【中国】「中国人社員には忠誠期待しない」、中国に進出した外資系企業が注意すべき点とは?[09/08]at NEWS4PLUS
【中国】「中国人社員には忠誠期待しない」、中国に進出した外資系企業が注意すべき点とは?[09/08] - 暇つぶし2ch30:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 01:39:03 QxLkJOUk
>>1
キャリアアップのために就職する人が多い。
ユニクロは、現地の中国人を幹部に育てようとしているが、
どうなることだか。

31:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 02:06:56 eP7lB5oi
>>30
独立、もしくは給料よけりゃ即効、他の外資(H&Mとか)に
転職でしょう。。。
現地人幹部立てないといけないほど人手不足には見えないけど。。
ユニクロ。

32:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 02:10:36 /tLSNfNV
中国人に求められる能力は、ロボット導入するより安くつく単純労働力だからな

33:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 02:18:20 0pIKoxXb
そもそも中国で「商売」しようとするのが間違いだ。
中国人は奴隷のように道具として使いこなすべし。

というのをどっかで聞いたな。

34:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 03:14:27 zXk7XFvD
>>31
社員が誰も中国に行きたがらないのでは?w

35:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 03:19:01 JpLy8+t+
あるメーカーが業務提携結んだ中国の企業に金型持って行ったら、
持ち出されたあげくに、その提携先のオーナーの親族の別会社が
自社製品として売りさばいたってのを聞いたな。
それ以来、中国へは金型の持ち込みは一切禁止。
そもそも連中、中国国内だとビジネス上の契約不履行でも金やコネにものを
言わせてなんらペナルティがないから仕方ないんだって。

36:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 03:19:29 x/5sqhLI
支那畜を人間と思ったら負け…

37:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 03:57:40 4FKrsNSx
譲歩すれば要求がエスカレート→騒げ
このやり方は素晴らしい。

38:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 07:10:32 ehbZx8X6
いまさらだな

39:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 07:13:32 76+9++W0
中国人のさすがと思うところは、プロジェクト途中で平気で投げ出すところだよな

転職するのは別に構わんけど、あの責任感の無さは凄いと思うわ、
俺もあんぐらいDQNになりたいと思う事もある。

40:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 07:15:20 ZVoFOxno
朝鮮人が何を言っても五十歩百歩

41:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 07:19:30 7wQWXCSF
>>35
あるあるw
中国に持ち出すときは盗まれた場合の対策も立てておかないと取り返しがつかない。


42:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 07:22:14 JJtZg4qW
>>35
日本の下請け会社の金型をメーカーが勝手に中国の会社に持ち込んで
安くで部品を作らせようとしたって話も聞いたな

43:田んぼ警備員@携帯 ◆SJfL9fMYrk
09/09/09 07:45:00 wTWNsO7T BE:1286204966-2BP(200)
こんなアホな国でソースコード開示ですか

44:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 08:21:26 z42HI8dS
>>42
うちもやられたわ。
とった対抗策は会社を挙げて中国に合弁会社設立したぞwあまりに馬鹿すぎて俺は退職したから結末は知らんwww

45:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 08:26:54 FCRGyaE5
愛国無罪の時でも、日本企業に勤務している中国人が先頭を切って暴れていたじゃん。

46:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 09:48:42 2cH4C4RS
日本企業では人種差別だと言われたらとビビッてできない

47:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 12:41:37 bHgQlTUV
日本人も道徳が地に落ちてきた。
自社の技術を平気で売り飛ばす奴、
内部告発をするやつ。

人材を他社からスカウトする今日だ。
必要な人材は他所から引き抜く。
社内でじっくり人材養成する会社は少なくなった。
したがって、技術漏洩は避けられない。
昔は下積みでも、努力して昇進できた、それが
社員の忠誠心の源だった。
この頃は非正規社員なんぞになろうものなら、
昇進なんぞ全く期待できない、一生そのままだ。
こんな状態では、社会に正常な道徳を期待することはできない。

これが子鼠改革の軽薄アメリカ従属がもたらした日本破壊だ。

48:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 19:50:07 XlNkyBa/
>>1
中国人ってどうしてこう考え足りない奴ばかりなんだろうなぁ…
しょうがないか、近年まで契約の概念すら知らなかった動物なんだから……ハァ

49:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 22:10:50 Yu7oh8qZ
どの地域にも言えるのが契約概念や時系列概念が希薄な事かな。
だからビジネス上では必ず(高確率で)契約変更や破棄のトラブルや盗難が後を絶たない。

50:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 23:01:20 nuXvHA21
>>47 技術を売るやつは問題だが、内部告発は必要だろ。
   不正を犯していて後でばれたら株価に大きなダメージを被る。
   下手したら潰れる。不正を糾せば自浄作用が働いていると見て
   潰れるまでいかない。

51:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
09/09/09 23:08:59 i+ojvsvm
忠誠は期待できないが、中世は期待できる。


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