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エイベックスに流れる大リストラ計画
希望退職者を募り、子会社を本社ビルに移転
「当社が労働環境で配慮していることは、社員を締め付けないこと。
リストラとは、むしろ逆の発想だ」―。
エイベックス・グループ・ホールディングス（ＡＧＨＤ）の松浦勝人社長はこう言ってきた。
だが、同社が数カ月前から希望退職者を募っているとの情報が流れている。
「目標はグループ全体１４００人の約２割といいます。社員の平均年齢が上がり、
数年前まで６００万円台前半だった社員の平均年収が７００万円以上に増えている。
早期退職に応じた社員は退職金が上乗せされるそうです」（関係者）
ＡＧＨＤは固定費の見直しにも着手している。本社近隣にある子会社を、順次自社の持ちビル
に移転させる予定で、すでに「エイベックス・マーケティング」が０９年末に引っ越しを済ませた。
ＡＧＨＤが急に動き始めた背景には何があるのか。ＣＤの売り上げがイマイチなのは
レコード会社共通の悩みだが、同社の場合、足を引っ張っているのが映像事業だ。
映画「レッドクリフ」はパート１、２合わせて興収１００億円超の大ヒットを記録したが、
宣伝広告費と製作費が利益を圧迫したという。
また、昨年５月にスタートさせた携帯電話向け動画サイト「Ｂｅｅ ＴＶ」も順調とは
いえないようだ。順調に会員数が伸び、すでに９０万人を突破しているのだが……。
「サイト利用料は月額３１５円。会員が９０万人いて売り上げは月間３億円ですが、
初期投資費用の７０億円を回収するのは遠い先の話です」（事情通）
ＡＧＨＤ広報室はリストラ計画について、「そういった事実はございません」
と完全に否定している。
社員は松浦社長の言葉を信じるしかない。
2010年1月22日発行の日刊ゲンダイより
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