14/09/09 01:12:53.33 TsOmWUnU0
r' 二 ヽ
, '⌒ヽ{ } }
l に>､｀¨´_ノ
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￣￣ ￣´ ﾉ / ￣￣ ￣￣ ｀￣´ ￣´
∠ '′
102:幕張ゲイSE
14/09/11 06:15:26.57 r0tpvJxe0
色狂いの幕張ゲイSEが同僚を喰う話をするよ
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103:アスペルガー石川
14/09/13 13:20:32.53 zGYWYH9W0
(下請け風情が変にコミュ力偏重に陥ると技術がスカスカになるんだよ…('A`))
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104:ヒドラ石川
14/09/17 02:36:54.56 M9EQC63P0
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ガイドライン準拠とは治療のための方便に過ぎない
決して本物偽物という意味ではないことに留意せよ
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と偽物が申しておりますｗ
105:ヒドラ石川
14/09/20 15:29:22.67 +ZplES5d0
(これから幸せを掴み取ろうとしているMtFの足を引っ張るノンパスヒドラ石川は見苦しい…本当に見苦しい…)
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106:アスペルガー石川
14/09/29 23:06:18.41 gaOueClQ0
URLﾘﾝｸ(light.dotup.org)
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107:石川
14/10/18 18:10:19.44 fSpfM6Fz0
戸籍変更済MtF対応マニュアル
・女性として扱います。MtFとしての考慮は不要です。 MtFとしての言い訳は戸籍変更済であることを理由に突っぱねることができます。
・職場に不適切な見た目や声は身嗜みの問題として処分できます。
・SRSや戸籍変更はガイドラインに則り診断されていることが条件ですが、ガイドラインに則っているということは発達障害による除外が否定されているということです。
・よって仕事について発達障害としての考慮も不要です。
・発達障害としての言い訳はガイドラインに則って診断されていることを理由に突っぱねることができます。
・仕事での振る舞いは全て本人の人格によるものと見做せ、全て処分の対象とすることができます。
結論、戸籍変更済MtFは本人の責任をそのまま問うことが可能です。企業担当者はこのことを念頭に対応してください。
108:名無しさん
14/10/27 23:52:16.94 KiOfIM4c0
どうすんのこのスレ
109:サイトウ
14/11/06 12:49:13.04 hydiBT+/0
ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
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110:名無しさん
14/11/06 16:38:00.37 1VZD1XJD0
「人事」が全て悪い
自分の成果のためにくだらないルール作りまくって現場締め付けてる
そのくせ「人事」は自分には大甘
上期は便所に張り紙貼って評価S！
下期は張り紙はがして評価S！
こういうことマジでやってるからな「人事」は
理系なら富士通なんか絶対やめとけ
文系に絨毯の上で仕事させ、理系に耐震基準も満たさないボロ小屋で仕事させるのさ
111:名無しさん
14/11/06 17:20:58.24 1E4gQ5Mz0
何Sって？w
112:恨み屋本舗
14/11/07 17:38:24.62 pb64GHYp0
ラーニングメディアに、三流私大底辺学部から
金とコネで国立院に裏口ロンダした森豊洋って奴いる？
そいつ要注意人物。かなりの危険人物。
人をヨイショするかもしくはキモい同情話で近づいてきたのち、
一気に落としてくる。威嚇恫喝暴言多々。自分が優位に立っている
感を得たいがためか、とことん人をけなしたり批判したりして
めんへらーの世界へ送り込む。マジキチ。当時はハラスメントの概念が
世間にもあまり浸透してなかったし、自分が被害者だってことに全く
気が付かなかった。思い返すと、数々のハラスメント。むかつくしね。
ラーニングメディアて人材育成みたいな仕事？こいつの場合悪いほうへの
マインドコントロールだろ。オウムやホームオブハートがお似合い。
偽善者。異常ペドフィリア。地獄へ落ちろ。
113:F人事担当
14/11/08 09:29:45.08 Q37MvZVc0
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"(…いい加減30にも40にもなってなお自分を「女の子」とか言っちゃう痛いMtF(敢えてオッサンとは言わないでおいてやる)は大人としての自覚を持つべきだ…
女の子って自称することは自分が社会的に未成熟なガキだと言ってるのと同義だということにはよ気づけ…馬鹿者が…)"
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
石川君もようやく目が覚めたようだ。
石川君が性的違和と呼んでいたものについて、彼自身思春期にみられる気の迷いであったことを認めた。
分別ある大人の男性として女性の衣服どころかメイド服やセーラー服まで着用して外出するということが異常な行為であると認識したことで
今後会社でも通常の男性として仕事に復帰してくれることだろう。
言葉遣いも併せて男らしくなって戻ってきた石川君を、我々は喜んで迎えたい。
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石川君の治療にご協力頂いた皆様にはここに感謝の意を表する。
114:名無しさん
14/11/09 10:43:18.42 q3vuUAmd0
90分残業して残業代出るのは60分、89分だと全部切り捨て。
朝は時間外手当出ないし、基本給はバイト並み。
115:名無しさん
14/11/09 14:35:43.24 OqylyGUT0
>>114
部外者乙
116:穴無しさん
14/11/09 15:18:01.19 dWlV+IHT0
２行目はその通りだろw
117:名無しさん
14/11/09 16:04:34.50 OqylyGUT0
>>116
部外者乙
朝も残業代は出る
手続きを知らないのは部外者の証拠
118:穴無しさん
14/11/09 22:57:10.36 dWlV+IHT0
うは、部内者だけど知らんわw
119:名無しさん
14/11/10 00:02:14.07 yFjH/3fg0
>>117
実際に手続きするなんてほとんどいねーよ
会社もそれ狙ってるんだよ
計画的にサビ残させてるんだよ
明らかに労働基準法違反だけど、
問題化しても人事は責任なんて取らない
現場になすりつけるだけ
サビ残してるなんて知らなかったってね
終業後の90分
朝の始業前
約17万人のグループ社員
毎日積み重ねたらかなりの額だ
知らなかったで通るわけがないぞ
120:名無しさん
14/11/10 03:40:57.73 K1eZQn2d0
情弱極まれり ﾔﾚﾔﾚｗ
121:名無しさん
14/11/22 00:42:18.12 ZvVfzhyB0
最近、生活残業が出来ないんだが。
何とかしろよ。