11/03/04 13:03:01.02 O
パワハラがどれだけ社員のモチベーションを低下させ、
結果として会社に損失を与えているか理解しているのか？
サビ残強要で得られる僅かな利益よりも、社員のモチベ
ーション低下による損失の方が遥かに大きいと思う。
パワハラ上司の駆逐は会社に対する背信行為ではなく、
むしろ会社の利益に貢献する立派な営利行為と言える。
679:名無しさん＠明日があるさ
11/03/04 13:37:59.02 O
カンニングの件もそうだが、パワハラもなんとか
見せしめで減らすことができればいいのだが。
680:名無しさん＠明日があるさ
11/03/04 20:23:20.89 0
>>101
最近この会社辞めたけど、コンビニの弁当はマジで食べないほうが良いよ。
ただのアルバイトだったけど・・・
681:名無しさん＠明日があるさ
11/03/04 22:24:26.03 0
ガンで死ねー。バツありの奴しか結婚できんくせに
682:名無しさん＠明日があるさ
11/03/05 01:03:10.46 0
うちのパワハラ野郎
～するのはバカだよね、仮に～だとしてもこうだよね、または～だとしてもこうだよね。
で、君はどうなの？
逃げ道を先に潰して、私はバカですって言わせようとする内の上司を消したい。
別件でこれは俺がうまくまとめられてないのかも知れないが、
俺、説明が長々となってしまう傾向がある→短くするように指示
→結論からと必要な事だけを短く報告→上司としては説明が不足してるようで強めの突っ込みが入る
→補足説明を行う→後付すんじゃねぇよ、最初から言えよ
→結論と最低限必要な事は言いましたので詳細が必要であれば説明する話だと思いまして
→お前のは全て言い訳なんだよっ！例えそうじゃなくても後から言ったら言い訳だ！
どうすりゃいいのさ・・・
お前は普通の人と考え方が違うから指導のしようがない。
だから話をしてるとムカつく。話したくない。
お前の報告書に何も言わないんじゃなく読んでも意味がわからないから
面倒くさくて言わないだけだから、最近じゃ読んですらいない、お前を信用していない・・・etc
・・・我慢できないのか知らないけどわざわざお前が嫌いだって宣言すんなよ、上司ならさ・・・
長々ごめんよ
683:名無しさん＠明日があるさ
11/03/05 05:18:00.84 O
もうだめだ 死んだふりします
684:名無しさん＠明日があるさ
11/03/05 07:36:29.23 0
学校のいじめはいろんな角度で報道され論じられるが、パワハラは意図的にスルーされてる感じ。
自殺者が出ても、あえて「パワハラ」という事実から避けて通る。
田舎の中小企業ではかなり陰湿で幼稚なパワハラがある見たいだが、大企業では労働問題を扱う国家機関まで
対策を取り外部「漏えい」を防ぎ、「なかった」ことにしてしまう。
自公政権のときは経営者サイドでしょうがないと思ったが、現政権では組合の利益優先で存在や活動を否定できないから、
結局同じ。
カネの問題より大事なのはわかっているはずだが。
685:名無しさん＠明日があるさ
11/03/05 12:42:12.26 O
パワハラ上司は完全な悪人と言える。
悪人を倒すには正義の力が必要だ。
686:名無しさん＠明日があるさ
11/03/05 13:28:55.33 i
パワハラカス上司を追い込むには、
どうしたらいいですか？
687:名無しさん＠明日があるさ
11/03/05 14:57:11.15 0
殴らせて暴行罪で訴える
688:名無しさん＠明日があるさ
11/03/05 15:01:38.96 O
>>686
まず常に強気でいる事。
絡んできたら徹底的に反抗する事。
そして極力関わらない事。
挨拶の際はあえて目を見て挨拶。
この時、上司がこちらと目(顔)を見て挨拶しない場合は挨拶は勿論、
普段の立ち回りから一切顔を見ないように存在を消しましょう。
689:名無しさん＠明日があるさ
11/03/06 15:52:37.50 O
>>678
前の職場で営業部長からパワハラを受けていたんだが、常務に呼び出され
「営業部長の君へのいじめは見ている私も辛いし、周りも嫌な気持ちになる。このままだとあなたも精神的に参って鬱病になってしまうから、そうなる前にもっと自分に向いた会社を探した方が良い」と、さも同情するような口ぶりで退職勧奨してきた。
退職を断ったらその場はそれで済んだけど、一週間後にまた常務に呼び出され今度は
「仕事の能力が低く、業務命令にもたびたび違反した」と一方的に解雇通告。
さらに退職の前日に離職票の発行を希望したら拒否され、食い下がったら再就職の妨害を仄めかして辞表を書けと迫られた。
パワハラの一番手っ取り早い解決法は、役職が低い方を丸め込んで辞めさせることだ思っている経営者もいる。
690:名無しさん＠明日があるさ
11/03/06 20:54:52.09 0
パワハラ部長にやられっぱなしのところ、
その部長がトロトロ仕事をやっていたので、使えないーとボソッと言ったら、
余程根に持ったらしく、それ以降事あるごとに使えない使えないと言って来るようになった。
俺に頼りっぱなしの無能部長の癖に呆れちゃった。
そういう奴って器が小さいと思ったｗ
691:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 00:00:20.12 0
職場での叱責や、飲み会での説教が日常茶飯事なんだが・・・。
そこで、「すいません・・・」「ごめんなさい・・・」とか言うと、
「お前は、すぐ『すいません』で逃げようとする！」「お前は、『すいません』と言えば済むと思ってる！」
と、さらにキレられる。しかも、ドヤ顔だったり、しかめっ面だったり、ニヤニヤ笑ってたり。
本気で殴りたいんだが、俺は気が弱いので当然そんなことはできず・・・。
「すいません」とかがダメなら、何て言えばよいのか？
それとも俺を追い詰めて楽しんでいるだけなのか？
692:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 00:36:46.14 O
>>689
この話、めちゃくちゃ心当たりがあるんだけどさ、もしかして
新潟のとある企業のことか？
693:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 00:51:10.07 O
>>692
いや、新潟の会社ではない。
情で丸め込んで自分から辞めるように仕向けるの自体は、ありきたりな手口だからね。
694:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 02:20:44.06 0
>>693
たぶん子の常務がお前のことをやめさせたかったんだよ
695:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 06:37:52.80 O
営業部長が常務にゴマスリしていたか、何らかの金品の授受があったか
696:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 07:33:54.32 0
>>689が無断欠席してFFやってたか
697:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 10:15:19.28 O
>>691
「すいません」だけじゃなくて
「～となるよう改善します」、「～をして予防するようにします」
というのを求められています。
た・だ・し
その言葉を言ってくる＋どのような考え方にすればよいか教えない奴は
（自分で気付かせるという指導ではなく面倒くさいから言わないだけだから）
この言い方をしても通じません。さらに追い討ちをしてきます。
理由は自分の思い通りの動きをしないのが理解できない、許せないからとりあえず言いたい為。
ソースは俺(ノд<。)゜。
（ちなみに職場で第三者からの意見ももらい済み）
698:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 10:19:24.58 O
解決策ではなくて、すまんかった。
拳を固めて耐えてる所含めて
自分と似た状況だったもんで書き込んでしまった・・・
699:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 10:20:56.77 0
パワハラ上司と対峙するときはとにかく証拠を残せ
ボイスレコーダーで会話を録っておけ
但し証拠を残していることを知られるな
着実に証拠を固めてここぞという時に使え
700:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 15:29:50.22 O
>>699
ボイスレコーダーを２つ隠し持って同時に録音し、尻尾をつかんだら囮の１つ目はわざと発見させるのも手かもな。
脅迫や暴行で囮のボイスレコーダーを取り上げようとしてきたら、その記録は本命のボイスレコーダーに残るから。
一度しか使えない(一度ボイスレコーダーを発見されたら、それ以降は二度とボロを出さない)から、タイミングを間違えたら命取りになる諸刃の刃だけど。
701:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 16:48:58.24 0
人の体kegasuna
702:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 16:55:33.93 0
人の体嗅がすな
かと思った
703:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 17:13:06.36 0
パワハラ上司って 生きてていいの？
704:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 18:19:49.59 O
辞めると決めたので、わざと衆目の前で
怒らせて、徹底的に論破してやった
誰も、パワハラを擁護しなかったな
705:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 19:36:27.63 0
>>691
適当に無視するしかないよ
自分は「○○するように」って言われて「分かりました、そうします」
って返答すうと「お前に理解できるはずがない！」ってのを何回もやられた
高卒の上司で同じ高卒には優しく、大卒には厳しいのでﾒﾝﾄﾞｲ
706:名無しさん＠明日があるさ
11/03/07 20:45:37.10 0
>>703
死んでほしいけど、そういうやつに限って生命力がめちゃくちゃ高いので困る。
707:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 02:00:20.17 O
>>705
＞ 高卒の上司で同じ高卒には優しく、大卒には厳しいのでﾒﾝﾄﾞｲ
前の職場の上司もまさにそれだった。
しかも、高卒の同期が実は実家が金持ちだったと知ったとたんに手のひらを返したしw
708:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 08:58:43.42 O
確かにパワハラ上司の死は嬉しいが
自分が辞めればすむだけの話だし。
709:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 13:19:43.28 O
>>708
それはクソ上司に負けたような気がする
710:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 15:51:50.12 O
敵前逃亡は恥ずかしい事ではない
711:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 15:53:49.65 0
とにかく、支配力旺盛なのに、指示がことごとく間違っている。
今さっきも、今まで（１０年）問題なく使っているフォームを、
突然、この言い回しはおかしいとか言い出して書き直し、
定款違反の内容に変えてしまった。
これでよし、とか言ってるけど、全然間違ってますから・・・。
どちらかというと几帳面な俺には、そういう体質が耐えられない。
それは違います、と指摘してまわったのが悪かった（のだと思う）。
一人で仕事してる気になってんじゃねー、と凄まれた。
はぁ？あんたのやり方でやってたら、各方面から呼び出しされまくりなん
ですけど、とは言わなかったが、顔に出てしまっているのだろう。
とにかく最近では何かと難癖をつけられる。俺の報告はことごとく気に入らないらしい。
直属の上司ではなく、もっとずっと上の人なんだが、直属の上司は
上にゴマスリなので、守ってくれる気配なし。
会社のことなんか考えずに、好きなようにいじくらせてやればいいのかね。
あーあ。
712:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 19:08:44.32 O
>>705
高卒同士傷舐めあってるんだよ。
うちにもやたら高卒を可愛がる高卒課長がいるけど、「あんな紙切れ一枚（大学の学位記）で
なんでこんなに初任給が違うんだ！」とか叫ばれた時には、ただただ茫然としたわ。
若手の高卒社員やパートさんだってそんなこと言ってこないのに、40過ぎた管理職が言うんだぞ。
713:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 20:36:51.32 0
>>707 >>712
どこにでもいるんだな・・・適当に聞き流す事にしよう
学歴と能力にコンプレックスがあるのが自分はできる
アピール多いのも疲れる
714:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 20:43:32.79 0
コンプレックスが頭を離れず、大卒を追い込む高卒って光景はよくある。
こういう雰囲気が勝ると、定時帰りで長くいるだけのくそババァや無能なクズ野郎が加わり、
「大学出てないからってバカにされた」「蔭でいじめている」とかウソが上司が動くまで
続き、何もしていないのに「協調性がない」とかいわれる。
度を越して混乱状態になると、騙された上司が「人柄」で人事を決める最悪の結果になる。
こうなると、もう仕事は進まない。「大卒抜き」の御前会議で物事が動き、「人柄」で抜擢された奴は
仕事がどうあろうと、「大卒」を無視して勝手に進め、ミスだらけとなり収拾がつかない事態に。
俺の会社はこういう悪夢というか混乱時代を経て、正常化に向け動き出すも、約５年くらい機能しない状態。
なぜなら、「人柄」で引っ張られたとはいえ、すぐに底辺に落とせないから。
対外的なものもあるし。
715:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 21:07:26.97 0
俺が嫌味言われた事
・初任給の大卒・高卒間の格差
・それによる実際の手取りの格差
・極めつけはそれに伴う年末調整の還付額の格差←そんなこと知るか！！
716:名無しさん＠明日があるさ
11/03/08 21:28:48.91 O
森本死ね、金魚のフン前田も死ね
717:名無しさん＠明日があるさ
11/03/09 00:00:26.44 0
>>682
ウチも似たようなもんだ。ガンバロウ。
718:名無しさん＠明日があるさ
11/03/09 08:21:38.09 0
パワハラ自殺するやつも、死んだ奴も
全員相手の名前挙げてけ
719:名無しさん＠明日があるさ
11/03/09 08:26:36.33 O
バカだなぁパワハラごときで自殺なんて。
「あなたが気に食わないので辞めます！」
と正直にいえば良いじゃないか。
720:名無しさん＠明日があるさ
11/03/09 09:35:17.58 O
>>718 日本語でおk?
721:名無しさん＠明日があるさ
11/03/09 12:05:26.13 O
>>717
ありがとう。頑張る！
722:名無しさん＠明日があるさ
11/03/09 17:44:04.49 0
たいしたことでもないのに感情的になるクソ付きのゴミ・カス・バカ管理職。
うだうだ電話し始めたからその間に帰ってきた。付き合ってられんわ。
明日もやられたら有休出して帰るかな。
723:名無しさん＠明日があるさ
11/03/09 19:51:28.35 O
死ねよクソババア
こっちが大人しくしてると思って調子乗りやがって
724:名無しさん＠明日があるさ
11/03/09 20:06:19.05 O
東京都内の町役場のパワハラは、本当に異常です。なぜ、上級官庁の東京都は見て見ぬふりをするんですか。逃げテー。
725:名無しさん＠明日があるさ
11/03/09 22:10:32.42 0
気分屋の上司はツライな
そういう人が上司だと、
日々気を遣い、ご機嫌を取る事が仕事みたいになってくる・・
726:名無しさん＠明日があるさ
11/03/10 00:03:38.75 0
俺の上司だわ。
話かけると「あぁ！？」か、「はぁ！？」から必ず入る。
どんだけイライラしてんだコイツは
727:名無しさん＠明日があるさ
11/03/10 19:08:07.81 O
>>726
そういう反応するヤツって、大抵が神経質だよな
728:名無しさん＠明日があるさ
11/03/10 20:14:42.12 0
【コラム】「社会ってそういうものだから」 過剰適応を求める「社二病」の人たち (J-CASTニュース “会社ウォッチ”)［11/03/10］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
729:名無しさん＠明日があるさ
11/03/10 21:34:13.24 0
未経験の部署に異動して半年。
上司から滅茶苦茶なこと言われた。
「お前がこの部署で一番下なんだよ。年齢の割りに仕事できねえしよ」
もう辞めたい……
730:名無しさん＠明日があるさ
11/03/10 22:46:51.73 0
>>729
どこにでもいるんだな
上司が毎年一人をターゲットにしてパワハラ
一年目犠牲者一人目 精神患ってパニック状態に。そして異動
二年目犠牲者二人目 精神患って2,3か月入院。そして異動
三年目犠牲者三人目 精神患いつつ自主退職を求められる日々。多分異動
次は自分がターゲットになりつつあるのでもう嫌になる
731:名無しさん＠明日があるさ
11/03/11 17:53:02.38 O
さっきの地震で、全社員に直帰命令が出された。
と、そのとき上司から、
「お前のせいで地震が起きて、仕事が出来なくなったじゃねーか！どうしてくれるんだ！責任取れ！」
って言われた…
みなさんすみません。オレのせいで地震が起きたみたいです。
732:名無しさん＠明日があるさ
11/03/11 19:29:32.29 0
パワハラはなんでもターゲットのせいにするよね
733:名無しさん＠明日があるさ
11/03/12 20:46:31.33 0
パワハラ上司の実家が宮城の太平洋沿岸と聞いていたので
メシウマと思ってしまった俺は地獄行き？
734:名無しさん＠明日があるさ
11/03/13 12:47:17.39 0
『薬剤師 上司殺害「世の中嫌になった 恨みはない」』
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
恨みがなくてもヤられちゃうんだから
恨み持たれたら毎日背後を気にしながら仕事しないといけないね
気をつけようね、パワハラ上司の皆様ｗ
735:名無しさん＠明日があるさ
11/03/13 15:19:07.56 O
上司が気分屋でほんと困る
今日なんて遅番二人きりで苦痛すぎる
すでになんかイライラしてるし…
自分で書類落としてイライラしてるし
やめたい
736:名無しさん＠明日があるさ
11/03/14 21:47:12.06 0
>>733
態度に出なければOKじゃないかな？
お気の毒に・・・とうそでもいいから涙ながしてあげてね！
737:名無しさん＠明日があるさ
11/03/14 23:39:09.28 0
今の職場で３年、トラウマレベルの思い出しかない。良い思い出などただの１つもない。
あいつとあいつのせいだ・・・。さんざん俺をいじめやがって
この苦しみもあと２週間ちょい。４月から転勤だ。今はその日がただただ待ち遠しい。
738:名無しさん＠明日があるさ
11/03/15 17:04:25.45 0
>>726
うちの会社のワンマン社長がそうだわ
まず最初に突っかかってくる言い方
ほんと精神的に疲れるよね・・
739:名無しさん＠明日があるさ
11/03/15 21:29:35.11 O
大学にも、ハラスメントをしながら罪悪感のない教員がいたな。
刺そうかと思った位だ。
740:名無しさん＠明日があるさ
11/03/15 23:49:35.53 O
神原の遠藤は死ね
741:名無しさん＠明日があるさ
11/03/16 00:38:39.36 i
もぅ辞めたけど、前に働いてたとこの男の上司は、身体特長のことや、家族構成のことや、血液型で
差別されてた。何がミスればすぐ罰金。普通に思いっきり頭叩かれたり蹴られたりでよくアザを作ってた。
毎日睡眠時間3時間くらいで休みの日も出勤。一年間で丸一日休みがあった日は10日くらいしかなかった。
耐えてたけど、精神的におかしくなって我慢出来なくなって辞めた。絶対に許さん。
742:緊急警報！
11/03/16 11:46:24.24 0
東京で２０倍の放射能検出！！！
茨城でも１００倍の放射能検出！！！
家の中に避難して、窓をあけないでください。
換気扇をつかわないでください。
シャワーで体をよく洗ってください。
外を歩くときは、ぬれたタオルやマスクで口をおおってください。
743:名無しさん＠明日があるさ
11/03/16 12:16:01.02 O
部下の提案にダメ出ししまくった際、「少しは建設的な意見もお願いしますよ。批判するだけなら簡単なんですから」
と理屈っぽく口答えされたんで、ムカついてグーで顔を殴ったら、運悪く部長ら数名に目撃され
自分が責任者の仕事を外された挙句、減俸。これって正しい措置なの？
さらにその部下は、「手を出したのはあんたですよ？」と口答え。彼を謹慎か左遷にすべきなのに何故？
744:名無しさん＠明日があるさ
11/03/16 12:25:07.59 0
釣り？
745:緊急警報！
11/03/16 12:29:23.64 0
緊急地震速報！！！
茨城で地震発生！！！
746:名無しさん＠明日があるさ
11/03/16 19:35:46.55 0
【生理用品の買占め活動停止及び転売中止及び買占め分の返品の条件】
これは最終警告である。
今日までひとを馬鹿にして、愚弄してきた社会（特に低賃金でこき使った企業及び小馬鹿にしてきた女性一般）に対する警告である。
今日の社会基盤が過去どれだけの不当労働行為による結集体であるかを認識できたであろうか。
その不当労働行為の大半は、上下関係による抑圧と暴力の結果である。
以下の要求が実現されない限り、実行し続けるだろう。
１．不当労働行為の謝罪と損害賠償
２．未払い分の賃金の支払い、勿論、債権であるゆえ、労働基準法に基づく賃金債権の金利分も併せて
３．受験した看護学校の不合格（すべて面接で落とされた）によって傷つけられた名誉の回復及び謝罪と損害賠償金の支払い
４．私を無能、精神病呼ばわりした職場の当時の上司及び同僚の即時解雇と今までの精神的・肉体的抑圧と暴力に対する謝罪と保障
（罵倒回数：無数、暴力：５回、すべて記録してある）
５．私を脅して勝手に敷地に踏み入った隣人及びその家族の即時当該居住地区からの退去及び半径１００キロ圏内の立ち入り禁止
６．当該経営者及び当該会社と取引をしている全ての経営責任者の連帯署名による【不当労働行為をさせない】という誓約書の作成
以上である。
不当な要求ではないはず。
では、回答をお待ちいたしております。
当事者はわかるよな。ここまで云えば。
747:名無しさん＠明日があるさ
11/03/18 06:53:07.25 0
地震はね、上司の地面の上だけで起きないと。
被害者がふびんだ。死ぬのはクソ上司だけで良かった。
748:名無しさん＠明日があるさ
11/03/18 07:37:49.20 0
日ごろパワハラなのに率先して部下の救助にあたった
なんて映画版ジャイアンみたいな奴は居たか？
749:名無しさん＠明日があるさ
11/03/18 10:02:45.86 O
このクソ上司が！
お前は何で嫌味しか言わないんだ、むしろ、嫌味しか言えない体なのか？
なんで、お前とは関係ない奴との会話についてまで嫌味を言われなきゃならんのだ！
聞き耳たてて嫌み。
機嫌が悪けりゃ嫌み。
もう黒猫が目の前を通ったっだけで俺に嫌み言うじゃねえのかお前は！
こっちはお前のストレス解消マシーンじゃねえんだよ！
我慢の限界越えてキラーマシンになんぞ！ゴラァ！
お前の体の９９％は嫌み成分と残りの１％はダークマターで出来てんだろ！クソが！
ごめん、スレの主旨とは違うかもしれないけど
吐き出さないと辛くてm(__)m
750:名無しさん＠明日があるさ
11/03/18 16:03:36.33 0
>>749
遠慮すんなって
吐き出さないとやってられんって
ましてやこの手のスレが気になって見る環境の中にあるリーマンなら
気持ちわかるよ
え？会社で起こるハプニング全てが俺のせいなのか？？って言いたくなる時あるもんよ
751:名無しさん＠明日があるさ
11/03/20 12:35:03.51 O
確かに俺はパワハラ上司の不幸を神に願っていた。
だからといって家を津波で流さなくても。
752:名無しさん＠明日があるさ
11/03/20 13:56:47.08 0
>>751
人を呪わば穴二つ
753:名無しさん＠明日があるさ
11/03/20 16:14:50.17 0
前と後？
上と下？
754:名無しさん＠明日があるさ
11/03/20 23:30:25.64 0
自分はパワハラで辞めさせられた先輩の後釜で責任者をまかされ、
最初の1年は良かったのですが、最近自分の地位を保持したいが為だけに
他の社員の前でののしられたり、さげすまれたり酷くなってきました
徐々に前任者と同様、出来ない責任者のレッテルを貼られ、退社に追い込まれる
雰囲気がぷんぷんしています。どうせ退職させられるのなら一矢報いて辞めたいです。
そこでお聞きしたいのですが、私は今、公的施設の現場責任者として施設を任されています。
その上司が、今私がいる施設の責任者をしていた時に、建物の設備を上司の人的ミスで
300万程度の損害を負いました。しかしそれを役人と口裏を合わせて、天災（台風）による損害に
仕立てあげ、修理した過去の悪事を知っています。修理費の300万はもちろん皆さんの血税です。
この件は5年以上前の話なのですが、これをどうにか会話の録音等の証拠をつかんでから
立件し、上司をクビにしてやりたいと考えているのですが、僕の考えは可能でしょうか？
よい方法あればご教授下さい。
755:名無しさん＠明日があるさ
11/03/20 23:39:16.10 O
会話を振り続ける上司ってどう思う？
受け答えしないわけにいかないじゃんね
疲れるわ
756:名無しさん＠明日があるさ
11/03/21 00:14:13.08 0
>>755
できるだけ「そうですね」を多様するといいぞ、会話が終わりやすい
だがヘタすると嫌われる
757:名無しさん＠明日があるさ
11/03/21 13:07:48.19 O
>>754
職業は違うと思いますが、境遇が似ていますね。私に場合、営業が結果を出せ無いのは君の責任！そろそろ退職干渉の対象だと毎日言われてます。だったらあんたも、机上で無く現場に出て売上を作れと思います。立場が上なだけで退職干渉と脅されている感じで毎日が恐怖です。
私もこいつをどうにかしたい。
758:名無しさん＠明日があるさ
11/03/21 19:09:06.15 0
>>755
気持ちが分かる
ちょっとした内容から自分の知識や過去の話に
繋げてずっと話し続けるので疲れる
759:名無しさん＠明日があるさ
11/03/21 20:24:21.65 O
パワハラ受けて心療内科を経て退職。
当たり前のように自己都合退社となったが、ハロワで無事パワハラが理由で会社都合退職となった。
次は労監に駆け込もうかな。
上司も会社もゆるさんよ。
760:名無しさん＠明日があるさ
11/03/21 20:36:26.08 0
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
761:名無しさん＠明日があるさ
11/03/21 20:43:27.58 O
>>759
お気持ち分かります。やるだけ会社、上司を叩いたら。
762:名無しさん＠明日があるさ
11/03/23 00:32:25.07 O
群馬県桐生市広沢町
森エンジニアリングのバカ男
パワハラセクハラモラハラ。男尊女卑の考えを持ち、年下のことははなからバカにする。
人の体型や容姿をあげつらい、甲高い声でケタケタ笑う。幼女趣味でナルシスト。
自分の管理ミスで金がなくなったのを、人のせいにする。無関係な人間を悪者扱いしていじめる。
威嚇や恫喝をして相手を黙らせる。ヤツにとってはそれが「でぃべぇと」。相手を黙らせてドヤ顔。
親の金と力をもって、金罪裏口で得た経歴。
不倫一族の末裔。
被災された方々の代わりにこいつが死ねばよかったのに。純真無垢な赤ちゃんや、夢や希望に溢れる若人でなくてこいつが死ねばよかったのに。
人の不幸の上に自分の幸福を築く最低人間。
763:名無しさん＠明日があるさ
11/03/23 06:40:11.64 0
嫌いな上司と異動でおさらば出来ることになりました。
あぁ。よかった！
764:名無しさん＠明日があるさ
11/03/23 14:05:43.34 0
呪いの人形というものがこの世にガチで存在するならば、
俺は一切の迷いなくそれを手にするだろう
765:名無しさん＠明日があるさ
11/03/23 16:01:33.48 O
パワハラある会社は雰囲気も悪いし沈む船だからさっさと見切りつけたらいいよ
766:名無しさん＠明日があるさ
11/03/23 16:32:48.64 0
２回で落とす●●のテクにはぶったまげたわｗ
おまいら、参考にしてみ。
URLﾘﾝｸ(king-perfect.info)
767:名無しさん＠明日があるさ
11/03/23 20:30:21.67 0
>>763
あ～おれも良かったwぷっ
768:名無しさん＠明日があるさ
11/03/24 14:16:57.55 0
昨日主人が課長から「後ろから包丁で刺し殺すぞ」と言われました。
人事異動で主人か自分かどちらか選んでくれと大口を叩いたものの
蓋を開けてみれば自分が移動になり相当腹を立てているようです。
世の中こういうクズがのさばり会社に不利益を与えているんですね。
当の本人が気付いていないというのが本当に可哀想で可哀想でw
769:名無しさん＠明日があるさ
11/03/25 08:45:55.55 O
パワハラ上司の厄介なところはパワハラをやっていると
いう自覚はなく、自分が優秀と思い込んでいる所である。
ただ所詮は職場だけの関係。その気になればいつでも絶縁できる。
770:名無しさん＠明日があるさ
11/03/25 10:42:27.55 0
【原発問題】 下請け会社に重くのしかかる過酷な“被ばく労働”
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
771:名無しさん＠明日があるさ
11/03/25 15:49:22.17 0
お前ら、自分の力不足を棚に上げて、被害妄想もだいぶ入ってるんじゃね？
772:名無しさん＠明日があるさ
11/03/25 19:41:46.74 O
パワハラ上司の転勤決まった時
その部下みんなで笑顔で祝福したのはいい思い出だ。
773:名無しさん＠明日があるさ
11/03/27 21:32:48.34 0
だが、今、そういうやつが戻ってくる。
本人は迎えられていると思っているところが痛い。
誰も望んでいないんですけど。
皆、愛想笑いで顔が引きつっていたが。
まあ、頭で考えることはせず、責任をなすりつけるのが
得意だしな。
また、犠牲者が何人も出るね。
こいつ、どうにかして追い込みたいところだ。
774:名無しさん＠明日があるさ
11/03/27 22:50:58.38 O
>>769
いい言葉！
775:名無しさん＠明日があるさ
11/03/27 23:10:12.49 0
パワハラの前科者を異動させただけで問題を解決と見なす人事部は
新たな被害者を作っているだけということを認識すべきだ。
どうして、異動させた後の監視をしないのか？
一定期間は周りにヒアリング調査を行うとかさ
殴る真似をするだけかと思っていたら、本当に殴った。
自分の感情のコントロールのできない上司が部下をみれるわけない。
辞職してもらうべきなんじゃないの？
776:名無しさん＠明日があるさ
11/03/27 23:12:28.95 0
パワハラした上司を異動させて
生活指導の鬼軍曹みたいな上司のもとでこき使ってほしい
それか自衛隊か刑務所へ強制収容。
777:名無しさん＠明日があるさ
11/03/28 00:56:00.30 0
俺の部のカスパワハラ上司も異動になるんだけど、ほんとにカスで社内全員から
嫌われまくってたよ。
異動が決定した時にはみんなでドンチャン騒だったなｗ
ほんと、かわいそーな奴だったよ。
778:名無しさん＠明日があるさ
11/03/28 12:39:36.85 O
>>769
絶縁の発想はなかった
こっちから縁を切るという考えはいいね
779:名無しさん＠明日があるさ
11/03/28 20:05:09.43 0
ダ○○チの畜産の奴か
780:名無しさん＠明日があるさ
11/03/28 22:36:09.39 0
>>773
上層部役員に実態をチンコロしちゃえよ
匿名で・・
781:名無しさん＠明日があるさ
11/03/30 06:21:04.96 O
どこにでも居るんだな。
転勤＋役職解任になった奴が居るけど、戻ってきたら困るな…
782:名無しさん＠明日があるさ
11/03/30 19:26:23.24 0
上司は説明しているつもりなんだろうが、
怒鳴り口調・・・。
上司の説明をこっちが理解しようと考えていると
「この言葉の意味、わからないの？」
ちょっと手間取ると「あなたね～、・・・・・。」
質問したら、
「あなたの考え方は間違っています！」
文句ばかり言われるんで退職願い出したら、
「あなたへの引き継ぎの期間は仕事が全然できなかった！！」
など、くどくど文句言われたよ。
これって何？？
783:名無しさん＠明日があるさ
11/03/30 21:39:46.79 0
上司が気分屋でマジしんどいわ・・・
特に忙しい日なんて露骨に態度にでる
ずっとイライラしてるし、何か聞きに行ったら「んあ？」みたいな切り返し
今の仕事は嫌いではないけど
この人のせいでその日その日にならないと相手の機嫌が分からないのがしんどい
784:名無しさん＠明日があるさ
11/03/30 21:47:24.39 0
あぁ？？
785:名無しさん＠明日があるさ
11/03/31 10:53:16.21 0
録音、録画を携帯ででもいいからしておくこと
うつ病などになった時に証拠になります
最後は金
示談に持ち込んでぶん取るつもりで証拠集めをしておく事
証拠集めのために会社に行っていると思えば気も楽になります。
頑張って
786:名無しさん＠明日があるさ
11/03/31 13:04:28.91 O
西村死ね
氏ねじゃなくて死ねやクズ
787:名無しさん＠明日があるさ
11/04/02 02:57:32.66 O
引継ぎ見ました。理由はどうあれ上司に対する態度とは思えません。喧嘩を売っているような文面で非常に不愉快です。
言うまでもありませんが君とは対等な立場ではありません。それすら理解できない人間と仕事をしたくありません。
五井行きを断った際に社長からも態度を改めるよう言われたはずです。
もう自分には君を指導していく事は無理に思えるので社長に判断を委ねるつもりです。
ってメールが深夜に来たんだけどどう思う。
788:名無しさん＠明日があるさ
11/04/02 09:56:07.87 0
>>786
お前が死ねや！ボケぇ！
789:名無しさん＠明日があるさ
11/04/02 19:44:27.89 0
～って言ったよな？って指示出してないのにまず、そこをかためてくるクズ上司いない？
たぶん俺を誰かと間違えてんじゃねーかなって思う。
790:名無しさん＠明日があるさ
11/04/02 19:49:16.37 0
初めて聞きましたって言えばいいじゃねえか
絡まれたら、日報なり週報なりき書きゃあいいじゃねえか
それも出来ねえでグジグジしてんの？
791:名無しさん＠明日があるさ
11/04/02 20:10:00.51 0
>>790
確かにな。
でも、前にそういったら余計嫌味言ってんだよ。
他にも、はっきり違うといったら根に持ってくるんだ。
社会人になったら本音で話せる人とそうじゃない人がいる。
しかも本気で頭悪いんだよ、そいつ。
でも、それを周りにいえないからここに書いてんだ。
子供いたりローンあると言えないって。
792:名無しさん＠明日があるさ
11/04/02 22:30:35.77 0
職場全体の人間関係は悪くないが
直属の上司とは険悪な状態。
俺が仕事できない無能なのが根本の原因なので
仕事のことでキレられるのは仕方ないが
その上司は、俺が何を言われても全く堪えて無いと思っているらしく
人格否定も平気でしてくるようになった。
そして、最近席が隣同士になってしまったため
今後エスカレートするのが目に見えてる。
もう辞め時かな・・・・
793:名無しさん＠明日があるさ
11/04/03 03:20:37.27 O
上司の書類隠すのが楽しくて堪らんw
これで上司を欝に追い込んだるw
794:名無しさん＠明日があるさ
11/04/03 08:39:40.23 0
>>793
てめー！！このやろう！！！
795:名無しさん＠明日があるさ
11/04/03 13:43:54.90 O
>>793
名案だな！逆パワハラってか？
大事な書類捨てたり、社外秘の資料を放置したり。
796:名無しさん＠明日があるさ
11/04/03 13:50:29.90 O
「上司の書類隠し」って非常に効果的な“逆パワハラ”だと思う。
防ぎにくいし、なかなか尻尾掴めないし、上司のほうが責任重い仕事してるので重要書類多いし、それで騒ぐと他の部下はかえって面白がるし、何より「まさか逆襲されてる…？」「またやられるかも…」との精神的ショックが大きい。
これと併せて文房具隠しというのも効果的…
797: 忍法帖【Lv=3,xxxP】
11/04/03 13:52:43.00 0
test
798:名無しさん＠明日があるさ
11/04/03 23:49:28.94 0
>792
こんなところに俺がいる・・・。
799:名無しさん＠明日があるさ
11/04/04 09:29:05.01 O
>>793
逆ハラスメント面白いなw
パワハラ上司への対処方法、もっと知りたい。
捻りのない普通の事だが、自分は常に、
パワハラ上司が言い出しそうな事を予想しておいて
返し言葉を考えおいて理論武装してる。
うち上司は頭悪いから、話のすげ替えや
根拠のない周囲の評判の話題での反撃でも何とか誤魔化せてる。
800:名無しさん＠明日があるさ
11/04/04 13:29:15.23 O
表向きはニコニコしながら書類隠し。これ最強。
できれば気に入らない同僚の机上に紛れ込ませるw
801:名無しさん＠明日があるさ
11/04/04 17:24:46.71 0
まじめな子ブログだけど、記述内容がエロはいってる。
でもパワハラ以上でかわいそうになる。
間違いなくドＳの女教師が女子生徒を毎晩呼び出して生活指導。
yahooブログで
進級→卒業→大学合格→就職
のキーワードで検索すると出てくる。
802:名無しさん＠明日があるさ
11/04/04 20:20:04.47 0
パワハラ上司の可哀想な身の上話とか聞いたら同情する？
俺はざまーみろなんだけど
803:名無しさん＠明日があるさ
11/04/05 12:24:10.46 O
ざまーみろとも思う一方で、
さらにとどめを刺してやろうかとも思う
804:名無しさん＠明日があるさ
11/04/05 19:50:05.37 O
某パワハラ上司「５年や１０年、飲まず食わずで仕事に打ち込む若者は大勢いる。彼らは仕事に満足しているからこそそういう状況でも苦にならないし、そういう若者はすばらしいと思うよ。それに我慢ならないのは、仕事に満足していないからだ。」
805:名無しさん＠明日があるさ
11/04/06 06:20:59.61 O
>>804
有名な言葉ですね。
某研究機関？
806:名無しさん＠明日があるさ
11/04/06 09:31:14.33 O
>>804
パワハラ上司が邪魔したり、人のやる気を損ねるような言動さえしなければ
5年でも10年でも飲まず食わずで仕事に没頭できるわ…
パワハラ上司は、どれほど部下にとってマイナスな存在であるか、
自覚してる人っていなさそうだよな
807:名無しさん＠明日があるさ
11/04/06 10:18:34.63 0
>>802
パワハラ上司自身の身の上どころか
そいつの知り合いの娘さんがアキバの事件の被害者だって聞いても
ざまぁｗとまではいかないがかわいそうだとは思えなかった。
808:名無しさん＠明日があるさ
11/04/06 10:59:16.61 O
２月に欝の診断書を出して退職してやった。 今月上司が異動になったみたいだが、同じ部署で周りから精神的に追い詰めて欲しかったなあ。
809:名無しさん＠明日があるさ
11/04/06 23:44:24.54 O
杉本
810:名無しさん＠明日があるさ
11/04/07 01:46:40.67 O
最近、シャレにならないくらい上司がムチャぶり言うんだが、どう対処したらいいと思う？
『もっとクライアントから受注もってこい！』
『クライアントからの受注は受けるな！』
『お前が受けた仕事は全部お前ひとりでやれ！』
『受けた仕事はみんなに配分しなくちゃ効率悪いだろ！』
『たいした仕事をしてないくせに偉そうなことを言うな！』
『俺のおかげでお前に良い仕事がまわってきてんだからな！わかってるのか！』『たいして残業もしないくせに』
『俺より長く残業するな！』
いや、ホントに何かいい方法ない？
仕返しがしたいんじゃなくて、うまく回避したいんだ。
どうも気が弱いのがバレてて、ターゲットになりやすいみたいでさ。
811:名無しさん＠明日があるさ
11/04/07 06:13:19.51 O
課長と部長で考え方が正反対で、板挟みになって参ったことはある。
部下いじめの手口だったんだろうけど。
812:名無しさん＠明日があるさ
11/04/07 12:44:50.90 O
もーやだ上司氏ね！
既存でデータまとめてあんのに余計な仕事増やそうとすんじゃねーよ！
新しく作ってもロクに見ないのわかってるから流そうとしたら
「あなたは仕事をする気がない」とか拗ねるし意味わからん
時間外でも休憩室こもってタバコ吸ってお前こそ何の仕事してんだよ！
そんなのに限って人事に口出しまくってるから飛ばされるのかな俺、あー
813:名無しさん＠明日があるさ
11/04/07 18:32:16.77 O
作業現場にて、
上司「おい、ここにフランジ（大きなフタみたいなやつ）置いておくなよ。」
自分「（俺が置いたんじゃないけど、）あ、はい。すみません。」
別の上司「君が置いたんじゃないでしょ？」
自分「ええ、まあ」
上司「お前じゃなくても、同じことしないように、ちゃんと注意しておくの！分かってんのかよ！」
はぁ、なんで俺が怒られるんだ。
814:名無しさん＠明日があるさ
11/04/08 22:38:50.20 0
消えてほしい人はいませんか？
URLﾘﾝｸ(negowanted.com)
815:名無しさん＠明日があるさ
11/04/09 11:46:53.50 O
先月、11日、神がお怒りになり、パワハラ上司に天罰を下した。
やはり因果応報はあるのだ。
816:名無しさん＠明日があるさ
11/04/10 00:43:41.51 0
>>813
＾別の上司＾がいいね
凡人以下の人間ならスルーしてるはずだ
817:名無しさん＠明日があるさ
11/04/10 21:53:41.68 0
パワハラ上司（メタボ）、毎年健康診断の度
再検査だの要精密検査って出てるのに、一向に死ぬどころか入院して寝込む気配さえない
意外と人間の体ってのは頑丈なのかもしれん、ﾁﾗ裏ｽﾏﾝ
818:名無しさん＠明日があるさ
11/04/11 21:13:38.65 0
今月から転勤で、パワハラで有名な嫌われクソ野郎がきました・・
こいつ、休日もゴルフや何やらで誘ってくるんだ・・
ほんと、氏ねばいいとみんな思ってるよ・・
819:名無しさん＠明日があるさ
11/04/11 22:40:56.46 0
ぶっ殺してやりたい屑西○
820:名無しさん＠明日があるさ
11/04/12 15:27:04.82 0
入って１月程後から、上司と同じ会社出身の役職なし先輩社員に散々パワハラを受けてたんだが、
それをして「仲が悪い」という理由(直接告げられた）で研修期間を無期延長されてしまった
こいつバカじゃないかと思いつつ、その時はまだそこで続けていくつもりだったので甘んじていたが、
パワハラの内容が業務内容に差し障りのあるものまで出てきてるので、その上司に報告・相談したのだが、
結局職場環境の改善も行わず、ぶっちゃけ違法である上記の理由の人事考課も改善しない
最終的に集めた記録や証拠をもって、就業規則の懲戒規定の適用を求めたが、相手も行為事実まで認めているのに、
動機に過ぎない相手の言い分により、事実上ほぼ有耶無耶にし、処分としても記録を残さない懲戒外の処分にしやがった
そんなのが、事実上社内を管理する役職の人間だから始末が悪い
もう退職も済ませたし、色々準備も終わったので、この後相談していた弁護士に訴訟依頼の電話します
元・上司の社長への夢、バイバーイ(^^)ﾉ~~
元先輩の社内権力、バイバーイ(^^)ﾉ~~
少しでもお世話になった会社の更生・健全化に携われるのは気持ちがいいね
821:名無しさん＠明日があるさ
11/04/12 16:32:45.48 O
>>802
ことあるごとに俺のことを「親に甘やかされてわがまま放題に育ったバカボン」呼ばわりしてくれたパワハラ上司の息子が、実はニートで引きこもりと知った日はなぜかいつもより晩飯が上手かったことがある。
822:名無しさん＠明日があるさ
11/04/12 18:35:11.11 O
今日は仕事こなした。｢お前は年間でしっかり…｣｢お前じゃなくてもいい｣｢お前は引っ張れないし｣｢お腹抑えんな、情けない｣等、言われた。でも、当たってるとこは当たってるから、なにくそ精神で受けて立ってやる。見てろくそ○○。
823:名無しさん＠明日があるさ
11/04/13 01:12:31.35 0
>>820
ＧＪ！＾＾
824:名無しさん＠明日があるさ
11/04/13 16:06:39.61 0
もっとあがるべき
825:名無しさん＠明日があるさ
11/04/14 10:13:18.41 0
>>821
パワハラ上司は言うこと似てるんだねぇ
自分も「今まで花よ蝶よと育ってきたんでしょ！！！」とよく言われた
だが自己紹介乙ってもので
その上司こそ大学教員＆日系ハワイアンの娘のお嬢様育ちでした。
自分より弱いor弱ってる立場のクライアントに頼られてる話を自慢げにするが
まぁ世間話が聞こえてくる限り普通の友達はいないみたいなのでメシウマｗ
826:名無しさん＠明日があるさ
11/04/14 10:24:55.23 0
火曜日に弁護士に電話
明日午前に弁護士に依頼含めた話をすることになりました
相談自体はすでにしていたので、これから本格的に戦い始めます
827:名無しさん＠明日があるさ
11/04/14 20:29:00.42 0
>>826
個人的にはどうなるか気になるんで、続けてここで報告してほしい
がんばって！
828:名無しさん＠明日があるさ
11/04/15 02:31:31.80 0
積極性がないとか、抽象的な悪口を社長に告げ口
するんじゃねーよ
指導力を発揮できてないって、ねちねち言うから
誰に発揮するのですかって言ったら逆ギレ。
そもそも後輩を近寄らせないよう裏で手を回してるのは
お前だろ
829:名無しさん＠明日があるさ
11/04/15 02:59:02.07 0
>>820
俺んとこにも似たようなアホがおるわ
散々ガキみたいな嫌がらせしているクズ上司が、
周りの人間に「アイツは俺のこと嫌ってる」って言ってやがる
アタマにクソムシでもワいてるんだろうな
830:名無しさん＠明日があるさ
11/04/15 16:16:28.01 0
>>827
日本の裁判は進行遅いし、あまり具体的な事も書けんよ
ただ言える事は、大人の喧嘩は1に証拠２に証拠だよ
客観的証拠は、有り余ってると思ってもまだ足りないくらいと思うくらいでちょうどいい
証人になってくれる存在も、非常に重要
その時その時で手に入れていかないと、後になって欲しがっても手に入らないからね
今どうこうする気が無くても、揉め事が発展した時のために今の内からそういったものを集めておきましょう
証拠や証人さえ揃っていれば、割と簡単な事でもパワハラ認定で訴訟に勝ってる例も最近増えてきたよ
831:名無しさん＠明日があるさ
11/04/15 19:48:07.38 O
今日、先輩から、「〇〇さん（上司）がキレたら、こっちか悪くなくても、とりあえず謝罪しなさい。」って言われた。
832:名無しさん＠明日があるさ
11/04/16 09:10:13.72 O
もう縁を切ったが、前の会社のパワハラ上司が
先月の地震で、被災したらしいな。
神は恐ろしいよ。天罰を下したか。
833:名無しさん＠明日があるさ
11/04/16 14:46:21.63 0
>>832良かったね。
生きてるなら残念だけどさ。
834:名無しさん＠明日があるさ
11/04/16 18:08:41.21 0
神様、うちのパワハラ上司にも天罰を下してください。
835:名無しさん＠明日があるさ
11/04/16 22:10:32.96 0
パワハラは、だいたい感情的なもので幼稚で単純。
大勢の前で罵倒したり、影で嫌がらせしても、仕事を水準以上にこなしていれば、
経営陣はパワハラを受けている社員を簡単にやめさせられない。
一方でパワハラの現場も知らないから、意外にいい印象を持っていたりする。
しかし、パワハラ上司はそれでは面白くないし、私的感情は満たされない。
そこで、仕事を取り上げて、「仕事をしない」という評価を作出するため、部下を動員してまで
工作に着手する。
顧客や取引先からの電話、ファクスを取り次がず、社外に出たすきにＰＣのメールなどから仕事の進行を把握して、
妨害の材料にする。俺などは、ファイルを書き換えられたり、削除されたりしたので、たとえ「社外秘」であっても、
残業を理由に社内に残り、プリントアウトして持ち帰ることにしている。
何度かＰＣ内のデータの消滅、改ざんにつき文書で上役に報告したが、直属であるパワハラ上司と加担する同僚により、
俺の過失とされた経緯がある。
パワハラには必ず協力者がいると思うので、自己防衛には細心の注意が必要。
情けない話だが、土壇場では誰もあてにできず、独力で持ちこたえねばならない。
836:名無しさん＠明日があるさ
11/04/16 23:31:35.84 O
「あんたとは仕事する気にならん！」
とか適当な事いって辞めればいいんよ。簡単や。
837:名無しさん＠明日があるさ
11/04/17 00:03:08.28 0
5年前、上司と言い争いになったときに、
「お前の人事は俺が握っているんだから、いい気になるなよ」
と言われ、どこかに飛ばされるのかと思っていたら、進級・昇級が5年間止まりました。
今年度、その上司が部長になりました。
俺の人生終ったよ。
今は仕事も貰えず、部屋の真ん中で毎日定時になるのを待っています。
おそらくは、自己退社を促しているのでしょうね。
仕事しなくても、高い給料をもらえるからあと5年我慢するけどね。
838:名無しさん＠明日があるさ
11/04/17 02:04:52.97 O
先週、新人の女の子がパワハラされて泣いてた。泣いてるのに、全く責める言葉や怒鳴り声を緩めることなく追い討ちをかけてた。
助けたいとは思ったが、出来なかったよ。男として情けないが、やはりパワハラのターゲットが俺になるのは怖いし。
相手の気持ちを全く分かろうとしない上司も上司だが、見て見ぬふりする俺も俺だな。
新人の女の子、ごめんよ。
839:名無しさん＠明日があるさ
11/04/17 07:13:10.53 O
寺西出ていけ
840:名無しさん＠明日があるさ
11/04/17 20:02:41.55 0
>>837
我慢してる5年の内に、そいつの行状を事細かく記録しておいて
いざ辞める時に、労基署かマスコミだかにチクってやればいいんでないの？
841:名無しさん＠明日があるさ
11/04/17 23:29:39.62 0
俺は、裁判を起こしました。パワハラです。
そうすると、パワハラしていない同僚までが、裁判に登場し、陳述書を出し、
パワハラなんてありません、と証言した。
裏切られた。つらかった。驚いた。
でも、俺は、同僚も許さない。
結果、裁判には勝った。しかし、慰謝料５０万だが、弁護士費用や訴訟費用、交通費などで、２０万円の損害が出た。
それでも良かった。
会社がやったこと、なんて言うが、会社は何もしない、会社は名だけで人格はない、結局その中にいるヤツがやっている。
会社が悪いだとかいうが、会社は、土地建物に過ぎない。パワハラできない。パワハラやるヤツがいる。
842:名無しさん＠明日があるさ
11/04/18 05:04:25.18 O
自分にだけ冷たいとか無視とか挨拶なしとか自分にだけ注意するとかはパワハラになりますかね
もう辞めたからいいんだけど
843:名無しさん＠明日があるさ
11/04/18 08:52:16.51 0
理由が無い注意や、その必要性を超えた、同じ事をしている他者へと比べて差別的な注意
これらはパワハラになる可能性がある。そのままでは立証は難しいけど
証人がいても、違法性の証明が壁としてあるので、明らかな差別的対応を釣り出せてもとい受けていれば、その程度にもよるが裁判所も認定してくれる
844:名無しさん＠明日があるさ
11/04/18 09:02:27.48 0
>>840
労基は金と時間の問題以外はまず動かないと思っていい
それですら、なかなか動かないのに
人事考課は、ほとんど当り障りのない事いわれるだけだよ
民事でも立証は難しいからね
>>837が5年前の上司の発言を録音してるか、証言者がいたら話は別だが
ないなら、今からでも噛みついて煽って発言を引き出すといい
また、今の仕事を与えられない状態も、日時の記録の残る媒体に記録していくといい
２ｃｈで過疎板にトリップ付きで書いていくのだっていいｗ
後から一気に記録まとめたものより、随時記録されていっていたものの方が、もめた時にも受け入れられやすい
ただし、名誉棄損に引っかかりそうな悪口雑言は注意
845:名無しさん＠明日があるさ
11/04/18 17:00:25.90 0
パワハラ&自己愛性人格障害の60代女性上司・・・
「この会社の仕事は全部私がやっている」
っていう頭のおかしい発言を繰り返しつつも
「早くやめたいわ」と何年も言い続けている。
今回のやめない口実は「地震で引退できなくなったわ」だとさ。
まぁ地震が起きなくても同じだったんだろうけど。
親は責任を持ってあの世から迎えに来てあげて欲しいわ。
おたくの娘さん老害で人様に迷惑を掛けています。
846:名無しさん＠明日があるさ
11/04/19 22:42:17.27 O
一週間に一度のペースで、業務終了後ミーティングと称し呼び出される。マンツーマン。
小1時間説教。
内容は毎回同じもののループ。『暗い。硬い。態度が悪い。職場にいる人は口には出さないけど、みんな貴方と仕事したくないと思ってる。私だけがあなたの面倒を見てあげてる。なのにあなたはそれに応えてくれない。私は悲しい』
一時期しきりに精神科への通院を勧める。週明けごとに『ちゃんと病院で診てもらった？』
あんまりうるさいので、診察を受ける。結果異常なし。報告すると『そこ変なところじゃない？良いところ探してあげようか』
後輩の仕事が出来ない責任を、すべて押し付ける。挙げ句、私がその後輩を虐めていると捏造。
専務の名前を出し、プレッシャーをかけられる。『あなたが後輩を虐めている話が、専務の耳に届いた。あなたは辞めなきゃならない。』
毎朝のように呼び出され、『あなたはこの会社じゃない。ここじゃ輝けない。もっと自分の人生を考えた方がいい』
週明けごとに『ちゃんと自分のこと考えた？』
もう耐えられない。会社辞めます。
847:名無しさん＠明日があるさ
11/04/19 22:44:41.02 O
私がいけなかったんだろうか。そんなに酷かったんだろうか。
848:名無しさん＠明日があるさ
11/04/19 23:17:31.15 0
>>846
「精神科」という方向性に、集団ｽﾄｰｶｰの臭いを感じる。
今やこの「集ｽﾄ」は、某教団系探偵社や調査会社が、リストラ工作や政敵排除を目的とした
効果的手法として多用されている。
少し前に裁判所により「不適切」と判断された、「別れさせ屋」も人間関係破壊および生活妨害の集ｽﾄの1手法。
下記にあげたスレを見れば、あなたが「ターゲット」になっていることがわかる。
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)l50
849:名無しさん＠明日があるさ
11/04/19 23:53:45.33 0
ああ、今度はパワハラ上司のいる場所だけに大地震と大津波を！
850:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 00:08:40.88 O
>>848
ざらっと読んでみた。
非常に近いものを感じる。怖いな。
ありがとう。勉強になったよ。
851:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 00:22:36.62 O
>>846
新潟の某メーカーの話かね？
852:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 00:25:09.41 0
ふっ、パワハラ上司など縁を切ればいいのだ。
853:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 06:42:51.04 O
>>851
いや、都内のアパレルブランド。
アパレルは酷いところ多いけど、結構ちゃんとした会社だから、大丈夫だと思って入社したんだ。
実際はやっぱり酷かった。
854:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 06:58:25.29 O
>>853
どこにでも居るんだな。
俺も似たようなことされて、最後には幹部2名に呼び出されて退職強要受けた。
転職妨害までほのめかされた。
断り続けていたら全く畑違いの部署に異動。
パワハラを受けていたのに、会社的には全部こちらが悪いことになってるらしい。
855:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 08:51:46.37 0
まずはそれを録音
また、その該当する後輩にも話を聞こう。その時も録音
念のため、頭越しにその専務にも相談を持ちかける。辞めるんだから、上下関係気にする必要もない
突っぱねられても、相談しようと試みた既成事実をもつ
出来れば、上司に何か言われているのを証言する証人も欲しい
今何かするつもりはなくても、そう言ったのを集めておけば、状況や気が変わった時、必要になる
後からはもう手に入らないからね
856:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 09:46:13.49 O
群馬県桐生市広沢町
森エンジニアリング
ハイパーパワハラモラハラセクハラ
デリカシーや品なしのバカ男
ナルシストハゲ
親の力親のコネクションで災害工学研究者気取り
おめぇの存在が公害
威嚇恫喝で人に恐怖心を与えているのに、自分はリーダーだと勘違い
地獄へ落ちろ
不倫一族の末裔
汚らわしい
857:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 13:15:25.76 0
パワハラ上司は良心が無い悪の存在。
悪人には天罰が下れがいいのだ。
神よ、パワハラ上司の地面に強烈な地震を起こしてください！
858:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 14:15:53.69 0
自分と関係ない天災で満足できるの？
859:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 17:43:33.47 0
天罰が下ったと思えば満足できるな、俺は
860:名無しさん＠明日があるさ
11/04/20 21:27:56.42 O
>>855
アドバイスありがとう。
今の状況で何処までできるかわからないけど、可能なものはやってみるよ。
専務の件は別の人に相談したところ絶対嘘だといわれた。理由は説明すると長くなるから書かないけど。
861:名無しさん＠明日があるさ
11/04/21 03:49:29.10 0
なにかあるごとに「お前の事、実家に連絡するから」とか言うの止めてください
この不景気で親に心配かけてたんです、貴方も子供がいるでしょうに
自分だけならまだしも、人の親にまで迷惑をかけるような事しないで下さい
862:名無しさん＠明日があるさ
11/04/21 07:45:59.21 0
1人でも多くのパワハラ上司が被災していることを
心よりお祈りいたします。
悪党には、神による天罰を。強烈な天罰を。
863:名無しさん＠明日があるさ
11/04/21 12:19:36.10 O
杉本死ね
864:名無しさん＠明日があるさ
11/04/21 12:29:41.92 O
芝田氏ね
865:名無しさん＠明日があるさ
11/04/21 15:08:47.81 O
その丸投げ体質何とかしろよ
866:名無しさん＠明日があるさ
11/04/21 21:06:00.63 O
吉村死ね
867:名無しさん＠明日があるさ
11/04/21 21:23:42.56 0
パワハラの上司って、要するに器じゃないんだよ。無能だし。
職場環境わるくして、効率さげて、いいことない
868:名無しさん＠明日があるさ
11/04/22 01:41:14.49 O
群馬県桐生市広沢町
森エンジニアリング
バカナルシストハゲ男(29)
死ねばいいのに
超パワハラセクハラモラハラ
自称財閥ばばぁキラーのくそはげ
バカ似非リーダー
親の七光り、金とコネクションで研究者気取りのくそ野郎
死ねばいいのに
この手を見れば分かると思うけど運命の赤い糸で結ばれた人と結婚する、だって。
気持ち悪い死ね
腐った遺伝子、ぐちゃぐちゃの奇形でも産まれればいいのに
869:名無しさん＠明日があるさ
11/04/22 01:44:01.15 O
威嚇恫喝するバカ
暴力的なハゲ野郎死ねばいいのに
不倫一族の末裔
汚らわしい臭い血
死ねばいいのに
自分の手落ちでなくなった金を人のせいにして無関係な人間をいじめる
てめぇのせいで鬱になった
森バカひろ
早く死ねばいいのに
地獄に落ちればいいのに
早く死んで
870:名無しさん＠明日があるさ
11/04/22 01:47:45.72 O
群馬県桐生市広沢町
森エンジニアリング
ハイパーパワハラセクハラモラハラ野郎
裏口金積みコネクションで研究者気取りのハゲ
幼女性愛バカナルシスト
嫌われハゲは死ね
地獄に落ちろ
くそはげ
森バカ
早く死ねばいいのに
地獄に落ちればいいのに
苦しめばいいのに
バカハゲ男死ねばいいのに
気持ち悪すぎる
死ねばいいのに
871:名無しさん＠明日があるさ
11/04/22 01:54:56.65 0
>>861
なにそいつ、そいつのツラ見てみたいわ
クズすぎる
872:名無しさん＠明日があるさ
11/04/22 07:48:16.44 O
パワハラ部長に生きる価値なし！
すぐに真っ赤な顔になって怒るなよ。
いい年して恥ずかしいから。
873:名無しさん＠明日があるさ
11/04/22 08:52:42.20 0
上司本人がパワハラ加害者じゃなくとも、加害者と仲がいいために黙認＆加害者融通の判断基準による人事評価
こういうのも始末に悪い
874:名無しさん＠明日があるさ
11/04/23 13:55:37.96 O
鬼畜気違い日立建機トレーディング
875:名無しさん＠明日があるさ
11/04/24 00:12:37.74 O
部下に錆残土勤を強要する糞上司死ね
この土日の内に死ね
876:名無しさん＠明日があるさ
11/04/24 15:08:17.95 O
神よ！上司に天罰を！
877:名無しさん＠明日があるさ
11/04/24 15:11:09.38 0
かなり多くの報告にあるように、パワハラは上司の独断や感情的要素が多いが、
その「実行」は単独でなく、社内外に協力者がいることがほとんどだ。
社内の評価や処遇などでいわれのない不利益をかぶせられ困っていると、相談に乗るふりをしたり、
企画書やレジュメを手伝うと見せかけ「廃案」のための情報収集など、上司が「判断」するために下地つくりは
部下複数の仕事である。
中には、それら「工作」に対する対策をとり、情報が漏れていることを前提にした戦術で、ときには逆手を取って
「包囲網」を破壊する猛者もいる。ここまでくると、パワハラ上司一門はお手上げと思いきや、
「プロ」に工作を依頼することもある。
「プロ」は調査会社、探偵などを名乗っているが、多くは汚れ仕事を高い報酬で請け負うアンダーグラウンド、
アウトローの支配下であることが多い。私生活での嫌がらせも増え、エスカレートする。
「うそを重ねる」ために深みにはまると同様、ばれた嫌がらせが今度はほかに漏れて大事になることに神経質になり、
ターゲットへの攻撃目的は追放、排除から「消えてほしい」というところまでくる。
当然、最終、最悪は「死んでも構わない」。
少々大げさに聞こえたかもしれないが、報道されないだけで、今のパワハラは様々な形で会社、社員を脅かしている。
878:名無しさん＠明日があるさ
11/04/25 23:06:17.96 0
>>867
ほんとそうだよな。パワハラクラッシャー上司がどんだけ会社に損害出してんのか。
つうか上司にすんなよな
879:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 08:24:03.72 O
>>877
管理職が対応しているつもりでも、見えない所で部下の頭みたいな奴らがパワハラやって当たり前と思って、のうのうと仕事をこなしている。
こんな職場溢れてると思う。
877の発言には賛同する。
俺もついに朝礼中そのことで発狂した。
上層部は重く見てくれた。
だが課長の下の係長みたいな奴の仲間からは非難の声。
挙げ句仕事もさせてくれなくなったり、理由尋ねても無視。
しょせんこんなもんか…
880:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 08:35:30.23 O
皆様どうして、それでも退職しないのですか？アルバイト先の上司（経営者）が毎日「死ね」「何も考えずに俺の言う通りにだけしてろ」→そのくせに「考えて動けよ、いちいち言わせるな」とキレる。「障害者か？」と怒鳴るので、退職するつもりです。
881:>>880
11/04/26 08:38:08.61 O
暴言は私だけではなく、他の従業員も言われていて、入れ替わりの激しい職場ですが、それでも1年や半年続けている人もいます。だんだんと上司だけでなく、それを素通り出来る同僚もおかしいのでは？と思うようになりました。
882:>>880
11/04/26 08:39:37.33 O
毎日毎日、暴言を吐かれても、慣れるほど、私は強くありません。でも、それに耐えるのが、働くということなのですか？私は甘いのですか？
883:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 08:51:09.11 0
>>879
記録を取りましょう
大人の喧嘩は一に証拠、二に証拠
884:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 10:44:22.32 O
>>883
そこまでやったらますます嫌がらせされそうなんだもん…
885:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 10:45:35.29 O
杉本死ねマジ死ね今すぐ死ね
886:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 13:45:07.44 0
>>884
何もおおっぴらにやれとは言ってない
胸ポケットなどに見えない様にICレコーダー忍ばせたり、またデスクワーク等の際に、こっそり記述したものも作っておく
ちなみに、会社PC内のメモ帳等はやめておいた方がいいかもしれない。俺はPC内まで覗かれてたからね
むしろ、メモ帳等に、何か仕事のメモっぽく書いて、手帳内に紙をしまうくらいのアナログな方がいいかも知れんね
887:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 15:21:15.14 0
>>883
でもさ、そんなことしても結局いずらくなって辞めるの自分なんだよね。
時間が解決するしかないって。
888:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 17:20:36.49 0
時間が解決しない事の方が多いけどね
889:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 17:55:11.24 O
>>886
メモはとってた。
終業した時に気力根こそぎなくなっててやる気がしない…
>>887
時間が解決ですむなら耐える。
うちは仕事の出来で決められるから、20年もやってる奴らにかなうわけない。
昔なら頑張れたけど、今は仕事こなすだけで精一杯、そして不眠症やら拒食症やら出始めてなおさら無理。
どうせ辞めるからいいけど。
890:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 20:12:16.16 0
>>889
事態は悪化の一途を辿る。きちんと証拠を集めて辞めておかないと、他にも貴方と同じような被害者が生まれます。
パワハラをするような人間性の欠片も無い者には、社会的な制裁を受けてもらって、己の過ちを身をもって理解させてやって下さい。
私は、証拠集めを欠かさなくなりました。
891:名無しさん＠明日があるさ
11/04/26 20:45:24.96 O
家を流されたパワハラ上司。
これを機に悪の心をきれいに洗い流してほしい。
まっ、俺は辞めたからどーでもいいけど。
892:名無しさん＠明日があるさ
11/04/27 08:46:33.97 0
天災はあくまで自然現象
制裁とは違う
893:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 09:34:08.81 0
パワハラも最近、証拠と違法性の認定さえあれば、
ちょっとしたことでも勝訴してるからなー
準備したものの思い悩んで一歩が踏み出せない人は、判例を見てみるといいかも
後は組織内処分でもこんな例がｗ
＞2011年1月31日 兵庫県は、阪神北県民局の課長級の男性職員が、職場の部下らに対し、「お前らの言うことが解らん」、「こんな書類を読めと言うのか」などと暴言を吐いたり、わざと決裁をしないなどのパワーハラスメントを繰り返したとして、同日付で停職2ヵ月の処分とした
894:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 09:57:55.08 0
>>889
そうかー結構きてるな。
自分の体なんだからゆっくり休めよ。
そこまで覚悟してるなら徹底的にやろうぜｗ
895:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 10:41:56.19 O
使いたくもない言葉だが、マジで上司、消えてほしい。
悪口、侮蔑、嫌みは当然のように日常であり。
後輩がいるのに便所掃除、草むしり、罰金制度を設けさせられて、
一応自主的にというスタンスなのにミスを見つけて注意書で罰金と書いてあったり、
交通費精算の提出が遅れれば書類を通さないという。
（社内規定の提出期日を越えた訳ではない、
ちなみに金は別として社内必ず提出する必要がある）
できれば急ぎでお願いしますと言えば
できれば程度ならしないと言いだす。
一番辛いのが後輩含め周囲に自分のミスを広めている事。
私はちょっとしたミスが多く上司はそれが許せないようだが
それを差し引いても人間性が許せない。
もう疲れたよ・・・
896:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 12:25:46.22 O
まぁムリはするな。所詮は他人。辞めて絶縁すれば
二度と会わない相手だ。
897:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 13:05:05.11 0
忘れるか、仕返しするか
本当に忘れられるかな？ふとしたときに思い出したりしないでいられるかな？
898:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 13:54:54.77 0
相手を選んで調子こいてる奴は、人から一番恨まれるよな。
899:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 19:02:21.51 0
宮下氏ね
900:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 19:03:42.31 0
期待をかけてると言えば、何をしても言っても許されると思ってるのかなうちの上司は
何で、外回りで疲れたーと言っただけで
じゃあお前、体力つけるため毎日１ｋｍ走れ、サボってない証拠も出せよ
とか言われなあかんの？
901:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 20:57:21.04 0
日本のパワハラは世界一酷い
902:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 21:12:29.50 0
岡田詩ね
岡田詩ね
岡田詩ね
岡田詩ね
岡田の子孫も詩ね
岡田のＤＮＡは地球汚染
子孫まで根絶やしになれ
詩ね
詩ね
詩ね
903:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 21:13:48.40 0
日本人は我慢強い国民性だしな。
904:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 22:01:17.77 O
よしだしね
うんざりする
905:名無しさん＠明日があるさ
11/04/28 22:49:20.61 0
明日から休みだから一息つこうぜ
906:名無しさん＠明日があるさ
11/04/29 01:08:52.41 0
ゴールデンウィーク中に、ボイスレコーダーや証拠集めに必要な道具を揃えておくかな。休み明けにクズ野郎から呼び出される可能性がありそうだからな。
夏のボーナスを貰ったら退職するつもりだが、黙って辞めるつもりは無い。きっちり社会的制裁を受けさせて、それを見届けてからおさらばだ。
サラリーマンは疲れたから、公務員試験を受けてみるかな。
907:名無しさん＠明日があるさ
11/05/02 08:44:45.40 0
ちょっと金出せば、万年筆のICレコーダーとかも普通に家電量販店で売ってるよ
908:名無しさん＠明日があるさ
11/05/02 11:18:28.31 O
取引先の事務所訪ねたらパワハラを受けた場合すぐに報告しなさいという内容の貼り紙がしてあった。
なんて素晴らしい会社だと思った。それに比べてうちの会社ときたら
幹部連中が経営者の見えない所では部下をアホ、カス呼ばわりし、物で人の頭を小突いたりしてる。まるで中学生のイジメと同じ。
衆人環視の状態で罵声を浴びせたり酷いもんだよ。それに潰された人らは人格が破壊されて
言動がおかしくなり、廃人になって休職に追い込まれたりしてる。
うちの会社で被害受けてる人達に言いたいのだが何で録音しないの？あれだけ酷かったら訴えたら勝てるよ？
909:名無しさん＠明日があるさ
11/05/02 15:29:49.77 0
派遣会社もねぇ．．．。
会社自体はブラックでなくてもブラックな会社への派遣を容認
してたりするからねぇ．．．。
派遣会社に入社するにしてもやっぱり大企業のグループ会社とかの
派遣会社にしたほうがいいよな。
コンプライアンスの意識が違うもん。
中小の派遣は営業社員が元中小のブラック企業の営業だったりして
直接暴力や恐喝が伴わない限りある程度までのパワハラを問題と思ってくれない。
営業社員が中小企業の社風しか知らない会社はやめた方がいいよ。
中小企業を毛嫌いするから職がないとかいうけど中小企業はコンプライアンス意識
最悪なところ多いもんなあ。
中小企業にも就職しろとか言う人パワハラにも絶えなきゃいけないと思っている？
残業代もなしで月400時間労働しなけりゃいけないと思っている？
910:名無しさん＠明日があるさ
11/05/02 16:54:07.97 0
小学校の女教師みたいにヒステリックな奴いるよな。
プライベートのストレスを部下にぶつけてきやがる。
911:名無しさん＠明日があるさ
11/05/02 20:49:30.13 0
エゴ丸出しで理不尽な考えばっかゴリ押ししてくるクセに、
客に言われると平伏して手のひら返すキチガイ糞上司。
急ぎでもない仕事をろくすっぽ中身も見ずに片っ端から次々と丸投げして、
すぐやれと強引に割り込み。
トラブルがあると「知らぬ存ぜぬ、俺の前に持ってくるな」の一点張り。
頑張ってはやく新しい職場探して、こいつに辞表を出したいわ。
912:名無しさん＠明日があるさ
11/05/02 21:11:54.42 0
>911
素直に辞表受け取ってもらえるんでしょうか。
やめたがってることがばれて一方的にこっちが悪いと
攻め立てられてどこの会社を受けようとするかまで執拗に
問いただされるケースも世の中にはある。
(しかも社会常識上やめる側に認められた権利なのに
向こうが完全に上から目線）
素直に辞表を受け取って貰えるならまだ幸せなケース。
有給が充分(20日以上)に残ってるなら人事にいきなり辞表渡して
次の日から有給消化。退職が認められないなら即労働基準局
というシナリオも考えたほうがいいかも。
913:名無しさん＠明日があるさ
11/05/03 15:06:51.66 0
■ミスしたとき
部下がミスした場合：イヤミと暴言を駆使して追い詰める。どれだけ大変な事をしたか洗脳させる
自分がミスした場合：人間だからミスすることもある。自分は偉いから謝らなくていい
■早退の時
部下が早退した場合：早退がどれだけ他人に迷惑かけるか遠まわしにでも言わないと気が済まない。
自分が早退した場合：こういう理由だから仕方ないよね。自分は偉いからシフトも変えられるし。
■ノルマ達成時
部下が達成した場合：わしが育てた
自分が達成した場合：自分はなんと優秀なんだ
■業績悪化の時
部下が原因の場合：本人のせい
自分が原因の場合：部下のせい
914:名無しさん＠明日があるさ
11/05/03 16:52:42.99 0
上司相手に暴れたことある人いる？
915:名無しさん＠明日があるさ
11/05/03 17:21:34.18 0
辞めるとき有給使わせてもらえなかったよ。
労働基準法に違反してるけど嫌がらせだ！って。
泣き寝入りしました。
916:名無しさん＠明日があるさ
11/05/03 20:31:10.42 0
はぁ・・・どこにでもいるんだねクソ上司
転職してもまたそういうのに関わるんかと思うと
なかなか重い腰が上がらない
917:名無しさん＠明日があるさ
11/05/03 22:49:27.96 0
糞上司いるいる。俺が勤めてた前の職場なんて
別の班で直属でもなんでもないのにしかも直属
の部下(俺と入社が同期で歳は10個上)が居るにもかかわらず
俺を無理矢理コキ使って人が取ってきた案件もイチャモンつけ
まくりで直属の部下の自慢を人に嫌味ったらしくしてくる奴だったな。
「ええか！？仕事分からんかったら俺の部下の○○に聞け」とか抜かし
やがるから聞いたらソイツは見事にパニック(笑)
こんな上司もいるんだよ。過去に社員がこの上司との関係に疲れて心筋梗塞
でぶっ倒れたとか聞いたなｗ
918:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 00:09:04.53 O
横山み○ぐ、お前がいるから部下が苦しんでることに気がつかないのか？早く消えてくれ。
919:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 03:50:41.19 0
パワハラ上司は相手がくたばっても反省しない奴が多いよな。
920:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 08:02:04.28 0
パワハラする奴の大半は喫煙者。
些細なミスで怒鳴ったりイライラしながら仕事するのやめてほしいわ
921:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 14:12:50.98 0
強面で体格が良ければ、パワハラされることも無いんだろうな・・・
922:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 14:38:41.45 0
藤田仁志 体育会系サイコパス
923:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 15:21:16.54 0
パワハラする人って異常者みたいな性格してるよね。
人の言ったことを自分の都合のいいように解釈したり、
相手と話さえすれば言い負かして屈服させる自身があるから
それができなくされると(相手が話し合いをしないことを)卑怯といったり．．．。
たとえば男女の間で
「俺達は話し合いをすべきだ。話をしないのは卑怯だ。」
なんて言った日にゃ完全にストーカーのレッテル確定なんですけど。
あの手の人らに実はストーカーで捕まった過去があるって言われても
驚かないよ。
924:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 17:57:26.76 0
>>921
低姿勢でネチネチやってくるタイプもいるぞ
925:名無しさん＠明日があるさ
11/05/04 20:04:55.15 0
コワモテ系の人間が生理的にダメ、極端に嫌う上司もいる。
そういう上司は自分で立ち向かうのは怖くて危険が伴うため、部下に怒らせるように仕向け、
暴力をふるったところを討ち取る、というやり方を見たことがある。
「仕掛け役」の部下には、怪我などのリスクは当然あるし、たまったものではないが、
パワハラ上司だから、他人の危険など念頭にない。自分の権力でいたぶるだけが楽しみだから。
コワモテを怒らせるのに、後ろに回って頭の上にごみを乗せたり、椅子を蹴ったり、机の上に長時間、他の人間の私物を放置してみたりと、
幼稚な「嫌がらせ」が長い間続いた。怒声を上げたり、暴力を振ろうとした時点で、上司がキャッチすることになっているらしいが、
そんなにうまくいくわけじゃない。結局、難癖をつけてやめさせたみたいだが、幼稚園や保育園児より低レベルのいじめ。
こういうのを、白髪頭のオヤジが集まって協議し、役割分担とかするんだから終わってる。
それにしても、仕事ができない奴は、やはり仕事以外に精力を傾け、神経を使ってる。
ちらちらと目くばせする「仕掛け役」と上司のやりとりには、失笑せざるを得なかったｗ
926:名無しさん＠明日があるさ
11/05/06 08:47:43.88 0
>>915
記録に残る形で申請したか？
していたなら何とかなるかもしれない
“かもしれない”だが
927:名無しさん＠明日があるさ
11/05/07 00:33:04.54 O
>>917
すごいな。今の自分と全く同じだｗ
自分はいつかそいつの首をへし折りたいと考えているから仕事をかなり頑張ってる。
928:名無しさん＠明日があるさ
11/05/07 08:51:15.88 O
>>920
うちのキチガイ体育会系のっぽがそれだ。
仕事教えないでトラブルしたら丸投げ怒鳴り、暇だとくだらない下ネタ言ってるからガン無視してる。
929:名無しさん＠明日があるさ
11/05/07 10:47:28.23 O
森豊洋死ね
930:名無しさん＠明日があるさ
11/05/07 20:17:47.69 0
おまえ、友達いないだろうと上司に言われた。
いくらなんでも、そんなこと言うなんて酷すぎ。
２,３ヶ月でこりゃダメだと思ったが、我慢して使ってきただって。
もう疲れたぽ。
931:名無しさん＠明日があるさ
11/05/07 22:08:46.31 0
クズ野郎が消えるまで追い込んでやれ。
URLﾘﾝｸ(negowanted.com)
932:名無しさん＠明日があるさ
11/05/07 22:35:05.79 0
>>917
似たようなのがいる
直属の上司でもないのに色々説教してくる人
そいつと同じ地域出身の人が勤務先も違う所に採用されたけど
「○○出身で俺に挨拶ないとはいい度胸や！」とかほざいとる
933:名無しさん＠明日があるさ
11/05/09 06:06:35.15 O
2年目の社員捕まえて、
「大学出てるくせに」
「俺も祐輔も高卒だ！」
7年目のワーホリ野郎に仕事で勝てるわけねえだろ！それにあんたみたいな
仕事中毒にはなりたくねえんだよ。
934:名無しさん＠明日があるさ
11/05/09 06:59:55.68 O
パワハラ総務部長 顔面アトピー 高田
935:名無しさん＠明日があるさ
11/05/09 22:36:45.83 O
>>927
実際に首をヘシ折っちゃいなよ！
936:名無しさん＠明日があるさ
11/05/09 23:06:04.46 O
>>935
わろすｗ
937:名無しさん＠明日があるさ
11/05/10 00:19:20.53 0
超パワハラ上司に散々罵倒されたあげく『お前のやり方で営業ノルマ達成できるはずがない。できたら俺は降格してもいいぞ。まあ無理だけどな』
とフロア中の社員に響きわたる声で言われた。近くを通りかかった役員が『わははは。こういうの好きだな。』
半年後、俺は死に物狂いでノルマ１２０％達成、その方法・過程を報告書にまとめて会社の報告システム（社員から役員まで全員見れる）に入力。
その後、役員がお客さんのところに挨拶訪問がてら、俺の仕事ぶりを聞いたりしたらしい。
俺は昇格し、パワハラ上司は本当に降格した。こんなことが本当にあると思わなかった。
938:名無しさん＠明日があるさ
11/05/10 16:51:02.78 0
↓とても優秀な社長さんです。
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.posterous.com)
939:名無しさん＠明日があるさ
11/05/10 18:27:01.33 O
粘着犯罪集団㈱サン(ﾟдﾟ(人)=3ﾌﾟｯレッセちゃんよ～
嫌がらせやストーカー行為は
今や層化に頼りきりか～？
940:名無しさん＠明日があるさ
11/05/10 20:48:58.80 O
パワハラ野郎は何で謙虚・純粋な人間が嫌いなんだろ？
真っ白な人間を汚したくなるのか？
941:名無しさん＠明日があるさ
11/05/11 14:52:39.10 0
>>937
わしの仕業じゃ
942:名無しさん＠明日があるさ
11/05/11 20:02:35.35 0
>>939
俺が見た感じでは、パワハラ上司には、会社では仕事より人間関係だと考えてる奴が多い。
どこでもいると思うが、役員クラスが出張してくると、仕事は部下に丸投げ、飛行機や電車の発着時間を
調べ、宿泊先や懇親会の場所や時間に合わせて準備を始める。
親が死んでも、ご対面は実現させたいようだ。
そのくせ、少しでも部下の仕事に不備などがあれば、必要以上に責め立てる。
「俺は役員に目をかけられていて、お前ら下っ端と違う」とでも言いたげだ。
仕事に自信がある人間は、仕事で勝負しようとし、社歴を重ね、それでは処世にならないと
方向転換することが多いが、パワハラ上司は新入社員のころから、仕事より媚を売ったほうが
効果があり、なぜかうまくいってしまった連中だろう。
でなければ、一定のレベル仕事をこなしがんばってる部下を陥れようとし、しかも罪悪感もないなんて信じられない。
きっと、パワハラ上司には若いころから、その片鱗があったはずだ。
943:名無しさん＠明日があるさ
11/05/11 20:41:59.03 0
パワハラな奴は自分の事は守ろうとする。
退職願をだしら「あなた、ここは大企業じゃないんだから
二人しかいないのに一人が辞めたら業務が回らなくなるでしょ！！」だの
「自分もまだ働いて稼がなきゃいけない。あなたが辞めたら会社をたたまないと
いけない。」だのごちゃごちゃ言ってきた。
辞めるのはあんたのパワハラ（発言内容がひどいのでこっちが精神的に
追い詰められた）が原因なのに、
自分は守りたいんだな。
こっちがどれだけ傷ついてもそんなことはお構いなしのくせに。
944:名無しさん＠明日があるさ
11/05/11 22:05:16.52 0
>>943
「私にあなたを養う義務はない。人を巻き込んでくれるな。
俺の一生を保障もできないくせに。」
って言ってやんな。
945:名無しさん＠明日があるさ
11/05/11 22:58:56.26 0
体調不良で月曜日休み。
上司に、今週中の仕事について部署メンバーへのフォローを頼む。
火曜日も体調ＮＧ、仕事はまだ未着手と聞かされる。
今日もダメ、仕事はまだ未着手、納期も変更できない、何とか明日出勤してやれと。
一日二日でできる内容じゃないから頼んでたのに。
体調は回復したが、明日も休もうかな？
946:名無しさん＠明日があるさ
11/05/11 23:05:01.67 O
上司が、会社と全く関係ない父親の会社の悪口を言って来る
五年間もwww
947:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 20:51:49.73 0
もう会社は辞めたけれど、パワハラ上司宛にメール送ろうか迷っている。
・何かお願いしたときに、その場で素直にさっとやってくれない。あーだこーだと自分の都合をいい出す
・人のあげ足をとりたがる
・何かにつけて屁理屈を言う。
・相手の話は深く聞こうとせず、自分が知っている知識をひけらかしまくる。聞き下手。
・頑固で自分がいかに正しかしか主張しない。そういう主張はマシンガンのようにしゃべりまくる。
相手をたてることをしない。相手の気持ちになれない。
・本題から大きくそれて重箱の隅をつつく。
・すぐに話の腰を折って自分の知識のみをしゃべりまくる。止まらない。
まさしくこんなやつ。この内容だけ送ってやりたい。
948:名無しさん＠明日があるさ
11/05/12 23:04:27.98 0
>>947
全部自分のとこの経営者に当てはまっててワロタw
949:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 02:37:12.78 0
>>947
クズっぷりを本人のみに知らせても大してダメージにもならない
メールは即廃棄されるか、逆に印象対策してその上司の得になるかもしれない
950:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 02:53:39.33 0
俺のとこにもいる
>>947の症状と
・人によって態度を変える
・話をでっちあげて味方を作る、善人ヅラする
真性クズ上司
951:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 14:14:32.72 0
自分の処の部長と次長も酷いけど、ここの皆も苦労してるよな。
パワハラの証拠掴んで、それでもその証拠に喜び勇んで浮かれるのではなく、様々な角度からじっくりと、法的にも社会的にも抹殺出来る様、じっくりと策を練っている。
部長と次長、典型的なゴマ擦り評価主義、好き嫌い人事のパワハラ上司。
少しでも意見をしたり、自分達のミスを指摘されようものなら怒り狂って粗探しをスタート。
職場での勉強会も、気に入らない奴には案内を回さず、部下にも無視をする様指示して開催。
評価･査定も露骨。
ゴマ擦って来ない奴には重箱の隅を突付き、言い掛かりを付けてはマイナス査定。
報告、連絡を行ってもレスポンスは一切無し、無視を続ける。
これがミソだと思うんだけど、アドバイスもしなければ、注意や指導も行わない。
部下の存在その物を否定(無視)して、いざ評価段階になると、物足りないだの、求めていた結果とは違うだの、指摘事項のオンパレード。
上司として、管理職として、マネージャーとして、機能を果たしていないのがパワハラ上司。
952:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 15:09:54.04 O
クズはクズ
生ぬるい、普通、一般常識のやり方では通じない
ヒントはゴキジェット
953:名無しさん＠明日があるさ
11/05/13 15:33:18.22 0
だよな。
上司はなんとしてもターゲットを依願退職に追いやろうとしているし、上層部や部下を巻き込んで組織ぐるみで一人の部下を追い込んで来るんだもんな。
上司のメンツ(笑)、もあるだろうし。
ゴキジェットでどうするの? 教えてくれない??
954:名無しさん＠明日があるさ
11/05/14 03:15:45.37 0
ゴキジェットｗ
955:名無しさん＠明日があるさ
11/05/14 12:45:34.29 O
>>９４３
昔、某通訳会社社長に言われた言葉そのまま。同じ人だったりしてｗ
956:名無しさん＠明日があるさ
11/05/14 14:23:57.88 0
異動により、パワハラ上司とお別れです。
本当によかった。
957:名無しさん＠明日があるさ
11/05/14 18:26:08.95 0
いいなぁ～。おわかれしたいよ。
958:名無しさん＠明日があるさ
11/05/14 21:21:53.66 0
私が勤務する会社は、とある金融機関の関連企業、つまり親会社から役員が天下りしてくる会社なのですが、天下りの役員（代表取締役）から呼び出され直接「君の今後については、本部（親会社）と相談して決める」と言われました。
私は会社へ損害を与えるようなミスをした覚えは無く、理不尽な指示しか出来ない役員の指示に従わなかっただけなのです。気に食わないという理由だけで、脅しとも取れる発言が有ったのです。
私は会話の全てを録音して有るのですが、パワハラを訴える為にはどのくらい音声データなどの証拠を積み重ねるべきでしょうか。ご存知の方がいらっしゃればアドバイスお願いします。
959:名無しさん＠明日があるさ
11/05/15 17:40:00.68 O
理不尽バカ森豊洋
こいつのせいで鬱になって最悪
腐った遺伝子
早く死んじゃえばいいのに
960:名無しさん＠明日があるさ
11/05/15 23:49:06.39 0
>>959
呪っても叫んでもパワハラをするような奴には効果が無い。そんな奴が最も恐れる降格人事や裁判沙汰にして懲戒免職となるような方法を考えるべき。
証拠を積み重ねる事で、必ずチャンスは訪れる。
相手から依願退職を迫る威圧的な発言を録音できた時は、思わず笑ってしまいそうになるぞ。
961:名無しさん＠明日があるさ
11/05/16 08:25:41.07 O
ここの人達の意見を見ると私の上司はまだ大したことないんだな･･･。
かなり仕事は出来る課長だと思うけど、部の若い男社員にはガツガツ高圧的で、理由も解らず怒られたり、書類一つ提出するだけでも訂正ばかりで大変。
気分屋で、最近は機嫌が悪くて、話しかけるだけであからさまに嫌な顔する。
兎に角、合理主義者で無駄が嫌いだから相談しても「もっと自分で考えてから相談してよ(笑)」といい、普段部内会議時は解らなくなったらすぐ質問してくれと言う始末。
なんとかアドバイス貰った時も「これじゃ意味ないよね(笑)」と最後にやって来た内容を小馬鹿に含み笑いをしながら否定される始末。
頑張れ、何か手伝おうか？、大丈夫？とか部下を労る台詞は聞いたことなし。
上司への対応時は笑顔をわすれない。若手には見せたことのない笑顔でね。
他にも数えきれないくらい色々とあるけど、この課長と仕事する若手は疲弊して大変。
部内崩壊寸前です。
因みに女性社員には怒る事はないし、上記と正反対の反応です。
長くなってすみません
962:名無しさん＠明日があるさ
11/05/16 13:11:35.49 O
土曜日帰宅後、上司から電話（職場の電話で）が来る。
上「おい、お前今すぐに会社に来い！」
俺「えっ、どうし…
ガチャン、ツーツー
で職場に行ったら（家から職場までは１時間かかる。それは上司も知ってるはず）、施錠されて電気も消えていた。（上司の携帯番号が分からないので、ってか教えてくれないので）職場の電話にかけてもやはり誰も出なかったので、仕方なくまた帰宅した。
で、今朝文句言おうとしたら、いきなり「おい、土曜日電話したのになんで来なかったんだ！」って言われた。事情説明しても、「いつまで経っても来ないから、あきらめて帰ったんだ。「すぐに」来いって言ったのに、なんで来なかったんだ！」
これは、新手の嫌がらせなのか？
963:名無しさん＠明日があるさ
11/05/16 15:10:20.70 O
>>926
なにそれ、おちょくりすぎ
ブチギレもんだろ
964:名無しさん＠明日があるさ
11/05/16 20:49:52.65 0
パワハラ上司って周りに不幸撒き散らしてるよね
プライベートもうまくいってないんだろうね
少なくとも、うちんとこの上司はそうな感じ
965:名無しさん＠明日があるさ
11/05/16 21:29:44.64 0
明日の午後、うちのパワハラ野郎から会議室に呼び出されているのだが、理解の有る上司から「お前をクビにするつもりみたいだぞ」との事前情報を入手。
根拠の無い解雇をいかに説明してくるのか楽しみ。録音の準備も整えて有るので、真っ向勝負してやります。いざとなれば、裁判沙汰にしてやるつもり。
結果は需要があれば明日の夜ここで報告します。
966:名無しさん＠明日があるさ
11/05/16 23:27:52.81 0
>>964
家庭では息子に反抗され嫁からは無視され
職場で威張ってるんだろうね
こちらの意見を聞こうともしないから話かけられるのも面倒
967:名無しさん＠明日があるさ
11/05/16 23:34:31.38 O
>>965
需要あるよ！
大変だろうけど頑張って
録音ばれないように！
968:名無しさん＠明日があるさ
11/05/17 01:53:08.30 0
>>965
レスしてほしい、参考になる
969:965
11/05/17 07:06:36.67 0
それでは夜に報告させて頂きます。
970:名無しさん＠明日があるさ
11/05/17 12:43:00.63 O
>>969
頑張って！(｀･ω･´)
971:名無しさん＠明日があるさ
11/05/17 13:41:19.45 0
録音したらすぐにバックアップ取る事をオススメ。
あとは前後の出来事を簡単に時系列で纏めておけば、第三者に対しても簡潔に説明できる。
上司との打合せ時にはメモを取りながら、そして取ったメモを読み返しながら打合せを進めていくとスムーズ。
972:名無しさん＠明日があるさ
11/05/17 15:41:23.47 O
>>969
(ノ_・。)頑張って
973:名無しさん＠明日があるさ
11/05/17 17:55:39.98 0
>>969
がんば！
974:969
11/05/17 21:25:31.97 0
皆さんから心強い応援を頂きありがとうございました。まず初めに感謝を申し上げだいと思います。
本日の個人面談の報告をさせて頂きます。うちのパワハラ野郎(以後Ｋと呼ぶ)は、予定時刻の1時間前に面談をドタキャン。
代わりに私の良き理解者である役員(以後Ｔと呼ぶ)がマンツーマンで面談。
Ｋは私に顛末書(という名の始末書)を書かせるようにＴに指示。Ｋは私を依願退職へ追い込むつもりだとＴに話しているらしい。
私は度重なるＫの行為が受忍限度を超えており、パワーハラスメントに該当する事を説明。
私は会社へ損害を与えてはおらず、不適切な行為もしていないので、顛末書については断固拒否すると意思表示をした。
今後のＫの対応によっては、警察または労基署などの機関に相談するか、法的手段で対処することをＴに告げた。
本日の個人面談の結果は、黒幕Ｋ不在(敵前逃亡？)のため消化不良のまま終了。
後日また呼び出される事になるので、進展があればこちらで報告させて頂きます。
最後に、参考となるような結果に至らなかったうえ、長々と申し訳ありませんでした。
975:名無しさん＠明日があるさ
11/05/17 23:46:36.30 O
人間的に屑なんだよ杉本は
976:名無しさん＠明日があるさ
11/05/18 00:27:01.95 0
>>974
めんどうなことは他人に押しつけるのがクズのやり方だからな。
それにしても弱気になってないのがいいね、健闘を祈る。
次スレはちゃんと立てておくよ、今日はおつかれさま＾＾
977:974
11/05/18 07:41:20.29 0
>>976
ありがとうございます。
さんざん我慢を重ねて参りましたので、堪忍袋の緒が切れましたね。
978:名無しさん＠明日があるさ
11/05/18 12:47:01.85 O
オーナー会社とか同族会社とか
自分の味方で固めて、気に入らない社員をいびる
これなんとかならんかね
979:名無しさん＠明日があるさ
11/05/19 08:20:50.19 0
同族会社は潰れるのも早い。
売り上げが下がっても、給料とか役員報酬は毎月同じ額を取る。
残った金を見て「従業員に払いすぎ」と考え、毎月誰かを首にしたり減給したりしてしのぐ。
この繰り返し。
税理士も同族が売り上げを考慮せず、どんなときでもごっそり給料を持ってくのを見ても何も言わない。
むしろ、アゲアゲで機嫌を取ろうと努める。
従業員の給料は確かに経費だが、文字通り消耗品扱いとなっている。
同族会社がひどいのは、田舎に多いバカ税理士の影響も大きい。
社長以下親族に言い値を取らせるなら、中学生でもできる単純作業。
しかも、優良な納税者として評判に喜び、社員を病院送りにしている。
980:名無しさん＠明日があるさ
11/05/19 11:17:50.67 O
某最大手の通信会社に勤めてる者です。
今日パワハラ、てかコンプラ違反の上司がクビになりました！
コンプラの部署がある人はマジでチクった方がいいですよ！ほぼ全員で密告するとモアベター！
にしてもメシウマすぎて笑いが止まらん！ザマーwwww
981:名無しさん＠明日があるさ
11/05/19 12:45:02.56 0
フォークリフト石倉、自称口達者。お前の腹は当に読み取り済み。
982:名無しさん＠明日があるさ
11/05/19 17:47:07.28 0
>>980
ｳﾗﾔﾏｼｽ
983:名無しさん＠明日があるさ
11/05/19 20:38:18.24 0
>>980
スレ終了直前に吉報！
おめでとう！おめでとう！
コンプラ違反で処分とは、やったね
984:976
11/05/20 00:27:43.30 0
決戦の金曜日がやってきた。良き理解者であるＴが、今日は朝から居ない。こういう時にＫは口撃をしてくるので、どういう対応をしてくるか楽しみだ。
今日の夜またこちらで報告させて頂くことになりそうです。
985:977
11/05/20 00:29:13.41 0
>>984
なまえ間違えました
986:名無しさん＠明日があるさ
11/05/20 10:09:07.68 0
コンプラ含む部署所属の自分は、総括担当上司のすぐ足下で起こっているパワハラを、
その上司に見て見ぬフリされていたな
しかし彼にとっては残念ながら、私は電池何十本も消費して、ずっと録音し続け、記録もとり続けていたのだ
987:名無しさん＠明日があるさ
11/05/20 10:47:06.45 0
コンプラ担当部署って社長直轄、或いは社長子飼いの経営企画部とかだもんね。
余程のことが無い限り、会社(経営陣)にとって都合の悪いことは表沙汰にせず、内々で処理する。
社内コンプラの担当弁護事務所へ申し立てても、結局は社内で処理して下さい、だし。
奴ら(コンプラ担当弁護事務所)も会社からお金もらっているから、会社にとって不利なことに対しては後ろ向きだし明らかに会社側の味方。
部下と上司の場合、
コンプラへ通報 ⇒ 内部調査 ⇒ 当人同士の話し合い ⇒ 通報側が左遷、上司はそのまま
給与･賞与査定、勤務評価も色々とこじつけてマイナスにしてくるし。
職場に居づらくなって自主退職を狙っているのがミエミエ。
証拠集めて労働基準監督署及び企業に属していない弁護事務所、警察へ通報するのが最善策。
職場のホットラインなんて当てにしたらダメ。
988:どうしたらいい？
11/05/20 11:01:32.63 0
階段で後ろから、突かれて落ちかけた。
怖くて出社できないわ～＞＜
訴えれるかな？？
989:名無しさん＠明日があるさ
11/05/20 11:54:10.23 O
>>987
980だが会社によるね。
中小だと厳しいかもだが、大手なら完全にコンプラの部署は独立してるから問題ない。
厳しい様なら、証拠だったり裏取って労働基準監督所にリークすればOK！たしかペナルティー+罰金が課せられたはず。労働基準監督所が出るくらいなら、たかが上司の一人や二人くらい飛ばすと思うよ。
長くなったけどオーナーだったり役員じゃない限り消せない人間はいないと今回で痛感した。
ちなみに余談だが昨日飛ばされる上司のお別れ会を俺（笑）幹事でやりました！
後半いきなり「悔しい」とか言って泣きだしたからリアルにウーロンハイ吹いたわwww50代だから就職先ないらしいwwww自業自得だっつーの、ドンマイ
990:名無しさん＠明日があるさ
11/05/20 18:07:53.61 O
>>989
何人くらいでやったんだ？
その上司よく参加したなw
991:名無しさん＠明日があるさ
11/05/21 00:20:29.11 0
4ヶ月、無給で働き、いつも叱られている。
これは、もう労働基準監督署へ通報いたす。
992:977
11/05/21 09:30:12.81 0
>>991
警察の生活安全課にも通報すべし！
強制労働を許すな！
993:名無しさん＠明日があるさ
11/05/21 11:52:05.74 O
>>990
半年前から計画してて最初は５人だったけど、最終的に30人(全員)＋本社のNo.２を合わせた計31人でやりました。
俺もまさか来るとは思わなかったってか、ここまで頭悪いとは思わなかったw
994:名無しさん＠明日があるさ
11/05/21 12:15:25.12 0
パワハラでは実害が出ていないとか、裁量の範囲だとかグダグダいうが、賃金未払いについては、
労基署も重い腰を上げる。
地域差はあるが動いてくれる案件。すぐに裁判やれとかいう職員はダメなので、
日を変えるなどして、国家機関にきちんとした記録を残し手続きが進むための最短、最良の方法を選ぶべし。
権利が実現されることを願っています。
995:名無しさん＠明日があるさ
11/05/21 16:29:09.54 0
>>984
無事に事が済んだのかな？