05/12/04 15:29:38
ソニーに限ったことではないけど、ここ10年ぐらいの世の中は、
経営者・管理職こそ変革が求められる時代だったんだよね。
日本はその部分で大きく立ち後れたから、ダメになった大企業が多いわけだ。
創業社長は別として、大企業のレールにのって出世した人というのは、
人のつながりをものすごく重視する反面、実務能力が低い人が多い
というのが日本企業の特長かもしれん。
「IT、ITっていうけどな、人間は所詮アナログなんだから、メールで
真意が伝わるかっていうんだよぉ。な?」
これは某技術系中堅企業の社長(60代半ば)の口から俺が直接聞いた言葉。
この人はパソコンをほとんど使えない。っていうか興味がない。
非常に面倒見のいい親分肌のオヤジさんで、俺はある意味彼を尊敬している
のだが、こういう人はそろそろ引退する時期かと思う。