10/09/20 17:38:07 ZCGa+ECG
今日も違法行為の強制労働やってますか！！！
今日も違法行為の休日管理やってますか！！！
それにしても一カ月に一日も休日を与えないなんて！！！
社員が過度の疲労で休日に社用車で交通事故を起こしたら？？？
不休で疲労が原因で体を壊したり、精神疾患になったら？？？
マネージャー・支店長は責任とれますか？
会社が社員を雇用し給料を払っているんでしょ。
マネージャーや支店長が給料を払ってるんですか？
だったら、法令を守り、社内規定を守り支店を運営すべきでしょ。
支店の数字はマネージャーと支店長が作るのが
どこの会社も当然の責務でしょ？
社員は契約が取れなければ不良業務でカットされる身。。。
やってる事が本末転倒なんですよ。
「当り前のことを、当り前にさせる」なら
当り前の休日を、当り前に休ませ、出勤日に最大の成果を
出すように指導できないんですか？
臆病な肝っ玉の小さな、了見の狭い管理者以上がやがて
会社をダメにするのがわからないんですか？？
本社に電話をしても「どこの支店ですか？？？」
はっ？自社の支店の管理も出来ないんですかね？
これ以上、犠牲者を出さない事を・・・・・