10/11/27 22:57:17 K1aMMyZB
>>725
>>727と全く同意見。
さらに言うなら、専任教員には有給を使おうという発想は殆どない。（と思う）
「別に授業の振替があっても良い」と思うかもしれないが、
時間割の変更が発生するわけだから、
それを組む教務にいらぬ苦労をかけることになるか
変更のやりとりを自分で他の教員にお願いすることになるから
そんなことに気を遣うなら有給など使わない方がまし。
もし不測の事態でどうしても、ということなら話は別だが。
以下レスでもなんでもない所感。
某準底辺校の専任になってようやく分かったが、
優良私学の専任になって良い年収をいただこうというのは、
高校球児が巨人の一軍選手になって年俸を沢山もらおうと考えるようなもの。
殆どの球児が甲子園へ行っても巨人の選手はおろか、
プロになることもできないわけだから、
自分はそれになれただけでもまだマシというような感じだ。