15/02/03 21:57:08.45 jB3+kX0d0
俺は職場委員のとき労組事務所で寿司を食ったことある
ただで寿司が食えて驚いた
245:はげ
15/02/05 00:16:02.40 3avUgYSG0
労組がんばれ
ディズニーパークファンパーティーよろしくお願いします
246:あ
15/02/05 13:55:33.71 C2BoThigO
自分は宮城県出身なんですけど慰安婦記事が出た時に韓国人が学校にナイフ持ってきて無差別に４～５人に斬りつけました
警察は「うーん、うーん」と言うだけで何も決められないので
最終的に教育長が出てきてチョコバーと五百円玉を韓国人に差し出してチョコバーを取ったので無罪放免にしました
保護者たちが直接学校に来て抗議したら教師たちは
「これは高度な問題なんだ！」「それが闘争なんですよ」「それが反権力なんですよ」
などと言っていました。それが宮城県の教育と警察です。
247:あ
15/02/05 21:09:18.09 BqYXSZyy0
たかがディズニーで懐柔されるとは・・・
248:あ
15/02/06 18:27:29.40 SDtwHY+vO
宇都宮組立1課○の父親「目を思いっきり突いたとしても水分が抜けてクシャクシャになるだけだ。元にもどる。」
宇都宮組立1課○の父親「（被害者は）頭おかしい。正当防衛だ。」
被害者の親や教師や大勢の見てる前でマジでこんな言葉をいいました
被害者は転校しました
そういうことを繰り返してるから○の父親は仕事をクビになったこともあるが全く懲りていません
○本人は頭おかしいから状況を理解してません
○は少年時代100回くらい事件起こしてるけど処罰されてないので大人になっても全く善悪の判断がつきません
職場にいる時も明らかに違和感のある妙な言動をします
249:あ
15/02/06 20:30:32.63 fESu4GrE0
院卒入社４年目になってもＢ１評価の雑魚はいねーがー
250:あ
15/02/06 22:34:38.03 pieIopIC0
>>243
>>243
251:あ
15/02/06 22:38:35.49 fESu4GrE0
>>244
B1なぞとったことないわｗ
252:あ
15/02/06 22:48:37.02 wn+fyKgW0
>>243
新人でもA3以上だろ常識的に。。。
B以下なんて会社から要らないと言われているに等しい
253:名無しさん
15/02/06 23:34:14.64 tuLQWIkf0
B評価の人が自分は要らないんだと思って全員辞めたとする
すると次の年には別の人がB評価になる
その人がまた全員辞める
これを繰り返せば・・・
254:あ
15/02/06 23:47:17.64 fESu4GrE0
異動ばっか繰り返してるやつは万年Ｂ１だろう
255:あ
15/02/07 01:00:40.72 o761/xiN0
一回だけG2時代にB1とった事があるが大丈夫。
それでも30前半でG3になれたから。
256:あ
15/02/07 04:11:39.66 3VLJMHq7O
報道ステーションのコメンテーターが言ってたことと俺が直接見聞きしたことは全然違う
２０年くらい前に中井真に会ったことあるぞ
学校の担任が沖縄に行って反対運動やってたんだけどそこで知り合った中井真（当時県会議員）をこっちに呼んで講演したんだ
基地の話は一切なかった。公共工事の話しかしないから「なんでお金の話しかしないんですか」と言ったら
鳩が豆鉄砲くらったような顔して次の瞬間顔真っ赤にして走ってきて「オラァ」と言って殴ろうとしてきた。当たらなかったけど。
そして俺の方を見て何回も舌打ちしてきた
しばらくしてから担任がなぜかまた中井真よんで中井真と内地の女が付き合ってるって話になって
担任が「沖縄の男の人と内地の女の人が付き合ってもいいと思う人は手をあげて」と言って手をあげた生徒を見て中井真は「ばーが」と言っていた
その三年後に再び中井真と街中で出会ったんだけど俺のこと覚えてて車の中から何か叫んできて何回も舌打ちして走り去った
その二年後にまた会ったんだけど俺を見つけた瞬間「ウオオー！気持ちわりい！」だの叫びながら走ってきて
拳振り上げながら睨みつけて何回も舌打ちして立ち去った。県会議員だぞ。
沖縄はそういう奴らだから。四回も一体何しにきたのか
257:あ
15/02/07 09:13:05.64 HdwRVNm40
ID:fESu4GrE0が必死
258:あ
15/02/08 09:15:22.03 CIbtuCi20
自分で開発した製品を自腹で買いたいと思うか？
Ｎｏ
259:あ
15/02/08 19:09:40.79 O+14rB3qO
宇都宮組立1課○の学年は３０人が精神疾患という前代未聞の状況でした
奴らは普通なら逮捕・補導されるようなことを数百件繰り返しました
それは朝鮮人の影響によるものです
その朝鮮人は殺人未遂、窃盗、暴行、傷害、器物破損などあらゆる犯罪をおこなったが全て隠蔽されています
それはなぜかというと学校の半分の教師が他にないあまりに異常な状況を見て何かに目覚めてしまい
朝鮮人や精神障害者など問題のある生徒を擁護するのを闘争・反権力と位置づけ、自己実現と重ねてしまったからです
教師らは自分がクビになりそうになりながらも教育委員会に反抗し警察を追い返して
保護者が苦情を言ってきたら大学で覚えてきた訳の分からない理屈をこねて（保護者の学歴の低い地域なので）必死に擁護しました
もう半分のまじめな教師らは明るみになったら影響が大きすぎるという理由で隠蔽しました
まじめな
260:方の教師らは発覚を恐れるあまり奴らの不法行為を警察や教育委員会に通報した生徒の方を叱ったり殴る始末でした ○のような危険人物はそのように作られるわけです。本当に冗談抜きで何やらかすか分からないよ
261:あ
15/02/09 22:06:46.09 b89wU6HB0
この会社って本社部門人大杉だよな
262:あ
15/02/10 00:04:35.13 DUbnmYgn0
本社部門は低評価、高評価グループがはっきりしてそう
263:あ
15/02/10 17:46:06.98 9TEfUj+kO
組立1課の○○に目突かれて重篤な状態になった者もいるし後遺症残った者もいるぞ
警察に事情聴取されてもニヤニヤ笑ってるから警察が「なにニヤついてんだ」と言ったら
「うるせえ！」と叫んで暴れ出して警察の目を突こうとしたぞ
親父が呼ばれたら親父は証拠がない証拠がないの一点張り
その間○○は朝鮮人や仲間と集まって叫んだり地面を叩いていた（セウォル号の社長の宗教の信者がやってたように）
その後も何度も同じこと繰り返して警察沙汰起こしてるからな
通学路で物陰に潜んで児童が通りかかったら目を突き刺して逃走するといったことも常習的にやっていたぞ
完全に頭に問題あるから
○○は呼吸をするように嘘をつくぞ
名古屋や和歌山のように事件起こすぞこいつは
何度も警告したぞ。何かあったら課長と採用した奴と会社の責任だからな
264:あ
15/02/10 20:45:38.53 MCggK+9S0
＞完全に頭に問題あるから
自己紹介乙
265:あ
15/02/10 20:59:21.63 XoWQUIyN0
糖質の書き込み怖いんですけど
266:あ
15/02/11 19:25:00.39 1IwwGkojO
何を言おうとたいした会社じゃないよ
自分の近くだけでも犯罪歴ある奴が六人いるし入れ墨もいる
ちゃんと経歴とか調べて採用してんのか？
青森にあるキヤノンでは数年前に２０歳の若者がうんこ食わされてその動画が会社中に拡散した事件があったそうじゃないの
267:あ
15/02/11 19:30:05.24 1IwwGkojO
もし犯罪歴が確認された場合犯罪者と同じ職場嫌だと言ったら犯罪者を異動させてくれるの？それとも自分が異動しなきゃなんないの？
268:あ
15/02/11 20:21:28.18 1IwwGkojO
認めたくないこと信じたくないことでも事実は事実として受け入れろ
韓国人の実態について少し話してやるよ。同級生に韓国人がいたんだがそいつが母ちゃんと歩いてたら
おっさんに絡まれて母ちゃんが胸ぐら掴まれてビンタされていた。息子の方はなんとそれを見て腹を抱えて笑っていた
韓国人は自分の身内が酷い目にあってもおかしければ笑う。そういう民族だ
身内が差別されたら笑うが自分が差別されたら怒る。そういう精神構造だ
韓国人の父ちゃんが河川敷で雉を見つけて興奮してジャンプしだした
「アー！」「アー！」と叫び石を投げて弱ってきた所を捕まえて「ア～ッア～ッア～ッアーーーッ！！！」と叫び首をへし折った
もちろん狩猟免許などない
それを家の前の道端でナイフで解体しだした。近所の子供たちの前で臓物を引き裂いて握り潰して見せて威嚇して喜んでいた
通報されて警察に注意されるのを息子は指差して抱腹絶倒していた
韓国人は日本人とは違う心を持っている。それを理解したうえで戦時中の慰安所や工場の件について考えなければならない
269:あ
15/02/11 23:26:08.33 goP8C+EC0
キヤノン、世界３極へ「前進」 御手洗会長に聞く
「金だけの経営者ではない」
キヤノンが同社で過去最大のＭ＆Ａ（合併・買収）に踏み切った。
街角や工場などの監視に使うネットワークカメラ世界最大手、スウェーデンの
アクシスコミュニケーションズを約3300億円で買収する。御手洗冨士夫会長兼
社長最高経営責任者は10日、日本経済新聞の取材に応じ、「私は金をためるだ
けの経営者ではない。10年先をみてトップラインを伸ばしていく」と豊富な手
元資金を活用し、新規領域を積極開拓する意向を示した…
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
270:あ
15/02/12 00:28:37.02 EcU581i9O
朝日新聞論説委員の恵村順一郎が事実と異なる事を言いました
「へのこの海には世界に誇れるような生物多様性・・・」
沖縄の海は日本で最も生物の種類少ない場所の１つです
北の海より南の海の方が生物の種類がはるかに少ないのは常識です
南国の生物はカラフルだから種類が多く多様性があるように思い込んだのだろうか、それともそう思いたいのか
その程度ですから。だから誤報するんだよ
マスコミも電通も全然たいしたことないんだよ学生さん
人気や賃金やイメージで仕事決めてもろくな結果にならないよ
271:名無しさん
15/02/12 17:37:22.34 KCuQzhUI0
アクシス買収の件についてどう考える？
272:あ
15/02/12 19:22:40.98 jdMx9Oha0
>>264
いいんじゃん。
昨年に欧州部門が買収したマイルストーンとのシナジー効果も期待できる
273:あ
15/02/12 20:33:16.29 4nUiyuod0
どーでもい～ですよ♪
274:あ
15/02/13 04:34:17.56 T4NZAf9/O
毎年１０人以下しかセンター試験受けない高校からマーチクラスの国立に行きキヤノンに就職した自分を超エリートだと思ってる洋介
なぜ洋介に眉毛がないかは謎。普通眉毛なかったらいじめのネタになるかもしれないが
洋介に眉毛がなくても誰も気がつかない。誰からも気にもとめられない男
眉毛がなくても就職試験も書類も面接もパスし普通に総務で働いているある意味超絶性能の持ち主
わき毛とちん毛は生えてんのか洋介
275:あ
15/02/13 06:26:22.60 DAq+mMt50
よしCANONWHOで洋介を検索しよう
276:あ
15/02/13 08:04:43.02 zvDXf+k60
>>262
知ってますよ。
SEDで4000億位使いましたから。
当たると良いですね。
今度こそは。
277:あ
15/02/13 08:17:01.52 ydQuI/mB0
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
締めくくり方が、いやらしい。
278:あ
15/02/13 08:48:08.66 FJHxeG2u0
比較材料として真っ先にα7sしか出てこない時点で記者失格だよな。
低解像度・高感度路線はとっくの昔に1DXが歩んできた道なのに。
279:あ
15/02/13 22:17:16.53 vrAZ8xjK0
精神科神経科心療内科に行くと精神薬を飲まされ精神病院の研究所から
遠隔操作で幻聴が聞こえたり口が勝手に動いたりして何もできなくなる問題について
精神薬が安全だと思っている人がいると思いますが実は危険で
ブレインマシンインターフェースやニューロフォンといった特殊システムで
精神薬の薬を飲んだのが原因で特殊薬が機能して精神病院の研究室から
遠隔操作で幻聴が聞こえたり口が勝手に動いたりして仕事ができなくなり
何もできないようになるので注意
集団ストーカーというのは別の意味もあるが基本的には精神薬を飲んで
特殊な遠隔操作で幻聴が聞こえたり口が勝手に動くことを言う
結局精神科神経科心療内科は変な犯罪を防ぐ目的で作られており法医学や
テレビの刑事犯罪ドラマに見られるように統合失調症と診断して
犯罪を防ぐ目的で作られた病院が多い だから永遠に精神薬を飲ませて
遠隔操作で操作して精神病者をあやつるといった発想になるのだ
刑務所でも精神薬を飲ませ脱獄防止や出所後被害者に対して犯罪を起こすことを
防ぐ目的や再犯防止の意味で精神薬は使われており非常に危険
だから一般人は絶対に安易に精神薬を飲んだらいけない
精神薬を飲むと精神病院のあやつり人形になるから非常に要注意
280:あ
15/02/14 01:48:38.72 QGRxh+Y+0
高山学ちゃん元気？
社長になれそう？
281:あ
15/02/14 07:19:34.99 JYw18UgT0
工場と開発くらべると職場集会の出席率ぜんぜんちがうな
そういえば昔工場から来た人が驚いてたもんな出ないことに
その人も今では一切出なくなったけどｗ
282:名無しさん
15/02/14 19:32:29.30 bPWs288t0
また他社はベアの話が出ているみたいだが、
今年も組合はベアと成果昇給分のごちゃまぜ理論でごまかすつもりだろうか？
定期昇給はキヤノンが能力主義だから、評価によってはゼロなのは分かる。
ベアは社会のインフレなどに合わせて上げる分だから、前年と同一ランクでも給料は上がらないとダメだろ。
簡単に言うと、G3やG4の最低給と最高給があがっていないとおかしい。
今年も行動しないなら、追求してやる。
283:あ
15/02/14 19:43:56.20 chZXZAXG0
それだけじゃだめだろ
真ん中をあげないと
284:あ
15/02/14 19:46:43.91 l9EmtyX40
ベアはしなくていーけど人事評価の格差をもっとつけたほうがいい
285:あ
15/02/14 19:54:03.58 ff+CQQW90
そういう話を職場集会とかでしなさいよ
286:恥をしれ
15/02/14 22:11:47.67 Keyn7RFi0
おまえたちはほんとどうしようもない会社につとめてるな
アクシスなんて、もう２０年ぐらい前にお宅のネットワークカメラにチップを
いれてもらってた会社じゃんか
その前は、スキャナのＬＡＮアダプタとかやってたな
それに３千億以上払う？
結局、おまえたちの社長か会長かしらないが、お前たちの社内技術をなんにも
信用してないってことだな。よく社内で我慢できるな
笑う
287:恥をしれ
15/02/14 22:13:46.94 Keyn7RFi0
ちゅうか、俺だけじゃなくて、業界ではみんな笑ってるよ
いったいどうやって我慢してるんだ？
社員全員給料泥棒じゃないか
288:あ
15/02/14 22:24:58.85 SNJ53zVS0
忍耐強い事がキヤノンでは美徳とされています。
289:恥をしれ
15/02/14 22:38:05.13 Keyn7RFi0
美徳もいいが、人生一回しかないんだから、考えた方がいいぞ。
URLﾘﾝｸ(www.axis.com)
なんか見ればわかるが、お前らの技術ってこれ以下ってことでいいんだな？？
つまり、これさえも作れないっていうことだよな
まあ、超ローテクの時代遅れ会社を買うのは自由だが、
だいいち、あと何年かすればほんとお宅の会社あぶないぞ。
退職金も、企業年金とかあるのかどうかしらんが、なくなるぞ
290:恥をしれ
15/02/14 22:47:31.32 Keyn7RFi0
URLﾘﾝｸ(www.nikki.ne.jp)
の一応１００位以内にははいってるんだな。
だけど、お宅の会社の上にいる会社みてみな。
で、こういう人気レベルにあった学力の新入社員がはいってくるんだから、
いまの会社四季報に書いてある年収なんか絶対維持できるはずないだろな
291:あ
15/02/14 23:17:57.96 32q5SN9S0
なるほど、それでキヤノンのベアがされないって話ね
人事くん、おつかれｗ
292:恥をしれ
15/02/15 00:11:40.06 vc9AgEd40
俺は社内の人間じゃないが、おたくの人事もばかだろ。
オセとかアクシスとかの時代遅れの会社を買わなきゃいかんなんて、
結局、技術部門の組織や幹部人事を動かせていないっていうことだろ？
ともかく、技術部門も管理部門もおたくの会社はどうかしてるぞ
人事や経理や事務系の人間だって自分の退職金がどうなるのか心配してる
だろうし、いったいおたくの社内はどうなってるのか、教えてくれや
まず、アクシスを買ってる時点で、東証２部以下だぞ。
その辺のアイデア商品レベルの会社だぞ
ベアなんてあるわけないだろ
それどころか、リストラがすぐくるのはどうみたってあきらかだろ
どういうわけでハイテク会社がローテクにならなきゃいけなく
なったのか、本当によくわからん
293:あ
15/02/15 07:15:03.32 qdRgMgu10
社外の人はM&Aしたことのメリットもデメリットも本質は理解できていないもの
294:恥
15/02/15 08:28:07.80 vc9AgEd40
販売網だろ。それさえも作れないとなったら、販売力をとったら、あとおたくに何がのこる？
295:あ
15/02/15 09:33:54.49 gQtQFfjh0
余計なお世話なんだが
296:あ
15/02/15 09:38:32.06 ereW5Nl70
>>282
キヤノンは他社のコピーしか作れません。
こういう文化です。新人研修でプロジェクトXを見させられて、他社の真似をすることを叩き込まれます。
独創的なアイディアは前例がないと叩かれます。
それがどんなにローテクでもね。
297:X
15/02/15 09:52:26.37 0GrwYhBE0
人の考えを変えることは容易じゃないが、人を買ってくることは簡単にできる。
技術や製品もついてくるし、短期間でビジネスを変えられる。
古い人材も時間を掛ければ変えられるし従ってくる。
298:あ
15/02/15 14:04:41.41 JbqoSaoY0
>>290
期待しています。
299:あ
15/02/15 14:09:20.60 vRMFlvtO0
就職人気100位に入ってるっていい方では？
実力やネームバリューからしたら本来100位にも入れない会社。
300:あ
15/02/15 15:10:52.09 JbqoSaoY0
>>292
恐らく、情報が古い。
G.CIPの広報のサイトでは、100以外でした。
301:あ
15/02/15 17:01:34.49 kDPdOtd7O
ウチは北朝鮮ですから
302:あ
15/02/15 19:13:01.00 4qQ4KqWyO
人気企業だからってちゃんとした人間がいるわけじゃないし国際企業だからって国際的な感覚もった人間がいるわけじゃない
カメラが作りたいから働いてる人は会社がどうなっても自分は一角の人間になれるんじゃないの
ソニーの経営陣も国際感覚あるように全く思えないし
ジャーナリストもイラクやシリアに行かなくても日本国内にも伝えなければならない問題いくらでもあるけど
かっこつけたいだけの奴はそんな事しないんだろうな
ジャーナリストというものになりたかっただけの奴や政治家というものになりたかっただけの奴は
北朝鮮がミサイル撃ってきたらアメリカが報復するからそれはないと言うがそれはこっちの理屈で
向こうは自国民を2000万人餓死させた国だぞ
303:あ
15/02/15 22:12:38.80 BoB2u3b+0
就職人気109位
304:あ
15/02/15 22:50:55.46 qvVzVMPX0
取り敢えず、2月を 一杯。^ ^
305:あ
15/02/15 22:53:15.72 qvVzVMPX0
>>297
を、か入ってしまいました。済みません。
306:あ
15/02/15 23:21:24.50 qvVzVMPX0
意見を言えって言うから言ったのに、会社の方針にそぐわないと理由で、本部長に呼び出される会社です。
部内会で言われた事を真に受けない様にご注意下さい。
307:あ
15/02/16 01:52:14.20 HBvXDUYI0
>>299
君、頭は大丈夫？
こんなのが社内に居るなんて恐ろしいわ
308:あ
15/02/16 07:55:02.76 7WXyPnJk0
何を言ったか知らないがベア要求すら声が上がらない会社で
意見なんか通る訳ないじゃん
他に行き場のない人間が
過去の遺産にしがみついて金を得ているだけだよここは
309:あ
15/02/16 17:46:01.04 lyCCrQKs0
それもあと数年だね＜過去の遺産
５年後には500位からも転落してるでしょう＜就職人気109位
310:1
15/02/16 17:49:49.48 g7NGoYz60
ベアをやらない企業はデフレ脱却を阻む戦犯企業ですよね。
311:あ
15/02/16 22:25:48.29 KQPKfI15O
アパートの駐車場で物音がしたので見たら宇都宮組立３課の染川省吾が大学生らしき男を十数発殴っていました
染川はおそらく常習犯だと思います
次に見たら１１０番して会社にも連絡するつもりなのでその時は課長と工場長にも責任とらせてください
312:あ
15/02/17 09:33:34.63 7KeGdngo0
この会社、作っている製品の魅力に対して、社員の給料が割高に感じる。
まだ、コストダウンの余地ありだと思います。
株価、小康状態ですので、もう一頑張りお願いします。
313:あ
15/02/17 12:20:48.03 uFhwFr3h0
>>305
社会に出て働こうか
314:あ
15/02/17 12:35:37.56 7KeGdngo0
>>306
じゃまだから、会社に来るなといわれたもので。
315:あ
15/02/17 13:23:22.04 7KeGdngo0
とりあえず、管理する部下のいない管理職の削減を提案します。
存在意義が無いですよね？そう思いませんか？
そうすれば、一時的に特別損失は生まれますが内部留保で十分にまかなえる金額ですし、人件費の削減で利益率、利益共に増加するはずです。
利益を重視するという会長の意向とそれを信頼して支持している株主を尊重する企業としての責任を果たす事も出来ます。
管理職は組合員ではありませんので組合の顔色を伺う必要もありませし、大多数の組合員の反発も軽微だと考えます。
それどころか、将来のポジションが開くことで、組合員の賛同も得られるかも知れません。
IBMでは、評価の下位10%は退職勧告を受ける仕組みです。実力主義で業績を伸ばすのであれば、当然の事です。
是非、お願い致します。
316:あ
15/02/17 20:40:10.71 qNKeh1e9O
とりあえず便所の辞任を提案します。存在意義が北朝鮮ですよね？そう思いませんか？
317:打つもみや
15/02/17 21:09:47.23 XravM6tL0
事務機とカメラだけの会社です。
部品を買ってきて組み立てるだけ。全て部品メーカー任せだしｗｗｗ
富士フィルムみたいな存続の危機が起きた場合、間違いなく潰れるよな。此処。
新規事業なんて30年立ち上がってないし～
コストダウンだけに目が行って売り上げ拡大できないし～
部品メーカーや商社に年収ぼろ負けで存在価値なし～
318:あ
15/02/17 22:38:16.47 i0WG60B/0
会社の老化。組織の宿命を理解する。
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
319:あ
15/02/18 00:06:53.78 bivpOGoq0
>>308
頭悪いのなら黙っていた方が良いぞ
320:あ
15/02/18 01:16:16.20 MnX3E3Nq0
>>311 <
321:br> １から２０まで全部合てはまっててうけた
322:あ
15/02/18 05:35:40.37 cbUAMKS50
>>312
頭は悪いけど、牽制球位は投げさせて欲しいな。
それより、貴方の所属に興味が湧いてきました。
323:あ
15/02/18 07:05:44.46 tSJCFbtI0
ベースアップもしてないのに社員食堂を値上げしてる
324:あ
15/02/18 11:00:30.27 cQ6pOcM90
グループ会社に出張したらそっちの社食のが安くて旨かった
325:あ
15/02/18 18:38:17.36 dG5L4ga50
>>308
雨○
326:ああ
15/02/18 20:52:14.58 39xEExBw0
部品メーカーに丸投げで、部品の知識ない方が多すぎです。御社は。
一言目にはコスト。コストダウン。
工程の知識がマッタク無い御社の方々は簡単に工程改善でコストダウンとかおっしゃる。
弊社の工程と財務とetc全てご存知なんでしょうか？
数量が増えるのでコストダウンってバカでも出来ますよね？
数量増えてなぜコストが下がるかの理論を細かく説明できる方は居ません。
そんなに簡単に毎年コストが下げれるなら弊社に転籍いただき是非やって欲しいですね。
たかがセットメーカーより部品メーカーのほうが突き詰めてます。
全世界が相手なんですよ。
御社が傾いたら誰も助けない位酷い会社ですね。
身内にはキャノン製品は絶対に買わないように話してますしｗｗｗｗｗ
327:あ
15/02/18 21:10:04.93 pfMOrtCa0
んー、取引辞めればいいんジャマイカ？
328:あ
15/02/18 22:04:10.22 JYOEMvxO0
マッタクとか片仮名で書く奴はクソジジイ認定することにしている。
329:あべ
15/02/18 22:05:26.70 w1i61oAt0
駄目な会社である事は間違いないね^_^
330:ああ
15/02/18 22:06:58.47 39xEExBw0
御社より平均年収上ですし。
利用できる今利用するだけですよ。
知識のない御社をだますのは簡単ですからねｗｗｗ
331:あ
15/02/18 22:53:57.56 JYOEMvxO0
自分は元中の人で今は他の大手製造業だが、下請けの工程とか財務とかまで完璧に把握してる会社なんてキヤノン以外でもどれ程あるかって考えたら大多数はそうじゃないだろうし、そんな�
332:}葉のことまで考えなきゃならなくなったら仕事なんて回らない。 むしろ、キヤノンは良くも悪くも下請けをよく管理している方だと思う。 逆に、キヤノンなんかと契約してる下請けはキヤノンの工程なり財務なりをどこまで理解してるのかって話だ。 大体、イタズラでもなくこんな所で草生やして喜んでるような従業員抱えてる下請けなんて碌なもんじゃないだろう。 「下げれる」「御社」「キャノン」なんて発言してる時点で既に程度が知れている。
333:あ
15/02/18 23:23:44.84 pfMOrtCa0
おっ、ちなみに俺も元中の人
工場のやるぞコールってまだやってるの？
334:あ
15/02/19 01:03:45.69 7k3k/4NO0
珍しくネタになりそうなやつが湧いてるな。
こないだ同窓会で昔の友人と再会して仕事の話になったら、
うちの部品キヤノンに入れてるよ
とか言ってたので会社名聞いても？？？だったので返答に困った
335:あ
15/02/19 01:34:38.55 9j0bRoBE0
荒らしに構うなよ
336:あ
15/02/19 20:11:51.47 TYp51EPZO
パワハラやセクハラをすると厳正に処分されます
管理部門の社員は怒っています
相談を受けた管理部門の高学歴の優秀な若い女性社員はハラスメントの内容、その際の台詞を正確に上司に報告しなければなりません
ちんぽこ、まんこ、うんこなどの単語を含む言葉を中年の男性上司に言わなければなりません
337:あ
15/02/19 20:36:00.75 aje8DlfG0
何でこの会社のパソコンのセキュリティソフトはキヤノンソフトが売っているやつじゃないの？
338:あ
15/02/19 22:08:32.43 vfrJqPOg0
情通がそことケンカしたらしいよ
339:ふぁん
15/02/19 22:40:55.54 eFj6pHqT0
製品は良い。
340:ふぁん
15/02/19 22:46:24.13 ZAZrUgGs0
消耗品高いけど。
341:あ
15/02/19 23:40:45.65 U/dLvexh0
あ
342:あ
15/02/19 23:41:54.29 U/dLvexh0
五輪の監視カメラはキヤノン製ばっかになるの？
もしなったら御手洗様尊敬
343:し
15/02/19 23:49:46.56 oiUi/ea90
>318
材料費はマスメリットで安く購入できるはず
加工費は段取りが少なくなるからその分安くできる
それをやってないならただの怠慢
弊社はそれを見逃さない
血の一滴までオレのもの
344:な
15/02/20 16:19:31.36 BbwbgutBO
東京五輪スポンサー料金噂では150億円とか。
これでベア無しとか、どうかしてる。
345:あ
15/02/20 17:16:56.92 Lb9Rtn2v0
>>335
選択と集中
346:あ
15/02/20 18:06:17.64 ACVbWuFv0
おあざーすみたいなテンションでやるやるぞコール
3年ぐらい前に見たな
347:あ
15/02/21 00:40:45.83 zl4czneM0
社歌うたえる？
348:あ
15/02/21 01:34:47.31 c83GdNwV0
この会社の経営者目線で見てみれば分かるよ
社員にカネをやることは
ドブに捨てるのと同じだってこと
349:あ
15/02/21 09:22:40.65 NuxYZpe80
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
トヨタ、ベア実施へ 春闘本格化
トヨタ自動車が今年の春闘で、毎月の基本給を底上げするベースアップ（ベア）を２年連続で実施する見通しになった。
コスト削減の取り組みで生産性が向上しているほか、円安効果も加わり、２０１５年３月期の連結営業利益は、これまで
最高の２兆７０００億円を見込む。トヨタの複数の幹部は、読売新聞の取材に対し、「生産性が上がれば賃金は上げていい」
などと述べ、ベアを容認する姿勢を示した。
350:あ
15/02/21 15:43:30.02 LS9o6cNR0
>>333
監視カメラは他のメーカーに既に決まっているらしい。
元々、アクシスの日本国内でのシェアは高くはないし、仕方がない。
狙いは、ワールドワイド。
351:あ
15/02/21 16:11:44.36 J9b2xSLq0
いや、この会社はリコーとかオリンパス以上のパワハラ＆裁判もみけし企業なのに、
それをもみ消すことに資金を投入したり、
技術力がないから他社を買収することで生き延びたりしているけど、
これが優良会社なんてね。
352:あ
15/02/21 21:21:40.80 rpadcdr70
キヤノンやめといてほんとよかった
お主たちがかわいそう
353:名無しさん
15/02/21 22:02:59.69 RbvT5Hbq0
ツールバーてんこ盛り。
354:あ
15/02/21 22:44:11.52 0KOvIue80
ほんとに便所が社長についてから傾いてきたのね
355:あ
15/02/21 23:57:41.20 I04Ao17W0
>>345
それは微妙。加速させたとは思う。
356:あ
15/02/22 00:54:56.84 yTdMyPWc0
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止
・春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減
・出産（本人・配偶者共に）給付金半減
357:あべ
15/02/22 07:30:36.30 g0M3Hh8h0
ガン検診制度の充当金額削減
健康診断時の歯科検診廃止
予防接種の補助金廃止
保養所の大幅削減
スポーツパーク千葉の廃止
まだまだ、あると思うが酷いね…
外ズラだけはいいようだが。
358:あ
15/02/22 11:16:33.49 CqhQSJ7E0
すごいね。
便所の役員報酬増のかげでこんなにあるのか。
359:あ
15/02/22 14:06:14.13 mncWEZ8d0
入社３年目で年収500万は超えるぞ～
ぼろもうけやで
360:あ
15/02/22 16:55:55.34 l1/3bcoo0
細かいが、手帳配布廃止
361:あ
15/02/22 17:09:34.15 pPLq1dL/0
古い話だが、食事補助廃止。
中研は、既得権益で食事補助も割り増しされていた。
362:あ
15/02/22 17:29:10.28 ySnxtRUV0
死んで欲しい社長ナンバーワンやな
大企業で社員に死をこんなに望まれる社長、他にいるか？
服役後の最低の衣食住だけ保証してくれるんだったら考えてもいいわ
363:あ
15/02/22 21:27:51.24 14F/60Em0
>>353
次期社長は高山学さんに任せたいな。
364:あ
15/02/22 23:29:45.21 14F/60Em0
川崎で俺が最年少部長だとか俺が社長になるって大声で言ってるのを何十回も聴いてるからな。みんなも聴いてるでしょ。
あれだけ偉そうに言いまくってるからね。
365:あ
15/02/22 23:30:40.04 14F/60Em0
部下からも慕われてるらしいな。
川崎は高山さん推しだよ。
366:あ
15/02/22 23:40:00.71 KT1pQ1U+0
>>355
何歳？その部長さん
367:あ
15/02/22 23:45:38.42 h/2DvnXiO
便所に落ちて欲しい社長ナンバー1
368:ああ
15/02/23 21:10:47.85 MyEm6gxj0
>>357
今、43歳らしい
31でカチョウ代理
35でカチョウ
40で担当部長
42で部長
369:あ
15/02/23 21:27:52.72 th7y3yg80
そういう人に経営センスとか折衝力あるのかって話になるとまた別問題だと思うけどね。
370:あ
15/02/23 21:49:29.66 SvqYqpxL0
まぁ、イキのいい奴には景気のいいことをやってもらいたいと思うし
そういうことをゆるす社風だと思う
371:あ
15/02/23 23:16:49.38 HjgtLEQg0
技術屋に会社経営は無理
372:あ
15/02/24 00:47:11.29 J9xkrq0+0
便所があと３０年くらいは社長をやるから無理
373:あ
15/02/24 07:00:16.38 dRiXxaKHO
弊社の大会長様は不老不死の妖怪でございます
374:あ
15/02/24 23:55:09.50 YGpxUEeC0
従業員の待遇を削る代わりに自分も身を切る経営者は多いが、
従業員の待遇を削りつつ自分の懐を膨らませる者は、むしろ上場企業では珍しいよね。
375:あべ
15/02/25 07:50:03.02 MPZ2aCgX0
キヤノンは非正規雇用は、少ないんですね。何かカラクリがあるのかな？
376:あ
15/02/25 17:23:20.46 S7Oo/EXW0
｢従業員を減らした500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
ランク外だな
377:あ
15/02/25 20:15:11.85 K/4ysnOm0
今ある早期退職制度
55歳を48歳位に引き下げてくれないかなぁ
378:あ
15/02/25 20:22:56.38 Z4A2r6250
40でいいよ
379:あ
15/02/25 22:27:33.68 EAtr/87p0
とりあえずG1のBBAとG2のGGIはクビでいーわ
380:あ
15/02/25 22:34:58.34 Z4A2r6250
そんなやついんの？
381:し
15/02/25 23:08:41.10 uNjkOQCb0
社内CD機廃止
理由は周辺のコンビニATMが充実しているから
でも業務以外では社外に出れない
こんなんまで切り詰めなきゃいけないなんて
382:あ
15/02/25 23:23:11.93 YwDXcomd0
ただ勤務時間内に下ろす必要があるのかと
383:あ
15/02/25 23:54:09.64 9wWwJSwM0
コンビニATMは記帳できないんだよねー
384:あ
15/02/26 00:43:59.10 e7UML5iq0
勤務時間内に記帳かw
385:あ
15/02/26 03:53:00.31 qotFroWa0
そういや公衆電話もとっくに無いわな
386:@
15/02/26 05:36:08.11 GJDHPKz80
@
387:k
15/02/26 05:37:32.08 GJDHPKz80
k
388:k
15/02/26 05:38:29.64 8B28wcWl0
ま
389:あ
15/02/26 09:36:13.89 Agk52dCF0
コンビニATMの普及で取扱高が減って、
維持費が割に合わなくなったんだろうね。
勤務時間内の利用が問題なら、
CFCみたいに休み時間だけ稼働すればいい。
390:あ
15/02/26 12:09:41.57 GDn5x2Sm0
ナノインプリンタまだ開発中で完成してなかったのかよw
性能満たす見込み無いからI駒は逃げ出したんだろうな
391:名無しさん
15/02/26 19:27:09.15 vRnv6vfK0
定年前のクリエイティブセミナーも質落ちたよね
以前、夫婦でホテルに無料宿泊
今、日帰り
392:名無し
15/02/26 20:57:07.92 72LSxhMw0
>>382
以前は『夫婦で２泊３日』だったのが『夫婦で1泊2日』になり、
とうとう『日帰り』か…。そのうちe-Learningだけになりそうだな。
長年キヤノンのために働いてきた社員に対する敬意が感じ
られない。
393:あ
15/02/26 21:01:26.27 ctqYr6wL0
それは酷いな
そういうところはけちるんじゃねえよ
俺の給料は減らしてもいい！定年前の先輩方に一時の憩いをプレゼントしてやってくれ!!
って明日総務の居室に行って叫ぶわ
394:あ
15/02/26 21:19:28.69 ydtqdY0s0
俺の代は1泊でいいから今のベテランには2泊を!
→俺の代は日帰りでいいから今のベテランには1泊を!!
→俺の代は研修なんてなくていいから今のベテランには日帰りを!!!
こうしてセミナーはなくなったのさ。
という夢を見た。
395:あ
15/02/26 21:41:16.72 Po3UGhIp0
便所、便所、言ってるとトイレも有料になったりしてｗ
396:も
15/02/26 22:23:46.94 YpDroT4U0
キャリアシートとか役割シートとか書いてコミットメントしたが、
完全無視された。
やりたいことやれる会社ではない。
無理して倒れれば、どっかから別の人間を持ってくるだけ。
あーあ、今日もため息。
397:あ
15/02/26 22:30:57.15 ctqYr6wL0
溝の口の食堂ちょっとせめえよな
あと溝の口でメールチェックしたくないから出来ないようにしてほしいよな
398:あ
15/02/27 06:35:27.36 k3ZnSNhc0
ホワイトカラーの生産性向上のため年間変形労働時間を導入するらしい
おそらく休日出勤の割増賃金を止めるのが目的か
399:あ
15/02/27 19:21:28.66 ZIC5Rv4/0
新入社員またへったうね
目先のことしか考えれないんだもん
でも考えたやつはグッドアイデアだと思ってるだよね
400:あ
15/02/27 19:25:31.14 GG1LgKS/0
新入社員でーす
おっさんたち元気ー？
401:あ
15/02/27 19:30:00.19 8wSOyodN0
前と同じ数を採ろうとすると質が下がるんだよ
学生にはブラック言われてるし
実際、今の待遇は電機の平均より低いからね
しかもこれからインフレになろうともベア完全ゼロだし
事業自体も将来性ないし
402:あ
15/02/27 21:13:00.74 I4jorBo30
うちの待遇が高いか低いかはしらんけど
この残業規制のなかでブラックはないわな
夏なんて4時過ぎに帰らされるんだぞ
403:あ
15/02/27 23:35:22.44 Dy/4b9+NO
私的コミュニケーション
自己啓発
404:あ
15/02/27 23:39:45.73 xbg18xJC0
>372
社内ＣＤが廃止されるのどこ？
405:あ
15/02/28 11:41:27.38 TJECYcAa0
>>395
全拠点
406:あ
15/02/28 12:41:17.97 /Pl0dceT0
宇都宮なんてCD廃止されたら終わるよな
407:ああ
15/02/28 20:44:53.80 VbYL8XYb0
2020年無くなる仕事に
コピー FAX プリンター関連とある。
クラウド化で大量のデータが保存可能になり、ペーパーレス化が大幅に進む。
あと5年だな。
カメラとコピーとプリンタしか事業が無く実は脆弱な企業。
新規事業を創出する力が全く無く、コスト削減ばかり考えている御社経営陣。
富士フィルムみたいな状況になったら潰れるぞ此処。
5年後が楽しみだｗｗｗ
408:あ
15/02/28 20:53:15.67 7vvqhMQw0
ずっと前からペーパーレス言われてるけどなかなか無くならねえよな
でも打ち合わせで紙で配るのやめてほしい
409:あ
15/02/28 22:40:34.90 nT5eGyGj0
紙がなくなるのは想像できんわ
410:あ
15/02/28 23:47:53.54 k/9eNH0s0
>>398
でも、２０２０年「生き残る会社」に選んでる人もいるんだよねｗ
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
411:あ
15/03/01 02:26:55.17 ysJgXSU70
【経済】円安で国内生産回帰の幻想 トヨタ社長「そういう考えはない」、キヤノンは無人工場 [転載禁止]・2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
412:名無し
15/03/01 09:42:38.23 K/a6lf8r0
>>401
『キヤノンは実質的な創業者の御手洗毅の、人を大切にする精神が
生き続けている』って、この人はちゃんと調べているんだろうか？
413:あ
15/03/01 09:52:23.63 vA2FyNcd0
人と呼ばれるのは役員だけだからな
他は奴隷
副社長なら結果出さずに逃げても許される優しい会社
414:あ
15/03/01 10:01:04.51 3sPiBvvB0
開発スピード遅すぎだろ
全商品1年は他社に遅れとってるわ
415:あ
15/03/01 10:13:27.23 dpuoqbEZ0
サプライヤの技術進歩で、キヤノン製品の技術が進歩しているように見える。
キヤノンは仕様考えて部品集めて組んだいるだけ。
キヤノンのメカ的な仕様ｺﾝｾﾌﾟﾄは昔から全く同じで、サプライヤが進化しているので
それにのっているだけ。大丈夫か？？
部品メーカーから相当バカにされているぞ。
416:あ
15/03/01 10:49:13.93 MoMIJA3M0
電気部品のことかな?どんな部品が性能アップしたの？
417:あ
15/03/01 11:27:52.69 lR5IvG0D0
トップが最大の問題のこの会社。カシラから腐ってるよね。
だが、批判も少ない。
安倍晋三と仲がよさそうだが、
メディア統制をやるあたりが、晋三そっくりなんだよね。
ゴルフでそのへん情報交換などしているのだろうか。
枝野幸男がけっこう批判していたが最近はいわなくなったな。
418:あ
15/03/01 12:04:29.81 zb7M56y50
>>407
デジカメのエンジンは少しずつだけどコスト面では良くはなって来ているでしょ。コストも性能の内っていうのが、この会社の考え方だから。もしかしたらコストが一番かもしれないけど。
IPはベンダー頼みだしプロセスノードも最先端は使わせてもらえないけど、それなりに上がってる。物理設計が出来る人材が殆ど居ないから、TSMCの最新ノードが使えないのが残念だけどね。
419:あ
15/03/01 17:06:00.78 VL9etIgw0
４０過ぎて入社５年目の社員と能力が変わらないそこのあなた！！
窓際ですよ～
420:あ
15/03/02 17:51:09.41 gwrXD4+F0
改めて役員報酬の推移見てゲンナリした
どこに80％超も増加していい成果があったんだよ
社員が上がってないのに役員だけ上がるのもおかしい
421:あ
15/03/02 19:02:29.56 gkrkOlziO
サンゴだのジュゴンだのウミガメだの熱帯魚なんて食えるわけでもないし地元民や漁師にとって何の役にもたたないのは
沖縄の者が一番よく知っている。東京の者が見たら綺麗だなって思うけどただそれだけ。
辺野古なんかより東京湾の方がよっぽど豊かな資源がある。
国防の為に辺野古埋めるのはダメで東京湾埋めてビル建てたりオリンピックに使うのはいいのか
東京湾の埋立地は江戸前の高級魚の産卵場所だった。埋めなくても護岸工事するだけで産卵できなくなる
沖縄はただのち�
422:ﾁぽけな島だ。沖縄の政治家と内地の教師と朝日新聞の記者が裏でつながってるのを俺は実際にこの目で見た