14/08/30 23:41:14.57 B+akVElF
(~)
γ´⌒｀ヽ
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(´つз-)o0○ｵ○ﾔ○ｽ○ﾐ○
>>123
近所づきあいは挨拶だけはキッチリとしています
うつ病なのはおそらく知れ渡っていると思うので変な人と思われないように。。。
>>124-125
おつかれさまでした
産業医のことを答えてなかったですね
ボクのいた会社には内科医の産業医がいましたが、復職は人事部との面談だけで決めていました
ボクも元人事部だったので「録音もしてないし、どこにも密告したりしないから、辞めてほしいならハッキリ言ってください」と居直りました
それでも「○○さんの健康だけを考えているのですが配属先がないのです」と言うばかり・・
この人はいったい何回おなじことを繰り返すのかと思って同じ回答になるような質問で攻めてみましたが５回くらい同じ回答でした
「つまり私には配属しないことで退職に追い込むのですね」と言うと回答は「○○さんの健康だけを考えているのですが配属先がないのです」
これには呆れて笑ってしまい「あなたは人事部の配置担当として失格ですよ、この会話を録音して裁判を起こしたら私が勝ちますよ」というと「・・・裁判を考えているのですか？」
それ以上はかわいそうになってきたというか、うちの会社もレベルが落ちたなって感じでしたね
実は辞めさせる方が会社としては難しいんです
だから産業医を使って辞めさせようとする会社が増えたのでしょう
とにかく決して自分がうつ病のせいで仕事ができないということを言わないこと＆認めないこと、感情的にならないこと、冷静にハキハキ対応するのがベストです
余談ですが
人事部を出る時に「いま私は欠勤ですよね 毎日報告してないから無断欠勤扱いにもできますけど何日つづくと解雇できるか知ってます？」と聞くとその担当者は「…」
「いやいやボクのことじゃなく就業規則のことを聞いてるのですけど？」と聞くと「ちょっと調べます」
「そんなことも知らないんですか、○週間ですけど、私は週に１回は連絡してるのでその方法は無理ですよ」の捨て台詞を吐いてしまいました
そんな意地悪なことをしてた時点で辞めようという気持ちが頭の中の半分を占めていました
ただ生活できないと困るので両親と相談して退職を電話報告して相談、その他に自立支援申請・手帳申請（失業給付期間を３００日にするため）・障害年金の申請と一気に行いました
老齢年金が６５才からなのでそれまでの生活費の確保が可能なら一人暮らし、無理なら実家へ戻って親と同居するつもりでしたが、今はなんとか１人暮らしを続けています
ボクは離婚した翌年だったし、ちょっと投げやりな感じで退職したことを少し後悔してます
もちろん辞めたことを悔いても仕方ないので今はうつ病と一生付き合うつもりで生きてます
すごく長文になってしまいました
凛とした態度で面談に臨んで下さいね