10/09/12 00:03:52 rgKSq+rF
しかしまあ内情を暴露する訳でもなく意見を言い合う訳でも無く何の発展性も無い粘着をよく続けられるもんだ
現実を見なさい。介護は今の所未整備で糞な施設、経営者が多いのが現状でうっかり就職してもロクな施設は無い。
無職期間があるこの板の連中なら尚更それを忠告しとくべきだと思うんだ。
>>717
労基には過去何人も訴えて監査が何度か入った。それも職員が丸投げされて泊り込んで記録や不備の改訂だよ。
清拭用のタオルと下用のタオルを一緒くたの場所に入れてるけどそれを別々の場所に移し変えたりトイレに置いてる
紙オムツやパッド類を外に出したりその他諸々・・・。
俺は運良く休みが入っててそのまま休めたが。休み明けの夜勤入りに出勤すると昨日の夜勤が昼過ぎになっても
未だ居たわｗｗ
労基なんてどこ吹く風だよ。
実は俺も毎日の時間をメモに付けたり夜勤時の急患の対応等をレポートにして記録しといたり色々努力はしたがね。
聞いた話だと労基局は訴えた人間の具体的な行動、例えば残業代の明確な請求等が無いと動いてくれないらしい。
あくまでも聞いた話なんで確証はないけど。
記録しといたレポート類はかなりヤバイ内容なんで懐刀にしている。なるべく穏便にすまさなきゃ又同僚が徹夜しまくる
ハメになるから出来れば最後まで封印しときたい。
入れ替わり激しいと人それぞれでこういう思惑もある。ハロワの面接とかで過去何らかのクレームがある曰く付きの
施設とかあるが、辞めた後チクリを入れる人も居るんだろう。