11/09/04 11:33:31.12
>>153
師長の年収1000万円はありうる。
普通の看護師が年収700万円はほぼありえない。
よっぽど時間外と夜勤が多くて、病院側もきちんとつけてくれたら行くかもしれないが。
30代で都内で待遇良い病院でも相場は500万円台だと思うよ。
看護師って一口に言っても裾野が広いからなあ。
OLだって会社によって色々でしょうに。
同じ偏差値の大学が最終学歴で年齢30としても…
年収200万レベルから500万レべルまで色々。
比較するのは難しいわな。
156:名無しさん＠おだいじに
11/09/06 13:55:32.85
>>155
都内大学病院の主任クラスはどうですか？
主任は師長に準じた管理職で残業などの手当てはないと聞いてますが、
手厚く管理職の手当を貰ってるのでは？
ただ、プロパーでない場合、有期の契約も多いと聞きます。
157:名無しさん＠おだいじに
11/09/18 20:35:53.02
>>151
とりあえず派遣でサビ残は考えにくいな
後、OL事務職と看護を比較して女性の看護師が待遇に不満を持つのは
仕方ないんじゃないのかな
夜勤込みで毛の生えた程度が実態なんだから
俺の知り合いが公立で働いてるけど
仕事内容と給料聞いて引いたわ・・・
男の場合だと企業のリーマンと比較して
それほど悪いとは思えないけどね
大卒の２割が就職できず旧帝、早慶卒の半数が大手に就職できず焙れる中
専卒程度が就ける仕事なんて・・・
なんとか泥舟企業で働けてもブラックな待遇が待っている
それでいて将来性もない、倒産、リストラ・・・
その点看護は路頭に迷うことはない
この安定性は今後の日本を考えると大きい
介護のように食わせられない給料でもないしね
大半の企業が泥舟化していく中、男にとって
決して楽ではないだろうが他も全く楽ではないので
安定性や将来性がある分いいのでは？とは思うね
158:名無しさん＠おだいじに
11/09/18 20:57:11.21
PTの知り合いも二人いるのだが
二人とも看護にしとけば良かったと言っているよ
飽和しつつあるリハ系は給料面で不満なんだと
後、銀行員の親戚が辞めて看護学校通ってる
みんな隣の芝生が青く見えてる状況なんだろうね
看護もきついだろうが他もきついってことさ
159:名無しさん＠おだいじに
11/09/18 21:30:12.83 cph20k8H
[企業の生存率]
1年以内に 60％ が消滅
5年以内に 80％ が消滅
10年以内に 95％ が消滅
30年以内に 99.98％ が消滅
ソフトバンクの孫正義社長が言っていた言葉。
99.98%が潰れるってことは生き残るのは0.02％。
0.02％ってことは５,０００社のうち4,999社が潰れる。
30年を生き残るのは5,000社に1社。
160:名無しさん＠おだいじに
11/09/18 22:53:38.41 cph20k8H
公立病院て勤続年数で上がっていく見込みがあっても
そもそもそこまで続けられる人どれぐらいいるのかってことだよね
どうせ渡り歩くなら公立である必要はないというか
161:名無しさん＠おだいじに
11/09/25 10:19:33.00 UIR6qJCC
>>153
自分は地方の平看護師だが、育児扶養手当があるし、時間外手当が
きっちりつけられるので700万弱なら30代で届くよ。
看護師の夫が、紐亭主が多いのは本当。離婚は、人によりけりかな。
警察とか教師や地方公務員の夫を持っている人もいるしね。
ただ、今年の新卒の1割は男性看護師だったし実習に来ている学生見ても
本当に増えてきたと思う。
162:名無しさん＠おだいじに
11/10/07 21:10:13.15
医療系の場合、国公立や公的病院なら前職加算はきちんとしてるから、
それぞれの体系では病院変わっても経験期間が長いと給与は増えていくが。
国公立の場合それが看護師の平均給与引き上げるけど。
（若いうちは若い年代で（国公立より）給与水準の高い病院に勤務して
ある程度以上の年齢になってから国公立に再就職というパターン。）
看護師のような明確な交代性勤務だとサービス残業はあっても深夜割増しとかは
きちんと出るし（それしなかったら廃院に追い込めるよ。）