11/06/27 01:17:09.73 eYLxIE1s
>>98
それは言える。
基金訓練+企業へ3ヶ月のOJTがあればいいんだけどね。
OJT期間は基金訓練と同じように訓練・生活支援給付金を支給（雇用側に負担減）。
OJT期間中、雇用側の就業規則等に反する場合は、即OJT中止かつ給付金停止。
OJT終了後、正規雇用するかどうかは雇用側の決定による。
まだまだ問題あるけど、こんな感じかなぁ。
今は、訓練しましただけが多いから、就職に結びつかない。すくなくとも
そういうチャンスがあればいいと思う。