10/09/18 22:02:23
>>663
本エントリー前にあるWebテストの成績でリクルーターの有無が決まるといっても過言ではない
だからOBがいなくても優秀ならリクルーターはつく
学会で表彰されたとか目に留まるものがあれば尚良し
ちなみにリクルーターがつかなかったら99%内定の可能性はないよ
大成に限らずだけど勉強が出来るだけのやつはいらないし大成にはそんなやついない
みんな何かしら優れているものを持っていることが本当によくわかる会社だと思うよ
10/09/18 22:02:23
>>663
本エントリー前にあるWebテストの成績でリクルーターの有無が決まるといっても過言ではない
だからOBがいなくても優秀ならリクルーターはつく
学会で表彰されたとか目に留まるものがあれば尚良し
ちなみにリクルーターがつかなかったら99%内定の可能性はないよ
大成に限らずだけど勉強が出来るだけのやつはいらないし大成にはそんなやついない
みんな何かしら優れているものを持っていることが本当によくわかる会社だと思うよ