11/02/03 00:05:44 0mC9s6ml
今は企業は新卒の社員にも育成にあんまり時間や費用をかけたくないから
バイトやパートで済ませたり、その中から正社員に起用したりするケースが多いみたいだよ
ただでさえ新卒は入社しても半年ほどで５０%辞めちまうらしいからね
だったらバイトやパートで仕事のノウハウ覚えてる人材を正社員にしたほうが
手っ取り早いってことに今頃気づきだしたみたい。
そういう根本的な分からない企業は今度は中国人なんぞを採用したりしてるｗｗ
どうせ中国人なんて日本でノウハウ覚えたらさっさと辞めて祖国で独立するき満々なのにさ・・・
日本人でバイトやパート、契約社員を普通に正社員に昇格させれば職歴ある人材を
中途採用してるみたいなもんなのに頭の悪い企業はそれをしないんだよ