10/10/20 13:15:05 0
俺じゃないんだが、同じフロアで切れられると辛いわ…
もう怒られてるやつは上司を殺傷して事件にでもして
パワハラ行為を公にしてくれよ(´・ω・)
179:名無しさん＠明日があるさ
10/10/20 13:53:16 0
俺のところの糞上司もパワハラで人を殺しても平気で笑い話にしそうなタイプだ
そのうち誰かに刺されるんじゃないかなって思う
いっそ事件でも起きて会社にパトカー入らないかな？
そしてもし俺が事情聴取されたら刺した奴しっかり弁護してやるぜ
180:名無しさん＠明日があるさ
10/10/20 20:58:16 0
179氏のような正義感がある同僚ばかりなら、こういうスレは立たない。
ほとんどは、会社に心身とも支配され、調査委員会とかのいいなりになって
被害者の同僚はその日から他人。追い込むだけ追いこんで、自殺しても知らぬ顔。
組合なんかもいざとなれば、将来の出世を交換条件に平気で組合員をも葬ってしまう。
今さらだが「仕事人」にある報復、仇打ちがほんとにあれば面白いと思う。
181:名無しさん＠明日があるさ
10/10/21 11:56:59 0
>>178
お前みたいなヤツがパワハラを助長しているんだよ。
おかしいと思うなら一緒に立ち向かってやれよ。
それもせずに、被害者にだけ
「もう怒られてるやつは上司を殺傷して事件にでもしてパワハラ行為を公にしてくれよ(´・ω・) 」
とか責任おしつけてんじゃねーよ。
むかつくにも程があるぜ。
オレ？
立ち向かったら、矛先がオレに向いたよ。前の被害者は、クソ上司のいいなりだよ。
周りの奴らも、クソ上司を俺の前では批判するけど、実際の現場では知らぬ存ぜぬだ。
最近では、クソ上司の取り巻き君が、オレにクソ上司のクソ加減を愚痴ってくる。
辞めるかも……って、それは本来オレの台詞だろうがｗ いい加減にしろよｗ
そういや、中学のときもこうだったんだよなあ。
いじめを仲裁したら、オレにタゲが向いて。かばってやった相手は、一緒になって攻撃してきた。
まあ、わかるんだよ。自分がいじめられないために、誰かをオメガに仕立て上げて苛める側にまわるって理屈はね。
でも、そんな人間どもの弱さがなんともいえない。
いじめやパワハラと戦う難しさはここにある。
簡単に孤立無援の状態に追いやられるのさ。
口じゃ、みんないいこというけどね。
なんつーか、自分では鉄の心を持ってると思ってたけど、メンテナンスを怠ると鉄も錆びるし、鉄って錆びるともろいんだよな。今は心の均衡を保つのがギリギリ精一杯。
正直、自分のお節介な性格を呪うよｗ
182:名無しさん＠明日があるさ
10/10/21 14:19:42 O
パワハラ上司にパワボム決めました
183:名無しさん＠明日があるさ
10/10/21 22:27:28 0
俺は腕ヒシギ十字決めたことあるが、
今度はアームバーかチキンウィング決めてやる
184:名無しさん＠明日があるさ
10/10/21 22:56:09 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
185:名無しさん＠明日があるさ
10/10/22 00:48:51 0
上場企業をはじめ大きな会社では、能力的には新入社員が一番優秀で、社歴を重ねるごとに
落ちて行く、という人がいる。というか結構多い。でも給料は上がり続ける。
出世のためには、業務上の技術や知識は最低限あればよく、あとは人間関係だけ。
だから、宴会の幹事しか能がないお調子者で、強い者を盾に弱者を徹底的に叩く残酷な人間だけが
昇進が早い。
無能とわかっていても生活のために服従し、彼のために手を汚すこともある。
たまに世間知らずなのか幼稚なのか、計算ずくなのか知らないが、「人間が好きで、仕事が好きでこの
会社を選んだ」という安っぽいドラマのようなセリフを真顔でいう奴がいる。
とくに今の世の中、社会人１０年やって「人間が好き」と本心でいえる奴は、まず
間違いなくどこか病んでいるので、早く隔離した方がいい。
でもこういうバカってどこでもいるんだよな。
186:名無しさん＠明日があるさ
10/10/22 23:45:56 O
やっと心を開く気になったか？って、開いてねーし
大体お前、部下の相談を冷やかしたり貶したり、挙げ句責任とりたくないからって
自分の知識は伝授せずにろくなアドバイスできない、そんな奴に誰が心開くかよ！
お前に求められてるのはそもそも人間的なもんでなくちょっとだけ多く持ってる経験や知識だけ
それ以外には何も無いことくらいみんな知ってるよ
だから、心を開いてくれないと嘆く前に、頼りになるドンと構えた上司になってくれよ、
毎回探りを入れたり他人の出方を待ってたり、他人の口から自分の望んでる事を言わせたり
女々しくて小賢しいことばっかちまちましてねーで、直球勝負で男らしくいけよ！！
187:名無しさん＠明日があるさ
10/10/23 04:37:42 O
そんなもんだよ
パワハラ上司って
自分の力をアピールするために
弱い立場のものを踏み台にして陥れるのが常
こないだ「貴方がしているのはパワハラそのものだと自覚汁」と
今まで反論したことのない自分が
向こうが言い出せないほどまくし立ててやった
思いの外凹んでた姿は見ものだったがなｗ
ざまあｗｗｗ
188:名無しさん＠明日があるさ
10/10/23 15:03:14 0
暴力的パワハラが社内で広まり、証拠をとられ通報される危険を感じたのか、
今度はシカト攻撃が始まった。
休暇届など総務関係にも指令が行き届いているらしく、申請書類の字が小さいだの、
読みにくいなど差し戻し多数。
とくに多いのは、まずこちらの言ったことを否定、結局、こちらの発言と同じでも
とにかく否定。そして、複数の人間の合意によるものだと結論付ける。
会議や打ち合わせでも、この「否定」から始まるのだから、バカげている。
無駄に時間ばかりが過ぎる。それでも嫌がらせの方が重要らしい。
試しに、数日前に聞いたことを同じ発言者にぶつけてみたところ、やはり否定してきた。
しかも、オーバーアクションで。もはや自分で考える能力がないらしい。
気が付いた人も多いだろうが、これは集団ストーカーでの常とう手段。
ターゲットを追い込むのはまず、四面楚歌を強く自覚させることが大切らしい。
そういえば、早朝に法華経が聞こえるが…
189:名無しさん＠明日があるさ
10/10/23 15:22:13 O
複数の人間が言ったものと発言する･･･は
本当に常套句だよな。
それしか方法を見つけられないというか。
自分は「誰が、いつ、どこで、誰と、どんな」発言を
したのか言ってもらわないと
納得出来るはずがない、と
逆差し戻ししてやった。
こんなんで生産性云々言ってんだから、やつらは。
生産性も上がるはずがない。
ボケを相手にしてやるのも疲れるよね、お互いに。
ここでハタと気づいたが、社長に直訴してみようかな。
お宅の管理社員は出来悪すぎと。
190:名無しさん＠明日があるさ
10/10/23 19:56:33 0
バカと鋏は使いよう
パワハラ上司を上手く使いこなせば問題ない
どうせ自分じゃ何もできないんだから
まれに有能でパワハラする奴もいるが、こういう奴らは本当手に負えない
191:名無しさん＠明日があるさ
10/10/23 21:53:24 0
こういう嫌がらせがエスカレートすると、社内だけにおさまらない。
結局、嫌気がさして会社をやめたが、退社のあいさつで訪問した得意先で聞いたのは
「会社から君を調子に乗せると、何を言うかわからないから、まず、どんなことでも発言に
間違いがあったら、その場で指摘し、言いなおさせるか、正しいことを言って聞かせてくれ、
と部長直々に電話があった」。
「変だな、と思っていた。自分の部下の欠点を社外に知らせるなんて、初めてだ。
常識的に考えられない」と、社内事情について聞かれたので、非生産的なパワハラが横行していて、
まとな仕事ができない、と答えた。その後、理解してもらえたのか、同情してくれたのか、
以前にも増して好意的な感じだった。
パワハラ部長は、俺を組織的に仕事から干す嫌がらせに出たのだろうが、常識的に違和感を与え、会社そのものに
疑いを持たせることになった。
しかし、理解を示した取引先のように、常識に照らす人ばかりではない。
取引関係が途絶えることを恐れ、俺のような立場の人間を遠ざけ、パワハラ部長に加勢して
自分の立場を守ろうとする奴がほとんどだ。
とくにこういうバカげた嫌がらせは、大きい会社で多く行われる傾向があり、実態が上層部に伝わり、
悪影響が発覚したときには手おくれになっている。
それにしても、幼稚でくだらないことを、スーツを着た白髪頭の男が真顔で取り組むとは、
恥ずかしいことこの上無い。子供に一部始終教えてやりたいが、そういう親の子だけに当然だと感じてしまうだろうか。
192:名無しさん＠明日があるさ
10/10/23 23:12:02 0
自分の事は棚に上げて、俺に注意するバカ上司、マジ死ねよ。
メタボだから死ぬのは早いだろうが、明日死ね！
193:名無しさん＠明日があるさ
10/10/23 23:18:39 0
そういう輩の家庭は大概、関係が断絶してるよ。
家族を完璧にバラバラにした俺の親がそうだもの。
家の中じゃ上辺だけ体裁の良い事ばかり言ってるが、こっちから突っ込んでやると実態が見えてくる。
どうも周囲をイエスマンばかりで固め、そいつらの報告だけを聞いては管理ごっこに満悦してるよう。
高卒・底辺大卒だらけの会社でのお山の大将ぶりを家まで持ち込んでくるから手に負えない
194:名無しさん＠明日があるさ
10/10/23 23:41:03 0
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195:名無しさん＠明日があるさ
10/10/24 04:07:51 0
こんなに怒り爆発してるのに、みんな生活のために抑えてる。
昔、悪人に仕返しするマンガやドラマが多くて、しかも人気あったはずだが、
最近少ないな。今やれば、ストレス解消にもなるし、自分を重ねて、虚構だとわかっていても結構、快感に浸れる。
でも、ドラマにしたりすると、現実との境目がなくなり、シャレにならない事態になるから
自粛してんのかな。
196:名無しさん＠明日があるさ
10/10/24 23:56:49 0
最近ではアニメだけど「地獄少女」とかがあったね
ただし、相手を地獄に落とすと自分も地獄行きが決定するけど
197:名無しさん＠明日があるさ
10/10/25 01:05:47 0
パワハラって、意外に近くの人間のヒガミとか妬みとかが発端だったりする。
とくに、社歴は長いが役職もないババァ。
さらに未婚だと、カネでもあればホスト通いもできるが、そうでない場合は嫌がらせだけが生きがい。
忙しい時や収めるのが難しい仕事にかかっていると、助けにもならないだろうから、
無意識にあしらってしまう。
こういうのを根に持って、あることないこと噂を流され、あげくは上司の悪口をいってるとか、
どこかで勤務中に遊んでるとか、しつこく言って回る。
セチ辛いご時世、こんな奴の相手をしてる暇はない。
いっそのこと、５０超えたくそババァを首にできる規則を作った方がいい。
どう見ても、百害あって一利なし。
198:名無しさん＠明日があるさ
10/10/25 01:37:17 O
秩序の無い上司にドロップキック
199:名無しさん＠明日があるさ
10/10/25 15:50:59 O
モスバーガーのマークみたいなのにちんげが生えたようなロゴの会社の
二代目くそばか野郎しね
パワーハラスメントのくせにリーダー論とか語るなばか
しね
200:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 00:51:02 O
最近、会社の事を考えるといいようのない嫌な気持ちに襲われる。
以前のような「不満」とか「怒り」とか「疲労」じゃなく
吐き気と混乱というか、とにかく行き詰まってもうどうしようもないような
気持ち悪さがあって、行くのが怖い。
何か言われてももう取り繕う気力がないし、多分笑顔も作れない。
201:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 01:40:29 0
有給取れるなら、一人で楽しめる好きなことして数日過ごしてみるといい。
俺の経験から「一人」というのが大切。
どんなに気が合う友人でも家族でも、恋人でも、今の自分を理解してくれると考えることができないから。
自分以外の誰かがいると、その人に必要以上に気遣ってしまい、疲れ倍増。
あそこでこうすればよかった、こういえばよかった、などなど…
かなり昔、インド在住が長いヨガの先生に聞いたが、月に一度は誰にも会わず、
電話もせず、一人で過ごす日を作れば、パワーが充てんされるんだと。
結構、効果あるから試してみれば
202:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 01:43:16 0
以前、新卒として勤めてた会社があって、初めての会社で初めての東京での生活。
僕も性格がおっとりというか、ミスとかも何回かありました。
定時が５時５０分で、その日は上司は出張に行ってた。
僕も周りの人に、仕事ほかにありませんか？と聞いて、
新人すぎて、任せる仕事もそんなに無いから、ないですよと
周りは答えたから、では失礼しますと６時半ぐらいに会社出たんだよね。
それを出張から帰った上司は、タイムカードを見て、
僕に、おめーなんて時間に帰ってんだよ、俺がいないとこんな早く帰るの？
とか言い出して、そっから激変した。
毎日、本日にした電話対応などの日報を書いて見せるともうブチ切れとる。
なんだよ、ここ。
他の方はどうかわからないけども、僕は焦ると余計に説明ができなくなって
、どもってしまう？自分でも何言うてるかよく分からない状態になる。
そこで上司またブチ切れ、だからおめーはダメなんだよ！机をﾊﾞﾁｰﾝ！
ビクってなる僕。
203:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 01:59:59 0
続きですが、僕が会社を辞める間際での出来事を一つ紹介します。
この日は、俺の嫌いな上司が取引先と会社のお金を使って飲むことになっていた。
DQN社長も、この金は会社の金やけど、会社の営業利益が上がるなら、
飲んでくれ！となったらしい。
そのせいか、この日はご機嫌やった上司。
実はこの日の数日前から、結構俺は精神的にヤラれてたけど…。
それで、俺が上司の指示通り、パソコン見ながら作業してたら
俺に話しかけてくるではないか。
ねーねー、ユーはさ、いつ俺を手伝ってくれるの？
この上司、ユーって言うですよね、俺のことｗｗｗｗｗｗ
今まで仕事してきて、どう？自信ついた？
とか聞くねん。俺、心の中で、早く仕事終わらして帰りたいのに、
何話しかけてきとんねん！とか思いながら、
え？自信というか、１００％自信あるわけでないですが、
全くないわけでもないですと言うた俺。
短い時間で出た答えがこれでした。
自信めっちゃあります！と言ったところで、よくそんなセリフ言えるよな！
と言われるのは分かってたし、
自信ないです…と言うても、何か言われると思った俺は、無難な答え方をしたつもり。
そこで上司がニヤニヤしながら俺に…
そうか～ユーは、自信があまりないんだね…
この会社辞めたら？と半笑いで俺に言う始末。
のど仏まで、暴言が出かかってたけども、ひとまずトイレで深呼吸ｗ
それで、もうこんなアホに付きあってられんと思い、タイムカード押しに行こうしたら、
おいおい、まだ俺の話終わってねーよとかキレ出してきたから、
うわ、マズい。また長引くと思った俺はすぐ着席したんだけども。
みなさんはどう思いますか？
204:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 02:17:01 0
最後の書き込み。
この上司に対する最大の疑問というか、自分の中で解決しないのがあり
みなさんの意見を聞きたいと思います。
まず、ある日ですが、夜の８時ぐらいにお客から電話がきた、
まぁ、遅れの原因を知りたいと言われて、もし分からないことがあれば、本社に聞に聞く！という
クソ上司の教えを忠実に守ろうと思いつつも、
初めての会社で、よくわからん俺は夜の８時に本社に電話するって言うのは
少し失礼だと思ったんですよね。
実際、どうなんでしょうか？
205:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 02:57:16 O
パワハラ上司が休みますように。パワハラ上司が休みますように。パワハラ上司が休みますように。ひどいにもほどがある。頭を殴られ、足を蹴られ、さらには罰金だぜ。給料なしだよ。助けてくれ。
206:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 03:19:49 0
>>202-204
すまんが、もうちょっと判りやすい日本語で書いてくれ。
正直、人に読ませる文章じゃない。
文章を見ると、本当にその上司がパワハラ上司だったのか
おまいが心底ダメ人間だったのかわからん。
常時、こんな調子で、しかも焦るとますます宇宙語になるなら、
そりゃ「ダメだ」といわれても仕方ない。
新人のうちに、直属上司に断り無く帰るのは、そりゃ文句も言われるだろうし、
日報書かされるのは普通のこと。
日報に書いた内容が説明されてないから、なんで上司がぶちぎれたのかはわからんが、
こんな判りにくい文章が毎日書かれてたら切れたくなるのは判る。
大体、何の説明もなしに社長をDQNよわばりしたり、
上司に話し掛けられるのを「早く仕事終わらして帰りたい」とか
（雑談ならイラっとするのもわかるが、おまいの書いてる内容は、仕事の話だ）
おまい自身が相当香ばしい。
正直、ここに書いてることだけ見ると、おまいこそがダメ人間に見える。
とりあえず最後の質問に答えると、
夜の８時だろうが、10時だろうが、身内の会社にかけるなら失礼でもなんでもない。
雑談するためにかけるわけじゃないし、仕事の相談なんだから問題ない。
自宅にかけるならまた別だけど、会社なんだよな？
いなけりゃ出ないんだから気にすんな。
むしろ、指示を無視して好き勝手されたのをフォローするほうがしんどい。
とりあえず、自分の書いた文章は、読み直して書き直す癖をつけろ。
肉体労働者じゃないなら、文章くらいまともにかけるようになれ。
207:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 06:50:42 O
日本語ってゆーか文章を構築できない奴多過ぎだろ
地頭が悪いんだろうな
208:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 07:35:06 0
千ぐあ死ね死ね死ね死ね！！ 仕事やる気ねーならさっさと辞めろ人間のクズ！
209:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 11:31:09 0
ご指摘ありがとうございます。
その時は、素直に本社の担当者へ電話をしたほうがよかったのかも知れません。
指摘にもあるように、いなければ出ないのですから。
210:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 11:46:04 0
206 名前：名無しさん＠明日があるさ さん
あと、社長についてですが、資料ブチ投げたり、水道水は便所の水だ！と言う社長らしく、
たまたま水道水を凍らしてできた氷をグラスに入れて社長に出した女性社員がいました。
水はミネラルウォーターですが、氷は水道水の氷なので、溶けていくうちに味が混ざったんでしょうね…。
社長が、この水なんかおかしいな。誰だ、こんな水入れたのは！と激怒。
氷を作ったのがこの女性社員かまでは分かりませんが、水を出したのは彼女なので、
社長のこの俺にこんなマズイ水出すとは…ふざけてんのか！と怒りだし、
それから、服装がなってないとか、電話対応がダメだとか難癖をつけて、自主退社に追い込んだという話を
、元上司から聞きました。
211:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 11:56:38 0
続き。
この前に同期で入った女の子に最近の近況を聞きました。
一人、課長が辞めたそうです。
理由は、取引してた会社が倒産。売掛金の回収ができなくなり、
それの責任を問われ…ということですが、
彼女が言うには、原因はその課長ではなく、上司の部長だそうです。
詳しいことは分かりませんが、この社長が課長に猛烈に責め始め
会社の車に同乗させずに、電車で行け！などとイジメ？るようになり、
その課長もさすがに鬱になったらしく、先週の話なんですが、出社を拒否したらしく、
会社クビになりました。
あと、もう一つ、僕が入社して一度も出会わなかった営業部長がいましたが、
彼も、社長から資料投げられたり、ボロカスに言われ、精神的にダメになり退職しました。
僕の嫌いな上司曰く、社長は気に入らない人間は、すぐクビにすると言いました。
会社がフリにならないような、カタチで。自主退社にもっていくと。
ちなみに、この同期の女の子も、１１月で辞めるそうです。
212:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 12:03:33 0
取引先の倒産の原因が部長？
意味が分らん
お前管理職の仕事が分ってないだろ？
213:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 21:08:30 0
「理由」ってのは「表向きの理由は」ってことじゃないのかな？
214:名無しさん＠明日があるさ
10/10/26 23:35:40 0
お前ら労働組合ないのかよ？
全労連に電話してどうしたらいいか聞くんだ！
>>207
パワハラ受けてて鬱状態だと文章能力低下するんだと思われ
215:名無しさん＠明日があるさ
10/10/27 01:39:59 0
同期の子のメールをそのまま引用したんですけども、
取引先の会社倒産の理由は知らないんですけども
たぶん、本当は部長も少しぐらいはすべき仕事も、課長に丸投げした…という
意味ではないですかね。
その場には居てませんので、詳細は分かりませんが。
あと、激しく怒られると、言葉がうまく出てこないんですけど、こんな経験ありますか？
同期の子曰く、丸投げした後は休んだらしいです。
一番大事な時期だったそうです。
216:名無しさん＠明日があるさ
10/10/27 20:49:57 0
能無しで臆病な東日本統括役員をどう解任するか？だな。
皆困ってるんだよ！こんな腰抜けじゃ
217:名無しさん＠明日があるさ
10/10/28 23:38:35 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
218:名無しさん＠明日があるさ
10/10/29 22:14:44 O
パワハラ上司ってか会社自体が問題になるようにしたる。 ちょくちょく会社で鬱になる人がいてるしね。 大企業だからって見て見ぬ振りはアカン。 俺が外堀から問題提起してやる。
219:名無しさん＠明日があるさ
10/10/29 23:55:58 0
上司に性格があわないからという理由で移動を命じられたのですが、これってパワハラに値するんですか？
220:名無しさん＠明日があるさ
10/10/30 00:23:49 O
貴方のは管理と言いませんただの監視です。監視ばかり行い自分では何もしない。部下に説明求めて仕事を全て停める。勝手に誤解して意訳してその修正訂正にまた説明。このままだと俺も「心不全」だ。
221:名無しさん＠明日があるさ
10/10/30 01:44:11 0
やってもやらなくても良い検査を行う検査部のアホ課長(高卒DQN)のせいで、
検査不合格をもらい、製品出荷が完全停止。
検査方法も明らかに間違っているのに、言っても逆ギレ。
このやり方が伝統だとさ。
周りにも「検査部を信用できないなら、こいつらを信用すれば言いじゃないすか！」
だとさ。
何故か、うちの課長もこいつの言い分を持つ始末。
でもってこいつの言い分が通って(笑)、結果、製品は廃棄決定。
そのときのこいつの満足そうな笑顔を見たとき、何がうれしいのか、全く謎だったよｗ
222:名無しさん＠明日があるさ
10/10/31 23:15:52 0
みんなつらいんだね。
上司が私のこと嫌ってるのわかってたから、つっかかって来るときに聞いてみた。
私はどちらかというとあまり好きじゃないタイプの人ですよねと。
認めて頂けました。
前に私がアトピーで痒くてつらいときに汚ねーなぁと言われたし。
なぜこんなことを言う人と仕事をしてるのかがわからなくなる。
もう疲れた。
223:名無しさん＠明日があるさ
10/10/31 23:40:57 0
>>222
最悪だね～
根本的に腐った人間だよね、その上司(笑)
こういう人の性根は直しようがないんだよね
もし辛ければ職場を離れる…
バカな人のせいであなたが鬱になるくらいなら、
そういう決断もありだよね
224:名無しさん＠明日があるさ
10/11/01 03:18:36 O
髪の毛つかまれて、何発か殴られて、机や床に叩きつけられました
225:名無しさん＠明日があるさ
10/11/01 08:05:41 O
それ、傷害で訴えないと。
226:名無しさん＠明日があるさ
10/11/01 13:29:11 0
ここでは実際の暴力、罵声、同僚ぐるみのシカトなど、上司の感情や個性にかかわる
ものが多いが、もっと深刻なのは、社員と臨時職員、契約社員らと利害関係、すなわち構造的
なパワハラである。
某政党系の大組織加盟の組合は、自分たちだけが正当の権利を持つ「正社員」と称し、
先に挙げた臨時職員や契約社員を虐げ、彼らの労働で得た利益の多くをわがものとする。
端的にいえば、彼ら正社員だけの労働量では会社は機能しない。
さらに某正党は、雇用関係が多様化していることを認識していると公言しながら、新たな労働問題に目を向けない。
多くの企業に同じ職場で同等の職務内容でありながら、社内規定が定める身分などによって、
組合が複数存在し、しかも互いに対会社以上に食い違う利害があるのを黙認している。
最悪なのは、「正社員」による組合が臨時職員らが労働運動を制限し、中には組織化自体を妨害するなど、
「ご法度」もかなりあるようだ。
地域ユニオンなども党派色がないとは言えず、加入希望者が手続きにきても、その会社の組合にお伺いを立ててから、
判断するなど、固有の権利を擁護されるとは限らない。
これら身分の違う社員間での利害を調整し、一人でも多く権利実現を望むなら、会社には
１組合を原則としなければ、社内の人権侵害はなくならないだろう。
227:名無しさん＠明日があるさ
10/11/01 13:39:16 0
主任に顔を革靴で２０回ほどはたかれた。
両方の頬と鼻の上が酷い擦り傷になって、ばんそうこう７枚はっています。
こんな顔で契約取れるわけないよ。
228:名無しさん＠明日があるさ
10/11/01 14:10:11 O
カワイソス
229:名無しさん＠明日があるさ
10/11/01 19:40:24 0
頭の悪い奴ほどパワハラする傾向にある。しかもパワハラだという自覚が無い。
230:名無しさん＠明日があるさ
10/11/01 20:05:01 0
国民へのパワハラ
↓
ニュー速＋
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:549-550番)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
231:名無しさん＠明日があるさ
10/11/01 21:45:03 0
Ｓ県Ｓ市Ｓ中学校の女校長
パワハラを通り越して人権問題発言
この前 臨時採用教員 いじめて いじめ抜いて 退職に追いやった。
退職当日「こっちはいろいろ教えてあげたのに。。。
後ろ足で砂かけるように辞めて。こっちがどれだけ苦労しているのかわからないんだろうね。
あんな人いると迷惑なんだよね。でも、やっと今日で縁も切れた」だって
この前は、若い女性の先生が 過労のため流産。
職員会議で、「○○先生は体調不良のためお休みでーーす。流産みたいです！」
だって。。
そのあと、「みなさん 一応今の話聞かなかったことにしてくださーい！」
だったら しゃべるなよ！！
その日は、文化祭で生徒の親が来ていて体育館で校長あいさつ。。
その中で、「このような日ですが、○組担任の○○先生は、お休みしてます」
と わざわざ アピール！！
あと 半年で 何人 校長のいじめ（ストレス発散）で辞めるだろう。
232:名無しさん＠明日があるさ
10/11/01 21:45:36 0
>>224
そこまでやられたらやられた方はむしろウマーだぞ
そこまで行けば傷害で訴える事が出来る。つまり犯罪行為になる。
どんなヘボ企業でも、犯罪行為は懲戒免職に値するという従業員規定があるはず
どうせネタだろうけどな
233:パワハラ
10/11/01 23:51:13 O
俺はもう闘う！
会社クビになってもやってやる！
234:名無しさん＠明日があるさ
10/11/02 00:09:38 O
パワハラ上司にセクハラ
235:名無しさん＠明日があるさ
10/11/02 14:46:37 0
>>224
警察池
それで解決だ
236:名無しさん＠明日があるさ
10/11/02 18:22:22 O
はい 行ってきます
237:名無しさん＠明日があるさ
10/11/02 20:16:54 0
上司「殴られるような事をするな」
238:名無しさん＠明日があるさ
10/11/03 00:58:59 0
てす
239:名無しさん＠明日があるさ
10/11/03 11:24:40 O
>>201
それいいね
実際無意識にか、1人が好きかというのもあり休日1人行動ってやっていて、
自分的にも充電できてるし充実もしてるのに、会社のバカ上司には理解されず、
休みに1人で何もしないのか？変な奴だと言われた
何もしないわけじゃないのに
更には寂しくないのか、1人がいいなんて絶対おかしいと完全に変わり者扱い
視野が狭く単細胞だから、自分の価値観でしか物事見れないんだろうな
世の中には色んな人が居て、色んな考えの人が居る
お前みたいに常に誰かと居ないと落ち着かない人間ばかりじゃないんだよ！
まあ理解してもらいたくもないし、同類よりよっぽどいいんだけど
何が辛いって、そうやってこっちの価値観を否定されたり貶されることなんだよな
全く別人種の生き物に、何でプライベートのことまでどうこう言われなきゃいけないのか解らない！！
240:名無しさん＠明日があるさ
10/11/03 19:26:56 0
現政権、内閣に「パワハラ法案」を望むっていうの最近、ここで見なくなった。
でも社会人経験が１０年以上あれば、何でもバブルや金融関係の破たんのせいにして、
カネ持ってる連中は、結構好き勝手やってきたんじゃね
首都圏とか大都市中心の企業ではわからないが、田舎ではそんなに売上なんて変わらない。
とにかく人件費だけが経費って感じで税理士も顧客に売り込むのは、人件費の削減だから、
この不景気だと低い賃金出すのに言いわけが通りやすく、利益率は平年並みは当然、中には
利益だせた企業も多いんじゃないか
今回逮捕された札幌のテレビ系団体をはじめ、行政肝入りの法人とかは振られた予算の８割は人件費、
仕事がなくても組織内序列で給料が割り当てられていくから、遊んでるのと同じ。
今も事業仕分け進行中だが、自公政権時代に組まれた法人の多くは同様の形態。
ミソなのは所轄官庁の管理下にあるような仕事や役割があるが、いざ一般市民が利用するには、
要件が厳しくまったく使えなくなっている。
端的にいうと、もとから使えない業務や役割を割り当て、予算の多くを人件費に充てるための組織。
当然、普段から支持政党への忠誠は忘れず、選挙時には「恩」を返す。
５０過ぎても、業務内容や位置づけ、予算の使い道についてまともにしゃべれず、しどろもどろ。
当然だよね、選挙の時に投票できれば、普段の仕事はいいかげんでいいということになっている、
とはいえないよな。カメラの前で。
241:名無しさん＠明日があるさ
10/11/03 21:14:08 O
>>232
＞ どうせネタだろうけどな
うちの経営者が似たようなことするんだよ。一応相手にケガさせないようにしてるみたいだが、ネタって言いきれる環境の奴らは幸せだよ。
何度か裁判も経験してるらしいし、訴えないように圧力もかけてくる。
242:名無しさん＠明日があるさ
10/11/03 22:44:54 0
うちはパワハラ上司が雇用に関して権限持っているから最悪。
仕事の能力とか一切関係ないw
アイツのノリでクビ切られるリスクが極めて高い。現場でクソほども役に立たないんだけど
243:名無しさん＠明日があるさ
10/11/04 12:40:42 0
最近、賃貸マンションの両隣２軒が相次いで引っ越した。
５年ほど前から住んでいるが、３年前に会社にでっち上げ事件の被疑者に仕立てられ退職してから、
俺のポストを物色したり、外出時に窓から確認するなど妙な行動が目立った隣人たちである。
どうやら、退職にかかわる「絵」を書いた連中が、近所で俺を危険人物として触れまわり、
情報を取るため「監視」させていたようだ。
昨年、俺がやめた会社は別件で悪評が流れ、俺を追い込んだ当時の社長は系列にも残らず
退任、退社後の監視に使うカネも使えなくなるだろうと思っていた。
予定通り、というか偶然というか、監視役の両隣はいなくなった。
３年を超える長期間、監視に動員したのは両隣だけではないだろうから、かけたカネはかなりの額になるはず。
もし、これらのため動いた人間に無償だとしたら、これは宗教団体、誰も知ってる
アノ団体がらみだったのかも。
244:名無しさん＠明日があるさ
10/11/04 21:34:25 O
脱税を見逃しているパワハラ上司は、脱税をしている人間と同罪だと米倉さんが言っていました。脱税をしているパワハラ上司は、日本の道を歩くなとも米倉さんは言っていました。
245:名無しさん＠明日があるさ
10/11/04 22:07:49 0
社内でパワハラが横行し、まともに仕事にならない、と７０がらみのOBに話したら、
驚いていた。
昔の方が上下関係は厳しかったが、それは仕事を進める上だけで、権力を振りかざした
いじめなどは、なかったそうだ。
OB氏いわく、仕事がシステム化されて誰がやっても同じか、不景気でヒマだからじゃないか、
と笑っていた。
「そんなんじゃ、退職してから家に遊びに行く人間なんていないだろうな」
今、多くの会社では少しできそうな新入社員を見ると、伸ばそうと考える奴はなく、
「出世の妨げになる」といって「芽を摘む」ことに集中する。
俺のまわりもほとんどそんな感じ。
246:名無しさん＠明日があるさ
10/11/04 23:44:48 O
パワハラエンジニアリング二代目馬鹿のせいで
なりたい自分になるどころか数種の精神疾患発症した
身内の虐待から脱したくて、頑張りたかったのに
ゴミくずみたいに扱いやがって死ね
自称ばばぁキラー
247:名無しさん＠明日があるさ
10/11/04 23:46:58 O
ぱわはらえんじにありんぐ二代目馬鹿の為に税金払ってアホみたい
裏口のくせに
苦しみ悶えて死んでほしい
248:名無しさん＠明日があるさ
10/11/04 23:51:25 O
二代目がパワハラなのに地域貢献とかうそくせぇ
セクハラパワハラモラハラ野郎が早く消えますように
リーダー論とか語る前に幼稚園から道徳のやり直ししてほしい
パワハラのくせにロータリアンとかなめんな
249:名無しさん＠明日があるさ
10/11/05 04:23:58 0
>>245
どこでもそんなもん
250:名無しさん＠明日があるさ
10/11/05 10:42:57 0
>>249
その今の風潮をなんとか改善しないと
251:名無しさん＠明日があるさ
10/11/06 00:03:17 O
税理士でない税務と関係ない一地方公務員が他人の確定申告書を作成してあげる行為は罪になるのですか。
252:名無しさん＠明日があるさ
10/11/06 00:20:35 0
報酬をもらっているなら業法に触れる可能性あり。
申告時に、作成者名義に苗字が違う名前があると職員に問われることも
本人名義で、申告内容に問題なければそのまま通る
253:名無しさん＠明日があるさ
10/11/06 03:59:19 O
>>252
ありがとうございます。贈り物をもらっています。あと人事で優遇されているんですが。
254:名無しさん＠明日があるさ
10/11/06 07:12:16 O
年下の後輩たちにイジメられるよりマシ
昨年10月の残業あと13歳年下の25歳の後輩と口論→喧嘩になり
そいつにボロ雑巾のようにされてしまった
俺よりも背が小さく楽勝だと思ったんやけど真逆の結果に
パンチと蹴りが異常に痛くて大泣きしながら土下座させられた
一部始終を男性の後輩3人(22,24,28)とOLさん4人(26,29,32,36)が見ていた
死ぬほど辛く恥ずかしった
それ以降、特に男4人には完全にチンカス扱い
OLさん4人にも馬鹿にされゴミ扱い
俺に勝ったそいつは32歳のOLと今年の6月に出来婚
22の奴も36と付き合ってるし
あとの4人は付き合ってる感じもするし
あの時、勝ってさえいれば
255:252
10/11/06 09:54:11 0
>>253
サラリーマンや年金受給者が、年契などなしに一回だけ、税理士に申告書作成を
依頼すると、だいたい２，３万円。
これ以上の金銭、見返りでかつ不特定多数に売り込んだりすると、税務署より地元の
税理士会がうるさい。顧客を取られることに恐れ、業務を「妨害」されたと目を付けられる。
少々掘り下げてみると、無視格者VS有資格者で手数料を取れる権利については、
「その仕事について適性な処理にあたり、知識、技量を有し、相応の労務を提供している」ことで
一応の資格ありとなる。
すなわち、無視格者であっても、依頼者の希望に従いまじめに取り組み、適正な処理をしたなら、
一定の報酬を得る権利は認められる、という判例もある。逆に有資格者でもいい加減な仕事をした場合、
報酬を取る権利があるとはいえないという判断が示されている。
身近な例を挙げれば、体が不自由な独居老人のため隣人が申告書を作成し、５０００円程度の商品券をもらったとする。
これは地域社会での「扶助」の一つとして考えれるので、違法とするには無理がある。
こういう場合でも、報酬目的が明確であり、多くの老人から得ているとすれば、
「扶助」から外れてしまう。
仕事の見返りにもらったモノが「お礼」の範囲なら、許される範囲だろう。
256:名無しさん＠明日があるさ
10/11/10 06:15:22 0
これって、今の中間管理職の世代ぐらいまでかな？
学生時代の運動部の部活の練習中、真夏の炎天下でも「水を飲むな！」が通ってた。
自分が厳しい思いをしたから、格下にも同じようにしないと気に入らない…ということ
なのか、何十年も体育会系の間ではこの掟が守られてきた。熱中症で死んだ部員・選手も
一人や二人ではないはずだ。あら？「上の人間としての責任」はどうなった？？？
257:名無しさん＠明日があるさ
10/11/10 07:40:10 O
同行中、車蹴られたんだけど
258:名無しさん＠明日があるさ
10/11/10 07:50:21 0
>>257
立派な器物損壊容疑。
259:名無しさん＠明日があるさ
10/11/10 07:51:44 0
>>256
どうせ「悪かったな」で終わるだろ。
260:名無しさん＠明日があるさ
10/11/10 12:21:06 0
パワハラ上司が会社に消されることがある。
経営問題で揺れ、社内で身分を問わず「魔女狩り」が行われていた数年間、これまで
無能として虐げられていた連中には復権の機会でもあった。
当時の社長は影で「くじ引き将軍」といわれていたクズの大将格。急に集まりだした、これまたクズに地位を与え、
自分の派閥だけに有利なシフトを敷き、まともな社員を次々と葬っていた。
しかし、もともとが無能集団。ことあるごとに不備や対外的な失態を指摘され、一転して劣勢を強いられる。
そこで、あるパワハラ部長は、取引先や売上の良し悪しを無視し、いいなりになる人間だけで周りを固めた。
さらにターゲットにした社員の携帯には密かにGPSを設定するなど、私生活まで調査してアラさがしを続けた。
当然、社内ではまともに仕事にならず、クレームが相次いだが、まったく取り合わない。
ほとんどがやる気なく、定時帰宅組が増えて、夕方明るい内からがらんとしたフロアには、その部長だけが座るような状況。
どういう経緯か、状況を知ったOBらが乗りこみ、契約社員らの派遣会社も不安を感じるなど、その場しのぎでは済まない状態に。
定例の人事の季節、その部長は「栄転」しそれなりのポストについたが社内報にあいさつ文が出たきり、
音沙汰がない。あと知ったが、異動後に即入院、半年後に死んだそうだ。
その数ヶ月後、社長解任が決定したが、社長は子会社平取りに残った。
一番勇猛に攻め込んだ奴が死んだのは偶然とは思えなかった。
261:名無しさん＠明日があるさ
10/11/12 00:29:41 O
馬鹿が
もう金輪際忘年会の幹事も参加もしないよ死ね
262:名無しさん＠明日があるさ
10/11/12 01:20:33 0
サカツメ まじウザイ。
263:名無しさん＠明日があるさ
10/11/13 14:53:32 0
職場に自己愛がいる。
「僕は優秀なので誰よりも早く仕上がりました」っつって白紙の書類を提出する。
社長はそいつのおべっかに依存してるので野放し状態。
他の社員を見下して文句言って来るので給料泥棒どころか営業妨害。
先月は抗議した人がクビになった。今月は「仕事しろ」と注意した人が早退させられていた。
突然給料下げられたりする。限界。疲れた。おかしいよ。どこに通報したらいいの？
264:名無しさん＠明日があるさ
10/11/13 17:58:40 0
そういうつながりは、背後に宗教関係を疑うべき。
すでに乗っ取られているかも。
入信を拒絶したり、宗教そのものを否定すれば、葬られることもある。
きっとあなたは陰で「ニッケン」と呼ばれているに違いない。
法的な処分や処罰は現在のところ、望みどころか可能性すらありません。
唯一、破防法適用ならすべて解決されるでしょう。
265:名無しさん＠明日があるさ
10/11/13 18:03:31 0
ああ、ｶﾞｶｰｲ員ね
逝田駄作の死去とともに瓦解してしまえｗ
266:名無しさん＠明日があるさ
10/11/13 20:08:48 0
宗教の話なんかされたことないけど、探ってみるか
267:名無しさん＠明日があるさ
10/11/13 20:25:31 0
ガリガリ眼鏡オタク野郎がクソみたいなパワハラ野郎で困る
・他人にはミスしなくても異様に揚げ足とりに突っ
かかってくるのに自分には異様に甘い。
・新人にパワハラ働いたことを武勇伝のように自慢
・関わりあいたくないから周囲が避けると怖い俺様を主張
・クチャ食いゲップは日常茶飯事の恥知らず
・同期入社の人曰く同期の恥
・女に対してはコンプでもあるのか更にネチネチ
・格闘技経験者にシャドウボクシングを仕掛けたり
殴るぞとか言っていい年こいて喧嘩が強い俺様を主張
（実際は人殴った事ないようなパンチング）
さっさと異動して欲しいんだけどこんなのだから隔離されて
今の部署に長く居座ってるんだよなぁ。その分仕事は知ってて
裸の王様っぷりに拍車がかかっていて性質が悪い。
268:名無しさん＠明日があるさ
10/11/13 21:45:36 0
>>267
まあ、よくいるタイプだ
程度の差はあれ会社に一人は必ず居る
269:名無しさん＠明日があるさ
10/11/13 21:58:30 0
>>268
嫌な意味でのオタクなんだよなぁ。ストーカー気質だし。
こんなんなら体育会系DQNの方が100倍マシだｗ
270:名無しさん＠明日があるさ
10/11/13 22:18:10 0
パワハラ人材って
ある意味で社会人デビュー的な奴が多いと思う
会社の外に自己発露の場が無いような感じ。
三流学校出て部活もやった事無くて家族の話も聞かなくて家で何やってんの？みたいな。
だからこそ会社で無意味に張り切らないと不安なんだろう
271:名無しさん＠明日があるさ
10/11/14 15:41:24 0
>>270
そういう奴は他者に当り散らすか突っかかってないと
自分の存在を確立出来ないんだろうね。器が小さすぎる。
272:名無しさん＠明日があるさ
10/11/14 16:28:07 0
しかも、そういう奴は社内で無能集団を作って、表舞台に送り出し、これまでの
うっぷんを晴らす。
バカが上に立って自分より下の連中をかわいがるんだから、仕事になるわけがない。
外部から批判があっても、知らんぷり。
何万分の一の奇跡だから、ダメモトで開き直ってる。
もう終わり。
今は誰がやっても目を見張るような結果は出せないから、こういう人事、社内配置は多いはず
273:名無しさん＠明日があるさ
10/11/16 19:49:08 O
なんでも問題起きると弁償しろとか残った在庫買い取れとか言われるんですけどこれって訴えられますか？ あと支払った場合は？
274:名無しさん＠明日があるさ
10/11/16 19:58:42 O
俺も怒られる度に金持ってこいって言われる。
実際少し持ってったことあるが、金なんぞイラネだと。なら言うな。すげー悩んだんだが。
中小同族の経営者はこんなもんなのかな。
275:名無しさん＠明日があるさ
10/11/16 20:28:00 O
>>274
私も怒られる度に金を払えと言われます。実際に払っています。怒られるのはつらいです。お金を払うのはもっとつらいです。
276:名無しさん＠明日があるさ
10/11/16 21:13:55 O
>>275俺も先月払った。 もう会社辞めるしパワハラの証拠としてね。 一応大きい会社だし、いつでも上司を飛ばせるな。 ってかこんな奴を野放しにする会社にダメージを与えてやりたい。
277:名無しさん＠明日があるさ
10/11/16 21:23:15 O
>>276
俺も辞めたいよ。でも、辞める勇気もない、本当に自分自身がなさけない。幸せになってください。
278:名無しさん＠明日があるさ
10/11/16 22:13:15 O
うちは小さい会社だから経営者がやくざなこと言うが（実際やくざみたいなものだが）、大きい会社で単なる管理職に金持ってこいって言われるのか。
中小同族は例外なくひどいが、会社が大きかろうがクソな奴はいるんだよな。
279:名無しさん＠明日があるさ
10/11/16 22:41:36 O
>>277何も情けない事ない。 会社に残るなら頑張って！
残るもツラいし辞めるのもツラい。 周りから何言われるかもしれんし。 でも辞めるからにはやられっぱなしは嫌だ。
280:名無しさん＠明日があるさ
10/11/16 23:48:21 0
今日糞上司から「読んで回覧しろ」と言われ回って来た文書…
内容以前に俺がどんなミスをしたかを散々書いてありやがり…
明らかに悪意丸出し。
まぁ無言で回したが 他部署の奴笑ってたぞ…
そんなに俺が嫌なら自分から上に言えばいいのに…
281:名無しさん＠明日があるさ
10/11/17 08:14:19 0
≫２８０
それは違法性が強い
特定の人間への嫌がらせで、社内での教育など管理職の任務を超えている。
そこまでやるのは、自身が知らないところでいろんなことがあるはず。
コピーして日付を入れるとベターだが、事実の詳細を記録するだけで十分な状況証拠になる。
以後も気をつけよう
282:名無しさん＠明日があるさ
10/11/17 16:36:14 0
京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長間宮彰英被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。
同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。
再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。
被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。
同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。
再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。
↑
これはどこの塾ですか？
300人だってよ。
283:名無しさん＠明日があるさ
10/11/17 23:01:03 O
糞上司切羽詰まっとる。
まあ今更あがいても無駄だよ。
窓際に早く逝け～
284:名無しさん＠明日があるさ
10/11/18 00:51:03 0
>>282
そうかこうさくいん
児童ポルノに異常に神経質なのは、アノ団体
近いレスに集団ストーカーの仕業と思しき行為あり
そんなに気になるなら、会長にやめさせろ
285:名無しさん＠明日があるさ
10/11/18 18:19:42 0
パワハラを流せるようになって平静を保っていたら
プライドが傷つくのか延々と中年男のヒステリーｗ
さっさ異動しろ落ち武者め
286:名無しさん＠明日があるさ
10/11/18 21:45:27 0
岩手 告発
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
287:名無しさん＠明日があるさ
10/11/19 00:11:56 0
上司の嫌がらせが社内事情だけによる、と考えがちだが、自分の生活圏をもう一度見直した方がいい。
入信の勧誘を断っていないか、何かの会話の中で宗教を否定していないか…
学歴や他人の家庭環境も同様。
ヒガミと妬みが異常に強い連中が集まる教団に狙われているかもしれない。
合言葉は南無妙法蓮華経…
288:名無しさん＠明日があるさ
10/11/19 02:06:30 0
>>282
京進
5年前にも殺人事件を起こしている。
殺人事件以降も改善しなかった
犯罪塾。
289:名無しさん＠明日があるさ
10/11/19 23:12:05 0
時給800円のバイトの分際ですが、シフト制なのにまったく休みを希望できません。
休みがあったとしても、「○○さんの休みは明後日ね」と指示されるだけです。
上司は2連休を取っていました。
この人は生理中だとイライラして当たり散らします。
そして、上司が1年間で覚えた仕事を、自分は1回目で出来ないとイライラされます。
「アレ取って」「なんで分からないの」「考えれば分かるでしょ」
といったちょっと筋が通ってないような事を言われます
でもこれはパワハラって程ではないんでしょうかね
290:名無しさん＠明日があるさ
10/11/21 17:01:50 O
群馬県
パワーハラスメントエンジニアリング
なりたい自分になるどころか転落が止まらない
291:名無しさん＠明日があるさ
10/11/21 18:22:58 0
そろそろ寒くなってきました、高血圧のパワハラ上司が
早く逝く事を願います。
はよ、死んでくれ
292:名無しさん＠明日があるさ
10/11/21 19:02:54 0
例えば、理不尽な事で起こる上司がいるとして、
課長に言うなり、組合に言うなり、労働基準監督署に言うなりして、
上司が処分（減給とか）になったとしても、
根本的な解決にはならなくて、
さらにパワハラが酷くなるってことはないかな…？
293:名無しさん＠明日があるさ
10/11/21 20:33:18 O
うちは組合もなけりゃ課長もいない、上司＝社長だが、少なくとも労基署行く奴はすぐクビ。
解雇手当すぐ払ってクビ。
294:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 08:23:04 0
パワハラが集団ストーカーの手法で被害が拡大している。
集ストは嫌がらせの集大成で、しかも「嫌がることを聞き出し、そこを徹底的に攻める」
のが特徴。
社内では、ターゲットが焼酎嫌いだと宴会でも焼酎を並べ、会議では出した企画案をことごとく
否定、反対、取引先など外部に悪評を流し仕事から干す、電話、ファクスなどによる情報も取り上げて
遮断してしまう。
しかし、これら全てが対策を打たれて失敗に終わると、私生活まで妨害する。
サッカーファンには、ビッグタイトルの試合時間に理由を付けて取引先に電話させて呼び出したり、
競馬好きなら日曜日のメインレース発走時刻に合わせて、会社に呼び出すなどの
嫌がらせが行われている。
また、取引先には「彼とじっくり話せる時間はいつか」という質問に、先の時間を指定したりして、
徹底的に嫌がらせ、邪魔をする。だから、家族旅行の日時をあまり早く伝えると、その日程あたりに電話できる人間を
探してぶつけるので注意。
それにしても、手間暇かけた嫌がらせ御苦労さん、というほかない。
295:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 10:34:31 0
お前糖質じゃねえか
296:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 11:50:29 0
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
297:名無しさん＠明日があるさ
10/11/22 20:09:25 0
久々来ましたね「糖質」ｗ
俺の周りには「糖質」という言葉を使う人はいない。
みんなカルトを毛嫌いしているから
「糖質」って特定の宗教で使うよねｗ
298:名無しさん＠明日があるさ
10/11/23 09:52:41 0
パワハラ上司の不幸は蜜の味。天罰だぜ。ククク・・。
299:名無しさん＠明日があるさ
10/11/23 16:43:46 0
明日は出張だから部下で憂さ晴らしができん
電話で嫌がらせしたろ
300:名無しさん＠明日があるさ
10/11/23 22:53:20 O
予約業務よりいじめが日課の旅行会社
301:名無しさん＠明日があるさ
10/11/24 00:16:35 0
南無妙法蓮華経…
302:名無しさん＠明日があるさ
10/11/26 00:38:28 0
パワハラは上場企業だろうが、中小だろうが、会社という組織ではどこでもある。
学生の頃に知らず、勤め人になってわかったのは、会社は入ってしまえば実務能力の優劣はほとんど関係ない
ということ。
面接も含む入社試験では、優秀であることに越したことはないが、多くの場合、個人の能力を発揮できる可能性は
極めて低い。大学の難易度で振り分けたこところで、同窓会のような親睦会か派閥作りの基礎になる程度。
一流かつ有名大学出身者の集団が、とくに抜けているとは言い切れない。
学生時代に夢や希望を持っていた人ほど、ドロップアウトする危険がある。
俺などは、どこの校長も無能揃いだったので学校や教師をバカにしていたが、企業でも社長、部長以上の管理職ってのは
降りかかる火の粉をよけるのが上手なだけで、やはり能力的に高い人間をあまり知らない。
医者など貧乏人にはなれない仕事について客をバカにしながら、生きるのが有意義とは言い切れないが、
少なくても精神的に楽。
303:名無しさん＠明日があるさ
10/11/26 00:53:34 O
告白を断ったからだとおもうけど
その気まずさからトラブル多発
移動したいなり
304:名無しさん＠明日があるさ
10/11/26 02:08:01 0
理不尽な働かせ方に我慢してはいけない
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
305:名無しさん＠明日があるさ
10/11/27 23:18:08 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
306:名無しさん＠明日があるさ
10/11/29 19:18:50 O
小林死ね
307:名無しさん＠明日があるさ
10/11/29 21:36:58 0
竹内死ね
308:名無しさん＠明日があるさ
10/11/30 00:13:43 0
北瀬死ね
309:名無しさん＠明日があるさ
10/11/30 00:18:55 0
ガマガエル・テラオ
310:名無しさん＠明日があるさ
10/12/01 02:12:07 0
北林死ね
311:名無しさん＠明日があるさ
10/12/01 04:32:27 O
土屋○○死ね。役立たずのぶれぶれ上司。
おまえなんか生きてる価値ねーんだよ。酸素がもったいないから死ね。
312:名無しさん＠明日があるさ
10/12/01 23:36:08 0
渡辺死ね基地外ヒステリック迷惑なんだよ
313:名無しさん＠明日があるさ
10/12/02 06:47:11 0
金城イケメン部下に色ボケしてんじゃねえよ
周りと差付けすぎなんだよ無能が
314:名無しさん＠明日があるさ
10/12/02 19:33:37 O
パワハラキチガイ北山死ね
315:名無しさん＠明日があるさ
10/12/03 09:48:45 0
呼びかけても返事もしない
見向きもしない
部下が話してるのに何か違うことしてる
全然話聞いてないくせに突然怒り出してガミガミ言う
しかもそれが全くの見当違い
自分のミスは認めない、もしくは笑って誤魔化す
上司や客先にはこびっこび
で、部下や業者にはあり得ないほど横柄もしくは無視
その上ヒステリック
奥さんまでお高くとまってるってもっぱらの評判だよ
316:名無しさん＠明日があるさ
10/12/04 07:57:20 O
他の人が大勢いる前で名指しでネチネチ嫌み言うな
ほんとあなたは性格が悪いですね
317:名無しさん＠明日があるさ
10/12/04 11:36:03 O
北山死ねよキチガイ野郎
318:名無しさん＠明日があるさ
10/12/04 12:47:01 0
客引きに連れていかれた店で20万円ぼったくられたパワハラ上司 北瀬哲也。
それを会社の経費で落とそうと、部下に白紙の領収書を集めて来いと命令してきやがった！！
俺たちが営業で取ってきた利益はその経費で消される。おかしくねーか？北瀬哲也よ！！
319:名無しさん＠明日があるさ
10/12/04 14:19:24 0
辞める前に会社側に今まで言いたくても言えなかった事、
全部ぶちまけて辞めようかな
マスコミにもリークして
あんなとこ、潰れちまえばいいんだ
みんな、いなくなればいい
辞めりゃいいんだろ クソが お前が辞めろ
自業自得？ そうかもね、そうだろうとも 全部私が悪いんスか
でも、そうなるまで追い込んだのは、どこのどいつだ
こっちが医者通いしなきゃならなくなったのはよ
それでも我慢して言う事聞いてやってたんだ
あんなクソで不毛な仕事
バカで仕事のできない上司の尻拭い
あんなところ、チリと消えろ 更地になれ
320:名無しさん＠明日があるさ
10/12/04 14:24:34 0
自分の間違いや失敗を指摘されたからって逆恨みしやがって
てめーが無能なのが悪いんだろが クソ上司が
その尻拭い誰がやってると思ってんだ
文句の一つも言いたくなるだろ
お前は私の後釜にお気にいりの娘を入れていちゃいちゃしたいだけだろが
クソすけべジジイが さっさと定年していなくなれ
321:名無しさん＠明日があるさ
10/12/04 18:48:54 O
厳しいながらも、俺のことよく見ててくれた優しい課長が転勤してしまった
今の課長最悪
主任の指示に不備があってうまくいかなかったのに、課長は主任を庇って、
俺を100％悪者にした
あいつの下で働きたくないわ
322:名無しさん＠明日があるさ
10/12/04 23:41:24 0
北林マジでウゼえマジで死んでくれ
323:名無しさん＠明日があるさ
10/12/05 05:02:02 0
この手の犯罪って系が軽すぎるよな。他人の人生を奪う重罪なのだから死刑で良いと思うんだわ。
324:名無しさん＠明日があるさ
10/12/05 12:41:47 0
パワハラでの嫌がらせのやり方
①社内で人が多い時間帯に合わせ、罵倒、説教、ミスの指摘などを大声で行う。
ちなみに「ミス」に関しては、ネタ作りに上司が作出することも多く、指摘の現場に多くの人が
集まってくる。
②会議での発言が全否定される。飲み会など社員が集まり話し合いになる場では同じ。
③取引先など外部からの通信手段を使わせてもらえない。たとえ、電話があっても取り次がれず放置。
社用PCのメールも消去される。
④休日の行動につき、何時ころ家を出て、どこに行き、誰と会って、何をしたか、などを聞かれる。
また、「何気なく」ほのめかされる。
⑤学生時代に嫌いだった教師、転職組なら前職場での上司などが突然、今の職場を訪れ、説教を始める。
これは昔の主従関係で圧力をかけ、精神的な負い目を引き出すの目的。
など、とにかく信頼関係を破壊し疑心暗鬼にさせ、徹底的に追い込んでくる。
お気づきの方も多いと思うが、これは集団ストーカーの手法に酷似している。
その理由は、社内にいる信者が中心になってパワハラを行ったり、大きな会社では
「請負」の探偵がソノ系統だからである。
325:名無しさん＠明日があるさ
10/12/05 13:54:17 O
杉田死ね
326:名無しさん＠明日があるさ
10/12/05 19:17:50 O
ひとごろし野郎北山
327:名無しさん＠明日があるさ
10/12/05 22:49:19 0
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
328:名無しさん＠明日があるさ
10/12/05 23:58:37 O
パワーハラスメントエンジニアリング
くそばか二代目◆◆◆◆◆◆
バカなリーダー死ね
てめぇえのせいで人生狂ったんじゃ ぼけ
カーネギーの本でも読めハゲ
てめぇのはデベェトじゃなくてただの捲し立てなんじゃ
キモハゲまじ死ね
329:名無しさん＠明日があるさ
10/12/06 01:40:10 O
>>270
あるあるw
330:名無しさん＠明日があるさ
10/12/06 01:59:10 0
家庭で相手にされないとか、鬼嫁とか、そういうやつがパワハラ上司になりやすい
会社の近くにワンルームでも借りて、平日は一人暮らしとかすると、精神的にいい
331:名無しさん＠明日があるさ
10/12/06 14:45:16 O
妙に、今流行りや話題のリストラや賃金カット、節約をしたがるアホ。
不況関係ない業界なのに、サラリーマンごっこして自分が優秀だと悦に入りたいアホ。
結果的に一番大切、重要な人材の反感、流出を招き、残った素人で四苦八苦w
自分のコンプレックスから、人をリストラしたり、ギャラ減らしても、そいつは余所行くだけなんだがw
アホYw
332:名無しさん＠明日があるさ
10/12/06 16:23:48 0
自分がヒラのころつらい目に会って、それをどうしても
今の部下に再現させなきゃ気に入らないんだろうな。
333:名無しさん＠明日があるさ
10/12/06 21:39:36 0
会社で失敗した時に上司から「お前が反省しているなら指を詰めるしかないな。」と言われたんだけど「パワハラ」になりますかね？」
334:名無しさん＠明日があるさ
10/12/07 00:03:29 0
デブスモトムラジコシシロ
335:パワハラ被害者
10/12/07 01:12:48 0
西新宿にある某企業につとめる
山崎という男。
この男は完全にパワハラ男です。
私はこいつのせいで退職させられました。
一時、自殺も考えました。
遺書に実名で山崎の愚行を書き、
間接的にとはいえ、あいつを殺人者にしてやろうとも考えました。
しなかったけど。
あいつの才能は、人を不幸にすることだね。
カワイソウ。
336:名無しさん＠明日があるさ
10/12/07 02:52:13 0
契約切られた 死にたい
337:名無しさん＠明日があるさ
10/12/07 22:21:27 0
>>331
不況関係ないって公務員？えぇい四苦八苦しろ！ｗｗ
>>336
それは神が与えた強制的な転職のチャンスです
338:名無しさん＠明日があるさ
10/12/08 00:26:58 0
職場のいじめ・パワハラと法対策（第3版）
URLﾘﾝｸ(www.shiseido-shoten.co.jp)
著者:水谷英夫
発行:民事法研究会
発刊:2010-12-08
ISBN:978-4-89628-655-7
価格:￥3,150（税込） 本体価格:￥3,000
339:名無しさん＠明日があるさ
10/12/08 01:07:17 O
渡辺
一生怨む
340:名無しさん＠明日があるさ
10/12/09 02:19:45 0
我慢できず今日殴った。掴み掛かってきたのは相手だけど。鼻血ダラダラのとこでヤバイと思い我に返った。
二年以上のパワハラについに我慢が限界に達したみたいだ
辞める前提の話ししてたから後悔はな・・・・・・くはない。
やっぱ暴力はいけなかったよな・・・orz
今日、迷惑かけた店とその人のお兄さん(仕事紹介してくれた人）に謝りにいってきます。会社はイロイロ事情があって金曜に。
341:名無しさん＠明日があるさ
10/12/09 02:41:08 0
>>340
俺もその寸前まで何回も行ったから気持ちわかるよ。パワハラ1年9ヶ月。
自分はヘタレだし家族３人養ってるから我慢し続けたら、胃の中３箇所から
出血して血吐いた。3週間入院したよ。
それでもクソ上司は見舞いはおろか一言もねぎらいの言葉は無く、
人事に提出する書類と診断書を早く送って来いと電話で催促するだけ。
人間じゃないと思った。
おまいさんも大変だと思うが、少しでも物事が良い方向に向かうことを
祈ってるよ。これから面倒くさいことも色々あると思うがとにかくガンガレ。
342:名無しさん＠明日があるさ
10/12/09 03:40:49 0
潮吹きこんな簡単だったとはｗ
漏れも試したよ、おまいら涙目だな(´▽`)/
URLﾘﾝｸ(pororichannel.com)
343:名無しさん＠明日があるさ
10/12/09 08:25:16 0
>>341
ホントありがとう。
吐血ってやばいなｗ俺の上司は面倒見はいいほうなのが、唯一の救いだったのかも。
奥さん子供がいたら辞められないよね、それはツライと思う。
>>341も頑張ってな。健康だけは維持できますように・・・
344:名無しさん＠明日があるさ
10/12/09 22:20:49 0
「なんで俺がこんな事言わなきゃならないんだ！」
「皆で俺を悪者にしようとしてる」
「何が体調だ。そのくらい我慢しろ」
「今、クソ忙しくて、それどころじゃないから」
「これからもっと忙しくなるから、最後までちゃんとやってね」
と、自分の心配ばかりで、顔もあげずに文句をブツブツ言いながら、契約切り宣告してきたクソ上司。
体調壊したのは、てめーのせいだっつの。ちったー責任感じろや。
けっこういい年のおっさんだが、幼年期からやり直した方がいい。
あいつに比べれば、小学生の方がまだ大人。
ミス（上司の）を指摘した事、根に持ちやがって。
指摘されて切れるくらいなら、最初からしくじるなっつの。
尻拭いするのはこっちなんだよ。こっちも上司のミスなんか指摘したくねっつの。
でも、指摘しなきゃ仕事が回らなくなるからやむなく指摘せざるを得なかったのに。
能力はないくせにプライドは高いエロジジイ。
あんな奴、あいつに恨み持った人に一刺しずつ刺されながら死ねばいいのに。
３ケタくらいいそう。
ダメだとは分かっているけど、それくらいの憎しみを覚えてしまう。
345:名無しさん＠明日があるさ
10/12/09 22:25:50 0
どういう育てられ方したら、あんな人間に育つのか。
あんなに仕事のできない奴が、どうして出世したのか。
本当に、世の中何がどうなってるの。
あんな性格が悪くて仕事ができなくていいかげんで逆コナンでモラハラで
死んでも誰も泣く人間なんていないであろう奴が、なぜに権力を持っているのか。
本当に謎。
346:名無しさん＠明日があるさ
10/12/10 07:53:11 O
パワハラ上司にも他の社員にも指一本触れていないのに、なぜか俺が派遣社員相手にパワハラをして怪我をさせたことにされてた。
俺に対する嫌がらせや退職強要がエスカレートした頃と同じタイミングでたまたま、その派遣社員が喧嘩沙汰を起こして(会社の業務や俺個人とは無関係)
顔をボコボコに腫らしていたのを利用することに。
もし俺が労基や弁護士に駆け込んだら、その派遣社員に俺に殴られたことにして警察被害届を出させて対抗する方向で話が進んでいたと、辞めた後に仲の良かった同僚が教えてくれた。
そもそも、俺が退職強要のターゲットになった理由も社長の息子がやったミスを隠すために担当者が俺がだったことにして、他の社員に真相が知られる前に口封じをするためだった。
347:名無しさん＠明日があるさ
10/12/10 14:13:28 0
水戸 おぬまむちこのパワハラは異常
蔭口と暴言しか出来ない無能な奴
仕事なんて１秒もやらない
いじめが趣味で媚びて生きてきたやつ
348:名無しさん＠明日があるさ
10/12/10 15:11:03 0
１年以上前の話。
専務から仕事を頼まれたのを知って、
以前から専務に媚びまくってた上司から
「それは俺の仕事だ。てめぇが口出しすんな」
と、翌日から仕事を干された。
それでも、ソイツ以外の大半は俺に仕事を回してくれるから
普段はそれなりに仕事はある。
とはいえ、担当業務をほとんど持たない以上、
全く何もすることもないことがあった。
そうすると、クソ上司が
「PCの前でぼーっとして、この無能が！」
と罵倒してくる。
てめえが俺の仕事を干したからだろうが！ と言い返してやりたいが、
ぐっと我慢する。
なぜなら、以前、冤罪で罵倒された時に悉く論破したら、
謝罪するどころか「好きにしろ」と捨て台詞を吐き、
隣にいた同僚のどうでもいいミスを叱責し始めたからだ。
349:348
10/12/10 15:20:57 0
基本的に俺はアグレッシブなタイプだから、
頭の悪い上司相手に、言い返すことも捻じ伏せることもできる。
しかし、そのたびに気の弱い同僚たちがターゲットになることを考えると
言い返すのを我慢するようになった。
そうすると、ヤツも調子にのってエスカレートするんだよね。
つい先日、グダグダ俺を非難した後に、
「お前の無能さを管理部にいって左遷させてやる。いいな？」
とか聞いてくるから、
「私に許可求めることじゃないですよね？」
と真顔で言ってやったよ。
ブツブツいいながら立ち去ってくれた。
こんなクズの言い分を鵜呑みにして処分してくるなら、
俺も安心して会社を辞められる。
俺を慕ってくれる同僚たちには申し訳ないが、
正直、もう俺は限界に近い。
あと俺に残された選択肢は、このまま黙って去るか、
弁護士を立てて、クズ上司を追い込むかの二択しかない。
350:名無しさん＠明日があるさ
10/12/10 21:51:18 0
パワハラをされて辞めた元営業事務員です。
発端は先輩が産休に入り私の残業時間が多くなったことで上司が社長になじられた事。
「◎◎（←私）が残業すると残業代がついちゃうってボクが社長に叱られるんだよ！」
「事務のプロフェッショナルとして言われなくても何でも察して処理してヨ」
先輩からの引継ぎもほとんどなかったので分からない点をその上司に聞いても
「頭使って考えてよ。何でいちいち聞くの？それくらい子供でもわかるよ」
こんなことを1ヶ月間言われて体調を崩し１日休んでしまった。
休んでしまった次の日出勤し謝罪したらその上司が
「◎◎のせいでボクが残業するはめになったんだよ！上司のことを気遣えばここは、
休まず這ってでもくるトコだろう」
「（私が休んだ日に有給を取ってたらしく）ホントは子供と出かける予定だったのに」
「なんでボクが部下の仕事手伝わなきゃいけないんだ！」
そのときはとにかく謝罪するしかなかった。
351:名無しさん＠明日があるさ
10/12/10 21:52:59 0
それから数日後私を生産部へ異動させるという案が持ち上がった。
ひとまずその場で答えは出せないので「考える時間が欲しい」と伝えた。
そこからはその上司と人事部長とで約3ヶ月呼び出されてはけなされの繰り返し。
その際必ず人事部長がいたけど文句たれるのはその上司のみ。
「ボクレベルから言わせてもらえばものすごく君は程度が低い。」
「ボクはひとつひとつ心を込めて受発注を承ってるんだよ」
（↑未だに意味がわからない）
「君がいると部署みんなが迷惑だって陰でみんな言ってるよ」
「いつまで必死にこの会社にしがみついてるつもりなのｗ？」
「ボクが呼び出してこんなに忠告してる事のイミわからないの？」
何を言われても、ここで退社したら負けだと思ったし生産部門への異動も元々の条件
と違うので拒否し続けた。
352:名無しさん＠明日があるさ
10/12/10 21:54:33 0
ある日、私はもう耐えられなくなった。
確かにここで辞めたら負けだけどもう半年も耐えたのでもう十分だろうと思った。
でも、辞めるからには失業保険がすぐおりるように処理してもらい上司に今までの
鬱憤をぶちまけなければ気がすまない。
なので就業後に会議室へ上司を呼び出した。
「自分にも至らない点があったことは承知していたので直そうと努力しました。
それにしても、こんな目に合わされるのは心外です。
もし貴方が社長に同じことをされたらどう感じますか？
・・それとも、むしろされてるからこんなマネができるんですか・・？」
と言ったところでその上司は真っ赤な顔で目を充血させ震えながら胸倉につかみ
かかってきて一人でなにかわめいていた。（ボクは優秀な社員だ、的な内容）
身の危険を感じたので
「ここで手を出したら警察に被害届出しますよ？」
と言って逃げてきた。
時間をおいてその上司の元へ行き退職するかわりに失業保険がすぐおりるようにパワ
ハラしたことを認めさせ、有給も全て消化してから退職するようにさせた。
・・・・ここに書いてせいせいした。
ながながと自分語りしてごめんなさ
353:名無しさん＠明日があるさ
10/12/11 00:46:37 0
【労働】９０度以上の高温で作業させ従業員死亡、上司ら書類送検…建材製造メーカー「ニチハマテックス」で
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
354:名無しさん＠明日があるさ
10/12/11 08:10:07 O
「俺が役員から怒られる」とか、間違っても部下に向かって言うことじゃないわ。
部下の仕事が伸びないのは上司のアドバイスに不備が有るからであり、上司の職務を
放棄しているも同じ。
俺も間接部門から生産部に飛ばされたけど、却って清々したし、畑違いの職務
だけど、良い雰囲気の中で仕事させてもらってる。
糞上司には絶対天罰下るから。件の上司は役職取り上げられて無期限転勤になった。
355:名無しさん＠明日があるさ
10/12/11 10:40:05 0
>>354
350です。
本当に私にも至らない点があったのでそれは認めています。
私の場合354さんと違って業務時間や休日、勤務先などが大幅に違って
きてしまうのでやめざるを得なかったのです。
パワハラされても354さんのようにいい雰囲気で仕事ができるようにな
ることもあるんですねー。。
後で営業の方が私を心配して電話をくれ、その時に聞いた話なのですが
その上司は以前から社長から目をつけられていたそうで、過去にも私と
同じような形やめていった人が複数名いるそうです。
安月給且つ形だけのボーナスの中、ローンを組んでマンションを買ってし
まった上子供も２人いて奥さんも専業主婦なのでなにがなんでもあの会社に
しがみつかなけでばならない状態だそうです＞パワハラ上司
・・・確かにパワハラされる前はお昼に誘われたり、頼んでもいないのに
手伝うといってきかなかったり、休みの日にＢＢＱに誘われたり・・そこそ
こ気に入られていたハズ。それが社長になじられただけでここまで変わる事
にビックリ。裏を返せばそれだけ生活がかかってるという事かもしれないが。
会社がらみの人間てどこでどう変わるか分からないから本当に表面だけの
つきあいをするに限る。
356:名無しさん＠明日があるさ
10/12/11 14:17:08 0
人権、人権、と言っている内に理屈の通らない事を通す人間がのさばってしまった。
日教組の教育の結果だろうか？
357:名無しさん＠明日があるさ
10/12/12 01:19:31 0
具体的に言うとどういうこと？
358:名無しさん＠明日があるさ
10/12/12 08:56:32 O
バブル全盛期の独身女が仕事も出来ないのに人事権握っていて、現場が回るかどうかより自分の好みで人事を決めています。
その女より仕事ができる人間は困った時だけ利用され、自分より仕事ができることや周りから慕われることが気に入らないから辞めさせる為に嫌がらせが始まります。
これでかなり多数の人間が退職しています。
こんな人間を現場責任者にするのもおかしいと思い後から赴任してきた上司に相談したが、降格させることもクビにすることもできず、転機させたら転勤先までハチャメチャになるからどうしようもないと。
下の人間みんなが嫌っているのが唯一の救いですが、辞めることを覚悟しないとパワハラに対し始動できないのがもどかしいです。
359:名無しさん＠明日があるさ
10/12/12 21:05:03 0
俺も似たような状況を目の当たりにしたが、そういう女は上司の弱みを握っているか、
だれか社内で優秀だとされる社員を何らかの方法で悪者するなどして、仕事の能力以外のもので
支配しているはず。
俺の場合、年功序列のため上司の命令は絶対という雰囲気の中、上司に不満がある、悪口を言ってるなどの
単純な吹聴により、ある中年女は一時、社内人事をほぼわがものとした。
上司も社歴が長いほど、社内での評判などに敏感で、さしたる調査もせずそのまま信じ込んでしまうから、
バカげていて、常識的にはやりにくい方法が盲点をついて奏功したようである。
これは、組織のもろさをうまくついたのか、ある上司はデマを真に受け、社長の許可まで持ち出して社内処分が乱発され、
しまいには一人の社員を排除するのに、でっち上げの傷害事件までぶちあげ、社内は混とんとし、仕事どころではなくなった。
社内政治の工作のため、デマやでっち上げなどがないことはないのだが、あまりに管理職が幼稚で単純だと、意外な展開を迎え、
処理に困るほどエスカレートする。
巻き込まれる危険があれば、手を付けず退職も選択肢の一つとして考える必要もある。
360:名無しさん＠明日があるさ
10/12/13 23:03:51 0
職場のいじめ・パワハラと法対策〔第３版〕
URLﾘﾝｸ(www.minjiho.com)
URLﾘﾝｸ(www.minjiho.com)
弁護士 水谷英夫 著
2010年12月06日発行
Ａ５判・380頁
定価 3,150円(税込)
361:名無しさん＠明日があるさ
10/12/14 00:14:22 0
>>360
結構な値段だな
362:名無しさん＠明日があるさ
10/12/14 01:24:31 0
判例、通達の類も豊富に網羅してあるし、刑事告訴の書式もあるから少しは参考になるかと。
まともな出版社だし、3版まで来てるから、結構よく読まれている筈。
363:名無しさん＠明日があるさ
10/12/14 08:11:26 0
忘年会シーズンも終盤を迎えるが、パワハラ被害者で幹事いる？
企画への批判は当然、会費集めではすぐに店に払って領収証もらうか、まったく
カネに触れないか、区切りを付けた行動が必要。
采配や気配りの良し悪しは言われて済むが、金の問題は犯罪性があり追い込まれる口実になる。
俺は会費横領の濡れ衣で、潔白の証明に四苦八苦した経験あり。なくなったカネは、当時の幹事が
パワハラ上司と通じて「横領」、後日の祝勝会で使っていた。この工作を知っていた奴は、強制参加で
口をふさがれ、しばらく社内は妙な雰囲気に。
この一件から味をしめたか、金がらみの工作が多くなった。
気をつけよう。
364:サングラス
10/12/14 22:52:21 0
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
この人のブログによると、2週間で2回も警察が会社に
それも原因は社長、今度は女性社員を転倒させたらしいぞ
どうやら社長はパワハラセクハラ大王だそうじゃ
365:名無しさん＠明日があるさ
10/12/16 11:50:10 0
全て>>34に当てはまってたｗｗぶん殴って辞めたけど
366:名無しさん＠明日があるさ
10/12/16 20:11:14 0
本当に俺が嫌いなら、それで良いの。部下として無能と思って
色々言ってくるケース。それなら辞めればいい話だから。
でもやっかいだったのは、決して俺が嫌いじゃないケース。
パシリや、自分のストレスのはけ口として説教をしたいっていうケース。
これは辞めるといっても、辞めさせてもらえない。
結局必要とされてるから。
客観的に見ると、前者の方が良い感じだけど、俺としては後者が本当にウザい。
そういう奴の人間性が気持ち悪い。
367:名無しさん＠明日があるさ
10/12/17 17:44:26 O
てめえ北山そろそろ覚悟しておけよ
368:名無しさん＠明日があるさ
10/12/18 22:58:59 0
デブスモトムラジコシシロ
369:名無しさん＠明日があるさ
10/12/19 01:27:06 0
>>366
気持ち分かるよ。
俺もその後者のパターンだな。
うちの上司は普段から俺には指示の仕方も嫌味というかバカにした
ような言い方してくるし、普通の人なら怒るようなことではないことでも
怒鳴りつけてくる。
そりゃ俺にも落ち度があるのは認めるよ。
でも同じミスをしてるのに、他の女性社員には
「あれ、これ違うんじゃないの??（笑い混じり）」みたいな態度。
その一方で「俺のためを思ってるからだ。あとで絶対良かったと
思うはずだ」みたく恩着せがましいことを偉そうに言う。
確かに仕事はできるけど、人によって態度が全然違うのがまじでむかつく。
それとも俺以外は別にどうでもいいってことかよ。
先輩もそいつの下についてから病んで休職しちゃったし。
はぁ～どっかに消えてくれないかなぁ。
370:名無しさん＠明日があるさ
10/12/19 10:50:57 0
土日の仕事全部俺にやらせやがって
金貰えないのに労働するの馬鹿らしいが断ると今後に影響するだろうし
371:名無しさん＠明日があるさ
10/12/19 17:17:45 0
会社での居場所がなくなりそうだ
論理的な思考が出来ず、根拠もない感情論で現場を振り回す上司。
周囲の同僚は半ば諦めて生産性の悪いことを嫌々とやってる。
そんな中で自分は最初から理に適っていないことには改善案も提出して反論してきた。
部下に指摘されるのが気に食わないのか、首を縦に振らないどころか
最近では感情を逆撫でするようなことを言ってくるようになった。
そんな中で出した結論は、直属の上司以外に相談を持ち込むことだった。
新米で実績も足らないため、味方してくれる者は少ないのではという不安もあったが、
正論には耳を傾けてくれるだろう、長い目で見れば上司より自分の方が会社にとって有益だという
自信が自分を突き動かした。
しかし結果は惨敗、周りに合わせられないようなら辞めてもらうしかないということになった。
372:名無しさん＠明日があるさ
10/12/19 18:29:33 0
POP クロダ 最悪
373:名無しさん＠明日があるさ
10/12/20 14:58:32 0
馬鹿で無能な上司は、とにかく自分より優秀な人間を排除する。
自分の立場を脅かされるのを恐れているのか、単に自信のなさからくるヒガミなのか。
大きな会社も同族会社と変わらず、「かわいい」人間しか上に上げない。
「かわいい」とは自分より無能で批判や疑問を持たれることなく使えること。
つまり自分より小さい器を積み上げるには、重ねるほどに小さくなければいけない。
これが連綿と続けば、いうまでもなく「小さい」奴しかいなくなる。
「新入社員が一番優秀」といわれる皮肉な現象である。
自分より優秀な人間が嫌いなら、入社試験で選抜しなければいいのに。
374:名無しさん＠明日があるさ
10/12/20 20:53:47 0
選抜するのは人事
そこにミスマッチがある
375:名無しさん＠明日があるさ
10/12/21 01:16:54 0
入社時の経歴で有名大学の精鋭ゼミ出身、英語堪能、MBAあり、なんて３年もすれば、
ほとんど無意味になる。使う局面がわずかしかなく、しかも一部の機会に恵まれた人間だけが
フィールドを得る。
部下を持つようになるころには、漢字といえば社長と自分の名前以外書けず、英語だってウイスキーの銘柄ぐらいしか読めなくなる。
ゼミや資格取得で鍛えた経済や法律の知識も、サビ付いてくる。
「会社」という現実を大学時代に見ていれば、きっと中退してしまうかもしれない。
なぜなら、多くの会社での「仕事」の多くは上司のご機嫌とりか、上司の不始末の後処理だからである。
順を追って仕事を覚えるなんて時間はなく、会社も形式的に教育を導入したりするが、それは他部署の仕事だと
割り切っており、「効果」などはハナから期待してはいない。
こういう生活を続けていると、神経を使い、過敏なほど気配りだけはうまくなるが、
脳は使っていない。周りも同じような人間ばかりだから、少々痴呆気味でも誰も気づかない。
象徴的で一番わかりやすいのが政治家。初当選時の輝きはすぐに薄れ、目がくぼんで頭が薄くなり、
どこか生気がないが、妙に野望だけをにじませている。
これは高度な政治経済を見る目、政策などを構築する能力より、ポストしか興味のない人間がつくる社会の主従関係や貸し借りをさばくのに
疲れ、脳はまったく働いてないはずだ。
たまに報道される言動にも、どこかうつろな感じが漂っているような…
会社でも気をつけると、かなり妙な人間がいることがわかる。
376:名無しさん＠明日があるさ
10/12/21 10:17:40 0
デブスモトムラジコシシロ
377:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 10:31:00 0
新しく入ってきた人が一生懸命作業やってるのに、
上司に「遅い」「みんなに迷惑かけてるんだよ！」「わからないなら聞け！」
って言われてて可哀想になる
それで質問したら逆切れのように返されるから不憫だわほんと。
378:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 10:39:25 0
そうやって新人萎縮して悪い方向にいってしまう。
典型的な無能上司だよね。その上司追い出そう。
379:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 11:15:30 0
>>375
いるいるｗ「仕事上の」気配り、「仕事上の」知識はあるのに
WATERって英語の綴りすら分からなかったり、
他人のプライベートに関する気配りはまったくできてない
仕事が公私合わせて全てな奴
380:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 15:44:00 0
最近欝っぽいってつぶやいただけでクビにされた会社の元上司にバッタリ会った。
今、ちょっと事業当たって羽振り良いんだけど、理由聞かれて
「FXで丸儲け」って答えておいた。
1ヶ月ぐらいして、100万溶かしたって文句言って来たから
負けたら「倍プッシュしないと」って言っておいた。
300万溶かしたって言って来たから、
おもいっきりm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰしてやった。
家も買って引越しも住んでたから、携帯だけ換えたよ。
381:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 18:15:04 0
>>380
マジで感動した
俺が前からやってみたかった「報復」
だいたい単純バカって、他人ができれば勝手に自分もできると盲想して、いても立ってもいられず、
夜も寝れず、「やりたい～」って思っちゃうらしいね。自分の部下だけに「俺にできないはずない」ってね。
何の罪も過失もない人間を追い出して得たカネなんだから、全部スッてもいい。
俺もきちんと攻めきれるようチャンスを探すよ
382:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 18:36:51 0
ｐｇｒｗｗｗｗｗｗ
383:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 20:22:33 0
上司によってこうも質が違うのかってつくづく思うわ。
何かミスしたときに直接言って修正してくれる上司もいれば、
見て見ぬふりして、ミスが大きくなったときにここぞといびって
馬鹿にしてそれ以降もずっと陰口叩くようなゴミクズもいる。
同期が後者のオバサン上司についてて、毎日のように無視されたり
本人のいる前で陰口叩かれたり、本当に可哀想な状態でさ。
一生懸命仕事してて、他の先輩や上司からも好かれてる奴だし、
「ミスも自分のせいだから陰口も仕方ない」ってヘラヘラ平気そうにしてるんだわ。
パワハラっていうかいじめかな？
休みにそいつを遊びに誘うくらいしかできないんだけどさ、俺も。
384:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 20:35:14 0
叱られるのは当然だと思ってる
お給料頂いてるし、上司より無知だし、立場が下だしね。
でも陰口を言われて人格までアレコレ言われたり
プライベートの時間も削らされたりする筋合いはないよ
いくら業界が好きでも仕事で来てるだけなんだから
385:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 20:37:44 O
>>383
パワハラ上司は、すぐ罰金を取ります。これは恐喝ではありませんか。ひどい人です。
386:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 21:46:04 O
昇格試験って、俺が受ける試験だよね？なんでお前にそこまで言われなきゃなんねーの？なんで受かる筈もない試験にここまで
387:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 21:58:12 0
ウィキリークスに、パワハラが横行している会社の内情をぶちまけたい。
誰か使い方教えて。
388:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 22:22:48 0
お前ら男の嫌な上司と女の嫌な上司どっちがいい？
389:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 22:50:01 0
男の嫌な上司に会ったことがないな。ババアが百害あって一利なしだと感じた。
あいつらって群れてあることない事言いふらしたり、悪口言ったり
粘着質というか、一度眼をつけた敵に対して容赦ない気がする。
そのくせお気に入りの社員には気持ち悪いくらいベタベタしてんの。年考えろ。
男の嫌な上司もおんなじ感じだろうけどね。
390:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 23:23:29 0
男でうざい上司で浮かぶのは、セクハラ・高圧的・仕事が単純に出来ない
391:名無しさん＠明日があるさ
10/12/23 23:54:28 0
仕事が出来ることに驕り高ぶって自分以外の人間を見下し馬鹿にする上司
仕事の能力で相手より上に立てば何をしても許されると思っている
392:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 00:19:10 0
申し訳ないが、絶対的に能力で劣る場合は会社という機能上、しょうがない。
ここでの大多数は、社歴だけ長い、無能で仕事もしない上司に指示、命令などモノを言われる筋合いがない、
ましては使役されたり、暴力を振るわれるのは理不尽、間尺に合わないと訴えている。
よって、地位や序列だけがすべてを支配してもいいのか、という疑問も当然にある。
393:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 04:50:53 O
石田真一
394:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 10:11:41 0
>>374
「二次面接で落としたのに、人事が入れやがった」
と言われたことがあるな。
今も絶賛パワハラ受難中。
395:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 12:31:01 O
>>391
それそれまさにそれ。
俺様が正しいと思い込んでるアホ。
物事の良し悪しがわからんゴミ。
396:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 12:53:19 0
忘れちゃならねえぞ。
長時間録音可能で高性能なボイスレコーダーのスイッチを入れたまま持ち歩け
そして毎日ＰＣに転送してファイル保存しとけ。
397:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 19:00:24 0
ヤ○トのNにパワハラされた
楽な仕事しかしないくせにさっさとしろとかうるさいんだよな
さっさと終わらせたいなら自分がやればいいのに
398:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 21:46:35 0
大津紀子昔から変わらないなこいつは
ただの馬鹿女
399:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 22:49:12 0
パワハラクソ上司にも年賀状を書かないとならないのが不愉快で仕方ない
400:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 22:54:54 O
社会人になって２年目だが豚のＹは初めて本気で死ねと思った
401:名無しさん＠明日があるさ
10/12/24 22:59:43 O
それ俺の論文じゃなくてお前の云いたい事だよね。
402:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 03:26:25 0
俺管理職だけど、はっきり言って自分にも出来ないこと部下に押し付けてる
てか、それがメチャ楽しい
やれもしないことを「やれるだろ」の一言でやらせる
もちろん失敗したらそいつの責任
そいつが頑張ってやれたら「やっぱりやれただろ」って言ってまた押し付ける
自分は何一つ動かず、全部の仕事をやらしてる
やってる仕事は部下のミスや勤務態度の報告をくらい
これをしておくと、何か大きなミスが起こったときに部下の所為にしやすい
たまに部下でメッチャ頑張ってる奴がいるけど笑える
俺の本社への報告一つで評価が決まるのに
俺そいつが嫌いだからボロカスの報告してる
そのうち、そいつ辞めると思う
403:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 13:24:27 0
>>402
管理職なのに責任部下に押し付けてるのかよ、>402の存在って不要だな。
頑張ってる奴切ると、直に成績に響くと思うが・・・
404:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 13:29:04 0
コピペっつーのを前提として
現実はまったく響かない。
そのために気に入らない奴は普段から評価を下げておくんだよ
人事も管理職のの評価しか見てないからね
405:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 13:30:20 0
つづき
そして実務が回らなくなったら全部そいつの責任にしてやればいいだけ
406:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 13:39:36 O
>>402
居眠りすんな
407:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 17:09:37 0
くそばばあさっさと辞めろや
お前の顔見てるだけで吐き気してくるし
一度むかついて人事に相談したら
「私は職員を育てようと思って厳しいことを言ってます。」とか
適当な言い訳してんじゃねーよ。朝の気分ひとつで朝礼でつる仕上げとか
ばかじゃねーの？コネで出世しただけの癖にくずが。
早く辞めてね。
408:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 17:22:36 O
北山死ねよ
409:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 17:36:51 0
パワハラの才能だけはズバ抜けている黒田
410:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 17:40:17 O
いやいや住本には敵わない
411:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 18:22:59 O
矢野まだいるのかよ
412:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 19:37:47 0
直接的な報復って出来ないから、>>380の相手にFXや先物に手を出させるって良い方法だな。
経費のごまかしとか金に汚い上司だから、乗ってきそうだ。
とりあえず、人事に先物で利益出たのはどう申告したらいいのか
奴に聞こえるように聞いてみよう。
多分、確定申告しろって言われるけど、奴に先物は儲かると印象付けたい。
後、ボーナスの残り全部財布に入れて、俺のおごりで一緒に昼飯行くわｗ。
413:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 22:36:42 0
>>412
経費のごまかししてるなら、そっちの証拠を管理部に告発すればいいんじゃね？
414:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 22:37:50 O
上司死ね、早く死ね
415:名無しさん＠明日があるさ
10/12/25 23:56:08 0
北林無能杉怒られてやんのざまああああああああ
416:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 07:21:48 0
>>411
●●氏と打ち合わせとか、一応名目作ってるんだよ。
同日同時間に別担当と合ってる事でバレれるんだけど。
後、夕飯割り勘なのに領収書貰って「慰労会」とか。
経理のおばちゃんは母子家庭で報復が怖くて何もしないし、
以前、10万ぐらい不正処理を指摘されたけど、返金してお咎め無しになった。
俺は、今夏までに辞めるからボーナス査定とか気にしないけど。
とにかく、数百万の損害負わしてやりたい。
417:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 10:10:47 O
斎藤しねや
418:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 12:17:35 0
橋本堅一
419:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 12:19:43 0
358 ：可愛い奥様：2010/12/26(日) 11:07:21 ID:vBBzxGc10
734 名前：やめられない名無しさん[] 投稿日：2010/12/26(日) 07:58:54 ID:8Gpgmrcc [2/4]
今日14～24時まで
何か１品購入し「がっちりマンデー観た」と言えばジューシーチキン１本プレゼント
※在庫無くなり次第終了
420:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 12:57:55 O
杉本彩之
421:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 13:10:18 0
事前に必要な作業をしてなかったらしく現場の上司にキレられた
キレられた部分の指示は全く受けてないし指示があったところは全てやっていた
「なんで確認してねーんだよ！指示されたことやるだけならバイトでも出来るんだよ！」
「（昔のミスを挙げて）お前簡単なことでもミスるしな～」
「そんなんじゃ何年経ってもやっていけねーぞ！」
「お前○○支店出禁になったからｗｗ」
指示漏れについては完全に確認しなかった俺のせいになってるらしい
そんないい加減な支店こっちから近づかないっつーの
422:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 13:22:17 0
言われたことを聞いてない
言われたことを捻じ曲げる
言ってないことが言ったことになってる
言ったことが言ってないことになってる
これらはバカによくあること。気にすんな
どうしても我慢できなくなったら辞めれ
423:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 14:27:28 0
中には「理解しない」という嫌がらせもある。
ほんの少し前に言われたことを確認すると「違う」といい、その場では「違う理由」など
を説明することもなく、あきれたふりをして、去ってしまう。
しかし、少々時間を置いて、また同じことを指示して「何でお前だけできない。全員できる」
などと言って、大勢の前で恥をかかせようとする。
当然、同僚はもとから嫌がらせのネタを知らされているので、知らんふり。
こういうくだらない嫌がらせを５０過ぎである程度権限ある人間でも、喜び勇んでやってしまう。
会社の生命線となるような重要な仕事でも、「嫌いな奴が言った」という理由だけで、正反対の方針を決めたり、
計画自体を廃案にする。役員ほかは、人間関係だけの同様な人事で昇格してきただけに、
ほとんどは気に留めることもなく、一覧しただけで通過させてしまう。
こういう幼稚でバカげた仕事が積み重なると、会社の機能はもちろん、存在すら危ぶまれることになる。
さらにこれまでの異常な経緯、過程を無視して、社内で魔女狩りも始まり、ますます機能不全となる。
注視してみると、近年、こういう会社は多い。
「パワハラは会社を滅ぼす」と結びつけるのは安直かもしれないが、「パワハラの背景」には深刻なものが多いのは明らかだと思う。
424:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 16:19:25 O
ていうか今の50代は屑ばかり
425:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 17:01:20 0
今のパワハラには、集団ストーカー的要素があり、パターンの雛形や基本形があって、
多くの人間に役割が当てられ、効率的に追い込めるようになっているという。
大企業には少なからず調査会社や探偵を使って、同業他社ばかりでなく社員の動向に気を配っている。
去年だったか、「別れさせ屋」が有罪まで断罪されなかったが、「違法性が強い、公序良俗に反する行為」として
遠まわしではあるが「社会的責任」が問われた。
簡単にいうと、人間関係破壊工作だが、これは集団ストーカーがもっとも得意とする工作であり、
地域で多数動員できる陣容があり、すぐに発動できる。
もとは組織上部の方針で、マスコミや金融機関、役所など情報が集まる機関、組織をを中心に進めてきたが、
近年は上記以外の業種で、しかも小規模路線にも注力する傾向がみられる。
これは地方といえども一定の年商で有力視される企業は、いうまでもなく「金になる仕事」が見込めることもあり、
積極的に攻め込んでいるようである。これらは一般に「汚染」といわれる。
「汚染」の特徴として
パワハラ上司であっても、指示や方針決定につき、社外のだれかに確認している。
勤務時間中、用もないのに社員に電話、メールが異常に増えた
会議での専権事項でも、勝手に変更してしまう
取引先など社外に連絡をとって、特定の社員の動向調査、理由なく担当替えを頻繁に行う
暴力団を嫌ったり悪口を言ったりすると、口をつぐむ。擁護する発言が目立つ。
などなど、本業以外に神経を使うことが増え、仕事がおろそかになる傾向が目立つ。
とくに暴力団を擁護したりするのは、集団ストーカーの実動部隊に多くが動員されているからである。
426:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 19:32:46 0
うちの自分勝手パワハラ５０代上司。
自分が機嫌が悪いときは、何を言っても反応しない。
先日、同じ系列会社の人から上司宛に電話が入った。
上司は事務所の隅にある本棚の方で何かをしてたから、上司のすぐ後ろまで行って
「●●さんからお電話です」と言った。しかし反応なし。
もう一度大きめな声で言ったが反応なし。
ああ、また機嫌悪いのね。と思った。
いつもは「取り込み中でして、折り返させます」と言って、上司の机に
置き手紙。
でもその時は、本当にこの上司の元で働いているのが心底くだらなく思えて、
そのまま電話を放置してしまった。うちの電話は１分間保留のままにするとプルルルルルという音がなる。
その音の中で仕事をしていた。
その場にいた皆も大体話の流れは分かっているみたいだから、皆も放置。（普段から皆も
そういうのウンザリしてたみたいで）
そうしたら上司が俺の机まで来て、真剣な顔で「お前、これ誰か待たせてるのか？」と
言ってきた…。俺の所に来るという時点で、俺の声は聞こえてたって事だろ。
もう本当に辞めたい…。あの上司の元でやっていたくない。くだらないの全て。
427:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 21:07:54 0
>>426
居るよなそういう奴
ヒネてるのか忙しぶってるのか
どちらにせよアホの考えてることはよく分からん
428:名無しさん＠明日があるさ
10/12/26 21:21:30 0
会社の「不祥事」というのは、犯罪的であるかどうかは別にして、読んで字の如く
「わからない」ことである。もしくは、「わからないようにしている」である。
よって、「不祥事」である段階で誰かに利益がある。
立件され、刑事事件など法的に責任が生じた時点で「不祥事」ではなくなる。
パワハラも単に感情的に好き嫌いの問題ではなく、「事情を知る者」として排除されるのであれば、
その背景を知るべきであり、パワハラの実行者である管理職らは当然に追及されるべきであるが、多くの場合、
「嫌な奴」で終わってしまい、それ以上の評価はない。
ここがサラリーマンの淡泊な処世の限界であり、本質的な戦いにはならない。
経済的に余裕があるなら、パワハラを一時の苦痛で済ませず、徹底的に追い詰めてみたい気がする。
429:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 00:37:19 O
世間って理不尽なパワハラが多くない? 俺の働いたとこ全てあれだわ、80度の油かけられたり、いろいろあったわww
逆に思うんだがパワハラしてどんどんバイトとか社員がやめていくせいで、自分の出世とかに影響してるってわかんないの?
そのせいで結局自分が移動になったりしてるの気がつかないのかな?
430:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 00:40:02 0
「部下を管理できない」と評価される事のほうが大事だからだろう。
部下の退職はすべてそいつに責任を押し付けることが出来る。退職者に口なし
431:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 10:53:32 O
パワハラ上司に不幸が訪れても天罰やで。
飯がウマい。ククク…。
432:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 11:10:12 0
パワハラ係長40歳
433:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 15:20:40 O
パワハラ上司も嫌だが、
どうしようもないほどのデキソコナイの上司も嫌だ。
ほんと働きづらい。
434:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 16:58:48 O
>>422
これはよくある
しかも、取引先からよく食らう
どうしたらいいんだろうな!?
435:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 17:21:21 0
>>433
IQ低っ！って思うような上司もいるからな
436:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 18:51:13 0
最近、能楽をたしなもうかと考えてる。
能とは、戦国の武士達があらゆる芸能をさげすむ中、唯一認めてきた芸事。
それは幾多の芸能の本質が既に、決定された物事を繰り返しうるという虚像に過ぎないのに対し、
能楽だけはその公演をただ一度きりのものと限定し、そこに込められる精神は現実の行動に限りなく近しいとされているから。
一度きりの人生を革命の指導者として終えるなら、その人生は至高のものとして昇華する。
英雄の最後は死によって締めくくられ、永遠を得る。それが、三島由紀夫の『近代能楽集』における内容でもある。
実は日本企業内における組織と言われる概念が能などをはじめとする日本の芸能の音や所作に
共通するところがあるのではないかというのが俺の独自の見解。
能などの日本の芸能の音 と オペラやコンサートなどの西洋の音 を比較してみると、
西洋のものが音の「響き」や「ハーモニー」を想定してできているのに対して、
日本の芸能の音は、屋外空間で発祥・発展したことから、無響状態を想定してつくられている。
そして、日本の音は響いて混ざりあいながら一つの音楽になるのではなく、
基本的にバラバラなものとしての確固たる個々があり、結果として全体でバランスと取り合いながら音が成立している
というような聞こえ方をするように思う。まさに、日本人が持つDNAレベルで何世紀にもわたり培われた謙虚で周囲の空気を読みながら判断する特性そのものだ。
そうして考えてみると 能などの演目の場合、指揮者というような人は特に存在せず、鼓や笛の音がなることによってそこから演目がスタートするという形式をとっている。
高度経済成長期以前から半世紀以上も続くあらゆる日本企業の成り立ちや歴史を見ると分かるが組織の上層部は、ある方向性を示すことはあっても、
決して全体をまとめて一つの方向へコントロールしようという指揮者的な意図は感じられない。あくまで、判断は相手（部下）にゆだねられている。
そういう見方をすると、昨今の村上ファンドやライブドアなどここ数年で頭角を現してきたベンチャー企業と呼ばれる存在の殆ど（一部のブラック企業も含む）は
西欧的であり指揮者的役回りであって、そうした矛盾が結果的に失敗を呼び込んでしまうようなところがある。
437:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 21:30:39 0
社長が「年末、休んだら罰金だ！」とか言って、出勤を強要します。
で、同僚が昨年末、体調を崩して二日休んだのですが、給料が天引きされてたそうです。
それも、一日あたり一万円引かれてたそうです。
これって、法的にどうなんですか？
438:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 21:41:21 0
>>433
パワハラと仕事が出来ないのって大概セットだが
439:名無しさん＠明日があるさ
10/12/27 22:07:42 0
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440:名無しさん＠明日があるさ
10/12/28 00:09:08 O
>>437
僕は、一回に５万円とか、１０万円とか取られ、もう１００万円以上も罰金を払っています。悔しいです。もうお金がありません。
441:名無しさん＠明日があるさ
10/12/28 00:29:50 0
>>438
いやいやいやいや、お局様のパワハラは仕事の出来は関係ない
442:名無しさん＠明日があるさ
10/12/28 06:16:38 0
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443:名無しさん＠明日があるさ
10/12/28 06:41:19 0
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,＿＿ | デブスモトムラガジコシシマスヨウニ
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444:名無しさん＠明日があるさ
10/12/28 13:38:57 O
杉本ｷｭｳｷｭｳ煩い
445:名無しさん＠明日があるさ
10/12/28 17:28:59 O
人殺し企業日立建機トレーディング
446:名無しさん＠明日があるさ
10/12/28 19:25:44 0
黒田は仕事も駄目だがそれ以前に人として最悪だ。視ねバカ
447:名無しさん＠明日があるさ
10/12/28 19:34:10 O
氏ねじゃなくて死ね
448:名無しさん＠明日があるさ
10/12/28 22:30:22 0
直属の課長は超ド級の馬鹿だがその上が有能で助かった
バ課長が４月に左遷されるまでの辛抱・・・
だがそれまでの仕事は徹底的にひっかきまわされるんだろう
ホント千葉工業大卒バブル低能はシネヨ
449:名無しさん＠明日があるさ
10/12/29 19:29:55 O
>>438
仕事が出来なくてパワハラのターゲットになる場合と、パワハラのターゲットになったせいで不当に低い評価をされることが両方あるから、どちらともいえないよ。
450:サングラス
10/12/29 19:31:15 0
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
昨日もお巡りさんのお世話に。
どこのどんな会社だか
451:名無しさん＠明日があるさ
10/12/29 20:07:18 0
飯田しね
452:名無しさん＠明日があるさ
10/12/30 00:03:34 0
小寺
バブルを引きずったダサいオッサン
ダセえ髪型で必死に若者ぶった発言してるのが痛い
結婚できない水虫の基地外氏ね！
453:名無しさん＠明日があるさ
10/12/30 02:22:59 0
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