10/09/11 23:43:39 x/KVKZDl
>>704
就業規則などには、どのような労働体系がきさいされてるのかな？すごい興味がある。
一ヶ月単位、一週間単位、フレックス、一年単位、みなし、規格型、専門業務型。。などの裁量労働制や変形労働性が書いてあるはず。
どれかな？
もしくは、時間外労働で、労基法３６条協定結んである？
結んでもいないのにそれだけの残業させてるなら、労働基準監督署に訴えちゃおうよ。
届出なしに、それだけのざんぎょうっやってるなら、事業所自体に罰則と罰金が科せられるから。
ふざけてるよね？？？？同情するんだけど。
>>702>>708
うっせーーば～～～～～～～～～～～～～～か
低脳臭乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ