15/08/23 08:32:33.21 pR8gL/vp0.net
東芝は無敵であるので、何が起きようがどうでもいい。
しかし、敢えて言うと
人事評価制度に問題がある。
昇格には、昇格試験を導入した方がよい。
現状は、部課長や役員の好みで昇格が決まる。結果は二の次で、ハイハイイエスマンの無能が上に溜まってゆく仕組みである。
ところで、部外者やキチガイ閲覧場所はこちらです。
↓↓↓
【現役以外】東芝の裏事情53【お断り】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
15/08/23 08:32:33.21 pR8gL/vp0.net
東芝は無敵であるので、何が起きようがどうでもいい。
しかし、敢えて言うと
人事評価制度に問題がある。
昇格には、昇格試験を導入した方がよい。
現状は、部課長や役員の好みで昇格が決まる。結果は二の次で、ハイハイイエスマンの無能が上に溜まってゆく仕組みである。
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