11/09/12 09:24:38.56 Zvn/5MmF
>>153
現状を変えたい のなら教員関係者だけでなく、
ひろく世論の賛同が得られる現実論を提示できなければ意味はない。
いくら理想論や筋論（超勤手当て不支給＝労働基準法違反云々）を書きたてたところで、
「文句があるなら裁判で決着つければ良いだろ、その代わりキミたちの主張が却下されたら、わかっているんだろうな」
と言われるだけだろう。
で、実際にキミたちの主張がことごとく退けられる可能性が高いから、裁判闘争は選択肢にはないんだろ？
せめて、世論の納得がいくプラン（教員側もある程度の痛み受けを入れる＝賃金大幅カットOR勤務効率のUPとそのための労務管理強化受け入れなど）を示してからだろうな。
部活の廃止→教員の負担軽減、負担は保護者OR行政の代替措置→税金からの負担 ならば世論の支持は得られないよ。