【就職】トヨタ、みずほ、NTT、シャープ、住友生命…大手企業が続々と「既卒」と「新卒」の区別を無くす方針at CAMPUS
【就職】トヨタ、みずほ、NTT、シャープ、住友生命…大手企業が続々と「既卒」と「新卒」の区別を無くす方針 - 暇つぶし2ch1:学生さんは名前がない
11/01/20 00:00:43 qcNGV5Wk0
既卒も「新卒」採用相次ぐ トヨタやみずほなど

大学や高校などの卒業後3年間は「新卒」扱いにするよう産業界に求めた政府の提案に対し、
トヨタ自動車やみずほフィナンシャルグループなど多くの企業が、就業経験のない場合に
「既卒」と「新卒」を区別しない方針を決めたことが18日、分かった。
深刻化する就職難を背景に、2012年春の採用から同様の方式を導入する企業が相次ぎそうだ。

新卒枠で選考に臨めないケースが多い既卒者にとって、既卒者の再挑戦の道が開かれるなど
就職活動の選択肢が増えそうだ。

トヨタは12年4月入社の採用で、新卒者に加え、卒業後3年以内の既卒者も新卒者と
同じ扱いにした。NTTや大阪ガス、オムロン、シャープ、住友生命保険、三菱化学なども
この方式の導入を決定。みずほは卒業後数年間で検討している。

URLリンク(www.47news.jp)


既卒大勝利wwwwwwwwwwwwww


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