11/01/31 10:36:56 Q
うちは業務を派遣に頼りすぎ。
つまり専任の数が少な過ぎ。
派遣＝バイト なんだから突然休まれたり、クソ忙しいのに
定時で上がられたりするのは当たり前。
これは明らかに人事の失策だ。
すぐにでもコストパフォーマンス最低の老人どもをクビにして
有能な専任を中途で雇うべき。ちゃんと業務を引き継げば、最近の中途は
超エリートだから最高のパフォーマンスを期待出来る。ただし、その分奴らはプライド非常に高いから
ナメた口聞いたりしたら相手にされなくなる。
11/01/31 10:36:56 Q
うちは業務を派遣に頼りすぎ。
つまり専任の数が少な過ぎ。
派遣＝バイト なんだから突然休まれたり、クソ忙しいのに
定時で上がられたりするのは当たり前。
これは明らかに人事の失策だ。
すぐにでもコストパフォーマンス最低の老人どもをクビにして
有能な専任を中途で雇うべき。ちゃんと業務を引き継げば、最近の中途は
超エリートだから最高のパフォーマンスを期待出来る。ただし、その分奴らはプライド非常に高いから
ナメた口聞いたりしたら相手にされなくなる。