09/10/22 10:29:32 aVLo/iq+
単純に給料だけなら、それほど魅力はない。
給与水準を下げたら、ますます人材が集まらないと思うよ。
とは言っても、仕事のレベルと給与のレベルを比較すると、
もっと働けよと思う奴が多いのは事実だけどね。
給料分のレベルの人間が集まるような仕組みを整備しないとね。
いわゆる大企業は、従業員の子弟は、原則採用しないことが
当たり前とか、縁故により門戸を閉ざさずに、採用の時点で
優秀な人材に門戸を開く手法を導入してるよね。
公務員でもキャリアは、国家1種試験や地方上級など、縁故枠が
なくなるような努力はしている。