10/09/13 07:10:39 F67B2dWp
マネージャー・支店長様
そろそろ休日の強制労働、指示、監督は止めませんか？
そろそろ労働実績の改ざん、就業規則違反はやめませんか？
休日に出勤し、違う日に休みを取るのは割増賃金の発生する「代休」でしょ？
代休も振休もその週に取らないと、労働基準法では原則週４０時間ですよ。
あなた達は社員やお客様の、愛する家族の事を想像した事がありますか？
自分の言う事を無理やりにでもやらすのが「管理」ですか？
社員のパフォーマンスを最大に発揮させるのが「管理」でしょ？
もつと勉強してくださ、もっとレベルを上げてください。
少子化を言うのなら、社員を大事にしないと社員なんて増えませんよ
就業規則があるなら、その範囲内で最大の成果を出す努力をあなた達が
やるべきでは？？？