11/10/29 13:26:21.31 j/aveF7Y0
>>792
どんな事をされたか記録を取っておく。
「辞めちまえ」「死んだ方がいい」でパワハラ認定される。
労働基準監督署に相談に行き本社人事部に直訴する。
労働基準監督署にも既に相談していると言えば、まともな会社なら対応するはず。
ある程度の規模会社なら臨床心理士を置いていると思う。
そしたら、一気にパワハラ受けていると報告。大事にすれば、上司もタダでは済まない。
11/10/29 13:26:21.31 j/aveF7Y0
>>792
どんな事をされたか記録を取っておく。
「辞めちまえ」「死んだ方がいい」でパワハラ認定される。
労働基準監督署に相談に行き本社人事部に直訴する。
労働基準監督署にも既に相談していると言えば、まともな会社なら対応するはず。
ある程度の規模会社なら臨床心理士を置いていると思う。
そしたら、一気にパワハラ受けていると報告。大事にすれば、上司もタダでは済まない。