10/11/19 11:38:06 O
>>223 続き書きます
規模を拡大するにはよほどの人脈やルートない限り、上が目先の小金より未来の大金見れるもん同士、大人のグループが繋がる機会をを持つ、これは運すよね
そして次に意気投合できて１＋１＝３に出来るトップを担いで、グループとしてその姿勢を崩さずに統括や店長も意識して頑張る
まず凡人には不可能に近いですよ、生活も人間関係も金は環境も全部変えますし
しかしその体制を実際作り上げた結果、大手グループが出来た過去は事実すよね
その歴史を踏まえた上で、様々な工夫をこらし、情報や人材補給など、トップと側近(元トップ同士、ア・ウンの意思疎通)たちの力が相乗効果を発揮すよね
執行幹部たちを適材適所に振り分け、統括や店長など責任者に番頭や社員以下を管理させて組織作りすね
歴史的な背景やそこに至る経緯を踏まえて磐石な体制を築き上げた結果、現在の大手グループが完成したと思うと頭上がんないすよ