11/03/06 15:52:37.50 O
>>678
前の職場で営業部長からパワハラを受けていたんだが、常務に呼び出され
「営業部長の君へのいじめは見ている私も辛いし、周りも嫌な気持ちになる。このままだとあなたも精神的に参って鬱病になってしまうから、そうなる前にもっと自分に向いた会社を探した方が良い」と、さも同情するような口ぶりで退職勧奨してきた。
退職を断ったらその場はそれで済んだけど、一週間後にまた常務に呼び出され今度は
「仕事の能力が低く、業務命令にもたびたび違反した」と一方的に解雇通告。
さらに退職の前日に離職票の発行を希望したら拒否され、食い下がったら再就職の妨害を仄めかして辞表を書けと迫られた。
パワハラの一番手っ取り早い解決法は、役職が低い方を丸め込んで辞めさせることだ思っている経営者もいる。