10/10/03 08:32:03 JE3/oP9S
西中国ブロックじゃ、配置件数・上司同行件数・勝負案件が少ないと社員に４０枚、チームリーダーに
６０枚の反省文を書かせるそうだ。
何の反省文？？誰に対しての反省文？？？何を反省するんだか（笑）
意味不明・迷走・愚行の限りで社員に罰を与え恐怖心で隷属させる。今の時代にねー。。。
一部社員には８時半に強制出社。しかも日曜・月曜の休日にも！！！
当然、休日は１日もない社員が多数。
休日の労働管理も徹底して行います。報告義務も課せられます。
社員は稼ぐため！全て自己責任で働いてるんだよ。結果が出なければ自己責任と自業自得で消費期限があるのを
分かって入社してるんだから。何でお前らに反省文を出さんといけない！！！
お前らも会社に雇われのマネージャーと事業所長なんだろ？？？
だったら、会社の規定や通達をよく平然と無視して公然と強制労働や、休日管理ができるよな。
もしかしたら、書いてる意味が分からない？？だったら本社に聞けよ。
「休日に社員に電話や出社を強要し、タイムカードも押させず、振替休日も与えず、これって良いんですよね？」って
自己責任なんだから、やりたい社員は言われなくてもやるよ。
不良業務の社員が支店に居たら査定がさがるから強制？？？
ノルマ行かないと、責められるから強制？？？
自分の保身や名誉だったら一生懸命働く社員に土下座して「数字がないと、責められるから働いて下さい」と頭をさげろ！！！
支店の数字はマネージャーと支店長が作れよ。自分の案件も無いくせに！！
自分も契約し、社員にも契約させる立場だろ？？
ほんと断末魔だよ。狂ってる。お前ら二人も自己責任だからな。自分で自分の首を絞めてる。