16/03/14 21:54:19.65 Hnzk5qb/0.net
資金繰りに苦慮している中、キヤノンが救ってくれた。
しかし、一時凌ぎである。
将来性の観点で、解決の目処は立っていない。
組織体制がまた変わった。
だが、実態は、部門が分離しただけで、業務体制と内容は変わらない。部門名が変わっただけである。
その意味は、増えすぎた老害の部課長のポジションを作るために過ぎない。
結局、社風は変わっていない。
T芝を変えるには、部課長以上のクビを全て変える必要がある。
※前スレ
【チャレンジ!工夫!】東芝の裏事情54【無敵!無敵!】
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