09/04/16 21:10:32 L4g+Oa4Q0
>>288
法律に詳しいというわけではないが、仕事上、知っている話で
よければ。
労働基準監督署に相談に行けばいいよ。事業所の管轄区内が良い。
タイムカードのような勤怠表があれば、ほぼ間違いなく取れる。
最悪、自分でメモとっておいたのがあれば、とっかかりにはなる。
わざわざ弁護士に相談するまでもない。
が、なぜにこのスレで?w
誤爆?w
09/04/16 21:10:32 L4g+Oa4Q0
>>288
法律に詳しいというわけではないが、仕事上、知っている話で
よければ。
労働基準監督署に相談に行けばいいよ。事業所の管轄区内が良い。
タイムカードのような勤怠表があれば、ほぼ間違いなく取れる。
最悪、自分でメモとっておいたのがあれば、とっかかりにはなる。
わざわざ弁護士に相談するまでもない。
が、なぜにこのスレで?w
誤爆?w