07/10/04 05:36:27 BJF/Zg16
中国市場開拓に向けた課題
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有能な現地人材の獲得
中国事業を拡大させるにあたり、それを支える人材
の獲得という問題に直面する。現地日系企業において、
「人事労務」は今や「政府交渉」や「政策変更」以上に
最も重要な経営課題と認識されている（日中投資促進
機構アンケートより）
人事関連については、1990年代後半の「再輸出拠点
の設立」の時代から問題の性質が変化している。以前
は、現地の安価な労働力を利用して日本と同じ品質と
効率をもつ生産現場をいかに再現するかが課題であっ
た。現地の人材を日本流のオペレーションに沿うよう
に躾ることが目標であり、現地スタッフとのコミュニ
ケーションの苦労さえ乗り越えられれば日本人のマ
ネージャーでもなんとか対応できるものであった。