=＜
（ / `＾^´｀ヽハ）
/｀! ｰ--=≦-‐１