10/06/04 23:31:17 iTWTMOxZ
>>141
そうですね。
離職者多いのはやはり職員間の問題かな。
40歳の女性上司（責任者）の口癖は、『私に付いて来れる者がいない！』ですから、
年齢問わず新人に求めるものが過大。そんな女性上司が数名いる。
それが高じて飲み会等でも新人や、仕事が出来ない者に対し説教が始まってしまう。
仕事は大変出来る方だけれど求めるものが高すぎます。頭の中は介護のことばかり。
これでは職場も仕事が出来る者の考えが中心となってしまい、仕事が出来ない者が
不在の際には悪口の荒らしとなってしまう。
男性女性問わず要領の悪い者は辛くなり休みがちとなり、退職するケースが多い。
後は薄給甚だしい事と、昇給が少ないことかな。