10/09/14 08:02:49 5mO3Jmr20
>>580
無益なことで言い争うつもりは無いんだけどさ、年齢関係なく異動させるべき
じゃないかってこと。若手は全員そのままでは済まされないでしょ。若手も
時間が経てば「おばちゃん」になるんだし。寿退職が少ないまま10年経てば
どうなるか分かるでしょう。
それに異動先の事情を考えれば異動させやすいのは若手ってこともある。
40歳過ぎて全く新しい部署に異動させても適応が難しくて本人だけでなく、
周囲も困る。
10/09/14 08:02:49 5mO3Jmr20
>>580
無益なことで言い争うつもりは無いんだけどさ、年齢関係なく異動させるべき
じゃないかってこと。若手は全員そのままでは済まされないでしょ。若手も
時間が経てば「おばちゃん」になるんだし。寿退職が少ないまま10年経てば
どうなるか分かるでしょう。
それに異動先の事情を考えれば異動させやすいのは若手ってこともある。
40歳過ぎて全く新しい部署に異動させても適応が難しくて本人だけでなく、
周囲も困る。