11/08/23 22:00:09.29 ABE6t8ph0
>>987
じゃあ、自分にわかるだけな。
うちの会社は支店というか、販売所が多い関係で全ての箇所に事務職員を置くわけにはいかない。
そこで事務機能は大きな支店か本店に集中させてる。
それを行政書士というか、社労士資格も持った事務所と契約して書類関係を任せている感じ。
出勤簿とかは各支店や販売所から本店に情報だけ送ってる感じね。
無論その地域でしかできない手続きもあるので、その時はその書類関係の事務所が
各地域の役所に郵送か、電子申請データとして送ってる。
俺も一部事務にかかわったことがあるが、役所の手続きって結構変わる。
雇用保険制度とかも一年前だかに大きく変わったりしたので、手続きに勘違いがあると
後の訂正処理が一苦労。
そういう意味でも、初めっからその手のプロに任せておいたほうが、
会社にその部門を作るよりも安心で楽ってのはあるだろうね。