08/08/07 16:10:27.54 2HjEa1Jv0
私：「そうなんですか。休職と書く場合には給与が、一般的な企業では60％くらいは支払われますよね？
企業ごとの内規によって違うでしょうけど、完全に給与が支払われない場合は停職と表現しますよね？」
毎：「その内容につきましては・・申し訳ないんですがお答えできかねてしまいますです。」
私：「そうですか。答えられないということはですね、払われていると一般的に捉えられてしまうと思うんですけど。」
毎：「お答えできかねます。」
私：「払っていないなら答えられますよね？答えられないと言う事は給与が支払われていると見なしますが？」
毎：「内規のことですのでお答えできかねます。」
私：「世間ではそれ有給休暇って言いますよね？」
毎：「内規に沿ったことなので紙面に書いてある内容以外では私どもにはお答えできることはないんですけど。」
私：「ちょっと処分が甘いと思うんですが」
毎：「かしこまりました。」
私：「かしこまりましたっていうのは？」
毎：「えー・・こちらとしても内規に沿って処分させていただいたんですが、
それが甘いというご意見に付きましては検討会議にあがるように上に報告させていただきます。」
私：「じゃあもしかして追加処分が行われる可能性も無いことはないということですか？」
毎：「今後のことにつきましては、今の段階で私の方でお答えできることは無いんですが、
ただご意見に関しましてはきちんと報告させていただきます。」
つづく