派遣企業の再禁止(2)・氷河期永劫?at EDU
派遣企業の再禁止(2)・氷河期永劫? - 暇つぶし2ch117:あぼーん
あぼーん
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118:実習生さん
11/06/21 00:10:51.39 yV28Rjr+
東北電力の女川原発はほぼ無傷・・・東電は・・・
株主は放射能にまみれて責任を取れよ

119:実習生さん
11/06/24 15:20:07.28 Pia2N3yK
株主は株券が「紙切れ」になることで責任は果たしたことになる。
はやくそうすべきだろうとは思う。

ただ、税金を湯水のごとく使ってまで、原発被災者のエゴを丸呑みする必要はない。
「ある程度」で見切りをつけて、もう「残念でした」ということにすべき。
東北地方にだけが日本じゃないのだからな。
「何もかもあきらめて」どこかに移住してもらう選択肢も考えるべきだろうよ。
あえて「運が悪かったんだ、恨むなら神を恨め」的な対応でいたし方なかろう。


120:実習生さん
11/06/29 23:24:04.29 0ZHsS6FC
「東電に入ろう♪」
URLリンク(youtu.be)

>>119
移住ってのは悪い考えじゃないよね
引っ越し費用と転職をどうするかが悩みだが
移住ってのは悪い考えじゃないね

121:実習生さん
11/07/02 18:17:22.62 3obmPMqD
東電にださせりゃ良いだろ
で、一定のカネをハラって「これっきり」にするべきだな。
現状では、避難者の要求が続き限り無限にカネを出し続けなければならなくなる。
これでは早晩東電破綻か、税金の投入となる。
何の関係もない地方の大多数の国民に「負担だけ」強いることになる。

はっきり言って、被災者は「お気の毒」とは思うが、それ以上の気持ちはもてないんだよ。
こっちだって、生活はぎりぎりだ。それに増して震災不況の影響もある。
「なんで、無関係な他人の世話を、俺たちの税金で面倒見なけえりゃならんのだ」という思いがある。


122:あぼーん
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123:実習生さん
11/07/07 21:18:42.02 ukBi/ndO
被災者には仕事を紹介するのがベストだとは思うが

124:実習生さん
11/07/08 13:03:03.64 +HfHKFlX
そうそう、本当の被災者は待遇や保障などにはこだわらないはず
安い労働者が自分たちの職場に入り込むと、立場が危うくなる既得権擁護派が喚いているだけ
こいつらが、自分たちの既得権差し出せば、同一労働・同一待遇が実現する。
悪い奴は、経営者や資本家ではないよ。
己の既得権維持に汲々としている厚遇の正社員たちだということをきちんと理解しよう。

125:実習生さん
11/07/13 23:14:01.53 dt8qN2A7
URLリンク(news020.blog13.fc2.com)
日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない

126:実習生さん
11/07/17 22:01:24.32 vO239zYE
やはり、派遣企業は撲滅だな

127:実習生さん
11/07/18 04:06:35.60 g1muhIHt
派遣が悪いのではない
正規と派遣との「格差」が問題なのだ。
その格差是正のために、正規の待遇を引き下げ、それを原資に派遣の待遇改善につなげる、というのが正しい問題解決方法。

128:あぼーん
あぼーん
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129:実習生さん
11/07/22 18:45:45.59 v/BUDTiD
派遣が悪いのではない
正社員たちが己の既得権を守ろうとするから、企業側は次なる対策を講じてくる。
で、結局割を食うのは新参者からだ。
これは「正社員」がより弱い立場の労働者を「苛めている」に過ぎない。
これを是正するためには、正社員側が「既得権を進んで放棄」すれば万事解決する。
そうすれば、経営者も正社員として雇うだろう。


130:実習生さん
11/07/22 21:54:21.26 a5ecBj4L
諸君、諸君は経営者にひれ伏す下男を育てたいのか?
それとも人間を育てたいのか?

URLリンク(news020.blog13.fc2.com)
日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない

131:実習生さん
11/07/23 00:26:15.70 IKFwGdEL
>>130
このご時世に奇麗事は通用しない
いつまでも正社員たちの厚遇を切りさえないから、派遣や請負などという「組合が文句を言ってこない」労働者を経営者は雇う。
それもこれも「正社員たちが既得権擁護の血道をあげた」結果と理解すべき。

こいつらの既得権を取り上げて、同一労働・同一賃金・同一待遇を目指していこう。

132:実習生さん
11/07/27 22:46:52.90 sF+SHtk2
        _,..-‐'´ ̄ ̄ ̄``ー-、.._
      /     ,、.l´`!ヽ、     ヽ、
   /       イ._ヽ! ,!' _/ヽ     ヽ
.   /       lニニ(ニ)ニ、ニ!      l
.  !      ヽ'´,イ lヽノ      /
.   ヽ、       ̄ ̄      _,.ィ´
     `ー! ‐‐‐‐‐  ‐‐‐‐‐‐ !´
       「`!┬‐‐‐‐‐‐‐‐┬!`!
     __K二二二二二二ニ/!
     l ii,!`"===・、 ====・" l'´,!
    人jj      ≡  .._   lrイ_
    彡´.... i'´ r、.,....ィ ノ. ..... `Y
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  ,./-         ー        ...!、
 ヽ =‐‐‐‐ー'ー-----‐'ー‐‐‐‐=ノ   
   ヽ      三三       /  _r7-┐
    `ー 、..__ ‐-‐ _,.....-t='´/´ ̄ ,._彡´
       l `ーニニニ--ri二 `ー--イ,、
         !  '´ ̄ ̄___!´    / ヽ
       >--‐ri'´   _,.-'´   ノ
      /   / l _,.- '´,r'    ,イ
.    /    /‐ヘ´........_i'   r'´
   /    /   ヽ  .!__,......,」
.  / _,.. -‐'´      ヽ、..!   /
   ´             ヾ_,! 派遣業は死刑って事で

133:実習生さん
11/07/27 22:52:36.43 WTVDNVE5
派遣が悪いのではない。
悪いのは「自分たちの既得権擁護に固執する」正社員たちだよ。
能力もないのに、分不相応の厚遇を維持したいだけの自己中心的な連中を排除して、
同一労働・同一賃金・同一待遇を具現化すれば問題はない。


134:実習生さん
11/07/28 12:20:03.71 KIASvApn
>>132
こんなAAコピペするセンスからして、あんたの年齢がわかるよ。
40代後半~段階世代の 既得権のジジ・ババだな。
なんとしても「己の既得権を守りたい」
「自分たちがおいしい思いができる年功序列・終身雇用をつぶされては困る」
というてテメエ勝手な欲望で発言しているだけだな。

同一労働・同一賃金で実力主義が導入する際に、文句を垂れるのは「能無し」と相場が決まっているからな。

135:実習生さん
11/07/28 23:36:50.22 /P+s+F7T
                        ,、ァ
                         ,、 '";ィ'
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所得税の累進率を高度成長期のレベルに戻してくれたら年収削減を受け入れよう

136:実習生さん
11/07/28 23:56:03.81 KoU6QYM9
>所得税の累進率を高度成長期のレベルに戻してくれたら年収削減を受け入れよう

高度成長期が「また来たら」累進課税も考えよう。
今は富裕層が「安心して投資ができる」環境整備に努めるべきとき。

税収不足は「分不相応な所得を持ちすぎている」中間層への課税で担保すべき。
今は中間層が多すぎるので解体すべき。
中間層が増えすぎている現状は、不況期には良いことはない。

こういう政策を進めていくべきだろうな。




137:実習生さん
11/07/30 21:40:01.40 X4Vvvm5C
    お断りします
        お断りします
            お断りします
      ハ,,ハ ハ,,ハ ハ,,ハ ハ,,ハ
     ( ゚ω゚ )゚ω゚ )゚ω゚ )゚ω゚ )  お断りします
    /    \  \  \  \    お断りします
  ((⊂  )   ノ\つノ\つノ\つノ\つ))   お断りします
     (_⌒ヽ ⌒ヽ ⌒ヽ ⌒ヽ       お断りします
      ヽ ヘ } ヘ }  ヘ } ヘ }
  ε≡Ξ ノノ `Jノ `J ノ `J ノ `J
高度成長期なんて来ると思ってるの???
教師の仕事は人間を育てる事なんだよね・・・君は知らない事かも知れんがね
労奴(真面目に労働するだけの奴隷階級)を育てるような穢れた事には手を染めないのが教師だよ・・・

138:実習生さん
11/07/31 00:20:57.17 REwrFDkc
労奴 になるか 使用者になるかは
本人の努力しだいだろう

たいした働きも出来ない人間は「安い賃金で身を粉にして」働くしかなかろう。
グローバル化で後進国との「人件費格差」は無くなりつつある。

したがって、低レベルの労働者は「それなりの稼ぎ、生活水準」で我慢するほか無い。
せめて、他人を羨まず、自らの立場を「わきまえて」、分相応に慎ましく生きていくことを教えていくのも
公教育の役目だろう。


139:あぼーん
あぼーん
あぼーん

140:実習生さん
11/07/31 00:23:28.54 REwrFDkc
はっきりと「程度の低い人間は、それなりの収入で我慢して生きていく」ことを学ばせていくことが大事だ。
小中学校の教師程度の職業従事者が「分不相応な」収入を得ている現実を改めることが肝心だ。

141:実習生さん
11/08/01 23:33:59.67 vmjMk2Ek
>>140
はっきりと「国家の借金は返済せねばならないし、富裕層への増税が必要」って事実を理解させるべきであろう
たかが株主ってだけで「分不相応」な収入を得ている腐った現実を改める事が肝心だ。

142:実習生さん
11/08/02 10:53:50.53 KqsjiKIe
>たかが株主ってだけで「分不相応」な収入を得ている腐った現実を改める事

いよいよ「頭がおかしく」なったんだな。
配当金=分不相応な収入 とみなすあたりは、すでに1980年代に否定された「赤い思想」そのものだな。
この段階で「即、却下」だろうよ。

株主という存在への認識がおかしいだろう。
株主=投資家 なんだぞ。
わざわざ「リスクを犯して投資していただいている」わけだ。
こういう立場の人たちを冷遇すれば国は衰退する。

何の権利もないのに、企業を叩いているだけのクレーマー評論家とは違うんだぞ。
ま、141は「日本を滅ぼしたい」ような人間の発言だな。


143:実習生さん
11/08/02 10:59:15.36 KqsjiKIe
借金の偏在は、この国に多すぎる「中間層への負担増」で対処すべき。
そもそも、貧困層からはこれ以上金を取れないし、
富裕層は「海外への所得移転」の自由がある。
ここに「国際標準」以上の過重な課税はそもそも無理だ。
取れるところといえば、海外へ所得移転させられない程度の国内資産しか持たない「小金持ち」と昔から相場は決まっているよ。
こいつらからがんがん取り立てていけば、同じ労働者間の格差はなくなり、平等化は達成できる。

144:実習生さん
11/08/05 01:53:59.74 1IZdWVGr
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 |  お断りします | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
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145:実習生さん
11/08/05 15:11:00.38 Mi6ETSPX
それなら、規制緩和で既得権者たちの「過剰な厚遇」を剥奪すべき。
正社員の解雇規制を緩め、企業都合での解雇を広く認め、年功序列を廃止すべき。

せめて「同一労働・同一賃金・同一待遇」の具現化は必要だ。
一部の「正社員たち」の厚遇が請負・派遣などの非正規労働者を生んでいる、という図式を理解すべき。


146:実習生さん
11/08/07 06:27:23.46 dRQmXMO7
>>145
年功序列???
そんなもん、いらないね(どうなっても良いよ)
派遣企業が無くなって、累進課税も元に戻れば年功序列なんて無くなるな

147:実習生さん
11/08/07 07:06:14.30 dRQmXMO7
(引用開始)
まあ、貧乏人が正直で働きものだからダメなんだろうな。
昔はそれで報われたが、最近はいいように低賃金で搾取されるからな。
貧乏人は怠ける、盗む、ウソをつく、ついでに暴れるくらいでないと、
労働者には賃金にしろ福祉にしろちゃんと金を回さないとダメだ、資本家は考えない。
左翼は平和だの人権だの言いだして、資本家も大企業も皆殺しだ、という殺気を失ったのが問題だろうな。
革命やテロを起こされるくらいなら賃金を払ったほうが安く済む、と思わせなきゃダメだ。
(引用終了)

オレの文章じゃないんだけど、面白いからコピぺ


148:実習生さん
11/08/08 17:58:25.24 a/1yvk0k
派遣 が悪いのではない。
派遣と正社員 との「格差」が問題なのだ。
で、なぜそのような格差があるかといえば、
正社員の保護規定が「強すぎる」から、
企業は調整のしやすい派遣や請負労働者を雇用せざるを得ない状況にある。


149:実習生さん
11/08/08 18:12:35.76 a/1yvk0k
もっと、企業の競争力を高めるために
「企業都合で解雇可能な」法体系に改めていけば、
そもそもこれだけ派遣社員が増えることはなかったはずだ。
正社員(の組合)が「自分たちの既得権擁護だけ」に血道をあげて、冷静に国際情勢が見なかったから、現状があると理解すべし。

この厳しい経済情勢下に企業は余力はない。
非正規労働者の待遇改善のために、正社員の労働条件や既得権を「切り下げて」
派遣や請負労働者との「同一労働・同一賃金・同一待遇」を実現しよう!



150:実習生さん
11/08/08 18:17:16.42 a/1yvk0k
>派遣企業が無くなって、累進課税も元に戻れば

先進国にそんな国があるのか?
そもそも「累進課税が国際標準からみて、厳しすぎる」から緩和したのだろ
国際標準を無視しては、世界の孤児になるだけ。
それが国益に反することぐらいはバカでもわかるわな。

おかしいのは「年功序列、終身雇用」の方
これこそ先進国には例を見ない「日本だけ」の特異な制度
改めるのならこちらの方

151:実習生さん
11/08/10 04:33:16.61 UsU4EEN7
年功序列なんて何処の話よ?

152:実習生さん
11/08/15 21:22:27.04 uihzVLij
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
 |  お断りします | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
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    ∧|  お断りします |____| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|     ぞろぞろ・・・・・
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り | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|          / づΦ.       |  お断りします |
_|  お断りします |    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|      |_______|
  |_______|    |  お断りします |       ∧∧ ||
.    ∧∧ ||         |_______|.     ( ゚ω゚ )||
.   ( ゚ω゚ )||      .       ∧∧ ||             / づΦ
   / づΦ           ( ゚ω゚ )||
         ぞろぞろ・・・・・  / づΦ
生徒達が可愛いので派遣企業の存続はお断りします

153:実習生さん
11/08/16 02:04:49.55 yJRDt6kF
>生徒達が可愛いので派遣企業の存続はお断りします

若者の将来が大事なので、この際既得権者を排除するために「正社員」の既得権を排除すべき。
「同一労働・同一賃金・同一待遇」が実現できれば、派遣か正社員かは関係なくなる。

154:実習生さん
11/08/16 22:05:41.88 bYeesBQD
所得税の最高税率を93%に戻してくれるならその要求を飲もう

155:実習生さん
11/08/16 22:55:05.08 bYeesBQD
竹中内閣(執事・小泉)が日本を破綻させたんじゃねえか
今じゃ、家もクルマも全然売れねーぞ(バカ馬鹿しくて買う気にもなれんのだろーが)

偉大なり小泉閣下、竹中大将軍様(派遣企業に天下り)の成果を見るが良い。

日本の1人あたりGDP世界ランキング推移

------25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1991年----------------+----------------+--------------+-----------● 5位 宮澤
1992年----------------+----------------+--------------+--------------+-● 4位 宮澤
1993年----------------+----------------+--------------+--------------+----● 3位 細川
1994年----------------+----------------+--------------+--------------+----● 3位 羽田 村山
1995年----------------+----------------+--------------+--------------+----● 3位 村山
1996年----------------+----------------+--------------+--------------+----● 3位 橋本
1997年----------------+----------------+--------------+--------------+--● 4位 橋本
1998年----------------+----------------+--------------+----------● 6位 橋本
1999年----------------+----------------+--------------+--------------+-● 4位 小渕
2000年----------------+----------------+--------------+-------------------● 3位 森
2001年----------------+----------------+--------------+------------● 5位 小泉(偉大な改革)
2002年----------------+----------------+--------------+-------● 7位 小泉 (偉大な改革続行)
2003年----------------+----------------+-------------● 10位 小泉 (偉大な改革を更に続行)
2004年----------------+----------------+-----------● 11位 小泉 (偉大な改革に国民の胸は熱く)
2005年----------------+----------------+● 14位 小泉 (偉大な改革に国民の魂は痺れる)
2006年----------------+----● 18位 小泉(物凄く偉大な改革に国民はエクスタシー)
2007年----------------+--● 19位 安部 福田
2008年------● 23位 福田(笑) 麻生(笑) ・・・・・・・・・

156:実習生さん
11/08/17 00:41:23.25 W2vkhztR
>所得税の最高税率を93%に戻してくれるならその要求を飲もう

先進国で「日本だけ」が特異な税制を採ることなど出来はしない。
そんなことをすれば、世界の孤児になるだけ。
 
むしろ「日本だけ」に見られる「終身雇用」「年功序列」を廃止して、「同一労働・同一賃金・同一待遇」の雇用を実現すべし。
そのためには「正社員たちの過剰な保護規定」を廃止すべき。



157:実習生さん
11/08/18 22:32:12.31 miUmyZcm
>>156

>>孤児になるだけ

国際連合が宣戦布告をしてくるのかね?
所得税の最高税率を93%に値上げしてもどの国が困るんだい?

158:実習生さん
11/08/19 13:42:16.74 oKGpAtKV
そんな「経済学の常識」すらわからない人間が発言するなよ。

日本企業に投資しているのは、日本人だけじゃないぞ。
外国人や外国企業も投資しているだろうが
「日本だけ」が異様な税制をしけば、富裕層の消費が減り企業収益に影響が出るだろうが

それにな「民間で出来ることは民間で」が世界の主流なんだよ。

「世界で一番成功した社会主義」は幻だった、と早く気づけよ。
経済がわからぬ奴が発言するな

159:実習生さん
11/08/20 16:26:46.30 j4zJGLzw
所得税93% なんて本気で言っているわけなかろう。

釣り針に引っかかり、ギャグを本気にしていちいち反応するのも大人げないな。

160:実習生さん
11/08/28 23:57:17.33 0lwdYGRM
URLリンク(www.mof.go.jp)
昭和49年の最高税率は93%~~~

161:実習生さん
11/08/29 00:00:26.86 C4h6ZMFK
URLリンク(www.mof.go.jp)
消費税国際比較

URLリンク(www.mof.go.jp)
ガソリン税国際比較



162:実習生さん
11/08/29 19:45:08.36 zGVJsRVs
今の50%でも「まだまだ高すぎる」
もっともっと税率を引き下げ、富裕層を優遇すべき。
富裕層を逃がしては、国家の損失だ。
税金として毟り取るのではなく、
彼らに消費というかたちで「気持ちよくお金を落としてもらう」ことを考えるのが本筋だろう。




163:実習生さん
11/08/31 05:35:09.95 P+Qp0mNs
富裕層からカネを毟り取ってバラ撒けば景気は回復する

164:実習生さん
11/08/31 06:00:37.42 pH4J412V
そんなことしたら、富裕層は国外に資産を逃避させるだろ。
カネを毟り取るのは、国外に移転させるほどの資産もない中間層と決まっているよ。
中間層も解体できるし、そのカネを貧困層に配ればちょうど都合良いだろ。

165:実習生さん
11/09/01 04:53:11.20 EhHKJDkD
日本人はチキンだから極一部を除いては海外に逃げる根性なんてないよ
「増税を支持する・・・」

166:実習生さん
11/09/01 14:22:36.76 rxBm9mq2
本人が「逃げなく」とも、金融資産を合法的に逃避させる方法などいくらでもある。
というか、富裕層はすでに抜かりなく手を打っているだろうよ。
資産課税などと言い出せば、増税実施直前に電話一本で日本の徴税機関が手が届かない他国へ移転するだろう。

増税するなら、消費税増税で良いだろう。
法人税やキャピタルゲインへは減税すべし。
現実に欧米はこのような考え方が標準だろうよ。


167:実習生さん
11/09/07 19:10:28.00 /nnpCQZz
[経営危機]べイカレン ト・コンサルティング[入社危険]
・新卒内定辞退強要、退職休職強要の常習企業
・入社すると、突然派遣社員を言い渡される
・太客のキャバクラ接待、弱みにつけこみボッタクリ
・大学就職部ブラックリスト入り、人材不足の経営危機に
・間宮理沙著の内定辞退強要本


168:実習生さん
11/09/18 20:36:28.00 ihx9NwDJ
ふむ

169:実習生さん
11/09/23 12:27:30.72 nSQ/5aV6
同一労働・同一賃金・同一待遇 が実現できれば派遣であろうと問題はないはず。
むしろ、派遣が必要という企業の立場を考えよう。
一度、正社員として雇用してしまうと企業は大きなリスクを背負うことになる。
むしろ、さまざまな正社員の既得権を切り下げていくことで、正社員と派遣・請負などの非正規雇用との格差をなくす、と言う政策が一番現実的であることを認識しよう。

170:実習生さん
11/09/23 13:57:30.73 KeNGZ3Lj
【雇用】マスコミが勝手に作る「就職氷河期」に惑わされるな[09/21]
スレリンク(bizplus板)


記事には載らない「都合の悪いデータ」

日本経済新聞の記事(11年8月5日付朝刊)には、次のように書かれています。

「大学を卒業した春に定職に就いていない人は3年連続の増加」
「10万人を超えたのは2年連続」

こう言われると、やっぱり就活は相変わらず厳しいんだな、と思う読者は多いはず。
しかし「学校基本調査」をひっくり返してみると、進路未定状態の人は10年の10万
6506人に対し、11年は10万7134人と微増しているに過ぎません。

06年~09年も7.1万~9.8万人で推移していたわけですし、03年には過去最悪の
14万7929人もいました。高度成長期やバブル期と比べれば確かに悪いのですが、
2000年代の前半に比べればかなり改善されているのです。



171:実習生さん
11/10/06 21:28:15.80 ud7JpfjC
高額所得者から増税を(累進に栄光あれ)
ガソリン・軽油から増税を(2倍にしてやれ)
消費税もドンドン増税すれば(20%じゃ)弱者を救う原資になる

富裕層どもから毟り取って公共の資産とすれば良い
再分配万歳 増税万歳 ウオール街デモに我らも続くのだ

172:実習生さん
11/10/07 15:13:47.42 mdy2cG8u
富裕層だけを狙い撃ちする税制では駄目だな。
富裕層は資産を海外に移転する自由を持っている。
これに歯止めをかけることは不可能だ。
これは資本主義社会のいろはのいなんだよ。

むしろ、富裕層には「より一層の優遇措置」を実施して、資産移転を考え直してもらう必要がある。
負担は「資産を海外に移転したくても出来ない程度の小金持ち」から徴収すべき。
この国の苦境は「中間層が多すぎる」ことにあるんだよ。
今は過渡期だ、中間層がもっと減少してこれが極貧層の救済に充てられる資金になれば、
少なくとも、ごく一部の富裕層以外の『大多数』の庶民間での「平等」は達成できる。
たいした貢献もしないのに、文句だけは一人前の中間層を減少させていくことが国家のためでもあるんだよ。


173:実習生さん
11/10/07 15:18:10.34 mdy2cG8u
既得権に『しがみつく』だけしか能がない正社員たちの待遇を『切り下げて』
今の派遣や請負労働者と同じく、経営側が求めている「(正社員への)解雇要件の緩和」を認めれば、
企業は今の派遣や請負労働者たちの多くを「正社員として」雇用するであろう。
結局のところ、自分たちの『恵まれすぎぎている既得権擁護』に固執する正社員(と組合)が
弱い立場の派遣や請負労働者を生み出し、搾取しているという構造を正しく理解すべきなんだよな。

まずは「己の恵まれすぎている既得権を返上してから」ものをいうべきだろう。

174:実習生さん
11/10/16 22:25:36.94 ylMjXVnJ
株による利益の半額を税金として毟り取ろう

175:実習生さん
11/10/19 23:25:33.60 Vq45c4+q
既得権に安住して正社員の解雇を広く認めて、派遣などの非正規社員との
「同一労働・同一賃金・同一待遇」を実現すべき。

非正規(派遣など)労働者を生み出した元凶は
「自分たちの厚遇維持」に血道を上げた既得権者(正社員たち)というのが識者の意見なんだがな。

176:実習生さん
11/10/23 22:47:29.40 6vEa5wkC
識者って、派遣企業に天下りした竹中の事か?

177:実習生さん
11/10/25 06:28:21.34 0Aj5KLvm
派遣企業の会長に天下りした竹中大臣閣下を見習えって生徒に言うのか?

178:実習生さん
11/10/26 21:14:27.25 qOJQMChK
少なくとも「大企業の正社員になりさえすれば、下請けや請負の従業員を駒にして、使い捨て」て
「自分たちの厚遇は享受できる」などという卑しい根性を生徒たちに教えることは出来ないがな。
むしろ「同一労働・同一賃金・同一労働」の理念を掲げて、既得権に安住しようとする大企業正社員たちの既得権剥奪のためには、
「経営者たちとも手を結び、正社員たちを追い詰めよう」などということも柔軟的に教えるべきだろうな。

179:実習生さん
11/10/27 18:19:11.85 81I0wtUq
そのとおり
そもそも、企業が正社員ではなく派遣や請負を「雇わざるを得ない」理由も考えるべき。
正社員の解雇に制限が多すぎる「労働法制の見直し、緩和」を先に検討すべきだろう。
そうなれば企業も安心して「正社員雇用」が出来る。


180:実習生さん
11/11/06 06:36:50.34 OqBPl03l
ウォール街デモ万歳


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