10/10/11 12:18:24 ehjjakua
>>940
>>941氏の言うように利用者人数とか要介護度とかによって変わると思う。
ざっくりと考えて、どちらもデイサービスなら大して変わらんと思う。
重くなればショートステイから施設利用とかになって手から離れちゃうんだしさ。
ものすごくざっくりと考えると
10人以下の小規模施設
メリット
・職員の数が少ないので気が合えば家族感覚でつきあえる
・小規模なので重い利用者を断ったりできるので比較的要介護度の低い人が集まりやすい
デメリット
・職員数が少ないので気が合わないと最悪
・職員数が少ないのですぐになんでもやることになる。（新人だからといった周りのフォローは少ない）
・職員数が少ないので一人の職員にかかる責任が大きく、なおかつ業務のマニュアル化がされていないことが多い。
・職員数が少ないと利用者数も少ないので給料が安い
大規模施設
メリット
・職員数が多いので気の合わない人がいてもそんなに顔を合わせずに済む
・職員数が多いので、研修期間が設けてあったり、新人ということで周りのフォローもそれなりにある
・業務がマニュアル化されてることが多く、ルーチンワーク的に仕事ができる
・給料が比較的高いし、安定している
デメリット
・要介護度の高い人が来やすい
こんな感じかと。
まぁ例外も山ほどあるだろうけどね。あくまで個人的意見として聞いて欲しいかな。
個人的意見としては、未経験者がやるなら大規模施設を勧める。
周りのフォローがあったり、マニュアル化されてる施設のほうがやりやすいと思うよ。
未経験者が新規施設の立ち上げスタッフになったりすると、逃げ出す人が多数だしさ。
943:名無しさん＠毎日が日曜日
10/10/11 17:00:56 tAlqj4yw
>>941>>942
ありがとうございます。
小規模で雇ってくれる気配がありますが大規模のほうが良さそうですね。
要介護度の件についても軽い人しかみないのはメリットに見えて経験が積めない点で
デメリットにもなりそうですし。
944:名無しさん＠毎日が日曜日
10/10/11 17:36:33 KMIkE6yL
>>943
経験も大事かもれませんが、自分が何をしたいか、
してゆきたいかですから、未経験であれば無理せずに
自分の出来ることからやってゆけばよいと思いますよ。
給料はあまり望めませんが、まずはいろいろ施設を見学したり
面接をいくつか受けてみることが第一歩かと思います。
945:名無しさん＠毎日が日曜日
10/10/11 18:24:12 1VFAI07k
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